См. Документы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПРИКАЗ
от 16 февраля 2022 г. N 52
О ПЛАНЕ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В РОСПОТРЕБНАДЗОРЕ
НА 2021 - 2024 ГОДЫ
Руководствуясь Национальным планом противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478, приказываю:
1. Изложить План противодействия коррупции в Роспотребнадзоре на 2021 - 2024 годы (далее - План) в новой редакции.
2. Начальникам управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата Роспотребнадзора, руководителям территориальных органов Роспотребнадзора, руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, обеспечить выполнение мероприятий, предусмотренных Планом.
3. Руководителям территориальных органов Роспотребнадзора, руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, скорректировать планы противодействия коррупции.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.Ю.ПОПОВА
Приложение
Утвержден
приказом Роспотребнадзора
от 16 февраля 2022 г. N 52
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В РОСПОТРЕБНАДЗОРЕ
НА 2021 - 2024 ГОДЫ
|
N п/п
|
Мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Срок исполнения
|
Ожидаемый результат
|
|
1.
|
Совершенствование системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
|
|||
|
1.1.
|
Ежегодная ревизия нормативных правовых и иных актов Роспотребнадзора в сфере противодействия коррупции
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
Ежегодно
|
Внесение изменений в приказы Роспотребнадзора
|
|
2021 г.
2022 г.
2023 г.
2024 г.
|
||||
|
1.2.
|
Анализ практики применения ограничений, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц и установленных в целях противодействия коррупции
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
сентябрь 2022 г.
|
Оценка качества реализованных мер по соблюдению ограничений, касающихся получения подарков
|
|
Формирование предложений в части актуализации Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. N 10 <3> при необходимости
|
||||
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
(подпункт "г" пункта 1 Национального плана <1>)
|
Представление информации по исполнению подпункта "г" пункта 1 Национального плана по проведению анализа практики применения ограничений, касающихся получения подарков Роспотребнадзором, его территориальными органами и подведомственными организациями, предложений по совершенствованию правовой регламентации таких ограничений при необходимости (по запросу Минтруда России)
|
|||
|
Руководители организаций, <2> созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором
|
||||
|
1.3.
|
Ежегодный анализ практики рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам коррупции, в том числе анализ практики использования различных каналов связи получения информации (горячая линия, телефон доверия, электронная приемная), по которым граждане могут конфиденциально, не опасаясь преследования сообщать о возможных коррупционных правонарушениях, а также практика рассмотрения и проверки полученной информации и принимаемых мер реагирования
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
декабрь 2021 г.
декабрь 2022 г.
декабрь 2023 г.
декабрь 2024 г.
|
Доклад о результатах работы по рассмотрению обращений граждан и организаций по фактам коррупции, в том числе анализ практики использования различных каналов связи получения информации (горячая линия, телефон доверия, электронная приемная), проверке полученной информации и принимаемых мерах реагирования, содержащий количественную и качественную информацию, а также предложения по совершенствованию работы
|
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
Подготовка информационно-методических писем в целях совершенствования работы по незамедлительному реагированию на поступившие сообщения о коррупционных проявлениях и принятию конкретных мер по поступившей информации
|
||||
|
Руководители подведомственных организаций
|
||||
|
Представление информации по исполнению подпункта "е" пункта 1, пункта 40 Национального плана по проведению анализа работы по рассмотрению обращений граждан и организаций по фактам коррупции, в том числе анализ практики использования различных каналов связи получения информации (горячая линия, телефон доверия, электронная приемная) Роспотребнадзором, его территориальными органами и подведомственными организациями, предложений по совершенствованию правовой регламентации таких ограничений при необходимости (по запросу Минтруда России)
|
||||
|
(подпункт "е" пункта 1, пункт 40 Национального плана)
|
||||
|
1.4.
|
Анализ соблюдения запретов на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении некоммерческой организацией, установленных в целях противодействия коррупции
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
июнь 2023 г.
|
Доклад о результатах анализа по соблюдению запретов на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении некоммерческой организацией, установленных в целях противодействия коррупции, проверке полученной информации и принимаемых мерах реагирования, а также предложения по совершенствованию работы
|
|
Представление информации по исполнению пункта 6 Национального плана по проведению анализа соблюдения запретов на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении некоммерческой организацией, установленных в целях противодействия коррупции (по запросу Минтруда России)
|
||||
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
(пункт 6 Национального плана)
|
Руководители подведомственных организаций
|
|||
|
1.5
|
Анализ практики привлечения к ответственности гражданских служащих (работников) за несоблюдение антикоррупционных стандартов
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
март 2022 г.
|
Доклад о результатах анализа практики привлечения к ответственности гражданских служащих (работников) за несоблюдение антикоррупционных стандартов, содержащий количественную и качественную информацию, а также предложения по совершенствованию работы при необходимости
|
|
(подпункт "б" пункта 15 Национального плана)
|
Подготовка информационного письма с анализом актов прокурорского реагирования и практикой привлечения к ответственности гражданских служащих, работников за несоблюдение антикоррупционных стандартов
|
|||
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
Руководители подведомственных организаций
|
||||
|
Ведение реестров проверок прокуратуры, уголовных и административных дел
|
||||
|
Представление информации по исполнению подпункта "б" пункта 15 Национального плана по проведению анализа практики привлечения к ответственности гражданских служащих (работников) за несоблюдение антикоррупционных стандартов (по запросу Минтруда России)
|
||||
|
1.6.
|
Анализ правоприменительной практики, связанной с реализацией Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
июль 2022 г.
|
Доклад о результатах анализа правоприменительной практики, связанной с осуществлением контроля за соответствием расходов гражданских служащих (работников), представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их доходам, а также предложения по совершенствованию работы при необходимости
|
|
Руководители территориальных органов
|
Подготовка информационного письма с практикой, связанной с осуществлением контроля за соответствием расходов
|
|||
|
Руководители подведомственных организаций
|
Представление информации по исполнению подпункта "в" пункта 15 Национального плана по проведению анализа практики привлечения к ответственности гражданских служащих (работников) за несоблюдение антикоррупционных стандартов, предложений для включения в методические рекомендации, определяющие порядок осуществления контроля (по запросу Минтруда России)
|
|||
|
(подпункт "в" пункта 15 Национального плана)
|
||||
|
1.7.
|
Проведение контроля за соблюдением лицами, замещавшими должности гражданской службы ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
декабрь 2022 г.
декабрь 2023 г.
декабрь 2024 г.
март 2023 г.
(по исполнению подпункта "б" пункта 22 Национального плана)
|
Проведение контроля на постоянной основе (при увольнении с гражданской службы) за выбором места трудоустройства бывших гражданских служащих в целях недопущения возникновения:
|
|
конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой гражданским служащим в качестве будущего места работы,
|
||||
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
в неправомерном использовании служебной информации в интересах организации после увольнения с гражданской службы.
|
||||
|
Доклад о результатах анализа по осуществлению контроля за выбором места трудоустройства бывших гражданских служащих, а также предложения по совершенствованию работы
|
||||
|
Представление информации по исполнению подпункта "б" пункта 22 Национального плана по проведению контроля за соблюдением лицами, замещавшими должности гражданской службы ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров Роспотребнадзором, его территориальными органами и подведомственными организациями (по запросу Минтруда России)
|
||||
|
(подпункт "б" пункта 22 Национального плана)
|
||||
|
1.8.
|
Обеспечить участие гражданских служащих, работников в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции:
в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции;
впервые поступивших на гражданскую службу (работу) и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов;
в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
январь 2022 г.
январь 2023 г.
октябрь 2023 г.
|
Организация обучения гражданских служащих, работников по антикоррупционной тематике:
в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции;
гражданских служащих, работников, впервые поступивших на гражданскую службу (работу) и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов;
гражданских служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
|
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
Руководители подведомственных организаций
|
||||
|
Представление информации по исполнению пункта 39 Национального плана по реализации мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции Роспотребнадзором, его территориальными органами и подведомственными организациями (по запросу Минтруда России)
|
||||
|
(пункт 39 Национального плана)
|
||||
|
2.
|
Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Роспотребнадзора, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
|
|||
|
2.1.
|
Проведение антикоррупционной экспертизы в отношении:
нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов
|
Начальник
Правового управления
Андрияшина Н.А.
|
20 января 2022
1 июля 2022
20 января 2023
1 июля 2023
20 января 2024
1 июля 2024
|
Проведение на систематической основе антикоррупционной экспертизы в отношении нормативных правовых актов, их проектов и иных документов Роспотребнадзора
|
|
Незамедлительное исключение из нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов коррупциогенных факторов
|
||||
|
Представление в Минюст России информации (1 раз в полугодие) о количестве коррупциогенных факторов, выявленных при проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, а также исключенных по итогам экспертизы из нормативных правовых актов и их проектов
|
||||
|
2.2.
|
Обеспечить участие независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов
|
Начальник
Правового управления
Андрияшина Н.А.
|
В течение
2022 - 2024 г.г.
|
Проведение (ежемесячно) антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов, выявление коррупциогенных факторов и их последующее устранение
|
|
2.3.
|
Ежегодное проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Роспотребнадзором функций
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
ноябрь 2022 г.
ноябрь 2023 г.
ноябрь 2024 г.
|
Доклад о результатах оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, содержащий выявленные коррупционные риски, предложения по корректировке коррупционно-опасных функций, а также предложения по минимизации коррупционных рисков и принятия иных конкретных мер
|
|
Корректировка перечня коррупционно-опасных функций Роспотребнадзора, а также перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
|
||||
|
2.4.
|
Проведение оценки коррупционных рисков при осуществлении закупочной деятельности, работа по минимизации коррупционных рисков и предпосылок возникновения конфликта интересов при осуществлении закупок
|
Начальник Управления инвестиционного развития и управления государственным имуществом Томилова А.А.
|
В течение
2022 - 2024 г.г.
|
Проведение оценки коррупционных рисков при осуществлении закупочной деятельности, подготовка реестра коррупционных рисков и плана по их минимизации
|
|
На постоянной основе
|
||||
|
Проведение анализа (на постоянной основе) о наличии (отсутствии) конфликта интересов между участником закупки и членами Единой комиссии по осуществлению закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд до момента процедуры рассмотрения и оценки заявок на участие в запросе котировок (по специально разработанной форме)
|
||||
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
||||
|
Ежегодный анализ анкетных данных (личных дел) гражданских служащих и работников, участвующих в осуществлении закупок, сведений об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
||||
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
Ежегодное представление гражданскими служащими и работниками, участвующими в осуществлении закупок, декларации о возможной личной заинтересованности
|
||||
|
Руководители подведомственных организаций
|
||||
|
2.5.
|
Ежегодное рассмотрение на Общественном совете при Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека мер по предупреждению коррупции, в том числе реализации ведомственного антикоррупционного плана
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
декабрь 2022 г.
декабрь 2023 г.
декабрь 2024 г.
|
Доклад об исполнении Плана противодействия в Роспотребнадзоре коррупции на 2022 - 2024 годы, предложения по совершенствованию работы по обеспечению соблюдения гражданскими служащими, работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также обеспечения исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами
|
|
Оценка деятельности Роспотребнадзора по исполнению мероприятий Плана противодействия коррупции в Роспотребнадзоре на 2021 - 2024 годы
|
||||
|
2.6.
|
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных федеральными государственными гражданскими служащими и работниками Роспотребнадзора.
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
В течение
2022 - 2024 г.г.
|
Контроль за своевременным исполнением гражданскими служащими и работниками обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своих семей
|
|
Ежегодно,
до 30 апреля
|
||||
|
Ежегодно,
до 1 сентября
|
||||
|
Опубликование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальных сайтах Роспотребнадзора
|
||||
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
и его территориальных органов
Письмо с анализом сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, работниками
|
||||
|
Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений
|
Руководители подведомственных организаций
|
|||
|
Осуществление контроля за соблюдением запретов, ограничений, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в рамках приема сведений
|
||||
|
Проведение проверок полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера, а также проверок соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, контроля за расходами гражданских служащих и работников
|
||||
|
2.7.
|
Анализ сведений, содержащихся в анкетах гражданских служащих (работников), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
На систематической основе
|
Выявление фактов несоблюдения гражданскими служащими, работниками ограничений, запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
|
|
январь - февраль 2022 г.
январь - февраль 2023 г.
январь - февраль 2024 г.
|
||||
|
Своевременное принятие мер по привлечению к ответственности лиц, допустивших выявленные нарушения установленных требований
|
||||
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
Руководители подведомственных организаций
|
||||
|
3.
|
Повышение эффективности мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию антикоррупционных стандартов
|
|||
|
3.1.
|
Размещение в разделе, посвященном вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов Роспотребнадзора и его территориальных органов актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции, а также ежемесячная проверка содержания раздела
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
На систематической основе,
ежемесячно
|
Своевременное размещение и наполнение подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, ежемесячный анализ размещенной информации
|
|
Размещение контактной информации (формы обратной связи, адреса для направления письменных обращений, и пр.) для направления информации о фактах коррупции или нарушения гражданскими служащими требований к служебному поведению
|
||||
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
Наличие "горячей линии" ("телефона доверия") по вопросам противодействия коррупции
|
||||
|
Мониторинг соблюдения требований к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции официальных сайтов, территориальными органами Роспотребнадзора, письмо о его итогах
|
||||
|
3.2.
|
Проведение консультаций для гражданских служащих и работников:
- по вопросам обеспечения соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также обеспечения исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
- о порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки;
- о порядке представления сведений о расходах
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
В течение
2022 - 2024 г.г.
|
Ознакомление гражданских служащих и работников с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (в том числе под роспись)
|
|
Подготовка информационно-методических писем по антикоррупционной тематике
|
||||
|
Проведение бесед (консультаций) при приеме граждан на федеральную государственную гражданскую службу
|
||||
|
Правовое управление
|
||||
|
Проведение инструктажей (вводных тренингов) служащих и работников, впервые поступивших на гражданскую службу (работу) (под роспись), бесед (консультаций)
|
||||
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
Руководители подведомственных организаций
|
Размещение на стендах материалов, отражающих актуальные вопросы профилактики коррупции (локальные нормативные акты, работа комиссии, сообщения в средствах массовой информации о фактах коррупционного поведения гражданских служащих, работников и др.)
|
|||
|
Проведение совещаний, семинаров, круглых столов и иных мероприятий с руководителями и иными должностными лицами по вопросам исполнения законодательства о противодействии коррупции
|
||||
|
Разработка памяток, пособий и иных информационных материалов по вопросам исполнения законодательства о противодействии коррупции
|
||||
|
Проведение письменного тестирования гражданских служащих на знание антикоррупционного законодательства
|
||||
|
Проведение вводных тренингов с впервые поступившими на государственную службу и замещающие должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов
|
||||
|
Своевременная актуализация инструктажей (вводных тренингов) при приеме на гражданскую службу (работу), тестовых заданий
|
||||
|
Проведение информирования под роспись гражданских служащих при их увольнении с должностей, включенных в Перечень, о необходимости получения согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на дальнейшее трудоустройство
|
||||
|
3.3.
|
Анализ сведений, размещенных гражданскими служащими на сайтах и (или) страницах сайтов в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет" общедоступную информацию
(социальные сети)
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
На систематической основе
|
Недопущение случаев несоблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению
|
|
май - июнь 2022 г.
май - июнь 2023 г.
май - июнь 2024 г.
|
Обеспечение соблюдения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роспотребнадзора, утвержденного приказом Роспотребнадзора, утвержденного приказом Роспотребнадзора от 14.07.2011 N 665 (изменениями, внесенными приказом Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 54)
|
|||
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
4.
|
Обеспечение противодействия коррупции с учетом специфики деятельности Роспотребнадзора
|
|||
|
4.1.
|
Осуществление проверок соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в территориальных органах Роспотребнадзора и подведомственных организациях
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
В течение
2021 - 2024 г.г.
(в соответствии с планом проверок)
|
Проведение тематических проверок деятельности территориальных органов Роспотребнадзора по реализации антикоррупционного законодательства Российской Федерации, а также участие в комплексных проверках деятельности территориальных органов Роспотребнадзора и подведомственных организаций, доклад о результатах проверки
|
|
4.2.
|
Перевод предоставления государственных услуг в электронном виде
|
Начальник Управления контрольно-надзорной деятельности и организации санитарно-эпидемиологического нормирования
Костина М.А.
Руководители территориальных органов
Руководители подведомственных организаций
|
В течение
2022 - 2024 г.г.
(ежемесячно)
|
Исключение личного взаимодействия с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг
|
|
4.3.
|
Проведение плановых проверок в рамках осуществления федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора с использованием проверочных листов (списков контрольных вопросов)
|
Начальник Управления контрольно-надзорной деятельности и организации санитарно-эпидемиологического нормирования
Костина М.А.
|
В течение
2022 - 2024 г.г.
|
Применение должностными лицами территориальных органов Роспотребнадзора при проведении плановых проверок проверочных листов (списков контрольных вопросов)
|
|
2 квартал 2022 г.
|
||||
|
Ежегодный анализ эффективности проведения контрольно-надзорных мероприятий, предложения по совершенствованию работы при необходимости
|
||||
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
Руководители подведомственных организаций
|
||||
|
4.4.
|
Проведение своевременного учета федерального имущества, включая земельные участки, территориальных органов и организаций Роспотребнадзора
|
Начальник Управления инвестиционного развития
и управления государственным имуществом Томилова А.А.
|
В течение
2022 - 2024 г.г.
(ежегодно,
до 1 марта)
|
Ежегодное проведение учета федерального имущества, включая земельные участки, территориальных органов и организаций Роспотребнадзора, своевременное и полное представление сведений по учету федерального имущества, находящегося на праве оперативного управления или на праве хозяйственного ведения
|
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
Проведение анализа деятельности руководителей организаций Роспотребнадзора по обеспечению своевременного учета федерального имущества
|
||||
|
Руководители подведомственных организаций
|
||||
|
4.5.
|
Осуществление внутреннего финансового аудита
|
Начальник Финансово-экономического управления
Румянцева Е.А.
|
В течение
2021 - 2024 г.г.
(в соответствии с планом аудиторских мероприятий)
|
Проведение аудиторских мероприятий в соответствии федеральными стандартами внутреннего аудита, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации, и темами мероприятий согласно плану аудиторских мероприятий на соответствующий год
|
|
Руководители территориальных органов
|
||||
|
Отчет о проведенных аудиторских мероприятиях с предложениями об устранении бюджетных рисков
|
||||
|
Руководители бюджетных, казенных учреждений Роспотребнадзора
|
||||
|
4.6.
|
Обеспечить включение при очередной ротации в состав Общественного совета при Роспотребнадзоре, представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции
|
Начальник Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы
Пронина А.А.
|
В течение
2021 - 2024 г.г.
|
Включение представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции, в состав Общественного совета при Роспотребнадзоре
|
--------------------------------
<1> Национальный план противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 N 478 (далее - Национальный план).
<2> Далее - Руководители подведомственных организаций.
<3> Типовое положение о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. N 10.
