УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2015 г. N 418
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ,
О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ПРИНЯТИЯ МЕР
ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954) и подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения.
2. Руководителям подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации организаций обеспечить ознакомление работников с настоящим приказом.
Управляющий делами
А.С.КОЛПАКОВ
Утвержден
приказом Управления делами
Президента Российской Федерации
от 1 октября 2015 г. N 418
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО ЛИЦ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ,
О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ПРИНЯТИЯ МЕР
ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Работник обязан в письменной форме уведомить:
а) представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3. Уведомление о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения составляются в письменном виде или в произвольной форме по рекомендуемым образцам (приложения N N 1 и 2 к настоящему Порядку).
4. Уведомление подписывается работником лично с указанием даты его составления.
5. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
6. Работник подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте).
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
7. Прием и регистрация уведомлений от работников осуществляется группой по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации (далее - группа по профилактике коррупционных и иных правонарушений).
8. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журналах регистрации уведомлений (приложения N N 3 и 4 к настоящему Порядку).
Срок регистрации уведомления составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.
Ведение журналов возлагается на группу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Журналы должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Управления делами Президента Российской Федерации.
Журналы хранятся в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику на руки под роспись, либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
10. После регистрации уведомление в течение 3 (трех) рабочих дней направляется группой по профилактике коррупционных и иных правонарушений управляющему делами Президента Российской Федерации (далее - управляющий делами) для принятия решения о проведении проверки.
11. В случае принятия управляющим делами решения о проведении проверки организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Управлением кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) работниками
организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Управлением
делами Президента Российской
Федерации, о фактах обращения
к ним каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений, о возникновении
конфликта интересов и принятия мер
по недопущению любой возможности
его возникновения, утвержденному
приказом Управления делами
Президента Российской Федерации
от 1 октября 2015 г. N 418
рекомендуемый образец
Руководителю ____________________
_________________________________
(Ф.И.О.)
от ______________________________
(Ф.И.О., должность,
телефон работника)
_________________________________
Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
________________________________________________________________________
к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей
________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
________________________________________________________________________
коррупционных правонарушений)
_______________________________________________________________________;
(дата, место, время)
2) ________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
________________________________________________________________________
должен был бы совершить работник
_______________________________________________________________________;
по просьбе обратившихся лиц)
3) ________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
_______________________________________________________________________;
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4) ________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
________________________________________________________________________
а также информация об отказе
________________________________________________________________________
(согласии) работника принять предложение лица о совершении
_______________________________________________________________________.
коррупционного правонарушения)
________________ ______________________________________ _________________
(подпись) (инициалы и фамилия) (дата)
Регистрация: N _______________ от "__" __________ 20__ г.
Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) работниками
организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Управлением
делами Президента Российской
Федерации, о фактах обращения
к ним каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений, о возникновении
конфликта интересов и принятия мер
по недопущению любой возможности
его возникновения, утвержденному
приказом Управления делами
Президента Российской Федерации
от 1 октября 2015 г. N 418
рекомендуемый образец
Руководителю ____________________
_________________________________
(Ф.И.О.)
от ______________________________
(Ф.И.О., должность,
телефон работника)
_________________________________
Уведомление
о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновении
Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых личная заинтересованность (прямая
________________________________________________________________________
или косвенная) работника влияет или может повлиять на ненадлежащее
________________________________________________________________________
исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает
________________________________________________________________________
или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью
________________________________________________________________________
работника, правами и законными интересами граждан,
_______________________________________________________________________;
организации, общества или государства)
2) ________________________________________________________________________
(личная заинтересованность работника, которая влияет или может повлиять
________________________________________________________________________
на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, под которой
________________________________________________________________________
понимается возможность получения работником при исполнении должностных
________________________________________________________________________
обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
________________________________________________________________________
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для
_______________________________________________________________________.
третьих лиц)
________________ ______________________________________ _________________
(подпись) (инициалы и фамилия) (дата)
Регистрация: N _______________ от "__" __________ 20__ г.
Приложение N 3
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) работниками
организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Управлением
делами Президента Российской
Федерации, о фактах обращения
к ним каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений, о возникновении
конфликта интересов и принятия мер
по недопущению любой возможности
его возникновения, утвержденному
приказом Управления делами
Президента Российской Федерации
от 1 октября 2015 г. N 418
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения
в целях склонения работников __________________________
(наименование организации)
к совершению коррупционных правонарушений
Начат "__" ___________ 20__ г.
Окончен "__" _________ 20__ г.
На "__" листах
|
N п/п
|
Регистрационный номер уведомления
|
Дата и время регистрации уведомления
|
Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление
|
Краткое содержание уведомления
|
Количество листов
|
Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление
|
Подпись лица, регистрирующего уведомление
|
Подпись работника, подавшего уведомление
|
Особые отметки
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
Приложение N 4
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) работниками
организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Управлением
делами Президента Российской
Федерации, о фактах обращения
к ним каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений, о возникновении
конфликта интересов и принятия мер
по недопущению любой возможности
его возникновения, утвержденному
приказом Управления делами
Президента Российской Федерации
от 1 октября 2015 г. N 418
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о конфликте интересов или возможности
его возникновения _______________________________
(наименование организации)
Начат "__" ___________ 20__ г.
Окончен "__" _________ 20__ г.
На "__" листах
|
N п/п
|
Регистрационный номер уведомления
|
Дата и время регистрации уведомления
|
Ф.И.О., должность работника, подавшего уведомление
|
Краткое содержание уведомления
|
Количество листов
|
Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление
|
Подпись лица, регистрирующего уведомление
|
Подпись работника, подавшего уведомление
|
Особые отметки
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области