Утверждаю
Министр труда и социальной
защиты Российской Федерации
М.А.ТОПИЛИН
30 июля 2014 года
ПЛАН
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2013 - 2018 ГОДЫ (УТОЧНЕННЫЙ)
Цель деятельности Правительства Российской Федерации (в том числе исполнение поручений, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 596 - 606) |
Дата достижения цели |
Ответственный за достижение цели |
|||||
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Цель 1. Достойный труд, справедливая заработная плата |
Ельцова Л.Ю. |
||||||
Показатели достижения цели |
|||||||
- размер реальной заработной платы увеличен в 1,5 раза (по сравнению с 2011 годом), раз "1" (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", подпункт "а" пункта 1) |
1,15 |
1,2 в том числе 2014 г. к 2013 г. - 1,04: I кв. - 1,04 II кв. - 1,02; III кв. - 1,05; IV кв. - 1,04 |
1,24 |
1,3 |
1,37 |
1,40 |
Ельцова Л.Ю. |
Дата достижения цели |
IV кв. |
||||||
Направление 1.1. Квалификация и профессиональные достижения определяют размер заработной платы работников |
Ельцова Л.Ю. |
||||||
Ключевое событие 1.1.1. |
|||||||
Трудовые отношения между работниками и работодателями основываются на современных требованиях к квалификации работников, работники получают более широкое признание своей квалификации в целях трудоустройства и карьерного роста на основе независимой оценки квалификации (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", подпункты "а" - "з" пункта 1, поручение Президента Российской Федерации от 17 июля 2012 г. N Пр-1798, пункт 11) |
Ельцова Л.Ю. |
||||||
Мероприятия ключевого события 1.1.1. |
|||||||
Утверждены правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, рекомендации по их разработке, уровни квалификаций, макет профессионального стандарта |
январь - апрель "2" |
||||||
Утвержден комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014 - 2016 годы |
I кв. "3" |
Ельцова Л.Ю. |
|||||
Принят Указ Президента Российской Федерации о создании национального совета профессиональных квалификаций при Президенте Российской Федерации |
II кв. "4" |
Ельцова Л.Ю. |
|||||
Принят федеральный закон о системе независимой сертификации квалификаций |
I кв. |
Ельцова Л.Ю. |
|||||
Разработан и ежегодно актуализируется национальный классификатор (перечень) видов профессиональной деятельности с учетом их востребованности на рынке труда |
III кв. |
Ельцова Л.Ю. |
|||||
Создан базовый центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в целях распространения лучших программ подготовки, поддержки региональных и корпоративных систем подготовки рабочих кадров, координации деятельности центров оценки и сертификации квалификаций рабочих |
IV кв. |
Ельцова Л.Ю. |
|||||
Определен порядок аккредитации организаций, осуществляющих деятельность по повышению профессионального уровня рабочих кадров |
IV кв. |
Ельцова Л.Ю. |
|||||
Показатели ключевого события 1.1.1. |
|||||||
- разработаны не менее 800 профессиональных стандартов, (единиц, нарастающим итогом) |
декабрь 252 |
IV кв. 592 в том числе в 2014 году - 340: I кв. - 30 II кв. - 30 III кв. - 80 IV кв. - 200 |
IV кв. 800 в том числе в 2015 г. - 208 |
850 |
900 |
950 |
Ельцова Л.Ю. |
- доля программ профессионального обучения рабочих для высокотехнологичных отраслей экономики, имеющих профессионально-общественную аккредитацию работодателей, их объединений и иных заинтересованных общественных организаций (в % к общему количеству программ профессионального обучения, нарастающим итогом) |
10 |
25 |
50 |
Ельцова Л.Ю. |
|||
- доля высококвалифицированных работников от числа квалифицированных работников (%) |
29,8 |
30,1 |
30,6 |
31,3 |
31,9 |
32,4 |
Ельцова Л.Ю. |
- созданы отраслевые советы по профессиональным квалификациям (единиц на конец года, нарастающим итогом) |
5 |
15 |
20 |
25 |
Ельцова Л.Ю. |
||
- созданы независимые центры сертификации квалификаций, наделенные полномочиями, отраслевыми советами по профессиональным квалификациям (единиц на конец года, нарастающим итогом) |
5 |
15 |
20 |
25 |
Ельцова Л.Ю. |
||
- подтверждена квалификация работников и специалистов в независимых центрах сертификации квалификаций (тыс. человек на конец года, нарастающим итогом) |
2,5 |
17,5 |
67,5 |
167,5 |
Ельцова Л.Ю. |
||
Ключевое событие 1.1.2. |
|||||||
Принят федеральный закон о минимальном размере оплаты труда |
IV кв. |
Ельцова Л.Ю. |
|||||
Ключевое событие 1.1.3. |
|||||||
Работникам социальной сферы существенно повышена заработная плата в увязке с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг, сложности и ответственности выполняемых работ, эффективности деятельности учреждений в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы |
Ельцова Л.Ю. |
||||||
Мероприятия ключевого события 1.1.3. |
|||||||
Проведена корректировка планов мероприятий ("дорожных карт") изменений в отраслях социальной сферы в части мероприятий по реструктуризации сети, проведения аттестации специалистов с последующим их переводом на эффективный контракт и внедрения подушевого финансирования |
II кв. "5" |
II кв. |
II кв. |
II кв. |
Ельцова Л.Ю. |
||
Установлены базовые оклады по профессионально-квалификационным группам (принято постановление Правительства Российской Федерации) |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Ельцова Л.Ю. |
|||
Деятельность федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по повышению оплаты труда работников социальной сферы координируется Минтрудом России |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
Ельцова Л.Ю. |
|
Показатели ключевого события 1.1.3. |
|||||||
- соотношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате в соответствующем регионе (%) |
49,3 |
58 в том числе: I кв. - 51 II кв. - 55 III кв. - 55 IV кв. - 58 |
68,5 |
79 |
89,5 |
100 |
Вовченко А.В. |
- доля социальных работников, прошедших подготовку (переподготовку), повышение квалификации с учетом новых квалификационных требований (в % к общей численности социальных работников) |
20 |
40 |
60 |
80 |
100 |
Вовченко А.В. |
|
Ключевое событие 1.1.4. |
|||||||
Ограничены выплаты руководителям организаций и обеспечена прозрачность оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений на основе представления сведений о доходах, заключения трудового договора по типовой форме: |
Ельцова Л.Ю. |
||||||
заработная плата руководителей федеральных государственных бюджетных и казенных учреждений ограничена 8-кратной средней заработной платой работников учреждений |
январь "6" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Ельцова Л.Ю. |
компенсации руководителям государственных корпораций, государственных компаний при увольнении ограничены (принят федеральный закон) |
II кв. "7" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Ельцова Л.Ю. |
|
приняты обязательства сторон социального партнерства рассматривать вопросы дифференциации и прозрачности заработной платы различных категорий работников, включая административно-управленческий персонал, в государственных корпорациях и организациях с преобладающим государственным участием, и содействовать распространению практики раскрытия информации о заработной плате различных категорий работников в негосударственном секторе экономики |
декабрь "8" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
IV кв. "9" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Ельцова Л.Ю. |
Ключевое событие 1.1.5 и показатель |
|||||||
Поощряются работники, добившиеся наивысших достижений в профессиональной деятельности, а также социально ответственные работодатели (по результатам конкурсов "Лучший по профессии", "Российская организация высокой социальной эффективности") |
декабрь "10" |
IV кв. |
IV кв. |
IV кв. |
IV кв. |
IV кв. |
Ельцова Л.Ю. |
- количество победителей конкурса (единиц на конец года, нарастающим итогом) |
15 |
30 |
45 |
60 |
|||
Ключевое событие 1.1.6. |
|||||||
Работники участвуют в управлении производством, внедрение новой техники и реализация мероприятий по повышению производительности труда осуществляются с учетом предложений работников |
май "11" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Ельцова Л.Ю. |
Ключевое событие 1.1.7. |
|||||||
Граждане имеют возможность участвовать в независимой системе оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, и влиять на эффективность их работы (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", подпункт "к" пункта 1 (Приняты федеральный закон, постановление и распоряжение Правительства Российской Федерации) |
март "12" |
III кв. "13" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Ельцова Л.Ю. |
Направление 1.2. Расширены возможности трудоустройства граждан |
Блинова Т.В. |
||||||
Ключевое событие 1.2.1 |
|||||||
Упрощен прием на работу (обеспечена возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами) |
апрель "14" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
Ключевое событие 1.2.2 и показатели |
|||||||
Гражданам, в том числе желающим трудоустроиться в другой местности, стало проще получить информацию о свободных рабочих местах (вакантных должностях) с использованием сети Интернет (информационный портал "Работа в России"): |
Вуколов В.Л. |
||||||
- количество посетителей информационного портала "Работа в России" (млн. человек) |
5,99 |
6,2 в том числе: I кв. - 1,5 II кв. - 1,6 III кв. - 1,6 IV кв. - 1,5 |
6,5 |
6,5 |
6,5 |
6,5 |
Вуколов В.Л. |
- общее число просмотра страниц информационного портала "Работа в России" (млн. обращений) |
77,9 |
80 в том числе: I кв. - 19 II кв. - 21 III кв. - 20 IV кв. - 20 |
82 |
82 |
82 |
82 |
Вуколов В.Л. |
- число посетителей портала "Работа в России", желающих трудоустроиться в другой местности (тыс. уникальных посетителей портала в год) |
500 |
800 |
1200 |
1500 |
Вуколов В.Л. |
||
Ключевое событие 1.2.3. |
|||||||
Определены правовой статус информационной системы, с использованием которой осуществляется ведение информационного портала "Работа в России" (далее - портал); федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на утверждение порядка формирования и ведения портала и ведение портала; перечень сведений, размещаемых на портале; установлены право граждан и работодателей размещать на портале сведения о поиске подходящей работы и необходимых работников; ответственность за достоверность размещаемой информации (принят федеральный закон) |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
|
Ключевое событие 1.2.4. |
|||||||
На информационном портале "Работа в России" обеспечен доступ к информации о: свободных рабочих местах (вакантных должностях), условиях труда, социальных гарантиях, транспортной доступности рабочего места, условиях проживания, наличии инфраструктуры и иных сведений, направленных на повышение мобильности граждан, в том числе в интерактивном режиме; гражданах, желающих трудоустроиться, в том числе за пределами места постоянного проживания, высвобождаемых и находящихся в режимах неполного рабочего времени работниках; инвестиционных проектах; образовательных организациях; перспективах карьерного роста; реализации региональных программ повышения мобильности населения. Обеспечен доступ к: сервису, позволяющему проводить процедуры отбора и собеседование между гражданами и работодателями с использованием сети "Интернет"; автоматическому извещению о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей); личному кабинету гражданина или работодателя; аналитическим сведениям о сравнительной оценке условий труда, квалификационных требований к работникам. (принято постановление Правительства Российской Федерации) |
II кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
||
Ключевое событие 1.2.5 и показатель |
|||||||
Установлены основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности |
IV кв. "15" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
- количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для инвалидов увеличилось в 3 раза (тыс. единиц, нарастающим итогом) (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", восьмой абзац подпункта "а" пункта 1, подпункт "в" пункта 2) |
14,7 |
28,4 в том числе в 2014 году - 14,2 (поквартально): I кв. - 0,1 II кв. - 0,8 III кв. - 5,3 IV кв. - 8,0 |
42,6 |
42,6 |
42,6 |
42,6 |
Блинова Т.В. |
Ключевое событие 1.2.6. |
|||||||
Инвалиды получили возможность трудоустроиться на квотируемые рабочие места на средних и малых предприятиях |
июль "16" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
Ключевое событие 1.2.7. |
|||||||
Работодателям, оснащающим рабочие места для трудоустройства инвалидов и создающим дополнительную инфраструктуру, обеспечивающую беспрепятственный доступ инвалидов к специальным рабочим местам, оказывается государственная поддержка |
январь "17" |
II кв. |
I кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
Ключевое событие 1.2.8. |
|||||||
Создана система учета оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов и мониторинга их трудоустройства на указанные рабочие места: |
Блинова Т.В. |
||||||
внедрена система мониторинга создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройства на них незанятых инвалидов, а также закрепляемости на указанных рабочих местах |
январь "18" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
|||
сформирован реестр оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов |
январь "19" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
|||
Ключевое событие 1.2.9. |
|||||||
Молодежь получила возможность выбора профессии, специальности, вида деятельности с учетом современных требований к квалификации работников (профессиональных стандартов) |
II кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
||
Ключевое событие 1.2.10. |
|||||||
Безработные граждане, прошедшие военную службу по призыву, получили возможность в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости |
июль "20" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
Ключевое событие 1.2.11. |
|||||||
Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, получили возможность бесплатно повысить квалификацию |
июль "21" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
Ключевое событие 1.2.12. и показатель |
|||||||
Утверждены федеральные государственные стандарты государственных услуг в области содействия занятости населения, определяющие максимальное время ожидания в очереди (изданы приказы Минтруда России) |
III кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
|
- время ожидания предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения сокращено в 2 раза (минуты) |
30 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
Ключевое событие 1.2.13. Усилены меры государственной поддержки трудоспособных граждан при трудоустройстве в другую местность, повышена мобильность трудовых ресурсов |
|||||||
Мероприятия ключевого события 1.2.13. |
|||||||
утвержден План мероприятий по повышению мобильности граждан трудоспособного возраста (принято распоряжение Правительства Российской Федерации) |
II кв. "22" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
|
законодательно урегулированы вопросы трудоустройства граждан за пределами места постоянного проживания |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
|
реализованы пилотные проекты в субъектах Российской Федерации по выработке эффективных механизмов привлечения работников для осуществления трудовой деятельности на территории приоритетного привлечения трудовых ресурсов |
I - IV кв. |
Блинова Т.В. |
|||||
- количество регионов, единиц на конец года |
4 |
||||||
утверждены типовая структура региональной программы повышения трудовой мобильности граждан и методические рекомендации по разработке указанной типовой программы (изданы приказы Минтруда России) |
I кв. |
Блинова Т.В. |
|||||
реализуются региональные программы содействия повышению мобильности трудовых ресурсов |
I - IV кв. |
I - IV кв. |
I - IV кв. |
I - IV кв. |
Блинова Т.В. |
||
- число работников, переехавших на работу в другую местность в рамках программы содействия повышению мобильности трудовых ресурсов, тыс. чел. на конец года, нарастающим итогом |
15 |
85 |
195 |
345 |
Блинова Т.В. |
||
Ключевое событие 1.2.14. |
|||||||
Усовершенствован порядок трудоустройства в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (изданы приказы Минтруда России) |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
|
Направление 1.3. Обеспечено улучшение условий труда |
Вельмяйкин С.Ф. |
||||||
Ключевое событие 1.3.1. |
|||||||
Создан механизм улучшения условий труда работников: |
Вельмяйкин С.Ф. |
||||||
сформирована законодательная база для оценки условий труда |
декабрь "23" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вельмяйкин С.Ф. |
определена методика проведения оценки условий труда, утверждены Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению |
январь "24" |
Вельмяйкин С.Ф. |
|||||
сформирован реестр независимых организаций, проводящих оценку условий труда, установлен порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (принято постановление Правительства Российской Федерации) |
декабрь |
Вельмяйкин С.Ф. |
|||||
определен порядок допуска экспертов к выполнению работ по оценке условий труда, включая порядок аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования (принято постановление Правительства Российской Федерации) |
апрель "25" |
Вельмяйкин С.Ф. |
|||||
утверждена форма сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда |
январь "26" |
Вельмяйкин С.Ф. |
|||||
утвержден порядок проведения аттестационного испытания с целью получения сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (издан приказ Минтруда России) |
июнь "27" |
Вельмяйкин С.Ф. |
|||||
создан механизм оценки влияния безопасных и высокоэффективных средств индивидуальной защиты работников на условия их труда, утверждена методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты (издан приказ Минтруда России) |
декабрь |
Вельмяйкин С.Ф. |
|||||
определен перечень видов экономической деятельности, в которых оценка условий труда проводится в особом порядке (принято постановление Правительства Российской Федерации) |
апрель "28" |
Вельмяйкин С.Ф. |
|||||
установлены особенности проведения оценки условий труда в отдельных видах экономической деятельности (изданы приказы Минтруда России) |
декабрь |
Вельмяйкин С.Ф. |
|||||
Ключевое событие 1.3.2. |
|||||||
Упрощен порядок реализации работодателями мер по охране труда: |
Вельмяйкин С.Ф. |
||||||
снижена финансовая нагрузка на работодателей путем введения декларирования условий труда для предприятий малого и среднего бизнеса |
декабрь "29" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вельмяйкин С.Ф. |
установлен порядок декларирования работодателями безопасных условий труда, утверждены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда |
февраль "30" |
Вельмяйкин С.Ф. |
|||||
сняты административные барьеры при проведении работодателем мероприятий по охране труда за счет исключения обязательной сертификации организации работ по охране труда |
декабрь "31" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вельмяйкин С.Ф. |
даны рекомендации по управлению охраной труда на производстве, утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда (издан приказ Минтруда России) |
декабрь |
Вельмяйкин С.Ф. |
|||||
повышена ответственность работодателей за несоблюдение законодательства об охране труда |
декабрь "32" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вельмяйкин С.Ф. |
Ключевое событие 1.3.3. |
|||||||
Во всех субъектах Российской Федерации приняты и реализуются региональные целевые программы улучшения условий и охраны труда |
I - IV кв. |
I - IV кв. |
I - IV кв. |
I - IV кв. |
Вельмяйкин С.Ф. |
||
Показатели по направлению 1.3. |
|||||||
- оценены условия труда в организациях с вредными и (или) опасными условиями труда (тыс. рабочих мест) |
- |
500 в том числе: II кв. - 100 III кв. - 150 IV кв. - 250 |
1500 |
2600 |
3500 |
4500 |
Вельмяйкин С.Ф. |
- улучшены условия труда работников (тыс. рабочих мест) |
400 |
700 |
1000 |
1300 |
Вельмяйкин С.Ф. |
||
Направление 1.4. Трудовые права граждан защищены |
Вуколов В.Л. |
||||||
Ключевое событие 1.4.1 и показатель |
|||||||
Каждому гражданину, оформившему трудовые отношения с работодателем, гарантирована защита трудовых прав |
Вуколов В.Л. |
||||||
- доля устраненных нарушений трудовых прав граждан в выявленных нарушениях трудового законодательства, повышена к 2018 году на 12% (%) |
96 |
97 |
98 |
99 |
100 |
100 |
|
Ключевое событие 1.4.2 и показатель |
|||||||
Пострадавшие на производстве граждане через активную реабилитацию возвращаются к трудовой деятельности |
Кигим А.С. |
||||||
- доля граждан, пострадавших на производстве, которые вернулись к труду, к общей численности граждан, пострадавших на производстве, повышена к 2018 году до 55% |
30 |
35 |
40 |
45 |
50 |
55 |
|
Ключевое событие 1.4.3. |
|||||||
Утверждена Концепция совершенствования обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 1.4.4. |
|||||||
Устранены правовые пробелы в регулировании обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части реализации прав пострадавших на производстве граждан и администрирования страховых взносов (принят федеральный закон) |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 1.4.5. |
|||||||
Трудящиеся мигранты получают социальные гарантии (принят федеральный закон) |
III кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 1.4.6. |
|||||||
Введено обязательное социальное страхование работников от утраты заработка вследствие банкротства работодателя (принят федеральный закон) |
II кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 1.4.7. |
|||||||
Установлены условия и порядок предоставления плательщикам страховых взносов отсрочек (рассрочек) по страховым взносам, пеням и штрафам (принят федеральный закон) |
IV кв. "33" |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 1.4.8. |
|||||||
Граждане получают информацию в персональном кабинете на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации о положенных им выплатах, технических средствах реабилитации, санаторно-курортном лечении и статусе обеспечения заявок на них |
I - IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Кигим А.С. |
||
Ключевое событие 1.4.9. и показатель Внедрена технология электронного взаимодействия (поэтапная отмена бумажного листка нетрудоспособности и переход на электронный листок нетрудоспособности) |
|||||||
- степень наполненности единой базы данных о страховых случаях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (% от всех указанных случаев) |
5 |
10 |
15 |
20 |
Кигим А.С. |
||
Ключевое событие 1.4.10. |
|||||||
Введен запрет на распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (по полу, возрасту, месту жительства и другим признакам). Установлена административная ответственность в виде административного штрафа за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, наделены правом составлять протоколы об административном правонарушении |
июль "34" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
Цель 2. Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд |
Пудов А.Н. |
||||||
Показатель достижения цели |
|||||||
Обеспечен рост трудовой пенсии по старости в соотношении с прожиточным минимумом пенсионера (раз) |
1,73 |
1,80 в том числе: I кв. - 1,77 II кв. - 1,80 III кв. - 1,80 IV кв. - 1,80 |
1,87 |
1,89 |
1,94 |
2,00 |
Пудов А.Н. |
Дата достижения цели |
IV кв. |
||||||
Ключевое событие 2.1. |
|||||||
Развитие распределительной составляющей пенсионной системы: |
Пудов А.Н. |
||||||
Ключевое событие 2.1.1. |
|||||||
Обеспечена тесная взаимосвязь размера будущей пенсии от стажа работы и размера заработка работника (новые правила повышения пенсий - новой пенсионной формулы) |
декабрь "35" |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.1.2. |
|||||||
Обеспечена более простая и понятная система пенсионного обеспечения граждан: трудовая пенсия преобразуется в страховую и накопительную пенсии |
декабрь "36" |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.1.3. |
|||||||
Гражданам обеспечено право выбора варианта своего пенсионного обеспечения с возможностью самостоятельно определить: формировать свои пенсионные права исключительно в страховой или еще и в накопительной составляющей пенсионной системы |
декабрь "37" |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.1.4. |
|||||||
Определен механизм осуществления выбора гражданином варианта своего пенсионного обеспечения (принято постановление Правительства Российской Федерации) |
I кв. "38" |
||||||
Ключевое событие 2.1.5. |
|||||||
Самозанятым гражданам обеспечена возможность формирования своих пенсионных прав: в зависимости от их дохода и уплаченных с него страховых взносов (с учетом продолжительности уплаты взносов) либо по их выбору аналогично пенсионным правам наемных работников - при уплате страховых взносов в соответствующем объеме (принят федеральный закон) |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.1.6. |
|||||||
Установлен правовой механизм реализации новой пенсионной формулы, направленный на повышение уровня пенсионного обеспечения в распределительной составляющей пенсионной системы: (приняты нормативные правовые акты) |
Пудов А.Н. |
||||||
ежегодное увеличение страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
установление стоимости одного пенсионного коэффициента, определяющего размер страховой пенсии гражданина |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.1.7. |
|||||||
Увеличен уровень пенсионного обеспечения работников сельского хозяйства (принято постановление Правительства Российской Федерации) |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.1.8. |
|||||||
Внесены изменения в действующее законодательство с учетом новой пенсионной формулы, обеспечено соответствие положений действующих нормативных правовых актов законодательству по новой пенсионной формуле (приняты федеральный закон, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти) |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.2. Развитие накопительной составляющей обязательного пенсионного страхования |
|||||||
Ключевое событие 2.2.1. |
|||||||
Обеспечено регулирование формирование накопительной составляющей будущей пенсии отдельно от страхового компонента |
декабрь "39" |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.2.2. |
|||||||
Создан нормативно-правовой механизм и приняты подзаконные акты, направленные на реализацию Федерального закона "О накопительной пенсии" (приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации) |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.2.3. |
|||||||
Уточнен механизм выплаты правопреемникам умершего застрахованного средств пенсионных накоплений (приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти) |
II кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.2.4. |
|||||||
Создан механизм гарантирования сохранности средств пенсионных накоплений граждан, формирующих свои пенсионные накопления через Пенсионный фонд Российской Федерации (принято постановление Правительства Российской Федерации) |
III кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.2.5. |
|||||||
Продлен срок вступления граждан в систему софинансирования государством пенсионных накоплений граждан в целях повышения в будущем уровня их пенсионного обеспечения за счет увеличения размера накопительной пенсии (принят Федеральный закон) |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.3. |
|||||||
Развитие добровольного негосударственного пенсионного обеспечения, включая создание пенсионных систем для работников, занятых в особых условиях труда |
Пудов А.Н. |
||||||
Ключевое событие 2.3.1. |
|||||||
Работникам вредных производств обеспечена возможность вступления в корпоративные (профессиональные) негосударственные пенсионные программы работодателей с целью получения в будущем негосударственных пенсий за работу на рабочих местах с особыми условиями труда (приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти) |
декабрь "40" |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
||||
Ключевое событие 2.3.2. |
|||||||
Упорядочено правовое регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов, включая деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению |
декабрь "41" |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.3.3. |
|||||||
Граждане, пожелавшие вступить в программы добровольного негосударственного пенсионного обеспечения (страхования) получают налоговые льготы (принят федеральный закон) |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.3.4. |
|||||||
Работодатели освобождены от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу за работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, в случае формирования негосударственной пенсионной системы работодателя для указанных работников и уплаты за них соответствующих пенсионных взносов (принят федеральный закон) |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.3.5. |
|||||||
Создан нормативно-правовой механизм реализации и гарантирования права работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, на получение досрочной негосударственной пенсии при вступлении в сформированную работодателем негосударственную пенсионную систему (приняты нормативные правовые акты, направленные на реализацию федерального закона) |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.4. |
|||||||
Уточнен правовой статус Пенсионного фонда Российской Федерации и обеспечена прозрачность деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации (принят федеральный закон) |
IV кв. |
Пудов А.Н. |
|||||
Ключевое событие 2.5. В доступной и понятной форме обеспечено информирование граждан по проводимой реформе, а также о формирующихся у них пенсионных правах |
|||||||
Ключевое событие 2.5.1. |
|||||||
Обеспечено информирование граждан об их пенсионных правах в электронном виде, в том числе через "Кабинет застрахованного лица". Через "Кабинет застрахованного лица" до гражданина доводится информация об изменениях в его пенсионном обеспечении, включая уплаченные за него страховые взносы, страховом стаже, учтенных пенсионных правах |
I кв. |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
Дроздов А.В. |
||
Ключевое событие 2.5.2. Проведена информационно-разъяснительная работа по новому пенсионному законодательству: |
|||||||
выпускаются и распространяются видео- и радиоматериалы, печатные материалы, в том числе в средствах массовой информации |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
Дроздов А.В. |
|
работает call-центр |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
постоянно |
Дроздов А.В. |
|
Показатель ключевого события 2.5.2. |
|||||||
- уровень информированности граждан (мужчин 18 - 60 лет и женщин 18 - 55 лет) о порядке формирования пенсионных прав и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (%) |
2,5 |
10,5 |
18,3 |
26,3 |
34,2 |
Дроздов А.В. |
|
Ключевое событие 2.6. |
|||||||
Проведены социологический опрос и оценка восприятия новых правил назначения пенсий и преобразований пенсионной системы |
I - IV кв. |
I - IV кв. |
I - IV кв. |
I - IV кв. |
I - IV кв. |
Дроздов А.В. |
|
Цель 3. Улучшение демографической ситуации. Семьи с детьми получат государственную поддержку |
Вовченко А.В. |
||||||
Показатели достижения цели |
|||||||
- суммарный коэффициент рождаемости (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики", подпункт "а" пункта 1) |
1,707 |
1,7 |
1,712 |
1,725 |
1,741 |
1,753 |
Вовченко А.В. |
- доля рождений третьих и последующих детей в общем числе рожденных детей (%) |
16,3 |
16,5 |
16,7 |
16,9 |
17,0 |
17,1 |
Вовченко А.В. |
- ожидаемая продолжительность жизни, лет "42" (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики", подпункт "б" пункта 1) |
70,8 |
71,41 |
72,02 |
72,64 |
73,27 |
74,0 |
Вовченко А.В. |
Дата достижения цели |
IV кв. |
||||||
Ключевое событие 3.1 и показатель |
|||||||
Семьи, имеющие право на материнский (семейный) капитал при рождении второго и последующего ребенка, используют средства на улучшение жилищных условий, образование детей, формирование накопительной части трудовой пенсии (тыс. семей) |
650 |
660 в том числе: I кв. - 156 II кв. - 160 III кв. - 170 IV кв. - 174 |
670 |
680 |
690 |
700 |
Вовченко А.В. |
Ключевое событие 3.2. |
|||||||
Граждане защищены от мошенничества при использовании средств материнского (семейного) капитала на погашение займов на улучшение жилищных условий |
июль "43" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
Ключевое событие 3.3. |
|||||||
Приняты решения о дополнительных мерах поддержки семей при рождении детей с 2017 года (принят федеральный закон) |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
||
Ключевое событие 3.4 и показатель |
|||||||
Семьи при рождении третьего и последующих детей в субъектах Российской Федерации с неблагоприятной демографической ситуацией ежемесячно, до достижения ребенком возраста трех лет, получат выплату в размере прожиточного минимума ребенка (тыс. семей, нарастающим итогом) (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", пункты 1, 2) |
111 |
228 в том числе: I кв. - 158 II кв. - 169 III кв. - 171 IV кв. - 228 |
351 |
366 |
377 |
384 |
Вовченко А.В. |
Ключевое событие 3.5. |
|||||||
Граждане, не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, получают государственные пособия в связи с рождением и воспитанием детей |
октябрь "44" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
Ключевое событие 3.6. |
|||||||
Утверждена Концепция государственной семейной политики (принят нормативный правовой акт) |
III кв. |
Вовченко А.В. |
|||||
Ключевое событие 3.7 и показатель |
|||||||
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеют возможность бесплатно пройти профессиональное обучение и переподготовку (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", пункт 3) |
июль "45" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
- численность женщин, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, возросла в 3 раза (раз) |
1,0 |
1,3 |
1,5 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
Блинова Т.В. |
Ключевое событие 3.8. |
|||||||
Увеличен в полтора раза, до четырех с половиной лет, период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет |
декабрь "46" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Пудов А.Н. |
Цель 4. Социальная защита приблизится к человеку, социальная поддержка станет адресной |
Вовченко А.В. |
||||||
Показатели достижения цели |
|||||||
- удельный вес граждан, получающих социальную поддержку с учетом нуждаемости, в общей численности граждан, получающих социальную поддержку (%) |
20 |
35 |
45 |
55 |
75 |
90 |
Вовченко А.В. |
- удельный вес учреждений социального обслуживания, основанных на иных формах собственности, от общего количества учреждений социального обслуживания всех форм собственности (%) |
1,8 |
2,6 |
4,4 |
6,6 |
8,8 |
10,0 |
Вовченко А.В. |
- доля инвалидов, обеспеченных техническими средствами реабилитации (услугами) в соответствии с федеральным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации, в общей численности инвалидов (%) |
95,0 |
96,0 |
98,0 |
98,0 |
98,0 |
98,0 |
Вовченко А.В. |
Дата достижения цели |
IV кв. |
||||||
Направление 4.1. Социальные услуги доступны для граждан, нуждающихся в социальном обслуживании |
Вовченко А.В. |
||||||
Ключевое событие 4.1.1. |
|||||||
Граждане получают социальные услуги с учетом индивидуальной нуждаемости |
декабрь "47" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
Ключевое событие 4.1.2. |
|||||||
Создан нормативно-правовой механизм и приняты подзаконные акты, направленные на реализацию Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", устанавливающие единые подходы к организации доступности предоставления социальных услуг: |
Вовченко А.В. |
||||||
утвержден примерный перечень социальных услуг по видам социальных услуг (принято постановление Правительства Российской Федерации) |
III кв. |
норма вступает в силу и действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
|
установлен порядок расчета среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно (принято постановление Правительства Российской Федерации) |
III кв. |
норма вступает в силу и действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
|
установлены подушевые нормативы финансирования социальных услуг (принято постановление Правительства Российской Федерации) |
III кв. |
норма вступает в силу и действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
|
установлен механизм общественного контроля в сфере социального обслуживания - попечительские советы (издан приказ Минтруда России) |
II кв. "48" |
норма вступает в силу и действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
|
установлены единые нормативы обеспечения питанием и мягким инвентарем граждан в организациях социального обслуживания (издан приказ Минтруда России) |
III кв. |
норма вступает в силу и действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
|
определен порядок получения социальных услуг в различных типах учреждений социального обслуживания (изданы приказы Минтруда России) |
III кв. |
норма вступает в силу и действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
|
Ключевое событие 4.1.3. |
|||||||
Информация об организациях, предоставляющих социальные услуги, доступна для граждан из реестров, сформированных в электронной форме в субъектах Российской Федерации: |
Вовченко А.В. |
||||||
утверждены рекомендации по формированию реестров поставщиков социальных услуг (издан приказ Минтруда России) |
II кв. "49" |
норма вступает в силу и действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
|
утверждены рекомендации по формированию регистров получателей социальных услуг (издан приказ Минтруда России) |
II кв. "50" |
норма вступает в силу и действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
|
Показатели ключевого события 4.1.3. |
|||||||
- максимальный период ожидания получения социальных услуг сокращен до 1 месяца (месяцы) |
6 |
5,5 |
4,0 |
2,0 |
1,0 |
1,0 |
Вовченко А.В. |
- ликвидирована очередь на получение места в стационарное учреждение социального обслуживания (очередь, тыс. человек) |
18,0 |
15,3 |
12,2 |
7,4 |
3,2 |
0,0 |
Вовченко А.В. |
Ключевое событие 4.1.4. |
|||||||
Граждане могут самостоятельно выбирать организацию для получения социальных услуг: |
Вовченко А.В. |
||||||
граждане проинформированы о деятельности поставщиков социальных услуг в сфере социального обслуживания (принято постановление Правительства Российской Федерации) |
III кв. |
норма вступает в силу и действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
|
сформирована примерная номенклатура организаций социального обслуживания (издан приказ Минтруда России) |
II кв. "51" |
норма вступает в силу и действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
|
определены правила организации деятельности организаций социального обслуживания (издан приказ Минтруда России) |
II кв. |
норма вступает в силу и действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
|
Ключевое событие 4.1.5. |
|||||||
Негосударственные организации социального обслуживания получают льготы и преференции (принят федеральный закон) |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
||
Направление 4.2. Нуждающиеся граждане получают адресную социальную поддержку |
Вовченко А.В. |
||||||
Ключевое событие 4.2.1 и показатель Малоимущие граждане получают государственную социальную помощь на основе социального контракта, предусматривающего исполнение индивидуальной программы социальной адаптации: |
|||||||
- доля граждан, получающих социальную помощь на основе социального контракта, % |
1,1 |
3 |
4,5 |
5 |
6,5 |
8 |
Вовченко А.В. |
Ключевое событие 4.2.2. |
|||||||
Ветераны Великой Отечественной войны получат дополнительные меры социальной поддержки в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов |
II кв. |
Вовченко А.В. |
|||||
Ключевое событие 4.2.3. |
|||||||
Граждане получают социальную поддержку в субъектах Российской Федерации с учетом нуждаемости |
декабрь "52" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
Направление 4.3. Интеграция лиц с ограниченными возможностями в общество станет реальностью |
Вовченко А.В. |
||||||
Ключевое событие 4.3.1. Инвалиды получили действенные механизмы реализации и защиты своих прав в соответствии с положениями Конвенции ООН о правах инвалидов: |
|||||||
внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов (принят федеральный закон) |
IV кв. |
Вовченко А.В. |
|||||
внесены изменения в нормативные акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов, вытекающие из Федерального закона (приняты нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти) |
IV кв. |
Вовченко А.В. |
|||||
Ключевое событие 4.3.2. |
|||||||
Утверждена Государственная программа Российской Федерации "Доступная среда" на 2016 - 2020 годы (принят нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации) |
IV кв. |
Вовченко А.В. |
|||||
Ключевое событие 4.3.3 и показатель В стране стало больше граждан, дружественно настроенных по отношению к инвалидам |
|||||||
- доля инвалидов, положительно оценивающих отношение населения к проблемам инвалидов (%) |
40,8 |
45,2 |
49,6 |
49,6 |
49,6 |
49,6 |
Вовченко А.В. |
Ключевое событие 4.3.4 и показатель Приоритетные объекты социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры стали более доступны для инвалидов и других маломобильных групп населения |
|||||||
- удельный вес приоритетных объектов социальной, транспортной, инженерной инфраструктуры, доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения (% от общего количества объектов инфраструктуры) |
16,8 |
30,9 |
45,0 |
45,0 |
45,0 |
45,0 |
Вовченко А.В. |
Направление 4.4. Объективное установление инвалидности |
Вовченко А.В. |
||||||
Ключевое событие 4.4.1. |
|||||||
Процедура установления инвалидности стала понятной и прозрачной для граждан, повышено качество работы учреждений медико-социальной экспертизы: |
Вовченко А.В. |
||||||
решения в бюро МСЭ принимаются на основе объективных (измеряемых) и фиксируемых параметров, максимально исключающих усмотрение экспертов |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
||
исключена необходимость повторного личного обращения инвалидов в различные инстанции при обеспечении техническими средствами реабилитации и получении реабилитационных услуг |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
||
назначение технических средств реабилитации осуществляется с учетом индивидуальных потребностей инвалидов (на основании медицинских показаний и с учетом противопоказаний) |
февраль "53" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Вовченко А.В. |
Направление 4.5. Увеличение производительности труда, создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест на протезно-ортопедических предприятиях |
Вовченко А.В. |
||||||
Ключевое событие 4.5.1. Созданы условия для увеличения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на протезно-ортопедических предприятиях (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 596 "О долгосрочной государственной экономической политики", подпункты "а" и "г" пункта 1) |
|||||||
Показатели ключевого события 4.5.1. |
|||||||
- производительность труда на федеральных государственных унитарных протезно-ортопедических и специализированных предприятиях увеличилась (в % к 2011 году) |
1,27 |
1,32 |
1,36 |
1,41 |
1,45 |
1,50 |
Вовченко А.В. |
- количество высокопроизводительных рабочих мест на федеральных государственных унитарных протезно-ортопедических и специализированных предприятиях, единиц |
4487 |
4584 |
4708 |
4718 |
4727 |
4738 |
Вовченко А.В. |
- протезно-ортопедические предприятия приватизируются, единиц "54" |
0 |
0 |
0 |
72 |
0 |
0 |
Вовченко А.В. |
Цель 5. Государственная гражданская служба - открыта и профессиональна |
Блинова Т.В. |
||||||
Дата достижения цели |
IV кв. |
||||||
Показатели достижения цели |
|||||||
Доля федеральных государственных органов, активно использующих в кадровой работе современные инструменты привлечения и отбора кадров, разработанные Минтрудом России (включая возможности информирования граждан о вакантных должностях и взаимодействия граждан с кадровыми службами государственных органов, осуществляемые с использованием средств Федерального портала государственной службы и управленческих кадров) |
60 |
62 |
65 |
70 |
75 |
80 |
Блинова Т.В. |
Направление 5.1. Открытость - условие эффективного взаимодействия с обществом |
Блинова Т.В. |
||||||
Ключевое событие 5.1.1. |
|||||||
Обеспечена обратная связь с обществом по решению вопросов социально-трудовой сферы на основе стандарта открытости деятельности Минтруда России: |
Блинова Т.В. |
||||||
гражданам предоставляется транспарентная информация о перспективных направлениях и результатах деятельности Минтруда России в формате открытых данных |
сентябрь "55" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
гражданам предоставлена возможность участия в процессах принятия решений и нормотворчества посредством открытого общественного обсуждения разрабатываемых Минтрудом России проектов нормативных правовых актов |
сентябрь "56" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
Ключевое событие 5.1.2. |
|||||||
Экспертным группам и представителям профессиональных сообществ предоставлена возможность публичного обсуждения хода реализации плана деятельности Минтруда России на 2013 - 2018 гг. |
декабрь "57" |
далее действует постоянно |
далее действует постоянно |
далее действует постоянно |
далее действует постоянно |
далее действует постоянно |
Блинова Т.В. |
Ключевое событие 5.1.3. |
|||||||
Гражданам предоставляется объективная информация по вопросам противодействия коррупции в государственных органах и иных государственных организациях |
октябрь "58" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
Направление 5.2. Государственная гражданская служба отвечает потребностям общества |
Блинова Т.В. |
||||||
Ключевое событие 5.2.1 и показатель |
|||||||
Представители гражданского общества участвуют в конкурсах по отбору и аттестациях государственных гражданских служащих (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "о" пункта 2) |
март "59" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
- доля государственных органов, постоянно включающих представителей общественных советов в составы конкурсной и аттестационной комиссий, % |
30 |
50 |
60 |
70 |
75 |
Блинова Т.В. |
|
Ключевое событие 5.2.2. |
|||||||
Граждане получили доступ к единой базе вакансий государственной гражданской службы в сети Интернет и выбор вариантов трудоустройства на государственную гражданскую службу по всей стране (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2) |
февраль "60" |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
Ключевое событие 5.2.3. |
|||||||
Создан единый механизм эффективного управления кадровым составом государственных органов с использованием информационно-коммуникационных технологий автоматизации кадровых процессов: |
декабрь "61" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
проведена апробация в пилотном режиме единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы (ЕИС УКС) |
IV кв. |
Блинова Т.В. |
|||||
принято распоряжение Правительства Российской Федерации о введении ЕИС УКС в эксплуатацию |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
||
Ключевое событие 5.2.4. |
|||||||
Гражданам гарантирована объективная и прозрачная процедура отбора кандидатов на государственную гражданскую службу (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2) (Приняты федеральный закон, изданы приказы Минтруда России) |
IV кв. |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
|
Ключевое событие 5.2.5. |
|||||||
Граждане, соответствующие квалификационным требованиям к государственным гражданским служащим, включаются в кадровый резерв для формирования государственной гражданской службы (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2) (Принят Указ Президента Российской Федерации) |
июнь "62" |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
Ключевое событие 5.2.6. |
|||||||
Государственные гражданские служащие, предоставляющие государственные услуги, при поступлении на государственную гражданскую службу проходят обязательное испытание и профессиональную адаптацию (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2) (Принят федеральный закон) |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
|
Ключевое событие 5.2.7. |
|||||||
Общественное мнение учитывается в результатах комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "р" пункта 2) (Принят Указ Президента Российской Федерации) |
III кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
||
Ключевое событие 5.2.8. |
|||||||
Повышена юридическая защищенность лиц, сообщающих о фактах коррупции представителю нанимателя, в средства массовой информации, государственные органы и организации (Принят федеральный закон) |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
|
Ключевое событие 5.2.9. |
|||||||
Государственные гражданские служащие включены в систему непрерывного профессионального развития, ориентированную на актуальные потребности граждан и приоритеты общества (Принят федеральный закон) |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
|
Ключевое событие 5.2.10 и показатель |
|||||||
Государственные гражданские служащие соблюдают стандарт открытости деятельности (издан приказ Минтруда России) |
декабрь |
IV кв. |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. |
- доля федеральных государственных органов, осуществляющих деятельность на основе принципов "государственно-служебной культуры", разработавших и утвердивших соответствующие стандарты (%) |
10 |
30 |
50 |
80 |
Блинова Т.В. |
||
Направление 5.3. Обеспечение качества оказания государственных услуг |
Блинова Т.В. |
||||||
Ключевое событие 5.3.1 и показатель |
|||||||
Гражданам обеспечен доступ к получению государственных услуг в социально-трудовой сфере по принципу "одного окна" (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "б" пункта 1) |
Вуколов В.Л. Дроздов А.В. Кигим А.С. |
||||||
- доля граждан, получающих государственные услуги в социально-трудовой сфере по принципу "одного окна" (%) |
50 |
60 |
90 |
100 |
100 |
100 |
|
Ключевое событие 5.3.2 и показатель |
|||||||
Гражданам обеспечена возможность получения всех государственных услуг в социально-трудовой сфере в электронном виде (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункт "в" пункта 1) |
Вуколов В.Л. Дроздов А.В. Кигим А.С. |
||||||
- доля граждан, получающих государственные услуги в социально-трудовой сфере в электронном виде (%) |
30 |
35 |
40 |
50 |
60 |
70 |
|
Ключевое событие 5.3.3. |
|||||||
Гражданам предоставлена возможность влиять на качество государственных услуг в социально-трудовой сфере в рамках мониторинга качества предоставления социально-значимых государственных услуг в системе Минтруда России (издан приказ Минтруда России) |
II кв. "63" |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
далее норма действует постоянно |
Блинова Т.В. Вуколов В.Л. Дроздов А.В. Кигим А.С. |
--------------------------------
"1" Межведомственный показатель.
"2" Приняты постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23, приказы Минтруда России от 25 марта 2013 г. N 11, от 29 апреля 2013 г. N 170н, от 12 апреля 2013 г. N 148н.
"3" Принято распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 марта 2014 г. N 487-р.
"4" Принят Указ Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 г. N 249.
"5" Издан приказ Минтруда России от 30 апреля 2014 г. N 282.
"6" Принято постановление Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2012 г. N 975.
"7" Принят Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ.
"8" Включены в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 - 2016 гг.
"9" Включены в Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2017 - 2019 гг.
"10" Выплачены вознаграждения и награждены победители и призеры федеральных этапов всероссийских конкурсов "Лучший по профессии" за 2013 год и "Российская организация высокой социальной эффективности" за 2012 год. Подведены итоги региональных этапов и собраны заявки на участие в федеральном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" за 2013 год.
"11" Принят Федеральный закон от 7 мая 2013 г. N 95-ФЗ.
"12" Приняты постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 и распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р.
"13" Принят Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 256-ФЗ.
"14" Принят Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 60-ФЗ.
"15" Издан приказ Минтруда России от 19 ноября 2013 года N 685н.
"16" Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 183-ФЗ.
"17" Приняты постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. N 1307, от 20 декабря 2013 г. N 1198.
"18" Изданы приказы Минтруда России от 30 января 2014 г. N 63.
"19" Изданы приказы Минтруда России от 30 января 2014 г. N 63а.
"20" Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ.
"21" Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ.
"22" Принято распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2014 г. N 663-р.
"23" Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ.
"24" Издан приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н.
"25" Принято постановление Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. N 614.
"26" Издан приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. N 32н.
"27" Принято постановление Правительства Российской Федерации от 3 июля 2014 г. N 614.
"28" Принято постановление Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. N 290.
"29" Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ.
"30" Издан приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. N 80н.
"31" Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ.
"32" Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ.
"33" Принят Федеральный закон от 28 июня 2014 г. N 188-ФЗ.
"34" Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ.
"35" Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
"36" Приняты Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии".
"37" Принят Федеральный закон от 4 декабря 2013 г. N 351-ФЗ, предусматривающий продление срока (до 31 декабря 2015 г.) права выбора застрахованными лицами варианта своего пенсионного обеспечения в части финансирования накопительной части трудовой пенсии, имея в виду при этом 0,0 или 6,0 процентов индивидуальной части тарифа страхового взноса, а также направление в 2014 году страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в распределительную систему в полном объеме.
"38" Принято постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2014 г. N 194.
"39" Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии".
"40" Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 410-ФЗ.
"41" Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 410-ФЗ.
"42" Межведомственный показатель.
"43" Принят Федеральный закон от 7 июня 2013 г. N 128-ФЗ.
"44" Принято постановление Правительства Российской Федерации от 8 октября 2013 г. N 893.
"45" Принят Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ.
"46" Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 427-ФЗ.
"47" Принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ.
"48" Издан приказ Минтруда России от 30 июня 2014 г. N 425н.
"49" Издан приказ Минтруда России от 25 июля 2014 г. N 484н.
"50" Издан приказ Минтруда России от 25 июля 2014 г. N 485н.
"51" Издан приказ Минтруда России от 17 апреля 2014 г. N 258н.
"52" Принят Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. N 371-ФЗ.
"53" Принят приказ Минтруда России от 18 февраля 2013 г. N 65н.
"54" После снятия ограничений на приватизацию.
"55" Издан приказ Минтруда России от 2 августа 2013 г. N 342.
"56" Изданы приказы Минтруда России от 12 октября 2013 г. N 534 и от 13 ноября 2013 г. N 668.
"57" Изданы приказы Минтруда России от 2 августа 2013 г. N 342, от 12 октября 2013 г. N 534 и от 13 ноября 2013 г. N 668.
"58" Принят приказ Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н.
"59" Принят Указ Президента Российской Федерации от 19 марта 2013 г. N 208.
"60" Принято постановление Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2013 г. N 107.
"61" Приняты Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. N 208-ФЗ и постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. N 1293.
"62" Принят Федеральный закон от 7 июня 2013 г. N 116-ФЗ.
"63" Издан приказ Минтруда России от 11 июля 2014 г. N 459.