ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2016 г. N 858

О ТИПОВОЙ ФОРМЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,
ЗАКЛЮЧАЕМОГО МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ - СУБЪЕКТОМ
МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЙ ОТНОСИТСЯ
К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ

В соответствии со статьей 309.2 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению типовой формы, утвержденной настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ

Утверждена
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 27 августа 2016 г. N 858

                               ТИПОВАЯ ФОРМА
             трудового договора, заключаемого между работником
          и работодателем - субъектом малого предпринимательства,
                   который относится к микропредприятиям

_____________________________              "__" _____________ ____ г.
  (место заключения (город,                     (дата заключения)
     населенный пункт)

__________________________________________________________________________,
                    (полное наименование работодателя)
именуемый в дальнейшем работодателем, в лице ______________________________
__________________________________________________________________________,
     (сведения о представителе работодателя - фамилия, имя, отчество,
         должность лица, уполномоченного представлять работодателя
                          в трудовых отношениях)
действующего на основании ________________________________________________,
                              (основание, в силу которого представитель
                                работодателя наделен соответствующими
                               полномочиями - учредительные документы
                                юридического лица с указанием даты их
                                утверждения, локальный нормативный акт
                             (при наличии), доверенность с указанием кем
                                       и когда выдана, другое)
с одной стороны, и _______________________________________________________,
                             (фамилия, имя, отчество работника)
именуемый в дальнейшем работником, с другой стороны, в дальнейшем именуемые
Сторонами,  руководствуясь  Трудовым кодексом Российской Федерации (далее -
Кодекс),  федеральными  законами  и  иными  нормативными  правовыми актами,
содержащими  нормы  трудового права, заключили настоящий трудовой договор о
нижеследующем.

                            I. Общие положения

    1. Работодатель предоставляет работнику работу:
___________________________________________________________________________
     (наименование должности, профессии или специальности с указанием
__________________________________________________________________________,
                               квалификации)
а  работник обязуется лично выполнять указанную  работу  в  соответствии  с
условиями настоящего трудового договора.
    2. Работник принимается на работу:
__________________________________________________________________________.
           (указывается место работы, а в случае, если работник
       принимается для работы в филиале, представительстве или ином
            обособленном структурном подразделении организации,
       расположенном в другой местности, - место работы с указанием
              обособленного структурного подразделения и его
                             местонахождения)
    3. Дополнительные условия (заполняется при необходимости)
__________________________________________________________________________.
    (указание на расположение рабочего места, наименование структурного
             подразделения, участка, лаборатории, цеха и пр.)
    4. Трудовые (должностные) обязанности устанавливаются (нужное  указать)
__________________________________________________________________________.
         (в настоящем трудовом договоре (подпункт "а" пункта 11)/
                         в должностной инструкции)
    5. Работник приступает к работе с "__" ___________________.
    6. С работником заключается (необходимое указать)
__________________________________________________________________________.
    (трудовой договор на неопределенный срок/срочный трудовой договор)
    В случае заключения срочного трудового договора:
    срок действия трудового договора _____________________________________;
                                      (продолжительность, дата окончания
                                              трудового договора)
    обстоятельства   (причины),   послужившие   основанием  для  заключения
срочного  трудового  договора в соответствии со статьей 59 Кодекса или иным
федеральным законом (необходимое указать) ________________________________.
    7. Работнику _______________________________________________ испытание.
                     (устанавливается/не устанавливается)
    Срок  испытания  устанавливается  продолжительностью  _________________
__________________________________________________ месяцев  (недель, дней).
     (заполняется при установлении испытания)
    8. Настоящий трудовой договор является договором ______________________
____________________________________________________ (необходимое указать).
      (по основной работе/по совместительству)
    9. Работник ____________________________________ особый характер работы
                           (имеет/не имеет)
(при необходимости указать) ______________________________________________.
                            (разъездной, в пути, подвижной, дистанционный,
                                  надомный, другой характер работы)
    9.1.  Условия  трудового договора, связанные с особенностями выполнения
дистанционной  работы  (заполняется  в  трудовом  договоре  с дистанционным
работником):
    9.1.1. Работа,  указанная  в  пункте  1  настоящего трудового договора,
осуществляется:
    а) путем обмена электронными документами _____________________________;
                                                       (да/нет)
    б) с использованием __________________________________________________;
                        (усиленной квалифицированной электронной цифровой
                               подписи (ЭЦП)/не используется ЭЦП)
    в) с    использованием      (перечисляются      при      необходимости)
___________________________________________________________________________
      (оборудование, программно-технические средства, средства защиты
                         информации, иные средства
__________________________________________________________________________;
     (предоставляются работодателем (порядок и сроки предоставления)/
              принадлежат работнику/арендованы работником)
    г) с использованием (необходимое указать) _____________________________
__________________________________________________________________________;
         (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", иная
     информационно-телекоммуникационная сеть общего пользования, иное)
    9.1.2.  За  использование  принадлежащего  работнику или арендуемого им
оборудования,   программно-технических   средств,   сети  "Интернет",  иных
средств,  указанных  в подпунктах "в" и "г" пункта 9.1.1, ему выплачивается
компенсация ______________________________________________________________,
                          (размер, порядок и сроки выплаты)
возмещаются другие связанные с  выполнением  дистанционной  работы  расходы
___________________________________________________________________________
                           (порядок возмещения)
    9.1.3.   Работник   представляет  работодателю  отчеты  (информацию)  о
выполненной работе _______________________________________________________.
                        (порядок представления, сроки, периодичность)
    9.1.4.  Срок  подтверждения  получения электронного документа от другой
стороны ________________________________________.
    9.1.5. Режим рабочего времени и времени  отдыха  (необходимое  указать)
___________________________________________________________________________
   (продолжительность рабочих часов в неделю, начало и окончание работы,
___________________________________________________________________________
       время перерывов в работе, выходные дни, время взаимодействия
                             с работодателем)
__________________________________________________________________________.
        (режим рабочего времени и времени отдыха работник планирует
                           по своему усмотрению)
    9.1.6.  Страховой  номер  индивидуального   лицевого  счета  в  системе
 индивидуального (персонифицированного) учета (необходимое указать)________
 _________________________________________________________________________.
                 (оформляет работодатель/работник, поступающий
                  на работу впервые, получает самостоятельно)
    9.1.7.  Работодатель  обязан ознакомить работника с требованиями охраны
труда  при  работе  с  оборудованием  и  средствами,  рекомендованными  или
предоставленными  работодателем (если оборудование и средства предоставлены
или рекомендованы).
    9.1.8. Сведения о дистанционной работе в трудовую книжку дистанционного
работника ________________________________________________________________.
                             (вносятся/не вносятся)
    9.1.9.  При  заключении  трудового  договора  впервые  трудовая  книжка
работодателем ____________________________________________________________.
                             (оформляется/не оформляется)
    9.1.10.  При  достижении соглашения о внесении записи в трудовую книжку
работник предоставляет трудовую книжку работодателю _______________________
__________________________________________________________________________.
      (лично/направляет ее по почте заказным письмом с уведомлением)
    9.1.11. Дополнительные   условия    (заполняется   при   необходимости)
__________________________________________________________________________.
    9.2.  Условия  трудового договора, связанные с особенностями выполнения
надомной   работы   (заполняется   в   трудовом   договоре,  заключаемом  с
надомником):
    9.2.1.  Работа,  указанная  в  пункте  1 настоящего трудового договора,
осуществляется  из  материалов и с использованием инструментов и механизмов
или иных средств (указать) ________________________________________________
__________________________________________________________________________.
            (выделяемых работодателем/приобретаемых работником
                            за свой счет/иное)
    9.2.2.  За использование надомником своих инструментов и механизмов ему
выплачивается  компенсация  за  их износ, а также возмещаются иные расходы,
связанные с выполнением работ на дому (необходимое указать):
__________________________________________________________________________.
        (порядок, размеры и сроки компенсации, возмещения расходов)
    9.2.3.  Порядок  и  сроки  обеспечения  надомника сырьем, материалами и
полуфабрикатами              (при         необходимости            указать)
__________________________________________________________________________.
    9.2.4.  Порядок  и  сроки  передачи  результатов  работы (вывоз готовой
продукции) (при необходимости указать) ___________________________________.
    9.2.5.  Расчет  за  изготовленную  продукцию, иные выплаты (необходимое
указать) _________________________________________________________________.
    9.2.6. Режим      рабочего     времени       (необходимое      указать)
__________________________________________________________________________.
   (продолжительность рабочих часов в неделю, начало и окончание работы,
       время перерывов в работе, выходные дни, время взаимодействия
                             с работодателем)
    9.2.7. Дополнительные условия (заполняется при необходимости) _________
__________________________________________________________________________.

                     II. Права и обязанности работника

    10. Работник имеет право на:
    а) предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
    б)   рабочее   место,   соответствующее   государственным   нормативным
требованиям охраны труда;
    в)  своевременную  и в полном объеме выплату заработной платы, размер и
условия  получения  которой  определяются  настоящим  трудовым договором, с
учетом  квалификации,  сложности  труда,  количества и качества выполненной
работы;
    г) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны
труда на рабочем месте;
    д)  обязательное  социальное  страхование  в  случаях,  предусмотренных
федеральными законами;
    е)   ведение   коллективных   переговоров  и  заключение  коллективного
договора,  соглашений,  а  также  на  информацию о выполнении коллективного
договора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения);
    ж) изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на
условиях, установленных Кодексом, иными федеральными законами;
    з)  защиту  своих  трудовых  прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
    и)  возмещение  вреда,  причиненного ему в связи с исполнением трудовых
обязанностей  и  компенсацию  морального  вреда  в  порядке,  установленном
Кодексом, иными федеральными законами;
    к)  объединение,  включая  право  на создание профессиональных союзов и
вступление  в  них,  для  защиты  своих  трудовых  прав,  свобод и законных
интересов;
    л)  отдых,  обеспечиваемый  установлением  нормальной продолжительности
рабочего  времени,  сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и
категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих
праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с трудовым
законодательством  и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, трудовым договором;
    м)  подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке,
установленном Кодексом, иными федеральными законами;
    н)   досудебное   урегулирование   разногласий  по  выполнению  условий
настоящего   трудового   договора,   коллективного   договора   (в   случае
заключения),  соглашения (в случае принятия) с участием профсоюза или иного
представителя работников;
    о)  защиту  своих  персональных  данных  в  соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации;
    п)   иные  права,  установленные  трудовым  законодательством  и  иными
нормативными   правовыми   актами,   содержащими   нормы  трудового  права,
локальными  нормативными  актами (в случае принятия), а также вытекающие из
условий  коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в случае
заключения);
    р) иные  права,    устанавливаемые    настоящим    трудовым   договором
(заполняется при необходимости) __________________________________________.
    11. Работник обязан:
    а) исполнять трудовые (должностные) обязанности по должности (профессии
или специальности), указанной в пункте 1 настоящего трудового договора:
__________________________________________________________________________;
           (конкретизировать трудовые (должностные) обязанности,
          если они устанавливаются настоящим трудовым договором)
    б)  соблюдать  режим  рабочего  времени и времени отдыха, установленный
настоящим  трудовым  договором,  локальными  нормативными  актами (в случае
принятия),  коллективным  договором  (в случае заключения), соглашениями (в
случае заключения);
    в) соблюдать трудовую дисциплину;
    г)  соблюдать  требования  по  охране  труда и обеспечению безопасности
труда;
    д)  проходить  обязательные  предварительные и периодические (в течение
трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские
осмотры,   обязательные   психиатрические   освидетельствования,   а  также
проходить  внеочередные  медицинские  осмотры по направлению работодателя в
случаях, предусмотренных Кодексом;
    е) бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу
третьих   лиц,   находящемуся   у  работодателя,  если  работодатель  несет
ответственность за сохранность этого имущества);
    ж)   незамедлительно   сообщить   работодателю  либо  непосредственному
руководителю  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу  жизни  и
здоровью  людей,  сохранности имущества работодателя (в том числе имущества
третьих   лиц,   находящегося   у  работодателя,  если  работодатель  несет
ответственность за сохранность этого имущества);
    з) исполнять иные обязанности, установленные трудовым законодательством
и  иными  нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
коллективным  договором  (в  случае  заключения),  соглашениями  (в  случае
заключения), локальными нормативными актами (в случае принятия);
    и)  исполнять  иные  обязанности,  устанавливаемые  настоящим  трудовым
договором       (заполняется            при                  необходимости)
__________________________________________________________________________.

                   III. Права и обязанности работодателя

    12. Работодатель имеет право:
    а)  изменять  и  расторгать  настоящий  трудовой договор в порядке и на
условиях,   которые  установлены  Кодексом,  иными  федеральными  законами,
настоящим трудовым договором;
    б)  требовать  от  работника  выполнения  им  трудовых  обязанностей  и
бережного  отношения  к  имуществу  работодателя  (в  том числе к имуществу
третьих   лиц,   находящемуся   у  работодателя,  если  работодатель  несет
ответственность   за   сохранность   этого  имущества),  соблюдения  правил
внутреннего трудового распорядка (в случае принятия);
    в) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
    г) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности
в порядке, установленном Кодексом, иными федеральными законами;
    д)  на  иные  права,  установленные  трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим
трудовым  договором,  локальными нормативными актами (в случае принятия), а
также  вытекающие  из условий коллективного договора (в случае заключения),
соглашений (в случае заключения).
    13. Работодатель обязан:
    а) предоставлять работу, предусмотренную настоящим трудовым договором;
    б)   обеспечивать   безопасность   и   условия  труда,  соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
    в)  обеспечивать  работника  оборудованием,  инструментами, технической
документацией  и  иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
обязанностей             (при          необходимости           перечислить)
__________________________________________________________________________;
    г)  обеспечивать  за счет собственных средств средствами индивидуальной
защиты,  специальной  обувью  и другими средствами защиты, иными средствами
(при необходимости перечислить) __________________________________________;
    д)  организовывать  (при  необходимости) обязательные предварительные и
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие
обязательные     медицинские    осмотры,    обязательные    психиатрические
освидетельствования, а также направлять на внеочередные медицинские осмотры
в случаях, предусмотренных Кодексом, за счет собственных средств;
    е)  сохранять  за  работником  средний  заработок  на время прохождения
указанных  в  подпункте  "д"  настоящего  пункта  обязательных  медицинских
осмотров (освидетельствований) в соответствии с Кодексом;
    ж)  возмещать  вред,  причиненный  работнику  в  связи с выполнением им
трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на
условиях,  которые  установлены  Кодексом,  другими федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
    з)  обучать  работника  безопасным методам и приемам выполнения работ и
оказанию  первой  помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктаж
по  охране  труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований
охраны труда;
    и)  вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником, в
том  числе  сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные
дни;
    к)  выплачивать  в  полном  размере  причитающуюся работнику заработную
плату   в  порядке  и  в  сроки,  которые  установлены  настоящим  трудовым
договором,  а  также  обеспечивать  повышение  уровня  реального содержания
заработной платы;
    л)  извещать  в  письменной  форме о составных частях заработной платы,
причитающейся  работнику  за  соответствующий период, о размерах иных сумм,
начисленных  работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний,
об общей денежной сумме, подлежащей выплате;
    м)  осуществлять  обработку  и  обеспечивать защиту персональных данных
работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    н)     исполнять    иные    обязанности,    предусмотренные    трудовым
законодательством,  в  том  числе  законодательством  о  специальной оценке
условий  труда,  и  иными  нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, коллективным договором (в случае заключения), соглашениями
(в случае заключения), локальными нормативными актами (в случае принятия);
    о) исполнять иные обязанности (заполняется при необходимости)
__________________________________________________________________________.

                        IV. Оплата труда работника

    14. Работнику устанавливается заработная плата:
    а) ____________________________________________________________________
                              (должностной оклад/
__________________________________________________________________________;
      сдельная оплата труда (указать расценки) или иная оплата труда)
    б)   компенсационные   выплаты  (доплаты  и  надбавки  компенсационного
характера) (при наличии):
Наименование выплаты
Размер выплаты
Фактор, обусловливающий получение выплаты
         (указать при наличии сведения о всех доплатах и надбавках
        компенсационного характера, в том числе за выполнение работ
          с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу
        в местностях с особыми климатическими условиями, за работу
          в ночное время, за сверхурочную работу, иные выплаты);

    в)  стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,
премии и иные поощрительные выплаты) (при наличии):
Наименование выплаты
Условия получения выплаты
Периодичность
Размер выплаты
              (указать сведения о всех стимулирующих выплатах
           в соответствии с действующими у данного работодателя
         системами оплаты труда (доплаты, надбавки стимулирующего
           характера, поощрительные выплаты, в том числе премии,
          вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет,
                              иные выплаты);

    г) иные выплаты (заполняется при необходимости): _____________________.
    15.  Порядок  повышения  уровня  реального  содержания заработной платы
устанавливается (необходимое указать):
    а) настоящим трудовым договором _______________________________________
___________________________________________________________________________
         (повышение должностного оклада (тарифной ставки), размера
__________________________________________________________________________;
           вознаграждения за результаты работы или иной способ)
    б) коллективным договором, соглашением (в случае заключения), локальным
нормативным актом (в случае принятия) (необходимое указать).
    16. Заработная плата выплачивается ____________________________________
___________________________________________________________________________
     (в месте выполнения работы/переводится в кредитную организацию -
                         реквизиты: наименование,
__________________________________________________________________________.
            корреспондентский счет, ИНН, БИК, счет получателя)
    17. Выплата заработной платы работнику производится _______________ раз
в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни:
__________________________________________________________________________.
             (указать конкретные дни выплаты заработной платы)

                 V. Рабочее время и время отдыха работника

    18. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
    а) продолжительность рабочей недели ___________________________________
                                      (пятидневная с двумя выходными днями,
__________________________________________________________________________;
   шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением
     выходных дней по скользящему графику, сокращенное рабочее время,
                         неполная рабочая неделя)
    б) продолжительность ежедневной работы (смены) _________________ часов;
    в) время начала работы (смены) _______________________________________;
    г) время окончания работы (смены) ____________________________________;
    д) время перерывов в работе __________________________________________.
                                 (для отдыха и питания, технологические,
                                              иные перерывы)
    19.  Работнику  устанавливаются  следующие  особенности  режима  работы
(заполняется при необходимости) ___________________________________________
                                      (ненормированный рабочий день,
__________________________________________________________________________.
     сменный режим работы с указанием начала и окончания рабочих смен,
          суммированный учет рабочего времени с учетным периодом
               (указать продолжительность учетного периода)
    20.  Работнику  предоставляется  ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью ______________________________________ календарных дней.
    21.  Работнику  предоставляется  ежегодный  дополнительный оплачиваемый
отпуск (заполняется при наличии оснований):
    за    работу    с   вредными   и   (или)   опасными   условиями   труда
продолжительностью ____________ календарных дней;
    за  работу  в  районах  Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(или  других  районах,  где  установлены  районный коэффициент и процентная
надбавка к заработной плате) продолжительностью _________ календарных дней;
    за ненормированный рабочий день продолжительностью __ календарных дней;
    другие   виды   дополнительных   оплачиваемых   отпусков  (указать  при
необходимости) ___________________________________________________________.
                (в соответствии с законодательством Российской Федерации
                                или трудовым договором)
    22. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно (с
учетом гарантий отдельным категориям работников, предусмотренных Кодексом и
иными федеральными законами) в соответствии с ____________________________.
                                                    (графиком отпусков
                                                 на соответствующий год/
                                                  письменным соглашением
                                                     между сторонами)

                             VI. Охрана труда

    23. На рабочем месте работника  установлены  следующие  условия  труда:
__________________________________________________________________________.
         (указать при необходимости класс (подкласс) условий труда
      на рабочем месте, номер карты специальной оценки условий труда)
    24. С работником первичный инструктаж _________________________________
                                              (проводится/не проводится,
___________________________________________________________________________
      так как работа не связана с обслуживанием, испытанием, наладкой
__________________________________________________________________________.
           и ремонтом оборудования, использованием инструмента,
                хранением и применением сырья и материалов)
    25. Работник (необходимое указать) ____________________________________
                                              (проходит/не проходит
__________________________________________________________________________.
        предварительные (при поступлении на работу) и периодические
      обязательные медицинские осмотры, обязательное психиатрическое
      освидетельствование, обязательные медицинские осмотры в начале
          рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце
                           рабочего дня (смены)
    26. Работнику средства индивидуальной защиты __________________________
__________________________________________________________________________.
            (не предоставляются/предоставляются в соответствии
                     с типовыми нормами, перечислить)

                VII. Социальное страхование и иные гарантии

    27.    Работник   подлежит   обязательному   пенсионному   страхованию,
обязательному    медицинскому    страхованию,   обязательному   социальному
страхованию   на   случай   временной   нетрудоспособности   и  в  связи  с
материнством,  обязательному  социальному страхованию от несчастных случаев
на   производстве   и   профессиональных   заболеваний   в  соответствии  с
федеральными законами.
    28. Дополнительные гарантии (заполняется при их наличии):
___________________________________________________________________________
  (компенсация расходов на переезд из другой местности, оплата обучения,
   предоставление или возмещение расходов по найму жилья, оплата аренды
                             автомобиля, иное)
__________________________________________________________________________.
       (основание оказания медицинской помощи временно пребывающему
              в Российской Федерации иностранному гражданину
                         или лицу без гражданства)
    29. Иные гарантии, предоставляемые работнику, _________________________
__________________________________________________________________________.
                       (заполняется при их наличии)

                   VIII. Иные условия трудового договора

    30.  Основания  прекращения  трудового договора, помимо предусмотренных
Кодексом  (заполняется  при  необходимости  для  дистанционных  работников,
надомников  и  работников,  работающих у физического лица - индивидуального
предпринимателя):
__________________________________________________________________________.
    31.  Порядок  и  условия  прекращения трудового договора по указанным в
пункте  30  настоящего  трудового  договора  основаниям  (при необходимости
указать): _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
            (срок предупреждения, гарантии, компенсации, иное)

                 IX. Изменение условий трудового договора

    32.  Изменение  определенных  Сторонами  условий  настоящего  трудового
договора  и  сроков  их  вступления в силу допускается только по соглашению
Сторон,  за  исключением  случаев,  предусмотренных Кодексом. Соглашение об
изменении  определенных  Сторонами  условий  настоящего  трудового договора
заключается в письменной форме.
    33.  При  изменении работодателем условий настоящего трудового договора
(за  исключением  изменения  трудовой  функции)  по  причинам,  связанным с
изменением  организационных или технологических условий труда, работодатель
обязан   уведомить   об   этом   работника  в  письменной  форме  в  сроки,
установленные Кодексом.

               X. Ответственность Сторон трудового договора

    34. За невыполнение или нарушение условий настоящего трудового договора
Стороны  несут  ответственность  в  порядке  и  на  условиях, установленных
трудовым  законодательством  и  нормативными  правовыми актами, содержащими
нормы трудового права.

                       XI. Заключительные положения

    35.  В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, работник
и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и
нормативными   правовыми   актами,   содержащими   нормы  трудового  права,
коллективным  договором  (в   случае  заключения),  соглашением  (в  случае
заключения).
    36. Настоящий трудовой договор вступает в силу (необходимое указать) __
__________________________________________________________________________.
     (со дня подписания его обеими сторонами/иной срок, установленный
        Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными
                 правовыми актами или трудовым договором)
    37.  Настоящий  трудовой  договор  заключен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - у работника, другой -
у работодателя.
    38. Дополнительные соглашения об изменении условий настоящего трудового
договора являются его неотъемлемой частью.

    Работник ознакомлен:
    с содержанием трудовых (должностных) обязанностей _____________________

________________________________ __________________________________________
      (подпись работника)                   (дата ознакомления)

    с коллективным договором (в случае заключения)

________________________________ __________________________________________
     (подпись работника)                    (дата ознакомления)

с   действующими   у    работодателя    локальными   нормативными   актами,
непосредственно  связанными  с  трудовой  деятельностью работника (в случае
принятия перечислить) _____________________________________________________

________________________________ __________________________________________
      (подпись работника)                   (дата ознакомления)

    Даю  свое согласие на обработку работодателем моих персональных данных,
необходимых для трудовых отношений

________________________________ __________________________________________
      (подпись работника)                         (дата)

    Вводный инструктаж по охране труда пройден:

Подпись работника __________________________ Дата "__" ____________________

Подпись лица,
проводившего инструктаж ____________________ Дата "__" ____________________

    Первичный  инструктаж  по  охране  труда  в  соответствии  с пунктом 24
настоящего трудового договора пройден:

________________________________ __________________________________________
      (подпись работника)                   (дата ознакомления)

Подпись лица,
проводившего инструктаж ______________________ Дата "__" __________________

Работодатель:                      Работник:

__________________________________ ________________________________________
(полное и сокращенное наименование        (фамилия, имя, отчество)
 юридического лица/фамилия, имя,
     отчество индивидуального
         предпринимателя)

Адрес юридического лица в          Адрес места жительства:
пределах места его нахождения/
место жительства индивидуального
предпринимателя:
__________________________________ ________________________________________
__________________________________ ________________________________________
__________________________________ ________________________________________

Адрес места осуществления          Документ, удостоверяющий
деятельности юридического лица/    личность:
индивидуального предпринимателя:
__________________________________ ________________________________________
__________________________________      (вид, серия и номер, кем выдан,
__________________________________               дата выдачи)
                                   Иные документы, представляемые
                                   иностранными гражданами или
                                   лицами без гражданства, с
                                   указанием реквизитов
Идентификационный номер            ________________________________________
налогоплательщика                  ________________________________________
__________________________________ Страховой номер индивидуального
__________________________________ лицевого счета в системе индивидуального
  (подпись уполномоченного лица)   (персонифицированного) учета____________
                                   ________________________________________
                                    (подпись работника, дата ознакомления)

    Экземпляр  трудового договора на руки получил:

Подпись работника ____________________________ Дата "__" __________________

    Трудовой договор прекращен:
    Дата прекращения ______________________________________________________
    Основание прекращения трудового договора: пункт _______________________
части ________ статьи ________________________ Трудового кодекса Российской
Федерации (пункт ____________ настоящего трудового договора).

Подпись уполномоченного лица

___________________________________     Дата "__" _________________________
     (расшифровка подписи)

Подпись работника _________________     Дата "__" _________________________

Трудовая книжка получена __________________ Дата "__" _____________________
                             (подпись)

    Иные документы, связанные с работой, получены _________________________
__________________________________________________________________________.
                               (перечислить)

Подпись работника ________________________ Дата "__" ______________________

Примечания: 1. Подпункт "б" пункта 10 и подпункт "з" пункта 13 не применяются к дистанционным работникам.

2. Пункт 18 не применяется к дистанционным работникам и надомникам.

3. Пункты 23 - 26 не применяются к дистанционным работникам.

4. Пункт 27 применяется к работникам - иностранным гражданам с особенностями, установленными федеральными законами и международными договорами Российской Федерации.

5. Для иностранных граждан или лиц без гражданства указываются следующие сведения:

о разрешении на работу или патенте - при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

о разрешении на временное проживание в Российской Федерации - при заключении трудового договора с временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

о виде на жительство - при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования или заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области