МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
ПРИКАЗ
от 21 декабря 2009 г. N 524
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИЕВ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ,
УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить Перечни целевых показателей деятельности и критериев оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных государственных учреждений, показатели и условия премирования их руководителей согласно приложениям 1 - 9.
2. Утвердить Порядок премирования по результатам работы руководителей федеральных государственных учреждений, подведомственных Рослесхозу согласно приложению 10.
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.И.САВИНОВ
Приложение 1
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
┌─────┬─────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ N │ Показатели │ Критерии оценки │ │ п/п │ │ │ ├─────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 1 │Соответствие деятельности│ а) Наличие и качество учредительных и │ │ │учреждения уставу и иным │иных документов (устав, локальные акты, │ │ │нормативным правовым │лицензия, свидетельство о государственной│ │ │документам │аккредитации, программа развития, план │ │ │ │работы образовательного учреждения, │ │ │ │учебно-программная документация); │ │ │ │ б) наличие общественной системы │ │ │ │управления образовательным учреждением │ │ │ │(совет, наблюдательный совет, │ │ │ │попечительский совет и т.д.). │ ├─────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 2 │Уровень организации │ а) Выполнение контрольных цифр приема │ │ │управления и контроля │обучающихся; │ │ │учебно-воспитательного │ б) полнота выполнения учебных планов и │ │ │процесса, качество │программ; │ │ │подготовки выпускников │ в) количество выпускников, получивших │ │ │ │дипломы с отличием (в процентах │ │ │ │к общему числу); │ │ │ │ г) наличие учащихся, завоевавших │ │ │ │призовые места в международных, │ │ │ │общероссийских, региональных и иных │ │ │ │конкурсах и олимпиадах; │ │ │ │ д) результаты итоговой государственной │ │ │ │аттестации; │ │ │ │ е) участие во всероссийских и │ │ │ │региональных олимпиадах, смотрах, │ │ │ │конкурсах; │ │ │ │ ж) процент охвата обучающихся кружковой│ │ │ │и спортивно-массовой работой. │ ├─────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 3 │Соответствие содержания │ а) Наличие утвержденных рабочих учебных│ │ │образования федеральным │планов и программ в соответствии со │ │ │государственным │стандартами учебно-методического │ │ │образовательным │сопровождения. │ │ │стандартам │ │ ├─────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 4 │Организация инновационной│ а) Использование современных │ │ │деятельности, обновление │образовательных технологий, включая │ │ │образовательных │информационные, наличие экспериментальной│ │ │технологий │площадки, ресурсного центра, типовой │ │ │ │модели управления качеством образования, │ │ │ │новых форм организации учебного процесса │ │ │ │и др.; │ │ │ │ б) введение новых профессий, │ │ │ │специальностей, соответствующих │ │ │ │потребностям рынка труда в лесной │ │ │ │отрасли. │ ├─────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 5 │Подготовка кадров в │ а) Процент выпускников, │ │ │соответствии с │трудоустроившихся по полученной │ │ │потребностями рынка труда│специальности, в течение одного года (от │ │ │ │общей численности выпускников); │ │ │ │ б) процент выпускников, │ │ │ │трудоустроившихся в лесной отрасли (от │ │ │ │общей численности выпускников); │ │ │ │ в) доля студентов, обучающихся по │ │ │ │целевым контрактам; │ │ │ │ г) наличие договоров с предприятиями, │ │ │ │организациями лесного хозяйства по │ │ │ │организации практики обучающихся; │ │ │ │ д) наличие службы по трудоустройству в │ │ │ │образовательном учреждении. │ ├─────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 6 │Организация работы по │ а) Наличие учебно-материальной базы в │ │ │развитию учебно- │соответствии с федеральными │ │ │материальной базы │государственными образовательными │ │ │ │стандартами, требованиями санитарно- │ │ │ │гигиенических норм и пожарной │ │ │ │безопасности; │ │ │ │ б) наличие нормативной документации по │ │ │ │охране труда, обеспечению безопасности │ │ │ │жизнедеятельности образовательного │ │ │ │учреждения; │ │ │ │ в) своевременность выбытия основных │ │ │ │фондов; │ │ │ │ г) обеспеченность библиотеки │ │ │ │электронными ресурсами; │ │ │ │ д) подключение к сети ИНТЕРНЕТ; │ │ │ │ е) наличие и эффективность │ │ │ │использования материально-технической │ │ │ │базы для внеучебной работы с │ │ │ │обучающимися; │ │ │ │ ж) объем внебюджетных средств, │ │ │ │используемых на развитие учебно- │ │ │ │материальной базы учреждения. │ ├─────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 7 │Организация работы по │ а) Удельный вес учащихся, родители │ │ │социальной поддержке │которых работают в лесном хозяйстве (от │ │ │обучающихся, в т.ч. детей│общей численности обучающихся); │ │ │работников лесного │ б) организация питания обучающихся; │ │ │хозяйства, детей-сирот, │ в) количество детей-сирот, детей, │ │ │детей, находящихся под │находящихся под опекой, попечительством; │ │ │опекой, попечительством │ г) материальная обеспеченность детей- │ │ │ │сирот, детей, находящихся под опекой, │ │ │ │попечительством, в соответствии с │ │ │ │нормами, предоставление льгот. │ ├─────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 8 │Организация работы с │ а) Проведение методических совещаний │ │ │педагогическими кадрами │(семинаров) с педагогическими кадрами; │ │ │и административным │ б) проведение аттестации педагогических│ │ │персоналом учреждения │кадров; │ │ │ │ в) процент аттестованных педагогических│ │ │ │кадров на II, I и высшую категории; │ │ │ │ г) повышение квалификации кадров; │ │ │ │ д) формирование кадрового резерва; │ │ │ │ е) оформление документов на поощрение │ │ │ │работников учреждения. │ │ │ │ ж) наличие учебников и учебно- │ │ │ │методических пособий и разработок, │ │ │ │созданных преподавателями учреждения. │ ├─────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 9 │Организация работы со │ а) количество курируемых школьных │ │ │школьными лесничествами │лесничеств; │ │ │ │ б) количество студенческих работ, │ │ │ │направленных на участие в юниорском │ │ │ │конкурсе. │ ├─────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 10 │Исполнительность │ а) Своевременность представления │ │ │руководителя │документов, информации и отчетов в │ │ │ │Рослесхоз; │ │ │ │ б) выполнение трудового договора с │ │ │ │учредителем - Рослесхозом; │ │ │ │ в) своевременное оформление и │ │ │ │переоформление правоустанавливающих │ │ │ │документов; │ │ │ │ г) сохранность федеральной │ │ │ │собственности; │ │ │ │ д) соблюдение сроков прохождения │ │ │ │учреждением лицензирования, │ │ │ │государственной аккредитации; │ │ │ │ е) соблюдение финансовой дисциплины; │ │ │ │ ж) целевое, эффективное и равномерное │ │ │ │расходование бюджетных средств; │ │ │ │ з) прохождение аттестации в │ │ │ │установленные сроки; │ │ │ │ и) повышение квалификации. │ └─────┴─────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Показатели и условия
премирования руководителей подведомственных
государственных образовательных учреждений среднего
профессионального образования
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителям подведомственных Рослесхозу государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
┌────────────────────────────────┬───────────┬───────┬─────────┬──────────┐ │ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │ │ │ измерения │ │ │выполнения│ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Выполнение контрольных цифр │ чел. │ │ │ │ │приема обучающихся │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Количество специалистов, │ чел. │ │ │ │ │завершивших обучение │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │ в том числе: │ % │ │ │ │ │ доля выпускников, получивших │ │ │ │ │ │дипломы с отличием (в процентах │ │ │ │ │ │к общему числу) │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Наличие учащихся, завоевавших │ чел. │ X │ │ X │ │призовые места в международных, │ │ │ │ │ │общероссийских, региональных и │ │ │ │ │ │иных конкурсах и олимпиадах │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Участие во всероссийских и │ колич. │ X │ │ X │ │региональных олимпиадах, │ │ │ │ │ │смотрах, конкурсах │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Внедрение новых образовательных │ колич. │ │ │ │ │технологий и принципов │ │ │ │ │ │организации учебного процесса, │ │ │ │ │ │в том числе с использованием │ │ │ │ │ │современных информационных │ │ │ │ │ │технологий: количество │ │ │ │ │ │компьютеров, имеющих │ │ │ │ │ │подключение к системе ИНТЕРНЕТ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Введение новых направлений │ колич. │ │ │ │ │подготовки (специальностей), │ │ │ │ │ │соответствующих потребностям │ │ │ │ │ │рынка труда в лесной отрасли │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Удельный вес численности │ % │ X │ │ X │ │выпускников, трудоустроившихся │ │ │ │ │ │в течение одного года по │ │ │ │ │ │полученной специальности, от │ │ │ │ │ │общей численности выпускников │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Удельный вес учащихся, родители │ % │ X │ │ X │ │которых работают в лесном │ │ │ │ │ │хозяйстве, в общей численности │ │ │ │ │ │обучающихся │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Проведение методических │ колич. │ │ │ │ │совещаний (семинаров), мастер- │ │ │ │ │ │классов │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Процент аттестованных │ % │ │ │ │ │педагогических кадров на II, I │ │ │ │ │ │и высшую категории │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Наличие учебников и учебно- │ колич. │ │ │ │ │методических пособий и │ │ │ │ │ │разработок, созданных │ │ │ │ │ │преподавателями учреждения в │ │ │ │ │ │текущем году │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Количество курируемых школьных │ колич. │ X │ │ X │ │лесничеств │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │ │проверках контролирующих │ │ │ │ │ │органов: │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │ │использование средств │ │ │ │ │ │федерального бюджета │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │ - нарушение правил пожарной │количество │ X │ │ X │ │безопасности │ случаев │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │ - охраны труда │количество │ X │ │ X │ │ │ случаев │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │ │конец года бюджетных │ │ │ │ │ │ассигнований │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Доля кредиторской задолженности │ % │ X │ │ X │ │в общем объеме средств, │ │ │ │ │ │предусмотренных Учреждению на │ │ │ │ │ │содержание │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤ │Отношение суммы недостач и │ % │ X │ │ X │ │хищений к сумме основных фондов │ │ │ │ │ │и материальных запасов │ │ │ │ │ └────────────────────────────────┴───────────┴───────┴─────────┴──────────┘
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 2
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ БАЗА
АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ "АВИАЛЕСООХРАНА"
┌────┬─────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐ │ N │ Показатели │ Критерии оценки │ │п/п │ │ │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │ 1 │Соответствие деятельности│ а) Наличие и качество учредительных и │ │ │учреждения Уставу и иным │иных документов (устав, локальные акты, │ │ │нормативным правовым │лицензия, свидетельство о государственной │ │ │документам │аккредитации, программа развития, план │ │ │ │работы учреждения). │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │ 2. │Организация и │ а) Разработка организационно- │ │ │осуществление авиационной│методических актов по авиационной охране │ │ │охраны лесов от пожаров │лесов; │ │ │ │ б) участие в разработке новых │ │ │ │технологий тушения лесных пожаров; │ │ │ │ в) снижение доли погибших насаждений от │ │ │ │лесных пожаров на территории Московской │ │ │ │области; │ │ │ │ г) повышение эффективности работы │ │ │ │воздушных сил на тушении лесных пожаров │ │ │ │на территории Московской области. │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │ 3. │Эксплуатация и │ а) Мониторинг пожарной опасности на │ │ │сопровождение │территории лесного фонда Российской │ │ │информационной системы │Федерации, в т.ч. аэрокосмическими │ │ │ИСДМ - Рослесхоз, │методами; │ │ │осуществление │ б) составление прогнозов пожарной │ │ │мониторинга пожарной │опасности в лесах; │ │ │опасности │ в) обеспечение эксплуатации системы │ │ │ │грозопеленгации; │ │ │ │ г) участие в инспектировании │ │ │ │уполномоченных органов субъектов │ │ │ │Российской Федерации за исполнением │ │ │ │переданных полномочий в области охраны │ │ │ │лесов от пожаров; │ │ │ │ д) участие в разработке организационно- │ │ │ │методических актов по мониторингу │ │ │ │пожарной опасности. │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │ 4. │Организация и проведение │ а) Участие в проводимых выставках на │ │ │противопожарной │лесопожарную тематику. │ │ │пропаганды │ │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │ 5. │Участие в организации │ а) Обеспечение анализа и обработки │ │ │дистанционного │отчетных данных дистанционного │ │ │мониторинга состояния │мониторинга состояния лесопользования. │ │ │лесопользования │ │ ├────┼─────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │ 6. │Исполнительность │ а) Своевременность представления │ │ │руководителя │документов, информации и отчетов в │ │ │ │Рослесхоз; │ │ │ │ б) выполнение трудового договора с │ │ │ │Рослесхозом; │ │ │ │ в) своевременное оформление и │ │ │ │переоформление правоустанавливающих │ │ │ │документов; │ │ │ │ г) сохранность федеральной │ │ │ │собственности; │ │ │ │ д) соблюдение сроков прохождения │ │ │ │учреждением лицензирования, │ │ │ │государственной аккредитации; │ │ │ │ е) соблюдение финансовой дисциплины; │ │ │ │ ж) целевое, эффективное и равномерное │ │ │ │расходование бюджетных средств; │ │ │ │ з) прохождение аттестации в │ │ │ │установленные сроки; │ │ │ │ и) повышение квалификации. │ └────┴─────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Центральная база авиационной охраны
лесов "Авиалесоохрана"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Центральная база авиационной охраны лесов "Авиалесоохрана", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом ежеквартально в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
┌──────────────────────────────┬────────────┬────────┬─────────┬──────────┐ │ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │ │ │ измерения │ │ │выполнения│ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Осуществление авиационной │ тыс. га │ │ │ │ │охраны лесов (авиационный │ │ │ │ │ │мониторинг) на территории │ │ │ │ │ │лесного фонда Московской │ │ │ │ │ │области │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Эксплуатация и сопровождение │ кол. суток │ │ │ │ │ежедневного функционирования │ │ │ │ │ │информационной системы ИСДМ - │ │ │ │ │ │Рослесхоз │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Мониторинг пожарной опасности │ млн.га │ │ │ │ │на территории лесного фонда │ │ │ │ │ │Российской Федерации, в т.ч. │ │ │ │ │ │авиационными методами │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Обеспечение эксплуатации │кол. станций│ │ │ │ │системы грозопеленгации │регистрации,│ │ │ │ │ │ шт. │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Участие в инспектировании │ количество │ │ │ │ │уполномоченных органов власти │ проверок │ │ │ │ │в субъектах Российской │ │ │ │ │ │Федерации за исполнением │ │ │ │ │ │переданных полномочий в │ │ │ │ │ │области охраны лесов от │ │ │ │ │ │пожаров │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Участие в составлении │ │ X │ │ X │ │прогнозов пожарной опасности в│ │ │ │ │ │лесах │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Участие в проводимых выставках│ количество │ │ │ │ │на противопожарную тематику │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Участие в разработке новых │ количество │ │ │ │ │технологий тушения лесных │ │ │ │ │ │пожаров, мониторинга пожарной │ │ │ │ │ │опасности и разработке │ │ │ │ │ │организационно-методических │ │ │ │ │ │актов по охране лесов от │ │ │ │ │ │пожаров │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Обеспечение анализа и │ количество │ │ │ │ │обработки отчетных данных │ субъектов/ │ │ │ │ │дистанционного мониторинга │ тыс. га │ │ │ │ │состояния лесопользования │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Организация учебных курсов по │ количество │ │ │ │ │подготовке и переподготовке │ групп/чел. │ │ │ │ │авиационных лесопожарных │ │ │ │ │ │специалистов, пользователей │ │ │ │ │ │информационной системы ИСДМ │ │ │ │ │ │Рослесхоз и информационных │ │ │ │ │ │технологий, а также │ │ │ │ │ │руководителей тушения крупных │ │ │ │ │ │лесных пожаров │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │ │проверках контролирующих │ │ │ │ │ │органов: │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │ │использование средств │ │ │ │ │ │федерального бюджета │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │ │безопасности │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │ │ │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │ │конец года бюджетных │ │ │ │ │ │ассигнований │ │ │ │ │ └──────────────────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴──────────┘
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 3
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ ЛЕСА"
┌────┬──────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ N │ Показатели │ Критерии оценки │ │п/п │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 1. │Соответствие деятельности │ а) Наличие и качество учредительных и │ │ │учреждения Уставу и иным │иных документов (устав, локальные акты, │ │ │нормативным правовым │лицензия, программа развития, план │ │ │документам │работы учреждения). │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 2. │Эффективность проводимых │ а) Объемы проводимых наземных, │ │ │работ по │дистанционных наблюдений за санитарным и │ │ │лесопатологическому │лесопатологическим состоянием лесов; │ │ │мониторингу │ б) объемы проводимой │ │ │ │лесопатологической таксации; │ │ │ │ в) объемы проводимых экспедиционных │ │ │ │специализированных лесоустроительных │ │ │ │(лесопатологических) обследований; │ │ │ │ г) предоставление органам │ │ │ │государственной власти Российской │ │ │ │Федерации и органам государственной │ │ │ │власти субъектов Российской Федерации │ │ │ │информации о состоянии лесов и │ │ │ │рекомендуемых лесозащитных мероприятиях; │ │ │ │ д) радиационный мониторинг и │ │ │ │определение радиоактивного загрязнения │ │ │ │на землях лесного фонда; │ │ │ │ е) снижение площадей погибших лесных │ │ │ │насаждений от болезней и вредителей. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 3. │Эффективность проводимых │ а) Организация работ по созданию и │ │ │работ и мероприятий по │использованию объектов единого генетико- │ │ │лесному семеноводству │селекционного комплекса (ЕГСК); │ │ │ │ б) ведение государственных реестров │ │ │ │плюсовых деревьев и лесных генетических │ │ │ │резерватов, сводных ведомостей плюсовых │ │ │ │деревьев, учет и паспортизация объектов │ │ │ │ЕГСК; │ │ │ │ в) организация работ по формированию, │ │ │ │хранению и использованию федерального │ │ │ │фонда лесных семян; │ │ │ │ г) увеличение доли заготовленных семян │ │ │ │с улучшенными наследственными │ │ │ │свойствами. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 4. │Исполнительность │ а) Своевременность представления │ │ │руководителя │документов, информации и отчетов │ │ │ │в Рослесхоз; │ │ │ │ б) выполнение трудового договора с │ │ │ │Рослесхозом; │ │ │ │ в) своевременное оформление и │ │ │ │переоформление правоустанавливающих │ │ │ │документов; │ │ │ │ г) сохранность федеральной │ │ │ │собственности; │ │ │ │ д) соблюдение сроков прохождения │ │ │ │учреждением лицензирования; │ │ │ │ е) соблюдение финансовой дисциплины; │ │ │ │ ж) целевое, эффективное и равномерное │ │ │ │расходование бюджетных средств; │ │ │ │ з) прохождение аттестации в │ │ │ │установленные сроки; │ │ │ │ и) повышение квалификации. │ └────┴──────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Российский центр защиты леса"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Российский центр защиты леса", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
┌──────────────────────────────┬────────────┬────────┬─────────┬──────────┐ │ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │ │ │ измерения │ │ │выполнения│ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ Объемы проведенных в │ тыс.га │ │ │ │ │отчетном периоде: │ │ │ │ │ │ - наземных наблюдений за │ │ │ │ │ │санитарным и │ │ │ │ │ │лесопатологическим состоянием │ │ │ │ │ │лесов │ │ │ │ │ │ - дистанционных наблюдений │ │ │ │ │ │за санитарным и │ │ │ │ │ │лесопатологическим состоянием │ │ │ │ │ │лесов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ Объемы проведенной в │ тыс.га │ │ │ │ │отчетном периоде │ │ │ │ │ │лесопатологической таксации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ Объемы проведенных │ тыс. га │ │ │ │ │экспедиционных │ │ │ │ │ │специализированных │ │ │ │ │ │лесоустроительных │ │ │ │ │ │(лесопатологических) │ │ │ │ │ │обследований │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ Работы и мероприятия по │ │ │ │ │ │лесному семеноводству, │ │ │ │ │ │проведенные в отчетном │ │ │ │ │ │периоде │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │ │проверках контролирующих │ │ │ │ │ │органов: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │ │использование средств │ │ │ │ │ │федерального бюджета │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │ │безопасности │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │ │ │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │ │конец года бюджетных │ │ │ │ │ │ассигнований │ │ │ │ │ └──────────────────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴──────────┘
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 4
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОСЛЕСРЕСУРС"
┌────┬──────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ N │ Показатели │ Критерии оценки │ │п/п │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 1. │ Соответствие │ а) Наличие и качество учредительных и │ │ │деятельности учреждения │иных документов (устав, локальные акты, │ │ │Уставу и иным нормативным │программа развития, план работы │ │ │правовым документам │учреждения). │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 2. │ Исполнение полномочий │ а) Организация контроля за поставками │ │ │государственного │товаров, выполнением работ и оказанием │ │ │заказчика на размещение │услуг. │ │ │заказа на поставки │ │ │ │товаров, выполнение работ │ │ │ │и оказание услуг для │ │ │ │государственных нужд в │ │ │ │сфере деятельности │ │ │ │Рослесхоза │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 3. │ Осуществление │ а) Количество и результативность │ │ │мероприятий по контролю и │выездных проверок по контролю и надзору │ │ │надзору за исполнением │за исполнением органами государственной │ │ │органами государственной │власти субъектов Российской Федерации │ │ │власти субъектов │полномочий в области лесных отношений. │ │ │Российской Федерации │ │ │ │полномочий в области │ │ │ │лесных отношений │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 4. │ Осуществление │ а) Количество и результативность │ │ │мероприятий по контролю │выездных проверок по контролю за │ │ │за расходованием │расходованием средств субвенций из │ │ │субвенций из федерального │федерального бюджета, предоставляемых на │ │ │бюджета, предоставляемых │осуществление органами государственной │ │ │на осуществление │власти субъектов Российской Федерации │ │ │органами государственной │полномочий в области лесных отношений. │ │ │власти субъектов │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │полномочий в области │ │ │ │лесных отношений │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 5. │ Ведение банка данных по │ а) Количество представляемых в │ │ │предметам деятельности │Рослесхоз аналитических материалов, │ │ │учреждения и │степень использования их Рослесхозом при │ │ │представление │разработке и обосновании документов и │ │ │аналитических материалов │принятии решений. │ │ │для Рослесхоза │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 3. │ Сбор, обобщение и │ а) Создание баз и банков данных о │ │ │хранение информации в │лесных ресурсах на основе современных │ │ │сфере лесных отношений по │информационных технологий и программно- │ │ │заданию Рослесхоза │технологических комплексов. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 6. │ Исполнительность │ а) Своевременность представления │ │ │руководителя │документов, информации и отчетов в │ │ │ │Рослесхоз; │ │ │ │ б) выполнение трудового договора с │ │ │ │Рослесхозом; │ │ │ │ в) своевременное оформление и │ │ │ │переоформление правоустанавливающих │ │ │ │документов; │ │ │ │ г) сохранность федеральной │ │ │ │собственности; │ │ │ │ д) соблюдение финансовой дисциплины; │ │ │ │ е) целевое, эффективное и равномерное │ │ │ │расходование бюджетных средств; │ │ │ │ ж) прохождение аттестации в │ │ │ │установленные сроки; │ │ │ │ з) повышение квалификации. │ └────┴──────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Рослесресурс"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Рослесресурс", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
┌──────────────────────────────┬────────────┬────────┬─────────┬──────────┐ │ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │ │ │ измерения │ │ │выполнения│ ├──────────────────────────────┼────────────┴────────┴─────────┴──────────┤ │ Своевременное и качественное│ (излагается в произвольной форме) │ │размещение заказа на поставки │ │ │товаров, выполнение работ и │ │ │оказание услуг для │ │ │государственных нужд в │ │ │установленной сфере │ │ │деятельности │ │ ├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │ Организация контроля за │ (излагается в произвольной форме) │ │поставками товаров, │ │ │выполнением работ и оказанием │ │ │услуг │ │ ├──────────────────────────────┼─────────────┬───────┬─────────┬──────────┤ │ Количество выездных проверок│ количество │ │ │ │ │по контролю и надзору за │ проверок │ │ │ │ │исполнением органами │ │ │ │ │ │государственной власти │ │ │ │ │ │субъектов Российской Федерации│ │ │ │ │ │полномочий в области лесных │ │ │ │ │ │отношений, а также по │ │ │ │ │ │контролю за расходованием │ │ │ │ │ │субвенций из федерального │ │ │ │ │ │бюджета │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼─────────────┴───────┴─────────┴──────────┤ │ Результативность выездных │ (в произвольной форме излагаются │ │проверок по контролю и надзору│обобщенные выводы по результатам проверок)│ │за исполнением органами │ │ │государственной власти │ │ │субъектов Российской Федерации│ │ │полномочий в области лесных │ │ │отношений, а также по контролю│ │ │за расходованием субвенций из │ │ │федерального бюджета │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┬────────┬─────────┬──────────┤ │ Количество представленных в │ колич. │ │ │ │ │отчетном периоде в Рослесхоз │ │ │ │ │ │аналитических материалов │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ Создание баз и банков данных│ │ │ │ │ │о лесных ресурсах на основе │ │ │ │ │ │современных информационных │ │ │ │ │ │технологий и программно- │ │ │ │ │ │технологических комплексов по │ │ │ │ │ │заданию Рослесхоза │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │ │проверках контролирующих │ │ │ │ │ │органов: │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │ │использование средств │ │ │ │ │ │федерального бюджета │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │ │безопасности │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │ │ │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ Процент неиспользованных на│ % │ X │ X │ │ │конец года бюджетных │ │ │ │ │ │ассигнований │ │ │ │ │ └──────────────────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴──────────┘
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 5
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ
МУЗЕЙ ЛЕСА"
┌────┬──────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ N │ Показатели │ Критерии оценки │ │п/п │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 1. │Соответствие деятельности │ а) Наличие и качество учредительных и │ │ │учреждения Уставу и иным │иных документов (устав, локальные акты, │ │ │нормативным правовым │лицензия, программа развития, план │ │ │документам │работы учреждения). │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 2. │Осуществление мониторинга │ а) Сбор отчетных и информационных │ │ │состояния и использования │материалов об объектах мониторинга │ │ │предметов музейного │объектов музейных фондов; │ │ │фонда, закрепленного на │ б) обеспечение сохранности экспонатов. │ │ │праве оперативного │ │ │ │управления за учреждением │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 3. │Проведение культурно- │ а) Организация и проведение экскурсий, │ │ │массовых мероприятий │др. мероприятий; │ │ │ │ б) участие в образовательных │ │ │ │программах, конкурсах, мероприятиях. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 4. │Исполнительность │ а) Своевременность представления │ │ │руководителя │документов, информации и отчетов в │ │ │ │Рослесхоз; │ │ │ │ б) выполнение трудового договора с │ │ │ │Рослесхозом; │ │ │ │ в) своевременное оформление и │ │ │ │переоформление правоустанавливающих │ │ │ │документов; │ │ │ │ г) сохранность федеральной │ │ │ │собственности; │ │ │ │ д) соблюдение сроков прохождения │ │ │ │учреждением лицензирования; │ │ │ │ е) соблюдение финансовой дисциплины; │ │ │ │ ж) целевое, эффективное и равномерное │ │ │ │расходование бюджетных средств; │ │ │ │ з) прохождение аттестации в │ │ │ │установленные сроки; │ │ │ │ и) повышение квалификации. │ └────┴──────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Российский музей леса"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Российский музей леса", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
┌──────────────────────────────┬────────────┬────────┬─────────┬──────────┐ │ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │ │ │ измерения │ │ │выполнения│ ├──────────────────────────────┼────────────┴────────┴─────────┴──────────┤ │ Объемы и эффективность │ (излагается в произвольной форме) │ │проведенных в отчетном периоде│ │ │мероприятий по мониторингу │ │ │состояния и использования │ │ │предметов музейного фонда, │ │ │закрепленного на праве │ │ │оперативного управления за │ │ │учреждением │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┬────────┬─────────┬──────────┤ │Проведение культурно-массовых │ количество │ │ │ │ │мероприятий │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │ │проверках контролирующих │ │ │ │ │ │органов: │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │ │использование средств │ │ │ │ │ │федерального бюджета │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │ │безопасности │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │ │ │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │ │конец года бюджетных │ │ │ │ │ │ассигнований │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────────────────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴──────────┘
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 6
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРЛЕС"
┌────┬──────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ N │ Показатели │ Критерии оценки │ │п/п │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 1. │Соответствие деятельности │ а) Наличие и качество учредительных и │ │ │учреждения Уставу и иным │иных документов (устав, локальные акты, │ │ │нормативным правовым │лицензия, программа развития, план │ │ │документам │работы учреждения). │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 2. │Организация и координация │ а) организация работы лесных │ │ │деятельности по апробации │селекционно-семеноводческих центров для │ │ │инновационных технологий │внедрения инновационных технологий │ │ │ведения лесного │ведения лесного семеноводства и │ │ │семеноводства и │выращивания посадочного материала в │ │ │выращивания посадочного │регионах Российской Федерации. │ │ │материала │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 3. │Осуществление │ а) Разработка, апробация, внедрение │ │ │технического оснащения │технологий, машин, механизмов для целей │ │ │лесных селекционно- │ведения лесного семеноводства, сбора, │ │ │семеноводческих центров │переработки, хранения лесосеменного │ │ │эффективными │сырья, семян и выращивания посадочного │ │ │технологическими │материала. │ │ │комплексами по │ │ │ │переработке лесосеменного │ │ │ │сырья, семян и │ │ │ │выращивания посадочного │ │ │ │материала │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 4. │Исполнительность │ а) Своевременность представления │ │ │руководителя │документов, информации и отчетов в │ │ │ │Рослесхоз; │ │ │ │ б) выполнение трудового договора с │ │ │ │Рослесхозом; │ │ │ │ в) своевременное оформление и │ │ │ │переоформление правоустанавливающих │ │ │ │документов; │ │ │ │ г) сохранность федеральной │ │ │ │собственности; │ │ │ │ д) соблюдение сроков прохождения │ │ │ │учреждением лицензирования; │ │ │ │ е) соблюдение финансовой дисциплины; │ │ │ │ ж) целевое, эффективное и равномерное │ │ │ │расходование бюджетных средств; │ │ │ │ з) прохождение аттестации в │ │ │ │установленные сроки; │ │ │ │ и) повышение квалификации. │ └────┴──────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Центрлес"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Центрлес", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
┌──────────────────────────────┬────────────┬────────┬─────────┬──────────┐ │ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │ │ │ измерения │ │ │выполнения│ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┴─────────┴──────────┤ │ Организация работы лесных │ X │ (излагается в произвольной │ │селекционно-семеноводческих │ │ форме) │ │центров для внедрения │ │ │ │инновационных технологий │ │ │ │ведения лесного семеноводства │ │ │ │и выращивания посадочного │ │ │ │материала в регионах │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┤ │ Разработка, апробация, │ X │ (излагается в произвольной │ │внедрение технологий, машин, │ │ форме) │ │механизмов для целей ведения │ │ │ │лесного семеноводства, сбора, │ │ │ │переработки, хранения │ │ │ │лесосеменного сырья, семян и │ │ │ │выращивания посадочного │ │ │ │материала │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┬─────────┬──────────┤ │Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │ │проверках контролирующих │ │ │ │ │ │органов: │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │ │использование средств │ │ │ │ │ │федерального бюджета │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │ │безопасности │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │ │ │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │ │конец года бюджетных │ │ │ │ │ │ассигнований │ │ │ │ │ └──────────────────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴──────────┘
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 7
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌────┬──────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ N │ Показатели │ Критерии оценки │ │п/п │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 1. │Основные сведения о │Профиль основной деятельности. │ │ │научном учреждении ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Приоритетные научные направления. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Научные направления, в рамках которых │ │ │ │выполняются научные исследования. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 2. │Соответствие деятельности │Наличие и качество учредительных и иных │ │ │учреждения уставу и иным │документов (устав, локальные акты, │ │ │нормативным правовым │лицензия, свидетельство о │ │ │документам │государственной аккредитации, программа │ │ │ │развития, план работы учреждения, │ │ │ │учебно-программная документация). │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 3. │Финансирование и │Среднегодовой объем финансирования │ │ │выполнение НИР │научных исследований за три года (млн. │ │ │ │руб.). │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Среднегодовой объем научных исследований │ │ │ │на единицу научного персонала за три │ │ │ │года (тыс. руб.). │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Объем финансирования на выполнение за │ │ │ │три года научных исследований из средств │ │ │ │федерального бюджета, выделенных │ │ │ │Рослесхозом. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Выполнение научных исследований по │ │ │ │научно-техническим программам за три │ │ │ │года: │ │ │ │ - количество НИР, │ │ │ │ - объем финансирования НИР (млн. руб.).│ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Выполнение научных исследований и │ │ │ │разработок, финансируемых из средств │ │ │ │хозяйствующих субъектов за три года: │ │ │ │ - количество НИР, │ │ │ │ - объем финансирования НИР (млн. руб.).│ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Выполнение НИР, проводимых в рамках │ │ │ │фундаментальных научных исследований за │ │ │ │три года: │ │ │ │ - количество НИР, │ │ │ │ - объем финансирования НИР (млн. руб.).│ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Выполнение научных исследований по │ │ │ │грантам за три года: │ │ │ │ - количество НИР по грантам │ │ │ │отечественных источников, │ │ │ │ - общий объем финансирования НИР по │ │ │ │грантам (млн. руб.). │ │ ├──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Выполнение научных исследований в рамках │ │ │ │международного сотрудничества за три │ │ │ │года: │ │ │ │ - количество зарубежных грантов, │ │ │ │ - объем финансирования зарубежных │ │ │ │грантов (тыс. руб.), │ │ │ │ - объем финансирования научных │ │ │ │исследований в рамках международных │ │ │ │проектов (тыс. руб.). │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Доходы научной организации по видам │ │ │ │деятельности: │ │ │ │ - от выполнения НИОКР, │ │ │ │ - от сдачи в аренду помещений, │ │ │ │оборудования, машин и т.д., │ │ │ │ - от оказания различных услуг и т.д. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 4. │Кадровый потенциал │Численность работников научного │ │ │научного учреждения, │учреждения. │ │ │выполняющий научные ├─────────────────────────────────────────┤ │ │исследования и разработки │Доля научно-педагогических работников в │ │ │ │общей численности работников. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Доля совместителей в общей численности │ │ │ │научных и научно-педагогических │ │ │ │работников. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Численность молодых специалистов. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Численность докторов и кандидатов наук в │ │ │ │численности научных и научно- │ │ │ │педагогических работников. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Возрастной состав (средний возраст) │ │ │ │сотрудников: │ │ │ │ - доктора наук, │ │ │ │ - кандидаты наук, │ │ │ │ - без степени. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Средняя заработная плата научно- │ │ │ │педагогических работников научного │ │ │ │учреждения/средняя заработная плата в │ │ │ │регионе (тыс. руб.). │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 5. │Состояние материально- │Стоимость основных средств. │ │ │технической базы научного ├─────────────────────────────────────────┤ │ │учреждения │Возраст и степень амортизации приборов и │ │ │ │оборудования. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Стоимость основных средств - приборов, │ │ │ │оборудования и машин по профилю научного │ │ │ │учреждения. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Доля стоимости машин и оборудования, │ │ │ │приобретенных за последние три года, в │ │ │ │общей стоимости машин и оборудования. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Доля стоимости машин и оборудования, │ │ │ │приобретенных за последние три года, в │ │ │ │общей стоимости машин и оборудования по │ │ │ │профилю научного учреждения. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Обеспеченность научным оборудованием и │ │ │ │необходимыми условиями для научной │ │ │ │работы: │ │ │ │- здания и сооружения, │ │ │ │- приборы, оборудование и машины, │ │ │ │- библиотечный фонд, │ │ │ │- нематериальные активы организации, │ │ │ │- доступ сотрудников к интернету, │ │ │ │- наличие локальной сети, │ │ │ │- наличие системы электронного │ │ │ │документооборота. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Обеспеченность площадями научной работы: │ │ │ │- основные площади, │ │ │ │- вспомогательные площади, │ │ │ │- доля площадей, сдаваемых в аренду, │ │ │ │- библиотечный фонд. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 6. │Результативность научных │Количество монографий, изданных за три │ │ │исследований │года: │ │ │ │- зарубежными издательствами, │ │ │ │- российскими издательствами. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество учебников и учебных пособий с │ │ │ │грифом федеральных органов │ │ │ │исполнительной власти. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество научных публикаций в │ │ │ │рецензируемых изданиях: │ │ │ │- в зарубежных изданиях, │ │ │ │- в российских изданиях. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Деятельность научного совета института │ │ │ │(программа работы, состав и т.д.). │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество: │ │ │ │- патентов Российской Федерации, │ │ │ │- зарубежных патентов. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество поддерживаемых патентов. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество экспонатов, представленных: │ │ │ │- на международных выставках, │ │ │ │- на выставках в России. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество премий, наград, дипломов, │ │ │ │полученных работниками научной │ │ │ │организации за три года. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Объем затрат на одного научного │ │ │ │сотрудника. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Объем затрат на выполнение НИОКР по │ │ │ │приоритетным направлениям. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Наличие договоров по выполнению НИОКР с │ │ │ │предприятиями лесного комплекса. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Перечень наиболее значимых результатов │ │ │ │научных исследований и разработок за │ │ │ │последние 3 года. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество свидетельств на результаты │ │ │ │РНТД, зарегистрированных в Министерстве │ │ │ │образования и науки Российской Федерации.│ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Использование результатов научных │ │ │ │исследований. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 7. │Подготовка кадров высшей │Количество диссертационных советов по │ │ │научной квалификации │защите: │ │ │ │- докторских диссертаций, │ │ │ │- кандидатских диссертаций. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество обучающихся (по отраслям │ │ │ │наук): │ │ │ │- докторантов, │ │ │ │- аспирантов, │ │ │ │- соискателей. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество завершивших обучение (по │ │ │ │отраслям наук): │ │ │ │- докторантов, │ │ │ │- аспирантов. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество защитивших диссертации в срок │ │ │ │(по отраслям наук): │ │ │ │- докторантов, │ │ │ │- аспирантов. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество соискателей, защитивших │ │ │ │диссертации на соискание ученой степени │ │ │ │(по отраслям наук): │ │ │ │- доктора наук, │ │ │ │- кандидата наук. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество диссертаций, защищенных в │ │ │ │диссертационных советах научной │ │ │ │организации на соискание ученой степени │ │ │ │(по отраслям наук): │ │ │ │- доктора наук, │ │ │ │- кандидата наук. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество работников научного │ │ │ │учреждения, защитившие диссертации │ │ │ │на соискание ученой степени: │ │ │ │- доктора наук, │ │ │ │- кандидата наук. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 8. │Переподготовка и │Наличие программ дополнительного │ │ │повышение квалификации │профессионального образования (ДПО): │ │ │кадров │- повышения квалификации, │ │ │ │- переподготовки. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Среднегодовой контингент обучающихся по │ │ │ │программам ДПО: │ │ │ │- за счет средств федерального бюджета, │ │ │ │- за счет средств физических или │ │ │ │юридических лиц. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Количество программ, реализуемых для │ │ │ │специалистов отраслей народного │ │ │ │хозяйства: │ │ │ │- повышения квалификации, │ │ │ │- переподготовки. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Доля сотрудников научного учреждения, │ │ │ │освоивших программы за три года (от │ │ │ │общей численности): │ │ │ │- повышения квалификации, │ │ │ │- переподготовки. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Доля научно-педагогических работников, │ │ │ │прошедших стажировку (за три года): │ │ │ │- в организациях Российской Федерации, │ │ │ │- за рубежом. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 9. │Среднесрочные перспективы │Оценка среднесрочных перспектив │ │ │развития организации │состояния и развития: │ │ │ │- кадрового потенциала, │ │ │ │- направлений научных исследований, │ │ │ │- коммерциализации получаемых научных │ │ │ │результатов. │ │ │ ├─────────────────────────────────────────┤ │ │ │Среднесрочные перспективы развития │ │ │ │научной организации: │ │ │ │- цели, │ │ │ │- стратегия, │ │ │ │- устойчивость финансового положения, │ │ │ │- расширение научной деятельности. │ └────┴──────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Показатели и условия
премирования руководителей подведомственных Рослесхозу
федеральных государственных научных учреждений
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителям подведомственных Рослесхозу федеральных государственных научных учреждений производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
┌──────────────────────────────┬────────────┬────────┬─────────┬──────────┐ │ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │ │ │ измерения │ │ │выполнения│ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Выполнение планов научно- │ колич. │ │ │ │ │исследовательских работ (в том│ │ │ │ │ │числе по этапам) в │ │ │ │ │ │соответствии с утвержденной │ │ │ │ │ │Рослесхозом тематикой │ │ │ │ │ │исследований │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┴────────┴─────────┴──────────┤ │Степень использования │ (в произвольной форме излагаются │ │прикладных научных │ обобщенные выводы) │ │исследовании при разработке и │ │ │обосновании нормативных │ │ │документов Рослесхоза │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┬────────┬─────────┬──────────┤ │Отсутствие/наличие рекламаций │ колич. │ X │ │ X │ │заказчиков по результатам │ │ │ │ │ │выполнения НИР, соблюдению │ │ │ │ │ │стандартов и технических │ │ │ │ │ │условий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Наличие положительных отзывов │ колич. │ X │ │ X │ │о результатах НИР и │ │ │ │ │ │благодарственных писем от │ │ │ │ │ │заказчиков работ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Проведение методических │ колич. │ │ │ │ │совещаний/семинаров │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Количество публикаций в СМИ │ колич. │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │ │проверках контролирующих │ │ │ │ │ │органов: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │ │использование средств │ │ │ │ │ │федерального бюджета │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │ │безопасности │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │ │ │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │ │конец года бюджетных │ │ │ │ │ │ассигнований │ │ │ │ │ └──────────────────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴──────────┘
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 8
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
┌────┬──────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ N │ Показатели │ Критерии оценки │ │п/п │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 1. │Соответствие деятельности │ а) Наличие и качество учредительных и │ │ │учреждения Уставу и иным │иных документов (устав, локальные акты, │ │ │нормативным правовым │программа развития, план работы │ │ │документам │учреждения). │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 2. │Методическое обеспечение │ а) Подготовка сводных материалов и │ │ │деятельности │анализа вопросов учебно-воспитательной │ │ │образовательных │деятельности государственных │ │ │учреждений Рослесхоза │образовательных учреждений среднего │ │ │ │профессионального образования │ │ │ │Рослесхоза; │ │ │ │ б) разработка учебно-программных │ │ │ │документов и учебно-методических работ │ │ │ │для государственных образовательных │ │ │ │учреждений среднего профессионального │ │ │ │образования Рослесхоза; │ │ │ │ в) обеспечение государственных │ │ │ │образовательных учреждений среднего │ │ │ │профессионального образования Рослесхоза │ │ │ │учебно-методической литературой. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 3. │Исполнительность │ а) Своевременность представления │ │ │руководителя │документов, информации и отчетов в │ │ │ │Рослесхоз; │ │ │ │ б) выполнение трудового договора с │ │ │ │Рослесхозом; │ │ │ │ в) своевременное оформление и │ │ │ │переоформление правоустанавливающих │ │ │ │документов; │ │ │ │ г) сохранность федеральной │ │ │ │собственности; │ │ │ │ д) соблюдение финансовой дисциплины; │ │ │ │ е) целевое, эффективное и равномерное │ │ │ │расходование бюджетных средств; │ │ │ │ ж) прохождение аттестации в │ │ │ │установленные сроки; │ │ │ │ з) повышение квалификации. │ └────┴──────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного
учреждения "Учебно-методический центр"
Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Учебно-методический центр", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:
┌──────────────────────────────┬────────────┬────────┬─────────┬──────────┐ │ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │ │ │ измерения │ │ │выполнения│ ├──────────────────────────────┼────────────┴────────┴─────────┴──────────┤ │ Методическое обеспечение │ (излагается в произвольной форме) │ │деятельности образовательных │ │ │учреждений Рослесхоза │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┬────────┬─────────┬──────────┤ │ Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │ │проверках контролирующих │ │ │ │ │ │органов: │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │ │использование средств │ │ │ │ │ │федерального бюджета │ │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │ │безопасности │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │ │ │ случаев │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤ │Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │ │конец года бюджетных │ │ │ │ │ │ассигнований │ │ │ │ │ └──────────────────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴──────────┘
При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.
При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.
Приложение 9
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 N 524
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОСОБЛЛЕС"
┌────┬──────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐ │ N │ Показатели │ Критерии оценки │ │п/п │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 1. │Соответствие деятельности │ а) соблюдение требований │ │ │ФГУ "Мособллес" │законодательства Российской Федерации, │ │ │утвержденному Уставу и │Устава ФГУ "Мособллес"; │ │ │другим нормативно- │ б) наличие Положений по ФГУ │ │ │правовым документам │"Мособллес" и его филиалам-лесничествам; │ │ │ │ в) план работы ФГУ "Мособллес" и его │ │ │ │филиалов-лесничеств; │ │ │ │ г) прогноз развития ФГУ "Мособллес"; │ │ │ │ д) отсутствие нарушений │ │ │ │законодательства Российской Федерации в │ │ │ │деятельности ФГУ "Мособллес". │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 2. │Результативность │ а) объем проводимых работ по │ │ │проводимых работ по │подготовке объектов лесного фонда к │ │ │подготовке объектов │проведению конкурсов для заключения │ │ │лесного фонда к │государственных контрактов на выполнение │ │ │проведению конкурсов и │работ по охране, защите, воспроизводству │ │ │заключению │лесов и договоров купли-продажи лесных │ │ │государственных │насаждений; │ │ │контрактов и договоров │ б) объем подготовленных в │ │ │купли-продажи лесных │установленном порядке материалов для │ │ │насаждений │проведения конкурсов и заключения │ │ │ │государственных контрактов на реализацию │ │ │ │заказов на поставку товаров, выполнение │ │ │ │работ, оказание услуг для │ │ │ │государственных нужд. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 3. │Результативность │ а) объем проводимых проверок по │ │ │проводимых работ по │контролю за выполнением условий │ │ │контролю за юридическими │договоров аренды участков лесного фонда; │ │ │и физическими лицами, │ б) качество проводимых проверок по │ │ │арендующими участки │контролю за выполнением условий │ │ │лесного фонда │договоров аренды участков лесного фонда; │ │ │ │ в) объем проводимых проверок по │ │ │ │приемке участков лесного фонда по │ │ │ │окончании срока использования лесов. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 4. │Результативность │ а) количество проводимых проверок по │ │ │проводимых работ по │выполнению государственных контрактов и │ │ │контролю за соблюдением │договоров купли-продажи лесных │ │ │государственных │насаждений; │ │ │контрактов и договоров │ б) количество принятых объектов после │ │ │купли-продажи лесных │завершения на них работ по охране, │ │ │насаждений │защите и воспроизводству лесов. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 5. │Эффективность мероприятий │ а) объем проводимых работ по │ │ │по формированию лесных │подготовке участков лесного фонда, │ │ │участков для │предоставляемых в аренду; │ │ │предоставления в аренду │ б) количество заключенных договоров │ │ │ │аренды участков лесного фонда; │ │ │ │ в) объем проводимых работ по │ │ │ │подготовке документов при переводе │ │ │ │земель лесного фонда в земли иных │ │ │ │категорий. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 6. │Эффективность мероприятий │ а) объем проводимых работ по подбору │ │ │по формированию отводов │участков лесных насаждений, │ │ │участков лесного фонда │предназначенных для заготовки гражданами │ │ │для заготовки гражданами │древесины для собственных нужд, │ │ │древесины для собственных │установлению их границ, определению │ │ │нужд │объемов древесины, предназначенной к │ │ │ │заготовке; │ │ │ │ б) количество заключенных с населением │ │ │ │договоров купли-продажи древесины для │ │ │ │собственных нужд, в том числе древесины │ │ │ │для отопления. │ ├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤ │ 7. │Исполнительность │ а) своевременность представления │ │ │руководителя │документов, информации, отчетов в │ │ │ │вышестоящие организации; │ │ │ │ б) выполнение условий заключенного │ │ │ │трудового договора; │ │ │ │ в) своевременное оформление и │ │ │ │переоформление правоустанавливающих │ │ │ │документов (Положений по ФГУ "Мособллес" │ │ │ │и его филиалам-лесничествам); │ │ │ │ г) сохранность федеральной │ │ │ │собственности; │ │ │ │ д) соблюдение штатной и финансовой │ │ │ │дисциплины; │ │ │ │ е) целевое, эффективное и равномерное │ │ │ │расходование бюджетных средств; │ │ │ │ ж) рациональное управление имуществом, │ │ │ │закрепленным за учреждением на праве │ │ │ │оперативного управления; │ │ │ │ з) прохождение аттестации в │ │ │ │установленные сроки; │ │ │ │ и) повышение квалификации. │ └────┴──────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Показатели и условия
премирования Генерального директора федерального
государственного учреждения "Мособллес"
┌────┬──────────────────────────┬────────────┬────────┬────────┬──────────┐ │ N │ Наименование показателей │ Единица │ План │ Факт │ % │ │п/п │ премирования │ измерения │ │ │выполнения│ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 1 │Контроль за │ │ │ │ │ │ │предоставленными гражданам│ │ │ │ │ │ │и юридическим лицам │ │ │ │ │ │ │лесными участками: │ │ │ │ │ │ │- договора аренды лесных │ кол-во │ │ │ │ │ │участков; │ га │ │ │ │ │ │- договора постоянного │ кол-во │ │ │ │ │ │пользования лесными │ га │ │ │ │ │ │участками; │ │ │ │ │ │ │- договора безвозмездного │ кол-во │ │ │ │ │ │срочного пользования │ га │ │ │ │ │ │лесными участками │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 2 │Участие в приемке лесных │ участ. │ │ │ │ │ │участков после завершения │ га │ │ │ │ │ │на них работ по │ │ │ │ │ │ │использованию леса, а │ │ │ │ │ │ │также в приемке лесных │ │ │ │ │ │ │участков по окончании │ │ │ │ │ │ │срока использования лесов │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 3 │Контроль за соблюдением │ │ │ │ │ │ │государственных контрактов│ │ │ │ │ │ │и договоров купли-продажи:│ │ │ │ │ │ │по охране и защите лесов: │ │ │ │ │ │ │- устройство │ км │ │ │ │ │ │противопожарных барьеров │ │ │ │ │ │ │(мин. полос) │ │ │ │ │ │ │- уход за противопожарными│ км │ │ │ │ │ │барьерами │ │ │ │ │ │ │- установка │ шт. │ │ │ │ │ │противопожарных аншлагов │ │ │ │ │ │ │- установка шлагбаумов │ шт. │ │ │ │ │ │- устройство мест отдыха │ шт. │ │ │ │ │ │по воспроизводству лесов: │ │ │ │ │ │ │- посадка леса │ га │ │ │ │ │ │- дополнение л/к │ га │ │ │ │ │ │- уход за л/к │ га │ │ │ │ │ │- подготовка почвы │ га │ │ │ │ │ │- ввод молодняков в │ га │ │ │ │ │ │категории ценных пород │ │ │ │ │ │ │- заготовка семян │ кг │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 4 │Приемка работ: │ │ │ │ │ │ │по охране и защите лесов: │ │ │ │ │ │ │- устройство │ шт. │ │ │ │ │ │противопожарных барьеров │ │ │ │ │ │ │(мин. полос) │ │ │ │ │ │ │- уход за противопожарными│ км │ │ │ │ │ │барьерами │ │ │ │ │ │ │- установка │ км │ │ │ │ │ │противопожарных аншлагов │ │ │ │ │ │ │- установка шлагбаумов │ шт. │ │ │ │ │ │- устройство мест отдыха │ шт. │ │ │ │ │ │по воспроизводству лесов: │ │ │ │ │ │ │- посадка леса │ га │ │ │ │ │ │- дополнение л/к │ га │ │ │ │ │ │- подготовка почвы │ га │ │ │ │ │ │- ввод молодняков в │ га │ │ │ │ │ │категории ценных пород │ │ │ │ │ │ │- заготовка семян │ кг │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 5 │Проведение мероприятий по │ │ │ │ │ │ │формированию лесных │ │ │ │ │ │ │участков для │ │ │ │ │ │ │предоставления: │ │ │ │ │ │ │- в аренду │ уч-к │ │ │ │ │ │ │ га │ │ │ │ │ │- безвозмездное │ уч-к │ │ │ │ │ │пользование │ га │ │ │ │ │ │- постоянного пользования │ уч-к │ │ │ │ │ │ │ га │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 6 │Подготовка документов в │ уч-к │ │ │ │ │ │установленном порядке при │ га │ │ │ │ │ │переводе земель лесного │ │ │ │ │ │ │фонда в земли иных │ │ │ │ │ │ │категорий │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 7 │Контроль за поступлением и│ │ │ │ │ │ │обеспечение платежей за │ │ │ │ │ │ │пользование лесным фондом:│ │ │ │ │ │ │- за разработку │ тыс. руб. │ │ │ │ │ │месторождений полезных │ │ │ │ │ │ │ископаемых; │ │ │ │ │ │ │- штрафы, ущерб; │ тыс. руб. │ │ │ │ │ │- за древесину; │ тыс. руб. │ │ │ │ │ │- рекреационную │ тыс. руб. │ │ │ │ │ │деятельность │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 8 │Обеспечение получения │ │ │ │ │ │ │внебюджетных средств в │ │ │ │ │ │ │объеме: │ │ │ │ │ │ │- до 3 млн. руб. │ │ │ │ │ │ │- от 3 до 5 млн. руб. │ │ │ │ │ │ │- свыше 5 млн. руб. │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 9 │Обеспечение заключения │ │ │ │ │ │ │договоров по: │ │ │ │ │ │ │- рубкам ухода в │ га │ │ │ │ │ │молодняках │ │ │ │ │ │ │- посадке леса │ га │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 10 │Подготовка материалов для │ к-во │ │ │ │ │ │проведения аукционов по │ га │ │ │ │ │ │продаже лесных насаждений │ м3 │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 11 │Проведение обследований │ уч-к │ │ │ │ │ │при согласовании границ │ га │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 12 │Подготовка и оформление │ га │ │ │ │ │ │материалов по пожарам │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 13 │Организация и контроль │ км │ │ │ │ │ │мониторинга пожарной │ га │ │ │ │ │ │опасности в лесах │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 14 │Своевременная и │ кол-во │ │ │ │ │ │качественная сдача │ │ │ │ │ │ │отчетности │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 15 │Экономия средств │ тыс. руб. │ │ │ │ │ │федерального бюджета во │ │ │ │ │ │ │исполнение Федерального │ │ │ │ │ │ │закона от 21.07.2005 N 94-│ │ │ │ │ │ │ФЗ "О размещении заказов │ │ │ │ │ │ │на поставки товаров, │ │ │ │ │ │ │выполнение работ, оказание│ │ │ │ │ │ │услуг для государственных │ │ │ │ │ │ │и муниципальных нужд" │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤ │ 16 │Проведение мероприятий по │ кол-во │ │ │ │ │ │выявлению лесонарушений │ │ │ │ │ └────┴──────────────────────────┴────────────┴────────┴────────┴──────────┘
Приложение 10
к Приказу Рослесхоза
от 21.12.2009 N 524
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ
1. Настоящий порядок разработан в целях стимулирования материальной заинтересованности руководителей федеральных государственных учреждений (далее - Учреждение), подведомственных Федеральному агентству лесного хозяйства (далее - Рослесхоз), в укреплении трудовой и исполнительской дисциплины, повышении качества работ, ответственности, совершенствовании профессионального мастерства, творческого подхода к решению поставленных задач в сфере деятельности в соответствии с уставами учреждений.
2. Премирование руководителей Учреждений, подведомственных Рослесхозу, производится ежеквартально на основании приказа Рослесхоза за счет ассигнований федерального бюджета, централизованных Рослесхозом на эти цели в размере 5% от лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих Учреждений на текущий финансовый год.
3. Основными условиями премирования руководителей Учреждений по итогам работы является своевременное и качественное выполнение целевых показателей деятельности Учреждений в соответствии с критериями оценки эффективности работы Учреждений.
4. При определении размера премии во внимание принимается:
целевое и эффективное использование бюджетных средств;
своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств в соответствии с уставом Учреждения;
случаи нарушения трудовой дисциплины;
состояние исполнительской дисциплины, в том числе соблюдение сроков исполнения, подготовки и направления, запрашиваемых Рослесхозом документов, своевременное представление установленной бюджетной и производственной отчетности;
качество исполнения руководителем Учреждения возложенных служебных обязанностей в соответствии с заключенным трудовым договором.
5. В случае невыполнения показателей премирования за текущий квартал размер премии устанавливается с учетом степени выполнения показателей премирования.
6. Премия руководителю Учреждения может быть снижена или не выплачена полностью в случае:
- нарушения финансовой, налоговой дисциплины, нарушения при осуществлении закупок для нужд Учреждения;
- нарушения трудовой, исполнительской дисциплины.
7. За нецелевое использование средств федерального бюджета установленное по результатам проверок контролирующих органов руководитель Учреждения лишается премии полностью.
8. Премия начисляется за фактически отработанное время, в которое не включаются:
- пребывание в очередном основном или дополнительном отпуске;
- время нетрудоспособности;
- другие периоды, когда руководитель Учреждения фактически не работал, но за ним сохранялась средняя заработная плата.
9. Основанием для рассмотрения вопроса о премировании руководителей Учреждения является информация о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки эффективности работы руководителя, а также о фактически отработанном времени в расчетном периоде, представляемая в Рослесхоз до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
10. Информацию о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения за четвертый квартал Учреждения представляют в Рослесхоз до 15 декабря текущего года.
11. Конкретный размер премии за соответствующий отчетный период определяется Рослесхозом по итогам рассмотрения представленных Учреждениями материалов о выполнении целевых показателей деятельности Учреждений и фактически отработанном руководителем Учреждения времени.
12. Бюджетно-финансовое управление Рослесхоза совместно с Управлением делами и другими заинтересованными структурными подразделениями рассматривает представленные материалы и готовит руководителю Рослесхоза предложения в форме проекта приказа, согласованного в установленном порядке.
13. В случае отсутствия решения Рослесхоза о премировании руководителя Учреждения за счет централизованных бюджетных ассигнований соответствующие средства могут быть направлены на стимулирующие выплаты руководителям и (или) работникам других подведомственных Рослесхозу Учреждений.
Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области