Трудовой кодекс»ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ»Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ»Глава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ»Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях

Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях, определяется с учетом установленной настоящим Кодексом нормальной продолжительности рабочего времени исходя из режима осуществления обрядов или иной деятельности религиозной организации, определенной ее внутренними установлениями.




Для работников, работающих в религиозных организациях, устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени, которая согласно ст. 91 ТК составляет 40 ч в неделю.

Режим рабочего времени определяется на основании гл. 16 ТК. Работникам могут быть установлены: режим гибкого рабочего времени (ст. 102), сменная работа (ст. 103), суммированный учет рабочего времени (ст. 104), разделение рабочего дня на части (ст. 105), ненормированный рабочий день (ст. 101).

Режим рабочего времени устанавливается в локальном нормативном правовом акте, например в правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности, работы, которые являются разновидностью внутреннего установления религиозной организации, и т.д.

Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области