Справочная информация: "Производственный календарь на 2013 год для шестидневной рабочей недели"

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2013 ГОД
ДЛЯ ШЕСТИДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ

--------------------------------

<*> Выходной переносится на 3 мая 2013 г.

22# - предпраздничный день, в который время работы сокращается на один час.

1 - нерабочий выходной/праздничный день.

Производственный календарь на 2013 г. для шестидневки подготовлен с учетом поправок, внесенных постановлением Правительства РФ от 15.10.2012 N 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году". Комментирует новшества Борис Чижов, заместитель начальника отдела Управления делами Роструда.

В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников (всех или отдельных категорий) могут устанавливать шестидневную рабочую неделю. Такой режим рабочего времени - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - применим на условиях ст. 100 Трудового кодекса РФ. При этом общим выходным днем является воскресенье (ст. 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 ТК РФ.

В свою очередь, ст. 95 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Такое положение одинаково применимо как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе. Вместе с тем эта статья для шестидневной рабочей недели вводит дополнительное ограничение, согласно которому накануне выходных дней продолжительность работы при таком режиме не может превышать пяти часов.

Трудовое законодательство не установило продолжительность рабочего времени для рабочих дней при шестидневной рабочей неделе (кроме субботы), и поэтому на практике применяется следующий режим работы:

7 ч. + 7 ч. + 7 ч. + 7 ч. + 7 ч. + 5 ч. = 40 ч. в неделю.

А теперь посмотрим, из каких рабочих и нерабочих дней сложится календарь 2013 г. для работников, имеющих шестидневную рабочую неделю.

ЯНВАРЬ

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - нерабочие праздничные дни - Новогодние каникулы.

7 января - нерабочий праздничный день - Рождество Христово.

При этом 5 и 6 января приходятся на субботу и воскресенье.

Далее обратим внимание на изменения в ст. 112 ТК РФ, внесенные Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации". Теперь ч. 2 ст. 112 ТК РФ звучит так: "При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи".

Иначе говоря, в 2013 г. праздничные дни 5 и 6 января, приходящиеся на субботу и воскресенье, уже не будут автоматически переноситься на 9 и 10 января, а в соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.10.2012 N 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" эти выходные дни будут использованы 2 и 3 мая 2013 г. При шестидневной рабочей неделе 5 января является рабочим днем и, следовательно, никуда не переносится, а выходной день 6 января будет использован 3 мая.

Таким образом, в январе будет восемь праздничных, три выходных и 20 рабочих дней.

ФЕВРАЛЬ

23 февраля - нерабочий праздничный день - День защитника Отечества, а 22 февраля продолжительность рабочего времени сокращается на один час.

В феврале будет один праздничный день, четыре выходных и 23 рабочих дня.

Отметим, что 23 февраля совпадает с субботой и при шестидневной рабочей неделе никуда не переносится.

МАРТ

8 марта - нерабочим праздничным днем будет Международный женский день, а 7 марта продолжительность рабочего времени сокращается на один час.

В марте будет один праздничный, пять выходных и 25 рабочих дней.

АПРЕЛЬ

В апреле рабочий день 30-го числа сокращается на час, и всего будет четыре выходных и 26 рабочих дней.

МАЙ

1 мая - нерабочий праздничный день - Праздник Весны и Труда.

3 мая - выходной день, перенесенный за неотгулянное воскресенье 6 января

9 мая - День Победы.

Рабочий день 8 мая сокращается на час, и всего будет два праздничных, пять выходных и 24 рабочих дня.

ИЮНЬ

12 июня - нерабочий праздничный день - День России, а 11 июня продолжительность рабочего времени сокращается на один час.

В июне всего будет один праздничный, пять выходных и 24 рабочих дня.

ИЮЛЬ

В июле четыре выходных дня и 27 рабочих дней.

АВГУСТ

В августе четыре выходных дня и 27 рабочих дней.

СЕНТЯБРЬ

В сентябре пять выходных и 25 рабочих дней.

ОКТЯБРЬ

В октябре четыре выходных дня и 27 рабочих дней.

НОЯБРЬ

4 ноября - нерабочий праздничный день - День народного единства.

В ноябре один праздничный, четыре выходных и 25 рабочих дней.

ДЕКАБРЬ

В декабре рабочий день 31-го числа сокращается на час и всего будет пять выходных и 26 рабочих дней.