МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 11 июля 2013 г. N 451
О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (в ред. постановлений Правительства Российской Федерации от 29 сентября 2008 г. N 725, от 17 декабря 2010 г. N 1045, от 16 мая 2012 г. N 482, от 26 сентября 2012 г. N 975, от 28 января 2013 г. N 55) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396), приказываю:
1. Утвердить:
целевые показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - учреждения), и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей:
- психиатрических больниц согласно приложению N 1;
- санаторно-курортных учреждений согласно приложению N 2;
- учреждений науки согласно приложению N 3;
- учреждений высшего профессионального образования согласно приложению N 4;
- учреждений дополнительного профессионального образования согласно приложению N 5;
- учреждений среднего профессионального образования согласно приложению N 6;
- учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, согласно приложению N 7;
- учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, согласно приложению N 8;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Всероссийский центр медицины катастроф "Защита" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 9;
- федерального государственного казенного учреждения "Терский лепрозорий" согласно приложению N 10;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения" Министерства здравоохранения Российской Федерации" согласно приложению N 11;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Российский центр судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения" Российской Федерации согласно приложению N 12;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Российский реабилитационный центр "Детство" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 13;
- федерального казенного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 14;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Центр информационно-технологической и эксплуатационной поддержки" Министерства здравоохранения Российской Федерации" согласно приложению N 15;
- государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Всероссийский учебно-научно-методический центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию" Министерства здравоохранения Российской Федерации" согласно приложению N 16;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Московский научно-исследовательский институт психиатрии" Министерства здравоохранения Российской Федерации, федерального государственного бюджетного учреждения "Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского" Министерства здравоохранения Российской Федерации и федерального государственного бюджетного учреждения "Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт имени В.М. Бехтерева" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 17;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Научный центр экспертизы средств медицинского применения" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 18;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Центр восстановительной медицины и реабилитации "Луч" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 19;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Российский научный центр медицинской реабилитации и курортологии" Министерства здравоохранения Российской Федерации" согласно приложению N 20;
- дирекций заказчиков-застройщиков согласно приложению N 21;
- казенных учреждений, не осуществляющих основную деятельность в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции, согласно приложению N 22;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский институт по изучению лепры" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 23;
- бюджетных учреждений, не осуществляющих основную деятельность в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции, согласно приложению N 24;
- федерального государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и контроля качества медицинской продукции" Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 25;
- условия премирования руководителей учреждений согласно приложению N 26.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
В.И.СКВОРЦОВА
Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ
(КАЗЕННЫХ), НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения
|
5 баллов за каждый квартал
(всего 20 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа)
|
7,5 балла за каждый квартал
(всего 30 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Отсутствие летальности в результате суицида
|
10 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Четвертый квартал
|
|
2
|
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в I полугодии (не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, по ежемесячному кассовому исполнению средств федерального бюджета в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
6
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя
учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
7
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
8
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
9
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал
(всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
10
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
0,75 балла за каждый квартал
(всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3)
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ВЫПОЛНЕНИЯ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ЗАДАНИЯ НА ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЕ
РАБОТ) САНАТОРНО-КУРОРТНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ, НАХОДЯЩИМИСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНЗДРАВА РОССИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Выполнение плана койко-дней за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов, для противотуберкулезных санаторно-курортных учреждений не менее 90 процентов)
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Удельный вес количества пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за отчетный период к запланированному
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета, проживающих на территории иных субъектов Российской Федерации (не менее 50 процентов)
|
1,5 балла за каждый квартал
(всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Охват пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета, лечебными процедурами с использованием природных лечебных ресурсов (не менее 100 процентов)
|
1,5 балла за каждый квартал
(всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
5
|
Выполнение плана мероприятий по развитию санаторно-курортного учреждения, утвержденного Минздравом России (100 процентов)
|
1,5 балла за каждый квартал
(всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
6
|
Отсутствие нарушений в части соблюдения порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи по результатам проведения контрольно-надзорных мероприятий
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного Департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Отсутствие обращений органов исполнительной и законодательной власти, физических и юридических лиц по вопросу нарушений организации деятельности санаторно-курортного учреждения
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
9
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности и иной информации в Минздрав России
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
10
|
Отсутствие замечаний профильного Департамента в части организации оказания санаторно-курортного лечения в рамках проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
11
|
Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
12
|
Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения (акты о внедрении)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России
|
1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал
(всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал
(всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 3
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ (БЮДЖЕТНЫХ),
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год)
|
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2
|
Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания, нарастающим итогом), утвержденное программой развития учреждения (100 процентов)
|
9 баллов за каждое полугодие
(всего 18 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Полугодовая
|
|
3
|
Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития учреждения) (100 процентов)
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Годовая
|
|
4
|
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)
|
4 балла за каждый квартал
(всего 16 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России
|
1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал
(всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал
(всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Доля высококвалифицированных научных сотрудников (с учеными степенями) от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития учреждения
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития
|
2,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соотношение заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по экономике соответствующего субъекта Российской Федерации, значение утверждено программой развития
|
4,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
15,5
|
|
II квартал
|
21,5
|
|
III квартал
|
14,5
|
|
IV квартал
|
48,5
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 4
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (БЮДЖЕТНЫХ), НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Выполнение государственного задания (не менее 90 процентов)
|
4 балла за каждый квартал
(всего 16 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2
|
Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале)
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал)
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Средний балл ЕГЭ студентов, принятых по результатам ЕГЭ на обучение по очной форме по программам подготовки бакалавров и специалистов за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами, утверждено планом мероприятий ("дорожная карта")
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Количество статей, опубликованных в рейтинговых журналах с импакт-фактором не ниже 0,3, утверждено планом мероприятий ("дорожная карта")
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
б
|
Удельный вес численности иностранных студентов дальнего и ближнего (стран СНГ) зарубежья (не менее 0,07%)
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
7
|
Объем НИОКР в расчете на 1 научно-педагогического работника (не менее 33,76 тыс. рублей)
|
2,5 балла за каждый квартал
(всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России
|
1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал
(всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал
(всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Участие в программах академической мобильности (в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе - не менее 5 человек, направление профессорско-преподавательского состава для участия в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений - не менее 5 человек)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению (не менее 70 процентов)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Обеспечение пожарной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательном учреждении в сети Интернет утвержденным Правилам
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 5
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (БЮДЖЕТНЫХ), НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Выполнение государственного задания (не менее 90 процентов)
|
8 баллов за каждый квартал
(всего 32 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2
|
Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале)
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Количество статей, опубликованных в рейтинговых журналах с импакт-фактором не ниже 0,3, утверждено планом мероприятий ("дорожная карта")
|
2,5 балла за каждый квартал
(всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России
|
1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал
(всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал
(всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Участие в программах академической мобильности (в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе - не менее 5 человек, направление профессорско-преподавательского состава для участия в образовательном процессе иностранных образовательных учреждений - не менее 5 человек)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению (не менее 70 процентов)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Обеспечение пожарной безопасности и охраны труда в образовательном учреждении
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательном учреждении в сети Интернет утвержденным Правилам
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 6
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (БЮДЖЕТНЫХ), НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность предоставления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Выполнение государственного задания (не менее 90 процентов)
|
8 баллов за каждый квартал
(всего 32 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2
|
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника, включая мастеров производственного обучения (не менее 12 человек), утверждено планом мероприятий ("дорожная карта")
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательном учреждении в сети Интернет утвержденным Правилам
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал)
|
4,5 балла за каждый квартал
(всего 18 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал
(всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал
(всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала
|
6 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Обеспечение педагогическими кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Обеспечение безопасности и охраны труда в образовательном учреждении
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 7
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ (БЮДЖЕТНЫХ),
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(БЮДЖЕТНЫХ), УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ (БЮДЖЕТНЫХ), СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (БЮДЖЕТНЫХ), ИМЕЮЩИХ В СВОЕМ СОСТАВЕ
КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО (ПЕДИАТРИЧЕСКОГО) ПРОФИЛЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
2
|
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
3.
|
Доля пролеченных больных, проживающих на территории других объектов Российской Федерации (не менее 30 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
4.
|
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5
|
5.1. <1> Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5.2. <2> Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)
|
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)
|
|||
|
6 <1>
|
Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
7 <3>
|
Доля больных, направленных на санаторно-курортное лечение в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 марта 2009 г. N 138н "О порядке организации работы по распределению путевок и направлению больных из учреждений, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, на лечение в санаторно-курортные учреждения, находящиеся в ведении Минздравсоцразвития России", от числа больных, имевших показания к санаторно-курортному лечению (не менее 30 процентов)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
8.
|
Число посттрансфузионных осложнений (0)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
9
|
9.1. <3> Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм.
|
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
9.2. <4> Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм
|
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)
|
|||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
--------------------------------
<1> Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
<2> Для учреждений, не имеющих государственного задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
<3> При наличии профильных санаторно-курортных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации.
<4> При отсутствии профильных санаторно-курортных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации.
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 8
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ (БЮДЖЕТНЫХ),
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(БЮДЖЕТНЫХ), УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ (БЮДЖЕТНЫХ), СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (БЮДЖЕТНЫХ), ИМЕЮЩИХ В СВОЕМ СОСТАВЕ
КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО (ПЕДИАТРИЧЕСКОГО)
И ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): акушерской койки (не менее 280 дней); неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
2
|
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
3
|
Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
4
|
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5
|
<1> Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
<2> Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)
|
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)
|
|||
|
6 <1>
|
Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
7
|
Число посттрансфузионных осложнений (0)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
8
|
8.1. <3> Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм.
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
8.2. <4> Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии
с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм
|
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)
|
|||
|
9
|
Хирургическая активность (не менее 80 процентов, для акушерских стационаров - не менее 30 процентов)
|
0,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
10
|
Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации
|
0,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
11
|
Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших)
|
0,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
12
|
Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации
|
0,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя
учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1.
|
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2.
|
Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3.
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4.
|
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
--------------------------------
<1> Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
<2> Для учреждений, не имеющих государственного задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.
<3> При наличии профильных санаторно-курортных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации.
<4> При отсутствии профильных санаторно-курортных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации.
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 9
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ВЫПОЛНЕНИЯ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ЗАДАНИЯ НА ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЕ
РАБОТ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ "ЗАЩИТА"
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1.
|
Медицинское обеспечение населения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера, террористических актов, в ходе вооруженных конфликтов
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2.
|
Своевременность медицинской эвакуации пострадавших из районов чрезвычайных ситуаций
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3.
|
Соблюдение укомплектованности, сроков готовности при повседневной деятельности, повышенной готовности, а также при выдвижении в зону чрезвычайных ситуаций штатных и нештатных формирований (мобильных медицинских отрядов, бригад специализированной медицинской помощи и др.)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4.
|
Создание и содержание в соответствии с установленными требованиями, эффективное использование и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5.
|
Выполнение плана проверок состояния и готовности службы медицины катастроф регионов к действиям по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций
|
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
6.
|
Выполнение плана специальных учений и тренировок, проводимых с полевым многопрофильным госпиталем, радиологической и токсикологической бригадами
|
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7.
|
Соблюдение плана проведения командно-штабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф
|
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8.
|
Выполнение плана проведения, координации и руководства мероприятиями по подготовке населения и профессиональных контингентов по первой помощи в условиях чрезвычайных ситуаций
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
9.
|
Обеспечение готовности системы видеоконференцсвязи для проведения селекторных совещаний руководителей Минздрава, Департаментов Министерства, директора ФГБУ ВЦМК "Защита" с руководителями органов управления здравоохранением субъектов России
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
10.
|
Обеспечение готовности системы спутниковой и наземной связи Всероссийской службы медицины катастроф
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
11.
|
Своевременная подготовка и передача оперативных донесений о чрезвычайных ситуациях и о ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
12.
|
Своевременность внесения информации и изменений в федеральную базу данных "Силы и средства медицины катастроф Минздрава России"
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
13.
|
Обеспечение бесперебойного функционирования системы экстренных телемедицинских консультаций
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
14.
|
Своевременная организация работ по обеспечению безопасности информации и режимно-секретных мероприятий
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
15.
|
Своевременность обеспечения работ по предоставлению мест в линейно-кабельных сооружениях (коллекторах) для размещения кабелей связи
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
16.
|
Выполнение плана по международным мероприятиям, в т.ч. в рамках Совета Россия-НАТО
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
17.
|
Выполнение плана по координации взаимодействия органов управления, формирований и учреждений с медицинской службой гражданской обороны
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1.
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2.
|
Доля врачей и среднего медицинского персонала, имеющих квалификационную категорию (не менее 75 процентов)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3.
|
Доля методистов (преподавателей), имеющих ученую степень доктора наук и кандидата наук (не менее 75 процентов)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 10
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ТЕРСКИЙ ЛЕПРОЗОРИЙ" МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
||
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||||
|
1.
|
Увеличение процента излеченных больных относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения)
|
12,5 балла за каждый квартал (всего 50 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
||
|
2.
|
Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100 процентов)
|
10 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||||
|
1
|
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Четвертый квартал
|
||
|
2
|
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
3
|
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
4
|
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
||
|
5
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, по ежемесячному кассовому исполнению средств федерального бюджета в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
||
|
6
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
||
|
7
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
||
|
8
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
||
|
9
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
||
|
10
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||||
|
1
|
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
2
|
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
3
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
4
|
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 11
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ОРГАНИЗАЦИИ
И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность федерального государственного учреждения
|
||||
|
1
|
Выполнение государственного задания (НИР) (100 процентов)
|
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)
|
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3
|
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
6
|
Процент принятых и обработанных отчетных форм кагортного анализа (ежеквартально) по туберкулезу (100 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Процент подготовленных по запросам Минздрава России материалов ВОЗ (100 процентов)
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
8
|
Процент подготовленных материалов по запросам Минздрава России, научно-исследовательских институтов и территориальных органов управления здравоохранением (95 процентов)
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
9
|
Прием и обработка статистических отчетных форм федеральной и отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Минздрава России (100 процентов)
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
10
|
Процент подготовленных материалов по запросам Минздрава России (100 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
11
|
Процент подготовленных аналитических обзоров по специализированным службам от числа имеющихся направлений деятельности специализированных учреждений здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов) по запросам Минздрава России (100 процентов)
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
12
|
Процент подготовленных аналитических обзоров по состоянию здоровья и здравоохранения (в рамках форм годовых статистических отчетов) по запросам Министерства здравоохранения Российской Федерации (100 процентов)
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
13
|
Оперативное исполнение запросов Департамента со сроком исполнения 1 - 2 дня (100 процентов)
|
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Квартальная
|
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)
|
3,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
3,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 12
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ ЦЕНТР СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность предоставления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Выполнение государственного задания (НИР) (100 процентов)
|
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3
|
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением
|
6 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
6
|
Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 80 процентов)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Соблюдение процессуальных сроков (не менее 70 процентов)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Обеспеченность средним медперсоналом не менее 70 процентов от штатного расписания
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
6
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
7
|
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 13
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
"ДЕТСТВО" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 320 дней
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2
|
Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 80 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3
|
Доля пролеченных больных, получивших комплексную реабилитацию, - не менее 80 процентов
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
4
|
Доля больных детей, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра, - не более 15 процентов
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5
|
Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации, - не менее 80 процентов
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
6
|
Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3 - 5 случаев в год
|
10 баллов
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 14
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ
БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N пп.
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 280 дней
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2
|
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3
|
Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 80 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
4
|
Доля пролеченных больных, получивших АРВТ, с положительной динамикой показателей вирусной нагрузки - не менее 75 процентов
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5
|
Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 30 дней от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации - не менее 80 процентов
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
6
|
Внутрибольничная инфекционная заболеваемость, не превышающая 3 - 5 случаев в год
|
10 баллов
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Четвертый квартал
|
|
2
|
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных
обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5
|
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Четвертый квартал
|
|
6
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, по ежемесячному кассовому исполнению средств федерального бюджета в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
8
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
9
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
10
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 15
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ
И ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Разработка и модернизация программно-информационных комплексов в соответствии с Государственным заданием и поручениями Минздрава России в согласованные сроки и с полной функциональностью (100 процентов выполнения), подготовка документации на них
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение регламентных работ по сопровождению программного обеспечения в полном объеме и в установленные сроки.
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
3
|
Соблюдение сроков исполнения заявок на устранение сбоев и вновь выявленных ошибок согласно утвержденному регламенту (по письменным обращениям, обращениям на телефон горячей линии).
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
4
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по сопровождению программного обеспечения со стороны заказчика.
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
5
|
Выполнение плановых мероприятий по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видеокомплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации.
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
6
|
Выполнение заявок Заказчика за время, не превышающее допустимых значений в отчетном периоде 90 процентов.
|
2 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
7
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио- и видеокомплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
8
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по консультированию пользователей по работе с системным и программным обеспечением
|
5 баллов
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Годовая
|
|
9
|
Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей в рамках и объемах, определенных Государственным заданием.
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
10
|
Отсутствие претензий и предписаний со стороны ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО "Мосэнерго", МГПУ "Мосводоканал", Государственной противопожарной службы МЧС России, Ростехнадзора России в рамках и объемах, определенных Государственным заданием.
|
5 баллов
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Годовая
|
|
Своевременное материально-техническое обеспечение зданий и сооружений заказчика и соблюдение сроков подготовки зданий к эксплуатации в сезонные периоды.
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
|
Отсутствие замечаний в части, касающейся эксплуатации зданий и сооружений, со стороны заказчика
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации технического персонала
|
6 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Обеспеченность техническими кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 16
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВСЕРОССИЙСКИЙ
УЧЕБНО-НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО НЕПРЕРЫВНОМУ
МЕДИЦИНСКОМУ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ" МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов)
|
5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2
|
Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее 5 мероприятий в первом, втором и четвертом кварталах, не менее 2 мероприятий в третьем квартале)
|
3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Количество грантов (образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных целевых программ, а также конкурсов на выполнение соответствующих работ, в которых принято участие), реализуемых образовательным учреждением, в том числе совместно с иностранными медицинскими, научными и образовательными учреждениями (не менее 4 в год)
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Количество учебно-методических пособий, разработанных образовательным учреждением, в том числе совместно с научными и образовательными учреждениями (не менее 10)
|
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5
|
Выполнение плана внедрения результатов научных исследований (100 процентов)
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Участие в программах академической мобильности (в том числе участие в образовательном процессе преподавателей сторонних образовательных и научных учреждений, направление преподавательского состава для участия в образовательном процессе сторонних образовательных и научных учреждений (не менее 5 человек)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Выполнение плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (не менее 100 процентов)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Наличие системы менеджмента качества, соответствующей требованиям Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности, в общей численности научно-педагогических работников, участвовавших в аттестации на соответствие занимаемой должности в отчетном году (100 процентов)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 17
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОСКОВСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
ИНСТИТУТ ПСИХИАТРИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР
СОЦИАЛЬНОЙ И СУДЕБНОЙ ПСИХИАТРИИ ИМЕНИ В.П. СЕРБСКОГО"
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ИМЕНИ В.М. БЕХТЕРЕВА"
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"НАЦИОНАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР НАРКОЛОГИИ" МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Выполнение государственного задания научно-исследовательских работ (НИР) (100 процентов)
|
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3
|
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Доля объектов интеллектуальной собственности, подлежащих правовой охране (в расчете на одного исследователя - 0,03 в год)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
6
|
Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов)
|
2 балла
|
Доклад руководителя. учреждения Отчетная форма
|
Годовая
|
|
7
|
7.1. Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения лечения <*>
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7.2. Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения лечения <**>
|
5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)
|
|||
|
8
|
Отсутствие летальности в результате суицида
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
9
|
Осуществление социальной работы с пациентами (психосоциальная работа/реабилитация) <*>
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя. учреждения Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность федерального государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями)
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания по разделу наука)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
6
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
7
|
Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
--------------------------------
<*> Для федерального государственного учреждения "Московский научно-исследовательский институт психиатрии" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федерального государственного учреждения "Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт имени В.М. Бехтерева" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
<**> Для федерального государственного учреждения "Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 18
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ СРЕДСТВ
МЕДИЦИНСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N пп
|
Целевые показатели эффективности результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Выполнение государственных заданий по проведению экспертизы лекарственных средств (100 процентов)
|
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение плана поддержания и улучшения материально-технической, ресурсной обеспеченности экспертного процесса (не менее 90 процентов)
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3
|
Своевременность получения/переоформления лицензий: 100 процентов своевременно полученных лицензий/аттестатов (не позднее дня окончания предыдущей)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
4
|
Экспертиза материалов по безопасности лекарственных препаратов, полученных во время проведения их клинических исследований (обработка не менее 50 процентов от поступивших сообщений)
|
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5
|
Экспертиза сообщений о побочных действиях, о серьезных нежелательных реакциях, о непредвиденных нежелательных реакциях, вызванных применением лекарственных препаратов (обработка не менее 50 процентов от поступивших сообщений)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
6
|
Выполнение государственного задания научно-исследовательских работ (НИР) (100 процентов)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Наличие фантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением
|
10 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Укомплектованность учреждения кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля работников, имеющих высшее профильное образование и квалификацию относящуюся к компетенции учреждения (не менее 80 процентов)
|
3,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Выполнение плана повышения квалификации сотрудников учреждения (не менее 90 процентов)
|
3,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 19
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ
И РЕАБИЛИТАЦИИ "ЛУЧ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность федерального государственного учреждения
|
||||
|
1
|
Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней)
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
2
|
Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
3
|
Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов, детей - не менее 80 процентов)
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
4
|
Доля утилизированной крови и ее компонентов от полученного объема (не более 5 процентов)
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5
|
Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
6
|
Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (100 процентов)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
7
|
Выполнение плана койко-дней по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
8
|
Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета, в отделении медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 65 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
9
|
Обеспечение норматива занятости койко-места в году по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 310 дней)
|
0,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
10
|
Доля пациентов, выбывших раньше срока, из отделения медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов)
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
11
|
Доля неиспользованных пациентами дней лечения по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов)
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
12
|
Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации (акты о внедрении)
|
0,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
13
|
Число посттрансфузионных осложнений (0)
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
14
|
Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15 процентов от установленных норм
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
15
|
Хирургическая активность не менее 80 процентов, для акушерских стационаров не менее 30 процентов
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
16
|
Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
17
|
Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших)
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
18
|
Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
19
|
Доля пролеченных больных детей, получивших комплексную реабилитацию - не менее 80 процентов
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
20
|
Доля больных детей, которым отказано в госпитализации по заключению комиссии реабилитационного центра - не более 15 процентов
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
21
|
Доля детей, поступивших на стационарное лечение в сроки не более 3-х месяцев от момента подачи заявки из субъекта Российской Федерации - не менее 80 процентов
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 20
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНСКОЙ
РЕАБИЛИТАЦИИ И КУРОРТОЛОГИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Выполнение государственного задания научно-исследовательских работ (НИР) (100 процентов)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3
|
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Доля объектов интеллектуальной собственности, подлежащих правовой охране (в расчете на одного исследователя - 0,03 в год)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
6
|
Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
7
|
Выполнение плана койко-дней по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения за счет средств федерального бюджета (не менее 65 процентов)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
8
|
Доля пациентов, пролеченных за счет средств федерального бюджета, в отделении медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 65 процентов)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
9
|
Обеспечение норматива занятости койко-места в году по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не менее 310 дней)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
10
|
Доля пациентов, выбывших раньше срока, из отделения медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов)
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
11
|
Доля неиспользованных пациентами дней лечения по отделению медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (не более 10 процентов)
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
12
|
Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации (акты о внедрении)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учебными степенями и/или званиями)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания по разделу наука)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 106 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 21
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКЦИЙ ЗАКАЗЧИКОВ-ЗАСТРОЙЩИКОВ
(БЮДЖЕТНЫХ) МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение графика финансирования строительства, утвержденного на текущий финансовый год в отчетный период
|
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)
|
Отчетная документация
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период
|
3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Отсутствие чрезвычайных ситуаций на строительной площадке за отчетный период
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Министерства здравоохранения Российской Федерации
|
10 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, за отчетный период
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
6
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 65 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздрав России
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 25 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов от штатного расписания)
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
2
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников
|
5 баллов
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 22
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОСНОВНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ
РАБОТ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И (ИЛИ) РЕКОНСТРУКЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Деятельность учреждения в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции
|
||||
|
1
|
Соблюдение графика финансирования строительства, утвержденного на текущий финансовый год в отчетный период
|
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)
|
Отчетная документация
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период
|
3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Отсутствие чрезвычайных ситуаций за отчетный период на объектах учреждения, ответственность за соблюдение мер безопасности на которых несет руководитель учреждения
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Минздрава России
|
20 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, за отчетный период
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 70 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Четвертый квартал
|
|
2
|
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Министерство здравоохранения Российской Федерации в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 4)
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
5
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, по ежемесячному кассовому исполнению средств федерального бюджета в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
6
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
7
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
8
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
9
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
10
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 23
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ
ПО ИЗУЧЕНИЮ ЛЕПРЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1.
|
Увеличение процента излеченных больных относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения)
|
12,5 балла за каждый квартал (всего 50 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2.
|
Проведение превентивного лечения лиц, контактных с больными лепрой (100 процентов)
|
10 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Обеспеченность средним медицинским персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 24
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОСНОВНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ
РАБОТ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И (ИЛИ) РЕКОНСТРУКЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Деятельность учреждения в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции
|
||||
|
1
|
Соблюдение графика финансирования строительства, утвержденного на текущий финансовый год в отчетный период
|
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)
|
Отчетная документация
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период
|
3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Отсутствие чрезвычайных ситуаций за отчетный период на объектах учреждения, ответственность за соблюдение мер безопасности на которых несет руководитель учреждения
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Минздрава России
|
20 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, за отчетный период
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 70 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 25
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА
МЕДИЦИНСКОЙ ПРОДУКЦИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
||||
|
1
|
Экспертно-аналитическое сопровождение электронной версии государственного реестра лекарственных средств в соответствии с установленными сроками
|
8 баллов за каждый квартал (всего 32 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
2
|
Анализ обращения лекарственных средств, включенных в государственный реестр лекарственных средств в соответствии с установленными сроками
|
4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3
|
Научная оценка воспроизводимости методов контроля качества лекарственных средств в соответствии с установленными сроками
|
10 баллов
|
Доклад руководителя. учреждения Отчетная форма
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
||||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
||||
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
||||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
||||
|
1
|
Укомплектованность учреждения кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля работников, имеющих высшее профильное образование и квалификацию, относящуюся к компетенции учреждения (не менее 80 процентов)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Выполнение плана повышения квалификации сотрудников учреждения (не менее 90 процентов)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
||||
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
||||
|
Периодичность
|
Баллы
|
|
I квартал
|
20
|
|
II квартал
|
17
|
|
III квартал
|
17
|
|
IV квартал
|
46
|
|
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)
|
100
|
Приложение N 26
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 11 июля 2013 г. N 451
УСЛОВИЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Условия премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - Учреждение), разработаны в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, и вводятся в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении государственного задания.
II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда
руководителя Учреждения
2. Размер премиального фонда руководителя Учреждения утверждается на текущий финансовый год приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - Министерство).
При этом премии за I, II и III кварталы отчетного периода выплачиваются в текущем финансовом году. Премия за IV квартал отчетного периода выплачивается в I квартале следующего финансового года.
3. Источником премиального фонда руководителей казенных учреждений являются бюджетные ассигнования федерального бюджета, централизованные в пределах до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенного Учреждения.
Руководителю федерального бюджетного учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
4. При определении размера премиального фонда руководителя Учреждения могут учитываться установленный размер оклада руководителя, результаты деятельности Учреждения в отчетном периоде, целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя в отчетном периоде, размер фонда оплаты труда Учреждения, размер средней заработной платы работников основного персонала Учреждения.
5. Размер премиального фонда руководителя Учреждения за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, наложения на руководителя административных взысканий, изменении объемов оказываемых услуг, неисполнением руководителем Учреждения целевых показателей работы Учреждения.
III. Условия премирования руководителя Учреждения
6. Премирование руководителя Учреждения производится по итогам работы за соответствующий период отчетного финансового года. При этом оценка целевых показателей осуществляется с начала отчетного финансового года нарастающим итогом.
7. Премирование руководителя Учреждения производится с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
8. Руководитель Учреждения обязан ежеквартально, не позднее 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Министерство доклад и отчетные формы установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.
9. Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения устанавливаются Министерством.
10. Оценку эффективности работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей эффективности деятельности Учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства, и премированию их руководителей (далее - Комиссия).
11. Выплата премии руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.
12. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.
13. Премия руководителю Учреждения не начисляется в следующих случаях:
а) невыполнения государственного задания;
б) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;
в) совершения прогула, появления руководителя Учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;
г) нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;
д) невыполнения Учреждением целевых показателей по соотношениям средней заработной платы медицинских работников к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации, предусмотренных планом мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения;
д) наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
е) нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
ж) выявления в Учреждении нарушений правил противопожарной безопасности;
з) наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения.
14. В случае нарушения сроков ввода в эксплуатацию объектов строительства, реконструкции и модернизации в соответствующем отчетном периоде премия руководителю Учреждения начисляется в размере 50 процентов от размера премии, определенной на основе расчета суммы баллов за соответствующий отчетный период.
IV. Порядок оценки выполнения целевых показателей
эффективности деятельности Учреждениями, размеры и порядок
премирования руководителей Учреждений
15. Комиссия на основе оценки доклада руководителя и отчетных форм Учреждения об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.
Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждений, осуществляющих в соответствии с уставом несколько видов деятельности (научная, образовательная, оказание медицинской помощи, оказание медицинской помощи детям), проводится по каждому виду деятельности департаментами Министерства, курирующими соответствующие направления деятельности (далее - ответственные департаменты).
Учреждения науки, имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, оцениваются по показателям, установленным приложением N 3 для учреждений науки, и по показателям, установленным разделом 1 и разделом 3 приложения N 7 для учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля.
Учреждения науки (бюджетные), имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, оцениваются по показателям, установленным приложением N 3 для учреждений науки (бюджетных) и по показателям, установленным разделом 1 и разделом 3 приложения N 8 для учреждений науки (бюджетных), учреждений высшего профессионального образования (бюджетных), учреждений дополнительного профессионального образования (бюджетных), специализированных учреждений здравоохранения (бюджетных), имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля.
Учреждения высшего профессионального образования (бюджетные), имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, оцениваются по показателям, установленным приложением N 4 для учреждений высшего профессионального образования (бюджетных), и по показателям, установленным разделом 1 и разделом 3 приложения N 7 для учреждений науки (бюджетных), учреждений высшего профессионального образования (бюджетных), учреждений дополнительного профессионального образования (бюджетных), специализированных учреждений здравоохранения (бюджетных), имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля.
Учреждения высшего профессионального образования (бюджетные), имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, оцениваются по показателям, установленным приложением N 4 для учреждений высшего профессионального образования (бюджетных), и по показателям, установленным разделом 1 и разделом 3 приложения N 8 для учреждений науки (бюджетных), учреждений высшего профессионального образования (бюджетных), учреждений дополнительного профессионального образования (бюджетных), специализированных учреждений здравоохранения (бюджетных), имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля.
Учреждения дополнительного профессионального образования (бюджетные), имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, оцениваются по показателям, установленным приложением N 5 для учреждений дополнительного профессионального образования (бюджетных), и по показателям, установленным разделом 1 и разделом 3 приложения N 7 для учреждений науки (бюджетных), учреждений высшего профессионального образования (бюджетных), учреждений дополнительного профессионального образования (бюджетных), специализированных учреждений здравоохранения (бюджетных), имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля.
Учреждения дополнительного профессионального образования (бюджетные), имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, оцениваются по показателям, установленным приложением N 5 для учреждений дополнительного профессионального образования (бюджетных), и по показателям, установленным разделом 1 и разделом 3 приложения N 8 для учреждений науки (бюджетных), учреждений высшего профессионального образования (бюджетных), учреждений дополнительного профессионального образования (бюджетных), специализированных учреждений здравоохранения (бюджетных), имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля.
Итоговое количество баллов, выносимое на рассмотрение Комиссии для оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, рассчитывается как меньшее из сумм баллов, выставленных каждым ответственным департаментом по соответствующему виду деятельности.
При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.
16. Выплаты премиального фонда осуществляются:
|
Отчетный период
|
Период выплаты премии
|
Удельный вес квартального премиального фонда от годового фонда премирования в процентах
|
|
I квартал
|
II квартал
|
20
|
|
II квартал
|
III квартал
|
30
|
|
III квартал
|
IV квартал
|
25
|
|
IV квартал
|
I квартал следующего за отчетным года
|
25
|
17. При расчете баллов за I квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения за I квартал.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за I квартал:
|
Количество полученных баллов
|
Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
|
|
20 - 19,5 включительно
|
20
|
|
менее 19,5 - 15 включительно
|
15
|
|
менее 15 - 12,5 включительно
|
12
|
|
менее 12,5 - 7,5 включительно
|
10
|
|
менее 7,5
|
Не премируется за I квартал отчетного финансового года
|
18. При расчете баллов за II квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за первое полугодие отчетного финансового года:
|
Количество полученных баллов
|
Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
|
|
37 - 36,5 включительно
|
30
|
|
менее 36,5 - 32 включительно
|
25
|
|
менее 32 - 29,5 включительно
|
22
|
|
менее 29,5 - 24,5 включительно
|
20
|
|
менее 24,5
|
Не премируется за II квартал отчетного финансового года
|
19. При расчете баллов за III квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за три квартала отчетного финансового года:
|
Количество полученных баллов
|
Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
|
|
54 - 53,5 включительно
|
25
|
|
менее 53,5 - 49 включительно
|
20
|
|
менее 49 - 46,5 включительно
|
17
|
|
менее 46,5 - 41,5 включительно
|
15
|
|
менее 41,5
|
Не премируется за III квартал отчетного финансового года
|
20. При расчете баллов за IV квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный финансовый год:
|
Количество полученных баллов
|
Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
|
|
100 - 99,5 включительно
|
25
|
|
менее 99,5 - 95 включительно
|
20
|
|
менее 95 - 92,5 включительно
|
17
|
|
менее 92,5 - 87,5 включительно
|
15
|
|
менее 87,5
|
Не премируется за отчетный финансовый год
|
Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области