С работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным внутренними установлениями религиозной организации.
1. Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает его по правилам, определенным ТК и иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет освобождения стороны этого договора от предусмотренной материальной ответственности.
2. В дополнение к общим нормам ТК ст. 346 предоставляет религиозной организации право заключать с работниками договоры о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным внутренними установлениями религиозной организации.
