Утверждаю
Министр труда и социальной
защиты Российской Федерации
М.А.ТОПИЛИН
30 июля 2014 года
ПЛАН
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2013 - 2018 ГОДЫ (УТОЧНЕННЫЙ)
|
Цель деятельности Правительства Российской Федерации
(в том числе исполнение поручений, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 596 - 606)
|
Дата достижения цели
|
Ответственный за достижение цели
|
|||||
|
2013 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Цель 1. Достойный труд, справедливая заработная плата
|
Ельцова Л.Ю.
|
||||||
|
Показатели достижения цели
|
|||||||
|
- размер реальной заработной платы увеличен в 1,5 раза (по сравнению с 2011 годом), раз <1>
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", подпункт "а" пункта 1)
|
1,15
|
1,2
в том числе 2014 г. к 2013 г. - 1,04:
I кв. - 1,04
II кв. - 1,02;
III кв. - 1,05;
IV кв. - 1,04
|
1,24
|
1,3
|
1,37
|
1,40
|
Ельцова Л.Ю.
|
|
Дата достижения цели
|
IV кв.
|
||||||
|
Направление 1.1. Квалификация и профессиональные достижения определяют размер заработной платы работников
|
Ельцова Л.Ю.
|
||||||
|
Ключевое событие 1.1.1.
|
|||||||
|
Трудовые отношения между работниками и работодателями основываются на современных требованиях к квалификации работников, работники получают более широкое признание своей квалификации в целях трудоустройства и карьерного роста на основе независимой оценки квалификации
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", подпункты "а" - "з" пункта 1, поручение Президента Российской Федерации от 17 июля 2012 г. N Пр-1798, пункт 11)
|
Ельцова Л.Ю.
|
||||||
|
Мероприятия ключевого события 1.1.1.
|
|||||||
|
Утверждены правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, рекомендации по их разработке, уровни квалификаций, макет профессионального стандарта
|
январь - апрель <2>
|
||||||
|
Утвержден комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014 - 2016 годы
|
I кв. <3>
|
Ельцова Л.Ю.
|
|||||
|
Принят Указ Президента Российской Федерации о создании национального совета профессиональных квалификаций при Президенте Российской Федерации
|
II кв. <4>
|
Ельцова Л.Ю.
|
|||||
|
Принят федеральный закон о системе независимой сертификации квалификаций
|
I кв.
|
Ельцова Л.Ю.
|
|||||
|
Разработан и ежегодно актуализируется национальный классификатор (перечень) видов профессиональной деятельности с учетом их востребованности на рынке труда
|
III кв.
|
Ельцова Л.Ю.
|
|||||
|
Создан базовый центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в целях распространения лучших программ подготовки, поддержки региональных и корпоративных систем подготовки рабочих кадров, координации деятельности центров оценки и сертификации квалификаций рабочих
|
IV кв.
|
Ельцова Л.Ю.
|
|||||
|
Определен порядок аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по повышению профессионального уровня рабочих кадров
|
IV кв.
|
Ельцова Л.Ю.
|
|||||
|
Показатели ключевого события 1.1.1.
|
|||||||
|
- разработаны не менее 800 профессиональных стандартов, (единиц, нарастающим итогом)
|
декабрь
252
|
IV кв.
592
в том числе в 2014 году - 340:
I кв. - 30
II кв. - 30
III кв. - 80
IV кв. - 200
|
IV кв.
800
в том числе в 2015 г. - 208
|
850
|
900
|
950
|
Ельцова Л.Ю.
|
|
- доля программ профессионального обучения рабочих для высокотехнологичных отраслей экономики, имеющих профессионально-общественную аккредитацию работодателей, их объединений и иных заинтересованных общественных организаций (в % к общему количеству программ профессионального обучения, нарастающим итогом)
|
10
|
25
|
50
|
Ельцова Л.Ю.
|
|||
|
- доля высококвалифицированных работников от числа квалифицированных работников (%)
|
29,8
|
30,1
|
30,6
|
31,3
|
31,9
|
32,4
|
Ельцова Л.Ю.
|
|
- созданы отраслевые советы по профессиональным квалификациям (единиц на конец года, нарастающим итогом)
|
5
|
15
|
20
|
25
|
Ельцова Л.Ю.
|
||
|
- созданы независимые центры сертификации квалификаций, наделенные полномочиями, отраслевыми советами по профессиональным квалификациям (единиц на конец года, нарастающим итогом)
|
5
|
15
|
20
|
25
|
Ельцова Л.Ю.
|
||
|
- подтверждена квалификация работников и специалистов в независимых центрах сертификации квалификаций (тыс. человек на конец года, нарастающим итогом)
|
2,5
|
17,5
|
67,5
|
167,5
|
Ельцова Л.Ю.
|
||
|
Ключевое событие 1.1.2.
|
|||||||
|
Принят федеральный закон о минимальном размере оплаты труда
|
IV кв.
|
Ельцова Л.Ю.
|
|||||
|
Ключевое событие 1.1.3.
|
|||||||
|
Работникам социальной сферы существенно повышена заработная плата в увязке с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг, сложности и ответственности выполняемых работ, эффективности деятельности учреждений в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы
|
Ельцова Л.Ю.
|
||||||
|
Мероприятия ключевого события 1.1.3.
|
|||||||
|
Проведена корректировка планов мероприятий ("дорожных карт") изменений в отраслях социальной сферы в части мероприятий по реструктуризации сети, проведения аттестации специалистов с последующим их переводом на эффективный контракт и внедрения подушевого финансирования
|
II кв. <5>
|
II кв.
|
II кв.
|
II кв.
|
Ельцова Л.Ю.
|
||
|
Установлены базовые оклады по профессионально-квалификационным группам
(принято постановление Правительства Российской Федерации)
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Ельцова Л.Ю.
|
|||
|
Деятельность федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по повышению оплаты труда работников социальной сферы координируется Минтрудом России
|
постоянно
|
постоянно
|
постоянно
|
постоянно
|
постоянно
|
Ельцова Л.Ю.
|
|
|
Показатели ключевого события 1.1.3.
|
|||||||
|
- соотношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате в соответствующем регионе (%)
|
49,3
|
58
в том числе:
I кв. - 51
II кв. - 55
III кв. - 55
IV кв. - 58
|
68,5
|
79
|
89,5
|
100
|
Вовченко А.В.
|
|
- доля социальных работников, прошедших подготовку (переподготовку), повышение квалификации с учетом новых квалификационных требований (в % к общей численности социальных работников)
|
20
|
40
|
60
|
80
|
100
|
Вовченко А.В.
|
|
|
Ключевое событие 1.1.4.
|
|||||||
|
Ограничены выплаты руководителям организаций и обеспечена прозрачность оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений на основе представления сведений о доходах, заключения трудового договора по типовой форме:
|
Ельцова Л.Ю.
|
||||||
|
заработная плата руководителей федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений ограничена 8-кратной средней заработной платой работников учреждений
|
январь <6>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Ельцова Л.Ю.
|
|
компенсации руководителям государственных корпораций, государственных компаний при увольнении ограничены
(принят федеральный закон)
|
II кв. <7>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Ельцова Л.Ю.
|
|
|
приняты обязательства сторон социального партнерства рассматривать вопросы дифференциации и прозрачности заработной платы различных категорий работников, включая административно-управленческий персонал, в государственных корпорациях и организациях с преобладающим государственным участием, и содействовать распространению практики раскрытия информации о заработной плате различных категорий работников в негосударственном секторе экономики
|
декабрь <8>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
IV кв. <9>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Ельцова Л.Ю.
|
|
Ключевое событие 1.1.5 и показатель
|
|||||||
|
Поощряются работники, добившиеся наивысших достижений в профессиональной деятельности, а также социально ответственные работодатели (по результатам конкурсов "Лучший по профессии", "Российская организация высокой социальной эффективности")
|
декабрь <10>
|
IV кв.
|
IV кв.
|
IV кв.
|
IV кв.
|
IV кв.
|
Ельцова Л.Ю.
|
|
- количество победителей конкурса (единиц на конец года, нарастающим итогом)
|
15
|
30
|
45
|
60
|
|||
|
Ключевое событие 1.1.6.
|
|||||||
|
Работники участвуют в управлении производством, внедрение новой техники и реализация мероприятий по повышению производительности труда осуществляются с учетом предложений работников
|
май <11>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Ельцова Л.Ю.
|
|
Ключевое событие 1.1.7.
|
|||||||
|
Граждане имеют возможность участвовать в независимой системе оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, и влиять на эффективность их работы
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", подпункт "к" пункта 1
(Приняты федеральный закон, постановление и распоряжение Правительства Российской Федерации)
|
март <12>
|
III кв. <13>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Ельцова Л.Ю.
|
|
Направление 1.2. Расширены возможности трудоустройства граждан
|
Блинова Т.В.
|
||||||
|
Ключевое событие 1.2.1
|
|||||||
|
Упрощен прием на работу (обеспечена возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами)
|
апрель <14>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
Ключевое событие 1.2.2 и показатели
|
|||||||
|
Гражданам, в том числе желающим трудоустроиться в другой местности, стало проще получить информацию о свободных рабочих местах (вакантных должностях) с использованием сети Интернет (информационный портал "Работа в России"):
|
Вуколов В.Л.
|
||||||
|
- количество посетителей информационного портала "Работа в России" (млн. человек)
|
5,99
|
6,2
в том числе:
I кв. - 1,5
II кв. - 1,6
III кв. - 1,6
IV кв. - 1,5
|
6,5
|
6,5
|
6,5
|
6,5
|
Вуколов В.Л.
|
|
- общее число просмотра страниц информационного портала "Работа в России" (млн. обращений)
|
77,9
|
80
в том числе:
I кв. - 19
II кв. - 21
III кв. - 20
IV кв. - 20
|
82
|
82
|
82
|
82
|
Вуколов В.Л.
|
|
- число посетителей портала "Работа в России", желающих трудоустроиться в другой местности (тыс. уникальных посетителей портала в год)
|
500
|
800
|
1200
|
1500
|
Вуколов В.Л.
|
||
|
Ключевое событие 1.2.3.
|
|||||||
|
Определены правовой статус информационной системы, с использованием которой осуществляется ведение информационного портала "Работа в России" (далее - портал); федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на утверждение порядка формирования и ведения портала и ведение портала; перечень сведений, размещаемых на портале;
установлены право граждан и работодателей размещать на портале сведения о поиске подходящей работы и необходимых работников; ответственность за достоверность размещаемой информации
(принят федеральный закон)
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
|
Ключевое событие 1.2.4.
|
|||||||
|
На информационном портале "Работа в России" обеспечен доступ к информации о:
свободных рабочих местах (вакантных должностях), условиях труда, социальных гарантиях, транспортной доступности рабочего места, условиях проживания, наличии инфраструктуры и иных сведений, направленных на повышение мобильности граждан, в том числе в интерактивном режиме;
гражданах, желающих трудоустроиться, в том числе за пределами места постоянного проживания, высвобождаемых и находящихся в режимах неполного рабочего времени работниках;
инвестиционных проектах;
образовательных организациях;
перспективах карьерного роста;
реализации региональных программ повышения мобильности населения.
Обеспечен доступ к:
сервису, позволяющему проводить процедуры отбора и собеседование между гражданами и работодателями с использованием сети "Интернет";
автоматическому извещению о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
личному кабинету гражданина или работодателя;
аналитическим сведениям о сравнительной оценке условий труда, квалификационных требований к работникам.
(принято постановление Правительства Российской Федерации)
|
II кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
||
|
Ключевое событие 1.2.5 и показатель
|
|||||||
|
Установлены основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности
|
IV кв. <15>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
- количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для инвалидов увеличилось в 3 раза (тыс. единиц, нарастающим итогом)
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", восьмой абзац подпункта "а" пункта 1, подпункт "в" пункта 2)
|
14,7
|
28,4
в том числе в 2014 году - 14,2 (поквартально):
I кв. - 0,1
II кв. - 0,8
III кв. - 5,3
IV кв. - 8,0
|
42,6
|
42,6
|
42,6
|
42,6
|
Блинова Т.В.
|
|
Ключевое событие 1.2.6.
|
|||||||
|
Инвалиды получили возможность трудоустроиться на квотируемые рабочие места на средних и малых предприятиях
|
июль <16>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
Ключевое событие 1.2.7.
|
|||||||
|
Работодателям, оснащающим рабочие места для трудоустройства инвалидов и создающим дополнительную инфраструктуру, обеспечивающую беспрепятственный доступ инвалидов к специальным рабочим местам, оказывается государственная поддержка
|
январь <17>
|
II кв.
|
I кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
Ключевое событие 1.2.8.
|
|||||||
|
Создана система учета оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов и мониторинга их трудоустройства на указанные рабочие места:
|
Блинова Т.В.
|
||||||
|
внедрена система мониторинга создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройства на них незанятых инвалидов, а также закрепляемости на указанных рабочих местах
|
январь <18>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|||
|
сформирован реестр оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
|
январь <19>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|||
|
Ключевое событие 1.2.9.
|
|||||||
|
Молодежь получила возможность выбора профессии, специальности, вида деятельности с учетом современных требований к квалификации работников (профессиональных стандартов)
|
II кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
||
|
Ключевое событие 1.2.10.
|
|||||||
|
Безработные граждане, прошедшие военную службу по призыву, получили возможность в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости
|
июль <20>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
Ключевое событие 1.2.11.
|
|||||||
|
Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, получили возможность бесплатно повысить квалификацию
|
июль <21>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
Ключевое событие 1.2.12. и показатель
|
|||||||
|
Утверждены федеральные государственные стандарты государственных услуг в области содействия занятости населения, определяющие максимальное время ожидания в очереди
(изданы приказы Минтруда России)
|
III кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
|
- время ожидания предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения сокращено в 2 раза (минуты)
|
30
|
15
|
15
|
15
|
15
|
15
|
|
|
Ключевое событие 1.2.13.
Усилены меры государственной поддержки трудоспособных граждан при трудоустройстве в другую местность, повышена мобильность трудовых ресурсов
|
|||||||
|
Мероприятия ключевого события 1.2.13.
|
|||||||
|
утвержден План мероприятий по повышению мобильности граждан трудоспособного возраста (принято распоряжение Правительства Российской Федерации)
|
II кв. <22>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
|
законодательно урегулированы вопросы трудоустройства граждан за пределами места постоянного проживания
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
|
реализованы пилотные проекты в субъектах Российской Федерации по выработке эффективных механизмов привлечения работников для осуществления трудовой деятельности на территории приоритетного привлечения трудовых ресурсов
|
I - IV кв.
|
Блинова Т.В.
|
|||||
|
- количество регионов, единиц на конец года
|
4
|
||||||
|
утверждены типовая структура региональной программы повышения трудовой мобильности граждан и методические рекомендации по разработке указанной типовой программы (изданы приказы Минтруда России)
|
I кв.
|
Блинова Т.В.
|
|||||
|
реализуются региональные программы содействия повышению мобильности трудовых ресурсов
|
I - IV кв.
|
I - IV кв.
|
I - IV кв.
|
I - IV кв.
|
Блинова Т.В.
|
||
|
- число работников, переехавших на работу в другую местность в рамках программы содействия повышению мобильности трудовых ресурсов, тыс. чел. на конец года, нарастающим итогом
|
15
|
85
|
195
|
345
|
Блинова Т.В.
|
||
|
Ключевое событие 1.2.14.
|
|||||||
|
Усовершенствован порядок трудоустройства в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (изданы приказы Минтруда России)
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
|
Направление 1.3. Обеспечено улучшение условий труда
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
||||||
|
Ключевое событие 1.3.1.
|
|||||||
|
Создан механизм улучшения условий труда работников:
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
||||||
|
сформирована законодательная база для оценки условий труда
|
декабрь <23>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|
определена методика проведения оценки условий труда, утверждены Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению
|
январь <24>
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|||||
|
сформирован реестр независимых организаций, проводящих оценку условий труда, установлен порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
(принято постановление Правительства Российской Федерации)
|
декабрь
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|||||
|
определен порядок допуска экспертов к выполнению работ по оценке условий труда, включая порядок аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования
(принято постановление Правительства Российской Федерации)
|
апрель <25>
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|||||
|
утверждена форма сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда
|
январь <26>
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|||||
|
утвержден порядок проведения аттестационного испытания с целью получения сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда
(издан приказ Минтруда России)
|
июнь <27>
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|||||
|
создан механизм оценки влияния безопасных и высокоэффективных средств индивидуальной защиты работников на условия их труда, утверждена методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты
(издан приказ Минтруда России)
|
декабрь
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|||||
|
определен перечень видов экономической деятельности, в которых оценка условий труда проводится в особом порядке
(принято постановление Правительства Российской Федерации)
|
апрель <28>
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|||||
|
установлены особенности проведения оценки условий труда в отдельных видах экономической деятельности
(изданы приказы Минтруда России)
|
декабрь
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|||||
|
Ключевое событие 1.3.2.
|
|||||||
|
Упрощен порядок реализации работодателями мер по охране труда:
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
||||||
|
снижена финансовая нагрузка на работодателей путем введения декларирования условий труда для предприятий малого и среднего бизнеса
|
декабрь <29>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|
установлен порядок декларирования работодателями безопасных условий труда, утверждены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
|
февраль <30>
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|||||
|
сняты административные барьеры при проведении работодателем мероприятий по охране труда за счет исключения обязательной сертификации организации работ по охране труда
|
декабрь <31>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|
даны рекомендации по управлению охраной труда на производстве, утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
(издан приказ Минтруда России)
|
декабрь
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|||||
|
повышена ответственность работодателей за несоблюдение законодательства об охране труда
|
декабрь <32>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|
Ключевое событие 1.3.3.
|
|||||||
|
Во всех субъектах Российской Федерации приняты и реализуются региональные целевые программы улучшения условий и охраны труда
|
I - IV кв.
|
I - IV кв.
|
I - IV кв.
|
I - IV кв.
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
||
|
Показатели по направлению 1.3.
|
|||||||
|
- оценены условия труда в организациях с вредными и (или) опасными условиями труда (тыс. рабочих мест)
|
-
|
500
в том числе: II кв. - 100
III кв. - 150
IV кв. - 250
|
1500
|
2600
|
3500
|
4500
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
|
- улучшены условия труда работников (тыс. рабочих мест)
|
400
|
700
|
1000
|
1300
|
Вельмяйкин С.Ф.
|
||
|
Направление 1.4. Трудовые права граждан защищены
|
Вуколов В.Л.
|
||||||
|
Ключевое событие 1.4.1 и показатель
|
|||||||
|
Каждому гражданину, оформившему трудовые отношения с работодателем, гарантирована защита трудовых прав
|
Вуколов В.Л.
|
||||||
|
- доля устраненных нарушений трудовых прав граждан в выявленных нарушениях трудового законодательства, повышена к 2018 году на 12% (%)
|
96
|
97
|
98
|
99
|
100
|
100
|
|
|
Ключевое событие 1.4.2 и показатель
|
|||||||
|
Пострадавшие на производстве граждане через активную реабилитацию возвращаются к трудовой деятельности
|
Кигим А.С.
|
||||||
|
- доля граждан, пострадавших на производстве, которые вернулись к труду, к общей численности граждан, пострадавших на производстве, повышена к 2018 году до 55%
|
30
|
35
|
40
|
45
|
50
|
55
|
|
|
Ключевое событие 1.4.3.
|
|||||||
|
Утверждена Концепция совершенствования обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 1.4.4.
|
|||||||
|
Устранены правовые пробелы в регулировании обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части реализации прав пострадавших на производстве граждан и администрирования страховых взносов
(принят федеральный закон)
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 1.4.5.
|
|||||||
|
Трудящиеся мигранты получают социальные гарантии
(принят федеральный закон)
|
III кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 1.4.6.
|
|||||||
|
Введено обязательное социальное страхование работников от утраты заработка вследствие банкротства работодателя
(принят федеральный закон)
|
II кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 1.4.7.
|
|||||||
|
Установлены условия и порядок предоставления плательщикам страховых взносов отсрочек (рассрочек) по страховым взносам, пеням и штрафам
(принят федеральный закон)
|
IV кв. <33>
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 1.4.8.
|
|||||||
|
Граждане получают информацию в персональном кабинете на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации о положенных им выплатах, технических средствах реабилитации, санаторно-курортном лечении и статусе обеспечения заявок на них
|
I - IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Кигим А.С.
|
||
|
Ключевое событие 1.4.9. и показатель
Внедрена технология электронного взаимодействия (поэтапная отмена бумажного листка нетрудоспособности и переход на электронный листок нетрудоспособности)
|
|||||||
|
- степень наполненности единой базы данных о страховых случаях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (% от всех указанных случаев)
|
5
|
10
|
15
|
20
|
Кигим А.С.
|
||
|
Ключевое событие 1.4.10.
|
|||||||
|
Введен запрет на распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (по полу, возрасту, месту жительства и другим признакам). Установлена административная ответственность в виде административного штрафа за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, наделены правом составлять протоколы об административном правонарушении
|
июль <34>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
Цель 2. Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд
|
Пудов А.Н.
|
||||||
|
Показатель достижения цели
|
|||||||
|
Обеспечен рост трудовой пенсии по старости в соотношении с прожиточным минимумом пенсионера (раз)
|
1,73
|
1,80
в том числе:
I кв. - 1,77
II кв. - 1,80
III кв. - 1,80
IV кв. - 1,80
|
1,87
|
1,89
|
1,94
|
2,00
|
Пудов А.Н.
|
|
Дата достижения цели
|
IV кв.
|
||||||
|
Ключевое событие 2.1.
|
|||||||
|
Развитие распределительной составляющей пенсионной системы:
|
Пудов А.Н.
|
||||||
|
Ключевое событие 2.1.1.
|
|||||||
|
Обеспечена тесная взаимосвязь размера будущей пенсии от стажа работы и размера заработка работника (новые правила повышения пенсий - новой пенсионной формулы)
|
декабрь <35>
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.1.2.
|
|||||||
|
Обеспечена более простая и понятная система пенсионного обеспечения граждан: трудовая пенсия преобразуется в страховую и накопительную пенсии
|
декабрь <36>
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.1.3.
|
|||||||
|
Гражданам обеспечено право выбора варианта своего пенсионного обеспечения с возможностью самостоятельно определить: формировать свои пенсионные права исключительно в страховой или еще и в накопительной составляющей пенсионной системы
|
декабрь <37>
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.1.4.
|
|||||||
|
Определен механизм осуществления выбора гражданином варианта своего пенсионного обеспечения (принято постановление Правительства Российской Федерации)
|
I кв. <38>
|
||||||
|
Ключевое событие 2.1.5.
|
|||||||
|
Самозанятым гражданам обеспечена возможность формирования своих пенсионных прав: в зависимости от их дохода и уплаченных с него страховых взносов (с учетом продолжительности уплаты взносов) либо по их выбору аналогично пенсионным правам наемных работников - при уплате страховых взносов в соответствующем объеме
(принят федеральный закон)
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.1.6.
|
|||||||
|
Установлен правовой механизм реализации новой пенсионной формулы, направленный на повышение уровня пенсионного обеспечения в распределительной составляющей пенсионной системы:
(приняты нормативные правовые акты)
|
Пудов А.Н.
|
||||||
|
ежегодное увеличение страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
установление стоимости одного пенсионного коэффициента, определяющего размер страховой пенсии гражданина
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.1.7.
|
|||||||
|
Увеличен уровень пенсионного обеспечения работников сельского хозяйства
(принято постановление Правительства Российской Федерации)
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.1.8.
|
|||||||
|
Внесены изменения в действующее законодательство с учетом новой пенсионной формулы, обеспечено соответствие положений действующих нормативных правовых актов законодательству по новой пенсионной формуле
(приняты федеральный закон, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти)
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.2.
Развитие накопительной составляющей обязательного пенсионного страхования
|
|||||||
|
Ключевое событие 2.2.1.
|
|||||||
|
Обеспечено регулирование формирование накопительной составляющей будущей пенсии отдельно от страхового компонента
|
декабрь <39>
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.2.2.
|
|||||||
|
Создан нормативно-правовой механизм и приняты подзаконные акты, направленные на реализацию Федерального закона "О накопительной пенсии"
(приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации)
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.2.3.
|
|||||||
|
Уточнен механизм выплаты правопреемникам умершего застрахованного средств пенсионных накоплений
(приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти)
|
II кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.2.4.
|
|||||||
|
Создан механизм гарантирования сохранности средств пенсионных накоплений граждан, формирующих свои пенсионные накопления через Пенсионный фонд Российской Федерации
(принято постановление Правительства Российской Федерации)
|
III кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.2.5.
|
|||||||
|
Продлен срок вступления граждан в систему софинансирования государством пенсионных накоплений граждан в целях повышения в будущем уровня их пенсионного обеспечения за счет увеличения размера накопительной пенсии
(принят Федеральный закон)
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.3.
|
|||||||
|
Развитие добровольного негосударственного пенсионного обеспечения, включая создание пенсионных систем для работников, занятых в особых условиях труда
|
Пудов А.Н.
|
||||||
|
Ключевое событие 2.3.1.
|
|||||||
|
Работникам вредных производств обеспечена возможность вступления в корпоративные (профессиональные) негосударственные пенсионные программы работодателей с целью получения в будущем негосударственных пенсий за работу на рабочих местах с особыми условиями труда
(приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти)
|
декабрь <40>
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
||||
|
Ключевое событие 2.3.2.
|
|||||||
|
Упорядочено правовое регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов, включая деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению
|
декабрь <41>
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.3.3.
|
|||||||
|
Граждане, пожелавшие вступить в программы добровольного негосударственного пенсионного обеспечения (страхования) получают налоговые льготы
(принят федеральный закон)
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.3.4.
|
|||||||
|
Работодатели освобождены от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу за работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, в случае формирования негосударственной пенсионной системы работодателя для указанных работников и уплаты за них соответствующих пенсионных взносов
(принят федеральный закон)
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.3.5.
|
|||||||
|
Создан нормативно-правовой механизм реализации и гарантирования права работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, на получение досрочной негосударственной пенсии при вступлении в сформированную работодателем негосударственную пенсионную систему
(приняты нормативные правовые акты, направленные на реализацию федерального закона)
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.4.
|
|||||||
|
Уточнен правовой статус Пенсионного фонда Российской Федерации и обеспечена прозрачность деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации
(принят федеральный закон)
|
IV кв.
|
Пудов А.Н.
|
|||||
|
Ключевое событие 2.5.
В доступной и понятной форме обеспечено информирование граждан по проводимой реформе, а также о формирующихся у них пенсионных правах
|
|||||||
|
Ключевое событие 2.5.1.
|
|||||||
|
Обеспечено информирование граждан об их пенсионных правах в электронном виде, в том числе через "Кабинет застрахованного лица". Через "Кабинет застрахованного лица" до гражданина доводится информация об изменениях в его пенсионном обеспечении, включая уплаченные за него страховые взносы, страховом стаже, учтенных пенсионных правах
|
I кв.
|
постоянно
|
постоянно
|
постоянно
|
Дроздов А.В.
|
||
|
Ключевое событие 2.5.2.
Проведена информационно-разъяснительная работа по новому пенсионному законодательству:
|
|||||||
|
выпускаются и распространяются видео- и радиоматериалы, печатные материалы, в том числе в средствах массовой информации
|
постоянно
|
постоянно
|
постоянно
|
постоянно
|
постоянно
|
Дроздов А.В.
|
|
|
работает call-центр
|
постоянно
|
постоянно
|
постоянно
|
постоянно
|
постоянно
|
Дроздов А.В.
|
|
|
Показатель ключевого события 2.5.2.
|
|||||||
|
- уровень информированности граждан (мужчин 18 - 60 лет и женщин 18 - 55 лет) о порядке формирования пенсионных прав и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (%)
|
2,5
|
10,5
|
18,3
|
26,3
|
34,2
|
Дроздов А.В.
|
|
|
Ключевое событие 2.6.
|
|||||||
|
Проведены социологический опрос и оценка восприятия новых правил назначения пенсий и преобразований пенсионной системы
|
I - IV кв.
|
I - IV кв.
|
I - IV кв.
|
I - IV кв.
|
I - IV кв.
|
Дроздов А.В.
|
|
|
Цель 3. Улучшение демографической ситуации. Семьи с детьми получат государственную поддержку
|
Вовченко А.В.
|
||||||
|
Показатели достижения цели
|
|||||||
|
- суммарный коэффициент рождаемости
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики", подпункт "а" пункта 1)
|
1,707
|
1,7
|
1,712
|
1,725
|
1,741
|
1,753
|
Вовченко А.В.
|
|
- доля рождений третьих и последующих детей в общем числе рожденных детей (%)
|
16,3
|
16,5
|
16,7
|
16,9
|
17,0
|
17,1
|
Вовченко А.В.
|
|
- ожидаемая продолжительность жизни, лет <42>
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики", подпункт "б" пункта 1)
|
70,8
|
71,41
|
72,02
|
72,64
|
73,27
|
74,0
|
Вовченко А.В.
|
|
Дата достижения цели
|
IV кв.
|
||||||
|
Ключевое событие 3.1 и показатель
|
|||||||
|
Семьи, имеющие право на материнский (семейный) капитал при рождении второго и последующего ребенка, используют средства на улучшение жилищных условий, образование детей, формирование накопительной части трудовой пенсии (тыс. семей)
|
650
|
660
в том числе:
I кв. - 156
II кв. - 160
III кв. - 170
IV кв. - 174
|
670
|
680
|
690
|
700
|
Вовченко А.В.
|
|
Ключевое событие 3.2.
|
|||||||
|
Граждане защищены от мошенничества при использовании средств материнского (семейного) капитала на погашение займов на улучшение жилищных условий
|
июль <43>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
Ключевое событие 3.3.
|
|||||||
|
Приняты решения о дополнительных мерах поддержки семей при рождении детей с 2017 года
(принят федеральный закон)
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
||
|
Ключевое событие 3.4 и показатель
|
|||||||
|
Семьи при рождении третьего и последующих детей в субъектах Российской Федерации с неблагоприятной демографической ситуацией ежемесячно, до достижения ребенком возраста трех лет, получат выплату в размере прожиточного минимума ребенка (тыс. семей, нарастающим итогом)
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", пункты 1, 2)
|
111
|
228
в том числе:
I кв. - 158
II кв. - 169
III кв. - 171
IV кв. - 228
|
351
|
366
|
377
|
384
|
Вовченко А.В.
|
|
Ключевое событие 3.5.
|
|||||||
|
Граждане, не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, получают государственные пособия в связи с рождением и воспитанием детей
|
октябрь <44>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
Ключевое событие 3.6.
|
|||||||
|
Утверждена Концепция государственной семейной политики
(принят нормативный правовой акт)
|
III кв.
|
Вовченко А.В.
|
|||||
|
Ключевое событие 3.7 и показатель
|
|||||||
|
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеют возможность бесплатно пройти профессиональное обучение и переподготовку
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", пункт 3)
|
июль <45>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
- численность женщин, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, возросла в 3 раза (раз)
|
1,0
|
1,3
|
1,5
|
3,0
|
3,0
|
3,0
|
Блинова Т.В.
|
|
Ключевое событие 3.8.
|
|||||||
|
Увеличен в полтора раза, до четырех с половиной лет, период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет
|
декабрь <46>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Пудов А.Н.
|
|
Цель 4. Социальная защита приблизится к человеку, социальная поддержка станет адресной
|
Вовченко А.В.
|
||||||
|
Показатели достижения цели
|
|||||||
|
- удельный вес граждан, получающих социальную поддержку с учетом нуждаемости, в общей численности граждан, получающих социальную поддержку (%)
|
20
|
35
|
45
|
55
|
75
|
90
|
Вовченко А.В.
|
|
- удельный вес учреждений социального обслуживания, основанных на иных формах собственности, от общего количества учреждений социального обслуживания всех форм собственности (%)
|
1,8
|
2,6
|
4,4
|
6,6
|
8,8
|
10,0
|
Вовченко А.В.
|
|
- доля инвалидов, обеспеченных техническими средствами реабилитации (услугами) в соответствии с федеральным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации, в общей численности инвалидов (%)
|
95,0
|
96,0
|
98,0
|
98,0
|
98,0
|
98,0
|
Вовченко А.В.
|
|
Дата достижения цели
|
IV кв.
|
||||||
|
Направление 4.1. Социальные услуги доступны для граждан, нуждающихся в социальном обслуживании
|
Вовченко А.В.
|
||||||
|
Ключевое событие 4.1.1.
|
|||||||
|
Граждане получают социальные услуги с учетом индивидуальной нуждаемости
|
декабрь <47>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
Ключевое событие 4.1.2.
|
|||||||
|
Создан нормативно-правовой механизм и приняты подзаконные акты, направленные на реализацию Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", устанавливающие единые подходы к организации доступности предоставления социальных услуг:
|
Вовченко А.В.
|
||||||
|
утвержден примерный перечень социальных услуг по видам социальных услуг
(принято постановление Правительства Российской Федерации)
|
III кв.
|
норма вступает в силу и действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
|
установлен порядок расчета среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно
(принято постановление Правительства Российской Федерации)
|
III кв.
|
норма вступает в силу и действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
|
установлены подушевые нормативы финансирования социальных услуг
(принято постановление Правительства Российской Федерации)
|
III кв.
|
норма вступает в силу и действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
|
установлен механизм общественного контроля в сфере социального обслуживания - попечительские советы
(издан приказ Минтруда России)
|
II кв. <48>
|
норма вступает в силу и действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
|
установлены единые нормативы обеспечения питанием и мягким инвентарем граждан в организациях социального обслуживания
(издан приказ Минтруда России)
|
III кв.
|
норма вступает в силу и действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
|
определен порядок получения социальных услуг в различных типах учреждений социального обслуживания
(изданы приказы Минтруда России)
|
III кв.
|
норма вступает в силу и действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
|
Ключевое событие 4.1.3.
|
|||||||
|
Информация об организациях, предоставляющих социальные услуги, доступна для граждан из реестров, сформированных в электронной форме в субъектах Российской Федерации:
|
Вовченко А.В.
|
||||||
|
утверждены рекомендации по формированию реестров поставщиков социальных услуг
(издан приказ Минтруда России)
|
II кв. <49>
|
норма вступает в силу и действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
|
утверждены рекомендации по формированию регистров получателей социальных услуг
(издан приказ Минтруда России)
|
II кв. <50>
|
норма вступает в силу и действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
|
Показатели ключевого события 4.1.3.
|
|||||||
|
- максимальный период ожидания получения социальных услуг сокращен до 1 месяца (месяцы)
|
6
|
5,5
|
4,0
|
2,0
|
1,0
|
1,0
|
Вовченко А.В.
|
|
- ликвидирована очередь на получение места в стационарное учреждение социального обслуживания (очередь, тыс. человек)
|
18,0
|
15,3
|
12,2
|
7,4
|
3,2
|
0,0
|
Вовченко А.В.
|
|
Ключевое событие 4.1.4.
|
|||||||
|
Граждане могут самостоятельно выбирать организацию для получения социальных услуг:
|
Вовченко А.В.
|
||||||
|
граждане проинформированы о деятельности поставщиков социальных услуг в сфере социального обслуживания
(принято постановление Правительства Российской Федерации)
|
III кв.
|
норма вступает в силу и действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
|
сформирована примерная номенклатура организаций социального обслуживания
(издан приказ Минтруда России)
|
II кв. <51>
|
норма вступает в силу и действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
|
определены правила организации деятельности организаций социального обслуживания
(издан приказ Минтруда России)
|
II кв.
|
норма вступает в силу и действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
|
Ключевое событие 4.1.5.
|
|||||||
|
Негосударственные организации социального обслуживания получают льготы и преференции
(принят федеральный закон)
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
||
|
Направление 4.2. Нуждающиеся граждане получают адресную социальную поддержку
|
Вовченко А.В.
|
||||||
|
Ключевое событие 4.2.1 и показатель
Малоимущие граждане получают государственную социальную помощь на основе социального контракта, предусматривающего исполнение индивидуальной программы социальной адаптации:
|
|||||||
|
- доля граждан, получающих социальную помощь на основе социального контракта, %
|
1,1
|
3
|
4,5
|
5
|
6,5
|
8
|
Вовченко А.В.
|
|
Ключевое событие 4.2.2.
|
|||||||
|
Ветераны Великой Отечественной войны получат дополнительные меры социальной поддержки в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов
|
II кв.
|
Вовченко А.В.
|
|||||
|
Ключевое событие 4.2.3.
|
|||||||
|
Граждане получают социальную поддержку в субъектах Российской Федерации с учетом нуждаемости
|
декабрь <52>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
Направление 4.3. Интеграция лиц с ограниченными возможностями в общество станет реальностью
|
Вовченко А.В.
|
||||||
|
Ключевое событие 4.3.1.
Инвалиды получили действенные механизмы реализации и защиты своих прав в соответствии с положениями Конвенции ООН о правах инвалидов:
|
|||||||
|
внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов
(принят федеральный закон)
|
IV кв.
|
Вовченко А.В.
|
|||||
|
внесены изменения в нормативные акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов, вытекающие из Федерального закона
(приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти)
|
IV кв.
|
Вовченко А.В.
|
|||||
|
Ключевое событие 4.3.2.
|
|||||||
|
Утверждена Государственная программа Российской Федерации "Доступная среда" на 2016 - 2020 годы
(принят нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации)
|
IV кв.
|
Вовченко А.В.
|
|||||
|
Ключевое событие 4.3.3 и показатель
В стране стало больше граждан, дружественно настроенных по отношению к инвалидам
|
|||||||
|
- доля инвалидов, положительно оценивающих отношение населения к проблемам инвалидов (%)
|
40,8
|
45,2
|
49,6
|
49,6
|
49,6
|
49,6
|
Вовченко А.В.
|
|
Ключевое событие 4.3.4 и показатель
Приоритетные объекты социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры стали более доступны для инвалидов и других маломобильных групп населения
|
|||||||
|
- удельный вес приоритетных объектов социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры, доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения (% от общего количества объектов инфраструктуры)
|
16,8
|
30,9
|
45,0
|
45,0
|
45,0
|
45,0
|
Вовченко А.В.
|
|
Направление 4.4. Объективное установление инвалидности
|
Вовченко А.В.
|
||||||
|
Ключевое событие 4.4.1.
|
|||||||
|
Процедура установления инвалидности стала понятной и прозрачной для граждан, повышено качество работы учреждений медико-социальной экспертизы:
|
Вовченко А.В.
|
||||||
|
решения в бюро МСЭ принимаются на основе объективных (измеряемых) и фиксируемых параметров, максимально исключающих усмотрение экспертов
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
||
|
исключена необходимость повторного личного обращения инвалидов в различные инстанции при обеспечении техническими средствами реабилитации и получении реабилитационных услуг
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
||
|
назначение технических средств реабилитации осуществляется с учетом индивидуальных потребностей инвалидов (на основании медицинских показаний и с учетом противопоказаний)
|
февраль <53>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Вовченко А.В.
|
|
Направление 4.5. Увеличение производительности труда, создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест на протезно-ортопедических предприятиях
|
Вовченко А.В.
|
||||||
|
Ключевое событие 4.5.1.
Созданы условия для увеличения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на протезно-ортопедических предприятиях
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 596 "О долгосрочной государственной экономической политики", подпункты "а" и "г" пункта 1)
|
|||||||
|
Показатели ключевого события 4.5.1.
|
|||||||
|
- производительность труда на федеральных государственных унитарных протезно-ортопедических и специализированных предприятиях увеличилась (в % к 2011 году)
|
1,27
|
1,32
|
1,36
|
1,41
|
1,45
|
1,50
|
Вовченко А.В.
|
|
- количество высокопроизводительных рабочих мест на федеральных государственных унитарных протезно-ортопедических и специализированных предприятиях, единиц
|
4487
|
4584
|
4708
|
4718
|
4727
|
4738
|
Вовченко А.В.
|
|
- протезно-ортопедические предприятия приватизируются, единиц <54>
|
0
|
0
|
0
|
72
|
0
|
0
|
Вовченко А.В.
|
|
Цель 5. Государственная гражданская служба - открыта и профессиональна
|
Блинова Т.В.
|
||||||
|
Дата достижения цели
|
IV кв.
|
||||||
|
Показатели достижения цели
|
|||||||
|
Доля федеральных государственных органов, активно использующих в кадровой работе современные инструменты привлечения и отбора кадров, разработанные Минтрудом России
(включая возможности информирования граждан о вакантных должностях и взаимодействия граждан с кадровыми службами государственных органов, осуществляемые с использованием средств Федерального портала государственной службы и управленческих кадров)
|
60
|
62
|
65
|
70
|
75
|
80
|
Блинова Т.В.
|
|
Направление 5.1. Открытость - условие эффективного взаимодействия с обществом
|
Блинова Т.В.
|
||||||
|
Ключевое событие 5.1.1.
|
|||||||
|
Обеспечена обратная связь с обществом по решению вопросов социально-трудовой сферы на основе стандарта открытости деятельности Минтруда России:
|
Блинова Т.В.
|
||||||
|
гражданам предоставляется транспарентная информация о перспективных направлениях и результатах деятельности Минтруда России в формате открытых данных
|
сентябрь <55>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
гражданам предоставлена возможность участия в процессах принятия решений и нормотворчества посредством открытого общественного обсуждения разрабатываемых Минтрудом России проектов нормативных правовых актов
|
сентябрь <56>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
Ключевое событие 5.1.2.
|
|||||||
|
Экспертным группам и представителям профессиональных сообществ предоставлена возможность публичного обсуждения хода реализации плана деятельности Минтруда России на 2013 - 2018 гг.
|
декабрь <57>
|
далее действует постоянно
|
далее действует постоянно
|
далее действует постоянно
|
далее действует постоянно
|
далее действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
Ключевое событие 5.1.3.
|
|||||||
|
Гражданам предоставляется объективная информация по вопросам противодействия коррупции в государственных органах и иных государственных организациях
|
октябрь <58>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
Направление 5.2. Государственная гражданская служба отвечает потребностям общества
|
Блинова Т.В.
|
||||||
|
Ключевое событие 5.2.1 и показатель
|
|||||||
|
Представители гражданского общества участвуют в конкурсах по отбору и аттестациях государственных гражданских служащих
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "о" пункта 2)
|
март <59>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
- доля государственных органов, постоянно включающих представителей общественных советов в составы конкурсной и аттестационной комиссий, %
|
30
|
50
|
60
|
70
|
75
|
Блинова Т.В.
|
|
|
Ключевое событие 5.2.2.
|
|||||||
|
Граждане получили доступ к единой базе вакансий государственной гражданской службы в сети Интернет и выбор вариантов трудоустройства на государственную гражданскую службу по всей стране
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2)
|
февраль <60>
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
Ключевое событие 5.2.3.
|
|||||||
|
Создан единый механизм эффективного управления кадровым составом государственных органов с использованием информационно-коммуникационных технологий автоматизации кадровых процессов:
|
декабрь <61>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
проведена апробация в пилотном режиме единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы (ЕИС УКС)
|
IV кв.
|
Блинова Т.В.
|
|||||
|
принято распоряжение Правительства Российской Федерации о введении ЕИС УКС в эксплуатацию
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
||
|
Ключевое событие 5.2.4.
|
|||||||
|
Гражданам гарантирована объективная и прозрачная процедура отбора кандидатов на государственную гражданскую службу
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2)
(Приняты федеральный закон, изданы приказы Минтруда России)
|
IV кв.
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
|
Ключевое событие 5.2.5.
|
|||||||
|
Граждане, соответствующие квалификационным требованиям к государственным гражданским служащим, включаются в кадровый резерв для формирования государственной гражданской службы
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2)
(Принят Указ Президента Российской Федерации)
|
июнь <62>
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
Ключевое событие 5.2.6.
|
|||||||
|
Государственные гражданские служащие, предоставляющие государственные услуги, при поступлении на государственную гражданскую службу проходят обязательное испытание и профессиональную адаптацию
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2)
(Принят федеральный закон)
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
|
Ключевое событие 5.2.7.
|
|||||||
|
Общественное мнение учитывается в результатах комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2)
(Принят Указ Президента Российской Федерации)
|
III кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
||
|
Ключевое событие 5.2.8.
|
|||||||
|
Повышена юридическая защищенность лиц, сообщающих о фактах коррупции представителю нанимателя, в средства массовой информации, государственные органы и организации
(Принят федеральный закон)
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
|
Ключевое событие 5.2.9.
|
|||||||
|
Государственные гражданские служащие включены в систему непрерывного профессионального развития, ориентированную на актуальные потребности граждан и приоритеты общества
(Принят федеральный закон)
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
|
Ключевое событие 5.2.10 и показатель
|
|||||||
|
Государственные гражданские служащие соблюдают стандарт открытости деятельности (издан приказ Минтруда России)
|
декабрь
|
IV кв.
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
|
|
- доля федеральных государственных органов, осуществляющих деятельность на основе принципов "государственно-служебной культуры", разработавших и утвердивших соответствующие стандарты (%)
|
10
|
30
|
50
|
80
|
Блинова Т.В.
|
||
|
Направление 5.3. Обеспечение качества оказания государственных услуг
|
Блинова Т.В.
|
||||||
|
Ключевое событие 5.3.1 и показатель
|
|||||||
|
Гражданам обеспечен доступ к получению государственных услуг в социально-трудовой сфере по принципу "одного окна"
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "б" пункта 1)
|
Вуколов В.Л.
Дроздов А.В.
Кигим А.С.
|
||||||
|
- доля граждан, получающих государственные услуги в социально-трудовой сфере по принципу "одного окна" (%)
|
50
|
60
|
90
|
100
|
100
|
100
|
|
|
Ключевое событие 5.3.2 и показатель
|
|||||||
|
Гражданам обеспечена возможность получения всех государственных услуг в социально-трудовой сфере в электронном виде
(Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "в" пункта 1)
|
Вуколов В.Л.
Дроздов А.В.
Кигим А.С.
|
||||||
|
- доля граждан, получающих государственные услуги в социально-трудовой сфере в электронном виде (%)
|
30
|
35
|
40
|
50
|
60
|
70
|
|
|
Ключевое событие 5.3.3.
|
|||||||
|
Гражданам предоставлена возможность влиять на качество государственных услуг в социально-трудовой сфере в рамках мониторинга качества предоставления социально-значимых государственных услуг в системе Минтруда России
(издан приказ Минтруда России)
|
II кв. <63>
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
далее норма действует постоянно
|
Блинова Т.В.
Вуколов В.Л.
Дроздов А.В.
Кигим А.С.
|
|
--------------------------------
<1> Межведомственный показатель.
<2> Приняты постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23, приказы Минтруда России от 25 марта 2013 г. N 11, от 29 апреля 2013 г. N 170н, от 12 апреля 2013 г. N 148н.
<3> Принято распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 марта 2014 г. N 487-р.
<4> Принят Указ Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 г. N 249.
<5> Издан приказ Минтруда России от 30 апреля 2014 г. N 282.
<6> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2012 г. N 975.
<7> Принят Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ.
<8> Включены в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 - 2016 гг.
<9> Включены в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2017 - 2019 гг.
<10> Выплачены вознаграждения и награждены победители и призеры федеральных этапов всероссийских конкурсов "Лучший по профессии" за 2013 год и "Российская организация высокой социальной эффективности" за 2012 год. Подведены итоги региональных этапов и собраны заявки на участие в федеральном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" за 2013 год.
<11> Принят Федеральный закон от 7 мая 2013 г. N 95-ФЗ.
<12> Приняты постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 и распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р.
<13> Принят Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 256-ФЗ.
<14> Принят Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 60-ФЗ.
<15> Издан приказ Минтруда России от 19 ноября 2013 года N 685н.
<16> Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 183-ФЗ.
<17> Приняты постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307, от 20 декабря 2013 г. N 1198.
<18> Изданы приказы Минтруда России от 30 января 2014 г. N 63.
<19> Изданы приказы Минтруда России от 30 января 2014 г. N 63а.
<20> Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ.
<21> Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ.
<22> Принято распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2014 г. N 663-р.
<23> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ.
<24> Издан приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н.
<25> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. N 614.
<26> Издан приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. N 32н.
<27> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. N 614.
<28> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. N 290.
<29> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ.
<30> Издан приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. N 80н.
<31> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ.
<32> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ.
<33> Принят Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 188-ФЗ.
<34> Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ.
<35> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
<36> Приняты Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии".
<37> Принят Федеральный закон от 4 декабря 2013 г. N 351-ФЗ, предусматривающий продление срока (до 31 декабря 2015 г.) права выбора застрахованными лицами варианта своего пенсионного обеспечения в части финансирования накопительной части трудовой пенсии, имея в виду при этом 0,0 или 6,0 процентов индивидуальной части тарифа страхового взноса, а также направление в 2014 году страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в распределительную систему в полном объеме.
<38> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2014 г. N 194.
<39> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии".
<40> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 410-ФЗ.
<41> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 410-ФЗ.
<42> Межведомственный показатель.
<43> Принят Федеральный закон от 7 июня 2013 г. N 128-ФЗ.
<44> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 8 октября 2013 г. N 893.
<45> Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ.
<46> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 427-ФЗ.
<47> Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ.
<48> Издан приказ Минтруда России от 30 июня 2014 г. N 425н.
<49> Издан приказ Минтруда России от 25 июля 2014 г. N 484н.
<50> Издан приказ Минтруда России от 25 июля 2014 г. N 485н.
<51> Издан приказ Минтруда России от 17 апреля 2014 г. N 258н.
<52> Принят Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. N 371-ФЗ.
<53> Принят приказ Минтруда России от 18 февраля 2013 г. N 65н.
<54> После снятия ограничений на приватизацию.
<55> Издан приказ Минтруда России от 2 августа 2013 г. N 342.
<56> Изданы приказы Минтруда России от 12 октября 2013 г. N 534 и от 13 ноября 2013 г. N 668.
<57> Изданы приказы Минтруда России от 2 августа 2013 г. N 342, от 12 октября 2013 г. N 534 и от 13 ноября 2013 г. N 668.
<58> Принят приказ Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н.
<59> Принят Указ Президента Российской Федерации от 19 марта 2013 г. N 208.
<60> Принято постановление Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 107.
<61> Приняты Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. N 208-ФЗ и постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. N 1293.
<62> Принят Федеральный закон от 7 июня 2013 г. N 116-ФЗ.
<63> Издан приказ Минтруда России от 11 июля 2014 г. N 459.
