МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2023 г. N 369н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
В соответствии с пунктом 20 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. N 580, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Руководитель проектов в области информационных технологий".
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2014 г. N 893н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель проектов в области информационных технологий" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 декабря 2014 г., регистрационный N 35117);
пункт 173 Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. N 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный N 45230).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 27 апреля 2023 г. N 369н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
154
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
Менеджмент проектов в области информационных технологий (далее - ИТ)
|
06.016
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Достижение целей проектов в области ИТ в рамках утвержденных заказчиком требований, бюджетов и сроков проектов
|
Группа занятий:
1330
|
Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий
|
-
|
-
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
62.01
|
Разработка компьютерного программного обеспечения
|
62.02
|
Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий
|
70.22
|
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный
стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
A
|
Управление проектами в области ИТ на основе полученных планов проектов в условиях, когда проект не выходит за пределы утвержденных параметров
|
6
|
Идентификация конфигурации информационной системы (далее - ИС) в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ
|
A/01.6
|
6
|
Ведение отчетности по статусу конфигурации ИС в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ
|
A/02.6
|
6
|
|||
Аудит конфигураций ИС в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ
|
A/03.6
|
6
|
|||
Организация репозитория проекта в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта
|
A/04.6
|
6
|
|||
Проверка реализации запросов на изменение (верификация) в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ
|
A/05.6
|
6
|
|||
Организация заключения договоров в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/06.6
|
6
|
|||
Мониторинг выполнения договоров в проектах в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта
|
A/07.6
|
6
|
|||
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/08.6
|
6
|
|||
Регистрация запросов заказчика проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
A/09.6
|
6
|
|||
Согласование документации проектов в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
A/10.6
|
6
|
|||
Управление распространением документации проектов в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
A/11.6
|
6
|
|||
Контроль хранения документации проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
A/12.6
|
6
|
|||
Инициирование проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/13.6
|
6
|
|||
Планирование проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/14.6
|
6
|
|||
Организация исполнения работ проекта в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта
|
A/15.6
|
6
|
|||
Мониторинг работ и управление работами проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
A/16.6
|
6
|
|||
Общее управление изменениями в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/17.6
|
6
|
|||
Завершение проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/18.6
|
6
|
|||
Подготовка к выбору поставщиков в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/19.6
|
6
|
|||
Исполнение закупок в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/20.6
|
6
|
|||
Обеспечение качества в проектах в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
A/21.6
|
6
|
|||
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/22.6
|
6
|
|||
Организация выполнения работ по выявлению требований заказчиков в проектах в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта
|
A/23.6
|
6
|
|||
Организация выполнения работ по анализу требований заказчиков проектов в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта
|
A/24.6
|
6
|
|||
Согласование требований заказчиков проектов в области ИТ в соответствии с полученными планами проектов
|
A/25.6
|
6
|
|||
Реализация мер по неразглашению информации, полученной от заказчика проекта в области ИТ
|
A/26.6
|
6
|
|||
Идентификация заинтересованных сторон проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/27.6
|
6
|
|||
Распространение информации в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/28.6
|
6
|
|||
Идентификация рисков проектов в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/29.6
|
6
|
|||
Разработка плана управления рисками и мониторинг рисков в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
A/30.6
|
6
|
|||
B
|
Управление проектами в области ИТ малого и среднего уровня сложности в условиях неопределенностей, порождаемых запросами на изменения, с применением формальных инструментов управления рисками и проблемами проекта
|
7
|
Планирование конфигурационного управления в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/01.7
|
7
|
Идентификация конфигурации ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/02.7
|
7
|
|||
Ведение отчетности по статусу конфигурации ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/03.7
|
7
|
|||
Аудит конфигураций ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/04.7
|
7
|
|||
Организация репозитория проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
B/05.7
|
7
|
|||
Управление выпуском и поставкой релизов конфигураций ИС и релизов базовых элементов конфигураций ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/06.7
|
7
|
|||
Планирование управления изменениями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/07.7
|
7
|
|||
Обработка запросов на изменение в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/08.7
|
7
|
|||
Согласование с заинтересованными сторонами проекта запросов на изменение в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/09.7
|
7
|
|||
Проверка реализации запросов на изменение ИС (верификация) в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/10.7
|
7
|
|||
Планирование управления договорами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/11.7
|
7
|
|||
Организация заключения договоров в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/12.7
|
7
|
|||
Мониторинг договоров и управление договорами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/13.7
|
7
|
|||
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/14.7
|
7
|
|||
Закрытие договоров в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/15.7
|
7
|
|||
Организационное и методологическое обеспечение регистрации запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/16.7
|
7
|
|||
Обработка запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/17.7
|
7
|
|||
Закрытие запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/18.7
|
7
|
|||
Планирование управления проектной документацией в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/19.7
|
7
|
|||
Согласование и утверждение проектной документации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/20.7
|
7
|
|||
Управление распространением проектной документации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/21.7
|
7
|
|||
Управление хранением проектной документации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/22.7
|
7
|
|||
Планирование управления персоналом в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/23.7
|
7
|
|||
Привлечение (набор) персонала для работы в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/24.7
|
7
|
|||
Формирование и развитие команды в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/25.7
|
7
|
|||
Управление эффективностью команды в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/26.7
|
7
|
|||
Подготовка предложений по новым инструментам и методам управления проектами малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/27.7
|
7
|
|||
Подготовка предложений по методам повышения эффективности системы управления проектами малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/28.7
|
7
|
|||
Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в области ИТ в организации
|
B/29.7
|
7
|
|||
Инициирование проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/30.7
|
7
|
|||
Планирование проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/31.7
|
7
|
|||
Организация исполнения работ в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/32.7
|
7
|
|||
Мониторинг работ и управление работами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/33.7
|
7
|
|||
Общее управление изменениями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/34.7
|
7
|
|||
Завершение фазы жизненного цикла проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/35.7
|
7
|
|||
Завершение проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/36.7
|
7
|
|||
Планирование закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/37.7
|
7
|
|||
Выбор поставщиков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/38.7
|
7
|
|||
Исполнение закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/39.7
|
7
|
|||
Закрытие закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/40.7
|
7
|
|||
Планирование качества проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ.
|
B/41.7
|
7
|
|||
Обеспечение качества проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/42.7
|
7
|
|||
Контроль качества проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/43.7
|
7
|
|||
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/44.7
|
7
|
|||
Планирование управления требованиями заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/45.7
|
7
|
|||
Управление работами по выявлению требований заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/46.7
|
7
|
|||
Управление работами по анализу требований заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/47.7
|
7
|
|||
Согласование и утверждение требований заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/48.7
|
7
|
|||
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика, в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/49.7
|
7
|
|||
Принятие мер для своевременного финансирования проектов малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/50.7
|
7
|
|||
Планирование субподряда в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/51.7
|
7
|
|||
Подбор субподрядчиков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/52.7
|
7
|
|||
Управление исполнением субподрядных работ в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/53.7
|
7
|
|||
Завершение работ субподряда в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/54.7
|
7
|
|||
Планирование коммуникаций в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/55.7
|
7
|
|||
Идентификация заинтересованных сторон в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/56.7
|
7
|
|||
Распространение информации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/57.7
|
7
|
|||
Управление заинтересованными сторонами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/58.7
|
7
|
|||
Планирование управления рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/59.7
|
7
|
|||
Идентификация рисков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/60.7
|
7
|
|||
Планирование работы с рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/61.7
|
7
|
|||
Мониторинг рисков и управление рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
B/62.7
|
7
|
|||
C
|
Управление проектами в области ИТ любого масштаба в условиях высокой неопределенности, вызываемой запросами на изменения и рисками, и с учетом влияния организационного окружения проекта; разработка новых инструментов и методов управления проектами в области ИТ
|
8
|
Планирование конфигурационного управления в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/01.8
|
8
|
Организационное и методологическое обеспечение идентификации конфигурации ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/02.8
|
8
|
|||
Организационное и методологическое обеспечение отчетности по статусу конфигурации ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/03.8
|
8
|
|||
Аудит конфигураций ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/04.8
|
8
|
|||
Организационное и методологическое обеспечение организации репозитория проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
C/05.8
|
8
|
|||
Управление выпуском и поставкой релизов конфигураций ИС и релизов базовых элементов конфигураций ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/06.8
|
8
|
|||
Планирование управления изменениями в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/07.8
|
8
|
|||
Обработка запросов на изменение в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/08.8
|
8
|
|||
Согласование запросов на изменение в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/09.8
|
8
|
|||
Организационное и методологическое обеспечение проверки реализации запросов на изменение ИС (верификации) в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/10.8
|
8
|
|||
Планирование управления договорами в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/11.8
|
8
|
|||
Организация заключения договоров в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/12.8
|
8
|
|||
Мониторинг договоров и управление договорами в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/13.8
|
8
|
|||
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/14.8
|
8
|
|||
Закрытие договоров в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/15.8
|
8
|
|||
Организационное и методологическое обеспечение регистрации запросов заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/16.8
|
8
|
|||
Организационное и методологическое обеспечение обработки запросов заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/17.8
|
8
|
|||
Планирование управления проектной документацией в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/18.8
|
8
|
|||
Организационное и методологическое обеспечение согласования проектной документации в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/19.8
|
8
|
|||
Организационное и методологическое обеспечение управления хранением проектной документации в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/20.8
|
8
|
|||
Планирование управления персоналом в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/21.8
|
8
|
|||
Привлечение (набор) персонала в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/22.8
|
8
|
|||
Формирование и развитие команды проекта любого уровня сложности в области ИТ
|
C/23.8
|
8
|
|||
Управление эффективностью команды в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/24.8
|
8
|
|||
Разработка новых инструментов и методов управления проектами любого уровня сложности в области ИТ
|
C/25.8
|
8
|
|||
Повышение эффективности системы управления проектами любого уровня сложности в области ИТ
|
C/26.8
|
8
|
|||
Внутрифирменное обучение управлению проектами в области ИТ
|
C/27.8
|
8
|
|||
Создание офиса управления проектами в области ИТ
|
C/28.8
|
8
|
|||
Развитие в организации офиса управления проектами в области ИТ
|
C/29.8
|
8
|
|||
Инициирование проекта в области ИТ в проектах любого уровня сложности
|
C/30.8
|
8
|
|||
Планирование в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/31.8
|
8
|
|||
Организация исполнения работ в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/32.8
|
8
|
|||
Мониторинг работ и управление работами в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/33.8
|
8
|
|||
Осуществление общего управления изменениями в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/34.8
|
8
|
|||
Завершение фазы жизненного цикла проекта любого уровня сложности в области ИТ
|
C/35.8
|
8
|
|||
Завершение проекта любого уровня сложности в области ИТ
|
C/36.8
|
8
|
|||
Планирование закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/37.8
|
8
|
|||
Выбор поставщиков в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/38.8
|
8
|
|||
Исполнение закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/39.8
|
8
|
|||
Закрытие закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/40.8
|
8
|
|||
Планирование качества проекта любого уровня сложности в области ИТ
|
C/41.8
|
8
|
|||
Обеспечение качества проекта любого уровня сложности в области ИТ
|
C/42.8
|
8
|
|||
Контроль качества проекта любого уровня сложности в области ИТ
|
C/43.8
|
8
|
|||
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/44.8
|
8
|
|||
Планирование управления требованиями заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/45.8
|
8
|
|||
Управление работами по выявлению требований заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/46.8
|
8
|
|||
Управление работами по анализу требований заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/47.8
|
8
|
|||
Согласование и утверждение требований заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/48.8
|
8
|
|||
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика, в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/49.8
|
8
|
|||
Принятие мер для своевременного финансирования проектов любого уровня сложности в области ИТ
|
C/50.8
|
8
|
|||
Планирование субподряда в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/51.8
|
8
|
|||
Подбор субподрядчиков в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/52.8
|
8
|
|||
Управление исполнением субподрядных работ в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/53.8
|
8
|
|||
Завершение работ субподряда в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/54.8
|
8
|
|||
Планирование коммуникаций в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/55.8
|
8
|
|||
Идентификация заинтересованных сторон в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/56.8
|
8
|
|||
Распространение информации в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/57.8
|
8
|
|||
Управление заинтересованными сторонами в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/58.8
|
8
|
|||
Планирование управления рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/59.8
|
8
|
|||
Идентификация рисков в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/60.8
|
8
|
|||
Планирование работы с рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/61.8
|
8
|
|||
Мониторинг рисков и управление рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
C/62.8
|
8
|
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование
|
Управление проектами в области ИТ на основе полученных планов проектов в условиях, когда проект не выходит за пределы утвержденных параметров
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
6
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Руководитель проектов
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее одного года по профессиям "системный аналитик" и/или "архитектор программного обеспечения"
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Другие характеристики
|
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области проектного менеджмента не менее чем один раз в три года
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
ОКЗ
|
1330
|
Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий
|
ЕКС <3>
|
-
|
Инженер-программист (программист)
|
ОКПДТР <4>
|
24072
|
Менеджер в подразделениях (службах) компьютерного обеспечения
|
ОКСО <5>
|
1.01.03.02
|
Прикладная математика и информатика
|
1.02.03.02
|
Фундаментальная информатика и информационные технологии
|
|
1.02.03.03
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем
|
|
2.09.03.01
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
2.09.03.02
|
Информационные системы и технологии
|
|
2.09.03.03
|
Прикладная информатика
|
|
2.09.03.04
|
Программная инженерия
|
|
5.38.03.05
|
Бизнес-информатика
|
3.1.1. Трудовая функция
Наименование
|
Идентификация конфигурации ИС в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ
|
Код
|
A/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение базовых элементов конфигурации ИС
|
Присвоение версии базовым элементам конфигурации ИС
|
|
Установление базовых версий конфигурации ИС
|
|
Необходимые умения
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
Ключевые возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
Наименование
|
Ведение отчетности по статусу конфигурации ИС в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ
|
Код
|
A/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Ведение истории изменения базовых элементов конфигурации ИС
|
Ведение истории изменения базовых версий конфигурации ИС
|
|
Предоставление заинтересованным сторонам отчетности о статусе базовых элементов конфигурации ИС
|
|
Предоставление заинтересованным сторонам отчетности о записях конфигурационного управления: дефектах, запросах на изменение, проблемах
|
|
Необходимые умения
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
|
Проводить презентации
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
Наименование
|
Аудит конфигураций ИС в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ
|
Код
|
A/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Формальный физический аудит конфигурации ИС
|
Формальный функциональный аудит конфигурации ИС
|
|
Формирование в системе контроля версий записей конфигурационного управления об обнаруженных дефектах, запросах на изменение, проблемах
|
|
Необходимые умения
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
Выполнять аудит конфигураций ИС
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
Инструменты и методы физического аудита конфигурации ИС
|
|
Инструменты и методы функционального аудита конфигурации ИС
|
|
Ключевые возможности ИС
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.4. Трудовая функция
Наименование
|
Организация репозитория проекта в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта
|
Код
|
A/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Создание репозитория ИТ-проекта для хранения базовых элементов конфигурации ИС
|
Определение прав доступа к репозиторию проекта в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Инициализировать репозиторий проекта в области ИТ
|
Назначать права доступа к репозиторию проекта в области ИТ и элементам его содержимого в системе контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
|
Устанавливать права доступа на файлы и папки
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.5. Трудовая функция
Наименование
|
Проверка реализации запросов на изменение (верификация) в соответствии с полученным планом проекта в области ИТ
|
Код
|
A/05.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Контроль фактического внесения изменений в элементы ИС
|
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в системе учета требований проекта в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
Работать в системе учета требований проекта в области ИТ
|
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления изменениями
|
Инструменты и методы анализа требований
|
|
Возможности ИС
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.6. Трудовая функция
Наименование
|
Организация заключения договоров в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/06.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Подготовка договоров в проектах в области ИТ в соответствии с типовой формой организации
|
Согласование договоров о выполнении проектов в области ИТ внутри организации
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать документы проекта в области ИТ
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы делопроизводства
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Типы договоров и формы договорных отношений
|
|
Основы юридических отношений между контрагентами
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.7. Трудовая функция
Наименование
|
Мониторинг выполнения договоров в проектах в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта
|
Код
|
A/07.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Формальный контроль исполнения договорных обязательств по проекту в области ИТ по срокам поставок и платежей
|
Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров по проектам в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Составлять отчетность о проекте в области ИТ
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
|
Работать с ИС организации
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы контроля исполнения договорных обязательств
|
Основы делопроизводства
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Типы договоров и формы договорных отношений
|
|
Основы финансового планирования в проектах
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.8. Трудовая функция
Наименование
|
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/08.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Подготовка дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ внутри организации
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать документы проекта в области ИТ
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы делопроизводства
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Типы договоров и формы договорных отношений
|
|
Основы юридических отношений между контрагентами
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.9. Трудовая функция
Наименование
|
Регистрация запросов заказчика проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
Код
|
A/09.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Прием запросов заказчика проекта в области ИТ по различным каналам связи
|
Регистрация запросов заказчика проекта в области ИТ в учетной системе организации
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
|
Работать в системе учета требований проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.10. Трудовая функция
Наименование
|
Согласование документации проектов в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
Код
|
A/10.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Рабочие согласования документации проектов в области ИТ
|
Формальные согласования документации проектов в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Методы проведения рабочих и формальных согласований документации
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.11. Трудовая функция
Наименование
|
Управление распространением документации проектов в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
Код
|
A/11.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение использования актуальных версий документов проекта в области ИТ
|
Обеспечение заинтересованных сторон проекта в области ИТ необходимыми документами
|
|
Оповещение заинтересованных сторон о выпуске новых и обновлении существующих документов проекта в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.12. Трудовая функция
Наименование
|
Контроль хранения документации проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
Код
|
A/12.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Контроль правильности расположения в репозитории проекта в области ИТ, наименования и версионирования проектных документов
|
Обеспечение резервного копирования документации проекта в области ИТ
|
|
Обеспечение архивирования документации проекта в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.13. Трудовая функция
Наименование
|
Инициирование проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/13.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Сбор необходимой информации для инициирования проекта в области ИТ
|
Подготовка текста устава проекта в области ИТ
|
|
Подготовка предварительной версии расписания проекта в области ИТ
|
|
Подготовка предварительной версии бюджета проекта в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ
|
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ
|
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
|
Разрабатывать документы проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.14. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/14.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Подготовка текста плана управления проектом в области ИТ и частных планов в его составе (управления качеством, персоналом, рисками, стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками, закупками, изменениями, коммуникациями)
|
Разработка иерархической структуры работ (далее - ИСР) проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
|
Разработка расписания проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
|
Разработка сметы расходов проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
|
Разработка плана финансирования проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ
|
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ
|
|
Разрабатывать документы проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.15. Трудовая функция
Наименование
|
Организация исполнения работ проекта в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта
|
Код
|
A/15.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Назначение членов команды проекта в области ИТ для выполнения работ по проекту в области ИТ в соответствии с полученными планами
|
Получение ресурсов и управление необходимыми ресурсами для выполнения проекта в области ИТ (включая материальные, нематериальные, финансовые ресурсы, а также инструменты, оборудование и сооружения)
|
|
Получение от членов команды проекта в области ИТ отчетности об исполнении работ по факту их выполнения
|
|
Подтверждение выполнения работ проекта в области ИТ
|
|
Организация выполнения в проекте в области ИТ одобренных запросов на изменение, включая запросы на изменение, порожденные корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросы на устранение несоответствий
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ
|
Распределять работы в проекте в области ИТ и контролировать их выполнение
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе выполнять корректирующие действия, предупреждающие действия, запросы на исправление несоответствий)
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.16. Трудовая функция
Наименование
|
Мониторинг работ и управление работами проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
Код
|
A/16.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Сравнение фактического исполнения проекта в области ИТ с планами работ по проекту в области ИТ
|
Предоставление членам команды проекта в области ИТ информации, необходимой для разработки отчетности по проекту в области ИТ
|
|
Мониторинг реализации в проекте в области ИТ одобренных запросов на изменение
|
|
Поддержание в актуальном состоянии планов работ по проекту в области ИТ
|
|
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проекте в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
Разрабатывать плановую документацию проекта в области ИТ
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.17. Трудовая функция
Наименование
|
Общее управление изменениями в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/17.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Рассмотрение и оценка инициированных запросов на изменение в проекте в области ИТ
|
Организация одобрения запросов на изменение в проекте в области ИТ
|
|
Обновление статусов запросов на изменение в проекте в области ИТ в учетной системе организации
|
|
Обновление плановых документов проекта в области ИТ на основании изменений в статусе запросов на изменение в проекте в области ИТ
|
|
Организация совещания по управлению изменениями в проекте в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
Разрабатывать плановую документацию проекта в области ИТ
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Методы управления изменениями в проекте
|
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.18. Трудовая функция
Наименование
|
Завершение проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/18.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Передача результатов проекта в области ИТ заказчику согласно договору и проектной документации
|
Архивирование данных проекта в области ИТ
|
|
Разработка отчета о проекте в области ИТ и обновление базы знаний организации
|
|
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в системе менеджмента качества организации на основании полученного в проекте в области ИТ опыта
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать исходные данные проекта в области ИТ
|
Подготавливать отчетность о проекте в области ИТ
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ
|
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Дисциплины управления проектами
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.19. Трудовая функция
Наименование
|
Подготовка к выбору поставщиков в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/19.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Подготовка и рассылка запросов на предложение поставки для проекта в области ИТ
|
Сбор предложений поставщиков проекта в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Основы общего менеджмента
|
|
Основы делопроизводства
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Дисциплины управления проектами
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.20. Трудовая функция
Наименование
|
Исполнение закупок в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/20.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Контроль уровня качества поставленной продукции или услуг для проекта в области ИТ
|
Управление несоответствующей продукцией для проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы верификации продукции или услуг в проектах в области ИТ
|
Основы общего менеджмента
|
|
Основы делопроизводства
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.21. Трудовая функция
Наименование
|
Обеспечение качества в проектах в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
Код
|
A/21.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Проведение аудита качества проекта в области ИТ
|
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) проекта в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления качеством в проектах
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.22. Трудовая функция
Наименование
|
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/22.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация проведения приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности в соответствии с установленными регламентами организации
|
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности в соответствии с установленными регламентами организации
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ
|
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.23. Трудовая функция
Наименование
|
Организация выполнения работ по выявлению требований заказчиков в проектах в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта
|
Код
|
A/23.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Контроль выполнения работ по выявлению требований заказчика и сбора данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ в соответствии с утвержденным планом
|
Контроль документирования работ по выявлению требований заказчика и документирования собранных данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ в соответствии с утвержденным планом
|
|
Необходимые умения
|
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ
|
Выполнять анкетирование заинтересованных сторон проекта в области ИТ
|
|
Разрабатывать документы проекта в области ИТ
|
|
Контролировать исполнение выданных поручений в рамках проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выявления требований
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.24. Трудовая функция
Наименование
|
Организация выполнения работ по анализу требований заказчиков проектов в области ИТ в соответствии с полученным планом проекта
|
Код
|
A/24.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Контроль выполнения работ по анализу требований заказчика и анализ требований заказчика проекта в области ИТ в соответствии с утвержденным планом
|
Контроль и специфицирование (документирование) требований заказчика проекта в области ИТ в соответствии с утвержденным планом
|
|
Организация и контроль проверки (верификации) требований заказчика проекта в области ИТ в соответствии с установленными регламентами организации
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
Разрабатывать документы проекта в области ИТ
|
|
Контролировать исполнение выданных поручений в рамках проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы анализа требований
|
Инструменты и методы верификации требований в проектах в области ИТ
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.25. Трудовая функция
Наименование
|
Согласование требований заказчиков проектов в области ИТ в соответствии с полученными планами проектов
|
Код
|
A/25.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Согласование требований заказчиков проекта в области ИТ с заинтересованными лицами проекта в области ИТ
|
Запрос дополнительной информации о требованиях заказчика проекта в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Инструменты и методы согласования требований в проекте
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.26. Трудовая функция
Наименование
|
Реализация мер по неразглашению информации, полученной от заказчика проекта в области ИТ
|
Код
|
A/26.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация подписания договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика проекта в области ИТ, внутри организации
|
Осуществление мероприятий по обеспечению соблюдения договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика проекта в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать договоры по проекту в области ИТ на основе типовой формы
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
|
Контролировать исполнение выданных поручений в рамках проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Основы юридических отношений между контрагентами
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.27. Трудовая функция
Наименование
|
Идентификация заинтересованных сторон проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/27.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Выявление заинтересованных сторон проекта в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Создание реестра заинтересованных сторон проекта в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
Разрабатывать документы проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления коммуникациями в проекте
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.28. Трудовая функция
Наименование
|
Распространение информации в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/28.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Извещение о новой информации заинтересованных сторон проекта в области ИТ
|
Подготовка и рассылка отчетов об исполнении проекта в области ИТ
|
|
Получение ответов на рассылку от заинтересованных лиц проекта в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации в проекте в области ИТ
|
Составлять отчетность о проекте в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Методы управления коммуникациями в проекте
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.29. Трудовая функция
Наименование
|
Идентификация рисков проектов в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/29.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Подготовка реестра рисков проекта в области ИТ в соответствии с установленными в организации регламентами
|
Классификация рисков проекта в области ИТ в соответствии с базой знаний организации
|
|
Согласование реестра рисков проекта в области ИТ с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
Разрабатывать документы проекта в области ИТ
|
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления рисками проекта в области ИТ
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.30. Трудовая функция
Наименование
|
Разработка плана управления рисками и мониторинг рисков в проектах в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
Код
|
A/30.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение вероятности возникновения рисков из реестра рисков в проекте в области ИТ
|
Выявление степени влияния рисков из реестра рисков в проекте в области ИТ на ход и результаты проекта
|
|
Выбор методов управления рисками в проекте в области ИТ из базы знаний организации в соответствии с трудовым заданием
|
|
Составление плана мероприятий по работе с рисками в проекте в области ИТ в соответствии с трудовым заданием
|
|
Мониторинг рисков в проекте в области ИТ и при необходимости запуск мероприятий в соответствии с планом мероприятий по работе с рисками в проекте в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Планировать работы в проектах в области ИТ
|
|
Контролировать исполнение выданных поручений в рамках проекта в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления рисками проекта в области ИТ
|
Возможности ИС
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы делопроизводства
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование
|
Управление проектами в области ИТ малого и среднего уровня сложности в условиях неопределенностей, порождаемых запросами на изменения, с применением формальных инструментов управления рисками и проблемами проекта
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
7
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Ведущий руководитель проектов
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет или магистратура
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее двух лет по профессиям "системный аналитик" и/или "архитектор программного обеспечения" или руководителем проектов в области ИТ предыдущего уровня квалификации
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Другие характеристики
|
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области проектного менеджмента не менее чем один раз в пять лет
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
ОКЗ
|
1330
|
Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий
|
ЕКС
|
-
|
Инженер-программист (программист)
|
ОКПДТР
|
24702
|
Начальник отдела (компьютерного обеспечения)
|
ОКСО
|
1.01.04.02
|
Прикладная математика и информатика
|
1.02.04.02
|
Фундаментальная информатика и информационные технологии
|
|
1.02.04.03
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем
|
|
2.09.04.01
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
2.09.04.02
|
Информационные системы и технологии
|
|
2.09.04.03
|
Прикладная информатика
|
|
2.09.04.04
|
Программная инженерия
|
|
5.38.04.05
|
Бизнес-информатика
|
|
2.09.05.01
|
Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения
|
3.2.1. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование конфигурационного управления в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка плана конфигурационного управления в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разработка правил именования и версионирования базовых элементов конфигурации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка правил использования репозитория проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
Наименование
|
Идентификация конфигурации ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Установление базовых версий конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
Ключевые возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.3. Трудовая функция
Наименование
|
Ведение отчетности по статусу конфигурации ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Ведение истории изменений базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Ведение истории изменения базовых версий конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Предоставление заинтересованным сторонам отчетности о статусе базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Предоставление заинтересованным сторонам отчетности о записях конфигурационного управления: дефектах, запросах на изменение, проблемах в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Проводить презентации
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.4. Трудовая функция
Наименование
|
Аудит конфигураций ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Формальный физический аудит конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Формальный функциональный аудит конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Формальный квалификационный аудит конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Формирование в системе контроля версий записей конфигурационного управления об обнаруженных дефектах, запросах на изменение, проблемах в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Выполнять аудит конфигураций ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
Инструменты и методы проведения физического аудита конфигурации ИС
|
|
Инструменты и методы проведения функционального аудита конфигурации ИС
|
|
Инструменты и методы проведения квалификационного аудита конфигурации ИС
|
|
Ключевые возможности ИС
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.5. Трудовая функция
Наименование
|
Организация репозитория проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Код
|
B/05.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Создание репозитория проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности для хранения базовых элементов конфигурации
|
Определение прав доступа к репозиторию проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Инициализировать репозиторий проекта в области ИТ малого или среднего уровня сложности
|
Назначать права доступа к репозиторию проекта в области ИТ малого или среднего уровня сложности и элементам его содержимого в системе контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
|
Устанавливать права доступа на файлы и папки
|
|
Необходимые знания
|
Основы системного администрирования
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.6. Трудовая функция
Наименование
|
Управление выпуском и поставкой релизов конфигураций ИС и релизов базовых элементов конфигураций ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/06.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Управление сборкой программных базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Управление выпуском и поставкой релизов конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Управление выпуском и поставкой релизов базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.7. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование управления изменениями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/07.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления изменениями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Согласование плана управления изменениями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности с заинтересованными сторонами
|
|
Утверждение плана управления изменениями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления изменениями в проекте
|
Основы делопроизводства
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.8. Трудовая функция
Наименование
|
Обработка запросов на изменение в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/08.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение необходимых изменений в ИС для реализации запроса на изменение в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры проекта (цели, сроки, бюджет) в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Определение методом "что, если?" различных вариантов реализации запрашиваемых изменений в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать исходные данные в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Дисциплины управления проектами
|
|
Методы управления изменениями в проекте
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.9. Трудовая функция
Наименование
|
Согласование с заинтересованными сторонами проекта запросов на изменение в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/09.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Предоставление заинтересованным сторонам проекта результатов анализа влияния запрошенных изменений на основные параметры проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами и со спонсором проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления изменениями в проекте
|
Методы разрешения конфликтов
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.10. Трудовая функция
Наименование
|
Проверка реализации запросов на изменение ИС (верификация) в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/10.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Контроль фактического внесения изменений в элементы ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Изменение статуса проверенных запросов на изменение в системе учета требований проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий)
|
Работать в системе учета требований проекта в области ИТ
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы управления изменениями в проекте
|
Инструменты и методы анализа требований
|
|
Возможности ИС
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.11. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование управления договорами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/11.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение перечня и типов договоров, которые необходимо заключить в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разработка графика заключения договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Планирование денежных потоков, необходимых для выполнения условий договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы финансового планирования в проектах
|
Типы договоров и формы договорных отношений
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.12. Трудовая функция
Наименование
|
Организация заключения договоров в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/12.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Подготовка договоров с контрагентами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Согласование договоров внутри организации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Согласование договоров с контрагентами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация подписания договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Основы юридических отношений между контрагентами
|
Типы договоров и формы договорных отношений
|
|
Основы делопроизводства
|
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.13. Трудовая функция
Наименование
|
Мониторинг договоров и управление договорами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/13.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Формальный контроль договорных обязательств по срокам поставок и платежей в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Мониторинг рисков, связанных с выполнением договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Решение спорных вопросов по договорам в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Подготовка отчетности о статусе исполнения договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Составлять отчетность для проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Работать с рисками в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления рисками проекта в области ИТ
|
Инструменты и методы контроля исполнения договорных обязательств
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.14. Трудовая функция
Наименование
|
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/14.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Ведение переговоров с контрагентами об изменении условий договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Подготовка дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам внутри организации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Согласование дополнительных соглашений к договорам с контрагентами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация подписания дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать документы проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Основы юридических отношений между контрагентами
|
Типы договоров и формы договорных отношений
|
|
Основы делопроизводства
|
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.15. Трудовая функция
Наименование
|
Закрытие договоров в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/15.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Аудит выполненных договоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проведение переговоров об урегулировании проблем в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Получение подтверждений о выполнении обязательств по договору в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация подписания актов выполненных работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить аудит проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проведения аудитов в проектах
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
Методы разрешения конфликтов
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.16. Трудовая функция
Наименование
|
Организационное и методологическое обеспечение регистрации запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/16.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процесса проверки реализации запросов заказчика на изменение в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности принятым планам и регламентам организации
|
Назначение и распределение ресурсов реализации запросов заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Контроль исполнения реализации запросов заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Основы делопроизводства
|
|
Основы общего менеджмента
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.17. Трудовая функция
Наименование
|
Обработка запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/17.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение типа запроса заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Запрашивание у заказчика дополнительной информации по его запросу в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Назначение ответственных за работу с запросами заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.18. Трудовая функция
Наименование
|
Закрытие запросов заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/18.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Подтверждение факта выполнения работ по запросу заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Присвоение запросу заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности статуса "выполнен" в учетной системе организации
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
|
Работать с ИС организации
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления изменениями в проектах
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.19. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование управления проектной документацией в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/19.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления документацией в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Согласование плана управления документацией с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Утверждение плана управления документацией в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы конфигурационного управления
|
Методы управления качеством в проектах
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.20. Трудовая функция
Наименование
|
Согласование и утверждение проектной документации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/20.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Рабочие согласования проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Формальные согласования проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Утверждение проектной документации в команде проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Утверждение у заказчика проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Методы проведения рабочих и формальных согласований документации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.21. Трудовая функция
Наименование
|
Управление распространением проектной документации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/21.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение использования актуальных версий проектных документов в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Обеспечение заинтересованных сторон проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности необходимыми проектными документами
|
|
Оповещение заинтересованных сторон проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности о выпуске новых и обновлении существующих проектных документов
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.22. Трудовая функция
Наименование
|
Управление хранением проектной документации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/22.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Контроль правильности расположения проектной документации в репозитории проекта, именования и версионирования проектных документов в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Обеспечение резервного копирования проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Обеспечение архивирования проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления в проектах
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.23. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование управления персоналом в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/23.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение потребности в персонале с учетом квалификационных требований в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разработка плана набора персонала в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка плана развития персонала в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка плана прекращения работы персонала в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка системы мотивации персонала в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Согласование планов управления персоналом в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности с заинтересованными лицами
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления персоналом в проектах
|
Методы мотивации персонала
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.24. Трудовая функция
Наименование
|
Привлечение (набор) персонала для работы в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/24.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Проведение переговоров с держателями ресурсов об обеспечении ресурсами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Привлечение при необходимости альтернативных ресурсов: аналогичных ресурсов, ресурсов с меньшим уровнем квалификации, субподрядчиков, виртуальных команд в проекты в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления персоналом в проектах
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.25. Трудовая функция
Наименование
|
Формирование и развитие команды в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/25.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение обучения команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Формирование эффективных коммуникаций в работе команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Определение принципов работы в команде проекта и обеспечение следования им в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Обеспечение размещения членов команды проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности в одном помещении
|
|
Обеспечение публичного признания достижений членов команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Урегулирование конфликтов в команде в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проявлять лидерские качества в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Мотивировать к рабочим достижениям членов команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы мотивации и демотивации
|
Групповая динамика в команде проекта
|
|
Методы формирования проектных команд
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.26. Трудовая функция
Наименование
|
Управление эффективностью команды в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/26.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Оценка эффективности работы команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Корректировка планов управления персоналом в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Оценка эффективности мероприятий по развитию команды и управлению командой в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления персоналом в проекте
|
Групповая динамика в команде проекта
|
|
Методы формирования проектных команд
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.27. Трудовая функция
Наименование
|
Подготовка предложений по новым инструментам и методам управления проектами малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/27.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка предложений по улучшению методики управления проектами, создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разработка предложений по улучшению шаблонов выходных документов по управлению проектами создания (модификации) и вводу в эксплуатацию ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка предложений по улучшению типовых жизненных циклов проектов создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка предложений по улучшению в смежных управленческих дисциплинах - в управлении финансами, управлении персоналом, управлении качеством - в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламентные документы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы общего менеджмента
|
|
Основы управления финансами
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Основы управления персоналом в организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.28. Трудовая функция
Наименование
|
Подготовка предложений по методам повышения эффективности системы управления проектами малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/28.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий на основании опыта, полученного при выполнении проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Предложение действий по улучшению системы управления проектами в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы общего менеджмента
|
|
Основы управления финансами
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Основы управления персоналом в организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.29. Трудовая функция
Наименование
|
Формирование предложений по развитию офиса управления проектами в области ИТ в организации
|
Код
|
B/29.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в отношении системы управления организацией
|
Предложение действий по улучшению системы управления организацией в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы общего менеджмента
|
|
Основы управления финансами
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Основы управления персоналом в организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.30. Трудовая функция
Наименование
|
Инициирование проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/30.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Сбор необходимой информации для инициирования проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разработка устава проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Согласование устава проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности со спонсором проекта и ключевыми заинтересованными сторонами проекта
|
|
Утверждение устава проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка предварительной или уточнение утвержденной версии расписания проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка предварительной или уточнение утвержденной версии бюджета проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Подготовка приказов об открытии проекта и о формировании рабочих групп в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.31. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/31.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления проектом и частных планов (управления качеством, персоналом, рисками, стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками, закупками, изменениями, коммуникациями) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разработка ИСР в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка расписания проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка сметы расходов проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка плана финансирования проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка плана доходов организации, связанных с выполнением проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация разработки и разработка начального перечня рисков проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.32. Трудовая функция
Наименование
|
Организация исполнения работ в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/32.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Назначение членов команды проекта на выполнение работ по проекту в соответствии с планами проекта и требуемой квалификацией в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Получение необходимых ресурсов (включая материальные, нематериальные, финансовые ресурсы, а также инструменты, оборудование и сооружения) и управление ими для выполнения проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Получение отчетности об исполнении от членов команды проекта по факту выполнения работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Подтверждение выполненных работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация выполнения одобренных запросов на изменение, включая запросы на изменение, порожденные корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на устранение несоответствий, в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Управлять работами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.33. Трудовая функция
Наименование
|
Мониторинг работ и управление работами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/33.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Сравнение фактического исполнения проекта с планом управления проектом и частными планами (управления качеством, персоналом, рисками, стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками, закупками, изменениями, коммуникациями) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Оценка исполнения с целью выявления отклонений от утвержденных планов работ по проекту в области ИТ малого и среднего уровня сложности:
- ИСР проекта в области ИТ;
- расписания проекта в области ИТ;
- бюджета расходов проекта в области ИТ;
- плана финансирования проекта в области ИТ;
- плана доходов организации, связанных с выполнением проекта в области ИТ
|
|
Прогнозирование хода выполнения работ по проекту на основании утвержденных планов и фактического исполнения работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Предоставление членам команды проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности информации, необходимой для разработки отчетности по проекту
|
|
Мониторинг реализации одобренных запросов на изменение в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Поддержание в актуальном состоянии планов работ по проекту в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Выявление новых рисков, отслеживание существующих рисков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности для понимания того, что все риски выявлены и мероприятия по работе с ними выполняются и эффективны
|
|
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Составлять вероятностное суждение о ходе работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разрабатывать плановую проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Отслеживать риски проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.34. Трудовая функция
Наименование
|
Общее управление изменениями в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/34.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация рассмотрения и оценки инициированных запросов на изменение в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Организация одобрения запросов на изменение в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Обеспечение обновления статусов запросов на изменение в учетной системе организации
|
|
Обновление плановых документов проекта на основании изменений в статусе запросов на изменение в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация и проведение совещаний по управлению изменениями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разрабатывать плановую документацию проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Методы управления изменениями в проекте
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.35. Трудовая функция
Наименование
|
Завершение фазы жизненного цикла проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/35.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Оценка достижения целей фазы жизненного цикла проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Организация формальной передачи результатов работ по фазе на следующую фазу жизненного цикла проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация принятия решения о начале следующей фазы проекта или досрочном завершении проекта на основании анализа результатов работы по фазе проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать исходные данные в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
Дисциплины управления проектами
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.36. Трудовая функция
Наименование
|
Завершение проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/36.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация передачи всех результатов проекта заказчику согласно договору и проектной документации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Получение формального подтверждения достижения целей проекта и получения результатов проекта заказчиком в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация архивирования данных проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка отчета о проекте в области ИТ малого или среднего уровня сложности и обновление базы знаний организации
|
|
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в системе менеджмента качества организации на основании полученного опыта в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать исходные данные в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Составлять проектную отчетность в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Дисциплины управления проектами
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.37. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/37.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение потребности в закупках в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Принятие решения "производить или покупать" в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка описания продукта для поставщиков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разработка критериев выбора поставщиков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Анализировать исходные данные в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разрабатывать тендерную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления закупками в проектах
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.38. Трудовая функция
Наименование
|
Выбор поставщиков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/38.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Рассылка потенциальным поставщикам запросов на предложение поставки в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Сбор предложений от поставщиков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Отбор поставщиков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Методы управления закупками в проектах
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.39. Трудовая функция
Наименование
|
Исполнение закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/39.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Контроль уровня качества поставленных поставщиками продукции или услуг в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Управление несоответствующей продукцией в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы верификации продукции или услуг в проектах в области ИТ
|
Предметная область автоматизации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.40. Трудовая функция
Наименование
|
Закрытие закупок в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/40.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Урегулирование проблем, претензий и разногласий относительно закупленной продукции путем переговоров в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Подтверждение (валидация) закупленной продукции или услуг в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Управление продукцией, не прошедшей подтверждение (валидацию), в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить приемо-сдаточные испытания закупленной продукции в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.41. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование качества проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/41.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение стандартов в области качества, которым необходимо следовать в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разработка планов управления качеством проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Согласование планов управления качеством проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности с заинтересованными лицами
|
|
Утверждение планов управления качеством проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления качеством в проектах
|
Предметная область автоматизации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.42. Трудовая функция
Наименование
|
Обеспечение качества проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/42.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Проверка соответствия исполнения процессов проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности установленным в организации регламентам
|
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления качеством в проектах в области ИТ
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.43. Трудовая функция
Наименование
|
Контроль качества проекта малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/43.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Подтверждение уровня качества исполнения процессов в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Подтверждение уровня качества внесенных изменений в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления качеством в проектах в области ИТ
|
Методы конфигурационного управления
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.44. Трудовая функция
Наименование
|
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/44.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Планирование графика и условий проведения приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Управление проведением приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация подписания проектных документов по результатам приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Производить приемо-сдаточные испытания ИС в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.45. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование управления требованиями заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/45.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления требованиями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Согласование плана управления требованиями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности с заинтересованными лицами
|
|
Утверждение плана управления требованиями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления требованиями в проектах в области ИТ
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.46. Трудовая функция
Наименование
|
Управление работами по выявлению требований заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/46.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация сбора данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Сбор данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Управление сбором данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация документирования собранных данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Документирование собранных данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Управление документированием собранных данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить анкетирование представителей заказчика проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Управлять работами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать в системе управления требованиями организации
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выявления требований
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.47. Трудовая функция
Наименование
|
Управление работами по анализу требований заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/47.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация, выполнение работ и управление работами по анализу требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Организация, выполнение работ и управление работами по специфицированию (документированию) требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация работ и управление работами по проверке (верификации) требований заказчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Управлять работами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы анализа требований
|
Инструменты и методы верификации требований в проектах в области ИТ
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Дисциплины управления проектами
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.48. Трудовая функция
Наименование
|
Согласование и утверждение требований заказчика в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/48.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация согласования и согласование требований с заинтересованными лицами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Организация запроса и запрос у заказчика дополнительной информации о требованиях в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Утверждение требований в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Инструменты и методы согласования требований в проекте
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.49. Трудовая функция
Наименование
|
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика, в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/49.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Согласование договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация подписания договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Организация мероприятий по обеспечению соблюдения договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать договоры по проекту в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы юридических отношений между контрагентами
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.50. Трудовая функция
Наименование
|
Принятие мер для своевременного финансирования проектов малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/50.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Планирование и согласование финансирования проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности с заказчиком
|
Отслеживание своевременного поступления денежных средств в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать движение денежных средств в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы финансового планирования в проектах в области ИТ
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.51. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование субподряда в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/51.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Формирование требований к субподрядчикам в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разработка требований к выполняемым субподрядчиками работам в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Ведение предварительных переговоров с потенциальными субподрядчиками в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разрабатывать тендерную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления субподрядом в проектах
|
Методы управления закупками в проектах
|
|
Методы управления персоналом в проектах
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.52. Трудовая функция
Наименование
|
Подбор субподрядчиков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/52.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Квалификационный отбор субподрядчиков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Оценивание персонала субподрядчика в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Ведение переговоров и организация заключения договоров субподряда в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Анализировать исходные данные в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления субподрядом в проектах
|
Методы управления закупками в проектах
|
|
Методы управления персоналом в проектах
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.53. Трудовая функция
Наименование
|
Управление исполнением субподрядных работ в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/53.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка и согласование планов субподрядных работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Получение и анализ отчетов о ходе выполнения работ субподрядчиком в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Контролировать выполнение работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления субподрядом в проектах
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.54. Трудовая функция
Наименование
|
Завершение работ субподряда в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/54.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Организация подписания документов по результатам приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных работ в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Производить приемо-сдаточные испытания в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.55. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование коммуникаций в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/55.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления коммуникациями в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разработка стратегии управления заинтересованными сторонами в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления коммуникациями в проекте
|
Методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.56. Трудовая функция
Наименование
|
Идентификация заинтересованных сторон в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/56.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Выявление заинтересованных сторон проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Создание реестра заинтересованных сторон проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления коммуникациями в проекте
|
Методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.57. Трудовая функция
Наименование
|
Распространение информации в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/57.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Извещение о новой информации заинтересованных сторон проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Подготовка и рассылка отчетов об исполнении проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Представление проекта заинтересованным лицам проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Подготавливать и представлять отчетность по проекту в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить презентации
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Методы управления коммуникациями в проекте
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.58. Трудовая функция
Наименование
|
Управление заинтересованными сторонами в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/58.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить презентации
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
Предметная область автоматизации
|
|
Методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.59. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование управления рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/59.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления рисками в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Согласование плана управления рисками с заказчиком и ключевыми заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Утверждение плана управления рисками в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления рисками проекта в области ИТ
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Влияние организационного окружения на проект
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.60. Трудовая функция
Наименование
|
Идентификация рисков в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/60.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация разработки и разработка реестра рисков в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Назначение ответственных за работу с рисками в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Составление отчета по рискам проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Обновление проектной документации, связанной с рисками проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления рисками проекта в области ИТ
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Влияние организационного окружения на проект
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.61. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование работы с рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/61.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация и выполнение качественного анализа рисков проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Организация и выполнение количественного анализа рисков проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Планирование реагирования на риски проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Планировать работы в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления рисками проекта в области ИТ
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Влияние организационного окружения на проект
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.62. Трудовая функция
Наименование
|
Мониторинг рисков и управление рисками в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
B/62.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Запрос информации об исполнении работ по проекту и оценка эффективности работы с рисками проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Определение тенденций и переоценка рисков проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Обновление проектной документации, связанной с рисками проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
Выполнять прогнозирование в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления рисками проекта в области ИТ
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Влияние организационного окружения на проект
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование
|
Управление проектами в области ИТ любого масштаба в условиях высокой неопределенности, вызываемой запросами на изменения и рисками, и с учетом влияния организационного окружения проекта; разработка новых инструментов и методов управления проектами в области ИТ
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
8
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Руководитель проектов и программ проектов
Руководитель комплексных проектов
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет или магистратура
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее двух лет по профессиям "системный аналитик" и/или "архитектор программного обеспечения", а также не менее трех лет руководителем проектов в области ИТ или не менее пяти лет руководителем проектов в области ИТ
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Другие характеристики
|
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области проектного менеджмента, общего менеджмента, управления финансами, управления персоналом не менее чем один раз в пять лет
|
Дополнительные характеристики
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
ОКЗ
|
1330
|
Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий
|
ЕКС
|
-
|
Инженер-программист (программист)
|
ОКПДТР
|
24702
|
Начальник отдела (компьютерного обеспечения)
|
ОКСО
|
1.01.04.02
|
Прикладная математика и информатика
|
1.02.04.02
|
Фундаментальная информатика и информационные технологии
|
|
1.02.04.03
|
Математическое обеспечение и администрирование информационных систем
|
|
2.09.04.01
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
2.09.04.02
|
Информационные системы и технологии
|
|
2.09.04.03
|
Прикладная информатика
|
|
2.09.04.04
|
Программная инженерия
|
|
5.38.04.05
|
Бизнес-информатика
|
|
2.09.05.01
|
Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения
|
3.3.1. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование конфигурационного управления в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/01.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка плана конфигурационного управления в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Разработка правил именования и версионирования базовых элементов конфигурации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка правил использования репозитория проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка плана резервирования и архивирования репозитория проекта
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.2. Трудовая функция
Наименование
|
Организационное и методологическое обеспечение идентификации конфигурации ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процесса идентификации конфигурации ИС принятым планам и регламентам проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
Назначение и распределение ресурсов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.3. Трудовая функция
Наименование
|
Организационное и методологическое обеспечение отчетности по статусу конфигурации ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/03.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процесса отчетности по статусу конфигурации ИС принятым планам и регламентам в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Назначение и распределение ресурсов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.4. Трудовая функция
Наименование
|
Аудит конфигураций ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/04.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Формальный функциональный аудит конфигурации ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Формальный квалификационный аудит конфигурации ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Формирование в системе контроля версий записей конфигурационного управления об обнаруженных дефектах, запросах на изменение, проблемах в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить аудит конфигураций ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
Инструменты и методы проведения функционального аудита конфигурации ИС
|
|
Инструменты и методы проведения квалификационного аудита конфигурации ИС
|
|
Ключевые возможности ИС
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.5. Трудовая функция
Наименование
|
Организационное и методологическое обеспечение организации репозитория проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Код
|
C/05.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процесса организации репозитория проекта принятым планам и регламентам в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Определение прав доступа к репозиторию проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Назначение и распределение ресурсов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Системы контроля версий и поддержки конфигурационного управления
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.6. Трудовая функция
Наименование
|
Управление выпуском и поставкой релизов конфигураций ИС и релизов базовых элементов конфигураций ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/06.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Управление сборкой программных базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Управление выпуском и поставкой релизов конфигурации ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Управление выпуском и поставкой релизов базовых элементов конфигурации ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с системой контроля версий программного обеспечения и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы конфигурационного управления
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.7. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование управления изменениями в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/07.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления изменениями в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Согласование плана управления изменениями с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Утверждение плана управления изменениями в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления изменениями в проекте
|
Основы делопроизводства
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.8. Трудовая функция
Наименование
|
Обработка запросов на изменение в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/08.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры проекта (цели, сроки, бюджет) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Определение методом "что, если?" различных вариантов реализации запрашиваемых изменений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать исходные данные в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Ключевые возможности ИС
|
Предметная область автоматизации
|
|
Методы управления изменениями в проекте
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Дисциплины управления проектами
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.9. Трудовая функция
Наименование
|
Согласование запросов на изменение в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/09.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Предоставление заинтересованным сторонам проекта результатов анализа влияния запрошенных изменений на основные параметры проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Согласование необходимости внесения изменений с ключевыми заинтересованными сторонами и спонсором проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить презентации
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления изменениями в проекте
|
Методы разрешения конфликтов
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.10. Трудовая функция
Наименование
|
Организационное и методологическое обеспечение проверки реализации запросов на изменение ИС (верификации) в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/10.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процесса проверки реализации запросов на изменение принятым планам и регламентам в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Назначение и распределение ресурсов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать в системе учета требований проекта в области ИТ
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
Методы управления изменениями в проекте
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.11. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование управления договорами в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/11.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение перечня и типов договоров, которые необходимо заключить в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Разработка графика заключения договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Планирование денежных потоков, необходимых для выполнения условий договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы финансового планирования в проектах
|
Типы договоров и формы договорных отношений
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.12. Трудовая функция
Наименование
|
Организация заключения договоров в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/12.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Согласование договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности внутри организации
|
Согласование договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности с контрагентами
|
|
Организация подписания договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Основы юридических отношений между контрагентами
|
Типы договоров и формы договорных отношений
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Основы делопроизводства
|
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.13. Трудовая функция
Наименование
|
Мониторинг договоров и управление договорами в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/13.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Формальный контроль договорных обязательств по срокам поставок и платежей в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Мониторинг рисков, связанных с выполнением договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Решение спорных вопросов по договорам в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Подготовка отчетов о статусе исполнения договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Составлять отчетность проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
Работать с рисками в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления рисками проекта в области ИТ
|
Инструменты и методы контроля исполнения договорных обязательств
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
Методы разрешения конфликтов
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.14. Трудовая функция
Наименование
|
Организация заключения дополнительных соглашений к договорам в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/14.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Ведение переговоров с контрагентами об изменении условий договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Согласование внутри организации дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Согласование с контрагентами дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация подписания дополнительных соглашений к договорам в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Основы юридических отношений между контрагентами
|
Типы договоров и формы договорных отношений
|
|
Основы делопроизводства
|
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.15. Трудовая функция
Наименование
|
Закрытие договоров в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/15.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Аудит выполненных договоров в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Проведение переговоров об урегулировании проблем в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Получение подтверждений о выполнении обязательств по договору в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Выставление заказчику актов о выполнении работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности и организация их подписания
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Производить аудит проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проведения аудитов в проектах
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
Методы разрешения конфликтов
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.16. Трудовая функция
Наименование
|
Организационное и методологическое обеспечение регистрации запросов заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/16.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процесса проверки реализации запросов заказчика на изменение в проектах в области ИТ любого уровня сложности принятым планам и регламентам организации
|
Назначение и распределение ресурсов реализации запросов заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контроль реализации запросов заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Основы делопроизводства
|
|
Основы общего менеджмента
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.17. Трудовая функция
Наименование
|
Организационное и методологическое обеспечение обработки запросов заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/17.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процесса обработки запросов заказчика принятым планам и регламентам в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Назначение ответственных за работу с запросами заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.18. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование управления проектной документацией в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/18.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления документацией в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Согласование плана управления документацией с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Утверждение плана управления документацией в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы конфигурационного управления
|
Методы управления качеством в проектах
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.19. Трудовая функция
Наименование
|
Организационное и методологическое обеспечение согласования проектной документации в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/19.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия процесса согласования и утверждения документации принятым планам и регламентам в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Назначение ответственных за согласование и утверждение документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Методы проведения рабочих и формальных согласований документации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Методы управления качеством
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.20. Трудовая функция
Наименование
|
Организационное и методологическое обеспечение управления хранением проектной документации в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/20.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение соответствия принятым планам и регламентам процесса согласования и утверждения документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Назначение ответственных за управление документацией в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контроль исполнения поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Контролировать исполнение регламентных документов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
Методы конфигурационного управления в проектах
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.21. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование управления персоналом в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/21.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение потребности проекта в области ИТ любого уровня сложности в персонале с учетом квалификационных требований
|
Разработка плана набора персонала в проект в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка плана развития персонала в проекте в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка плана прекращения работы персонала в проекте в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка системы мотивации персонала в проекте в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Согласование планов управления персоналом с заинтересованными лицами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Утверждение планов управления персоналом в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления персоналом в проектах
|
Методы мотивации персонала
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.22. Трудовая функция
Наименование
|
Привлечение (набор) персонала в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/22.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Проведение переговоров с держателями ресурсов об обеспечении проекта в области ИТ любого уровня сложности ресурсами
|
Привлечение при необходимости альтернативных ресурсов: аналогичных ресурсов, ресурсов с меньшим уровнем квалификации, субподрядчиков, виртуальных команд в проекты в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления персоналом в проектах
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.23. Трудовая функция
Наименование
|
Формирование и развитие команды проекта любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/23.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение обучения команды проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Формирование эффективных коммуникаций в работе команды проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Определение принципов работы в команде проекта и обеспечение следования им в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Обеспечение размещения членов команды проекта в области ИТ любого уровня сложности в одном помещении
|
|
Обеспечение публичного признания достижений членов команды проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Урегулирование конфликтов в команде проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проявлять лидерские качества в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы мотивации и демотивации
|
Групповая динамика в команде проекта
|
|
Методы формирования проектных команд
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.24. Трудовая функция
Наименование
|
Управление эффективностью команды в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/24.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Оценка эффективности работы команды проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Корректировка планов управления персоналом в проекте в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Оценка эффективности мероприятий по развитию команды и управлению командой проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления персоналом в проекте
|
Групповая динамика в команде проекта
|
|
Методы формирования проектных команд
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.25. Трудовая функция
Наименование
|
Разработка новых инструментов и методов управления проектами любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/25.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка или улучшение руководства по созданию (модификации) и вводу в эксплуатацию ИС для проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
Разработка или улучшение шаблонов выходных документов по созданию (модификации) и вводу в эксплуатацию ИС для проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка или улучшение типовых жизненных циклов проектов создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС для проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка предложений по улучшению инструментов и методов управления проектами в смежных с проектами в области ИТ любого уровня сложности управленческих дисциплинах: управлении финансами, управлении персоналом, управлении качеством
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать планы и регламентные документы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы общего менеджмента
|
|
Основы управления финансами
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Основы управления персоналом в организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.26. Трудовая функция
Наименование
|
Повышение эффективности системы управления проектами любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/26.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий на основании опыта, полученного при выполнении проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
Предложение действий по улучшению системы управления проектами в области ИТ любого уровня сложности в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий
|
|
Организация и выполнение запланированных мероприятий в рамках корректирующих и предупреждающих действий в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать выполнение выданных поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы общего менеджмента
|
|
Основы управления финансами
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Основы управления персоналом в организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.27. Трудовая функция
Наименование
|
Внутрифирменное обучение управлению проектами в области ИТ
|
Код
|
C/27.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Подготовка внутрифирменных программ обучения управлению проектами в области ИТ в организации
|
Проведение внутрифирменных курсов обучения управлению проектами в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать программы и курсы обучения взрослых управлению проектами в области ИТ
|
Проводить обучение взрослых управлению проектами в области ИТ
|
|
Необходимые знания
|
Методики создания обучающих курсов и тренингов
|
Технологии обучения взрослых
|
|
Дисциплины управления проектами
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.28. Трудовая функция
Наименование
|
Создание офиса управления проектами в области ИТ
|
Код
|
C/28.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Управление проектом создания офиса управления проектами в области ИТ в организации
|
Разработка регламентной документации и шаблонов документов для офиса управления проектами в области ИТ в организации
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Разрабатывать регламентную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать выполнение выданных поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы общего менеджмента
|
|
Основы управления финансами
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Основы управления персоналом в организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.29. Трудовая функция
Наименование
|
Развитие в организации офиса управления проектами в области ИТ
|
Код
|
C/29.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в отношении системы управления офисом управления проектами в области ИТ в организации
|
Разработка предложений по улучшению системы управления офисом управления проектами в области ИТ в организации в рамках инициированных корректирующих и предупреждающих действий
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы общего менеджмента
|
|
Основы управления финансами
|
|
Основы управления качеством в проектах в области ИТ
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Основы управления персоналом в организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.30. Трудовая функция
Наименование
|
Инициирование проекта в области ИТ в проектах любого уровня сложности
|
Код
|
C/30.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Сбор необходимой информации для инициирования проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Разработка устава проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Согласование устава проекта со спонсором проекта и ключевыми заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Утверждение устава проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка предварительной или уточнение утвержденной версии расписания проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка предварительной или уточнение утвержденной версии бюджета проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Подготовка приказов об открытии проекта и о формировании рабочих групп проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки инициирования проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.31. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/31.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация разработки и разработка плана управления проектом и частных планов (управления качеством, персоналом, рисками, стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками, закупками, изменениями, коммуникациями) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация разработки и разработка ИСР проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация разработки и разработка расписания проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация разработки и разработка сметы расходов проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация разработки и разработка плана финансирования проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка плана доходов организации, связанных с выполнением проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация разработки и разработка начального перечня рисков проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки планирования проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.32. Трудовая функция
Наименование
|
Организация исполнения работ в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/32.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Назначение членов команды проекта на выполнение работ по проекту в области ИТ любого уровня сложности в соответствии с планами проекта и требуемой квалификацией
|
Получение необходимых ресурсов (включая материальные, нематериальные, финансовые ресурсы, а также инструменты, оборудование и сооружения) и управление ими для выполнения проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Получение отчетности от членов команды проекта по факту выполнения работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Подтверждение выполненных работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация выполнения одобренных запросов на изменение, включая запросы на изменение, порожденные корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросы на устранение несоответствий, в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки при организации исполнения работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Управлять работами в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.33. Трудовая функция
Наименование
|
Мониторинг работ и управление работами в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/33.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Сравнение фактического исполнения проекта с планами работ по проекту в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществление оценки исполнения на предмет отклонений от утвержденных планов работ по проекту в области ИТ любого уровня сложности:
- ИСР проекта в области ИТ;
- расписания проекта в области ИТ;
- бюджета расходов проекта в области ИТ;
- плана финансирования проекта в области ИТ;
- плана по доходам организации, связанным с выполнением проекта в области ИТ
|
|
Прогнозирование хода выполнения работ по проекту на основании утвержденных планов и фактического выполнения работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Предоставление членам команды проекта в области ИТ любого уровня сложности информации, необходимой для разработки отчетности по проекту
|
|
Мониторинг реализации одобренных запросов на изменение в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Поддержание в актуальном состоянии планов работ по проекту в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Выявление новых рисков, отслеживание существующих рисков в проектах в области ИТ любого уровня сложности для понимания того, что все риски выявлены и мероприятия по работе с ними выполняются и эффективны
|
|
Инициирование запроса на изменение (в том числе корректирующие действия, предупреждающие действия, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки мониторинга работ и управления работами в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Составлять вероятностное суждение о ходе работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разрабатывать плановую документацию проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Отслеживать риски проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Дисциплины управления проектами
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.34. Трудовая функция
Наименование
|
Осуществление общего управления изменениями в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/34.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация рассмотрения и оценки инициированных запросов на изменение в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация одобрения запросов на изменение в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Обеспечение обновления статусов запросов на изменение в учетной системе организации
|
|
Организация обновления и обновление плановых документов проекта на основании изменений в статусе запросов на изменение в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация и проведение совещаний по управлению изменениями в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки общего управления изменениями в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Разрабатывать плановую документацию проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Методы управления изменениями в проекте
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.35. Трудовая функция
Наименование
|
Завершение фазы жизненного цикла проекта любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/35.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Оценка достижения целей фазы жизненного цикла проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация формальной передачи результатов работ по фазе на следующую фазу жизненного цикла проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация принятия решения о начале следующей фазы проекта или досрочном завершении проекта на основе анализа результатов работы по фазе в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать исходные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Дисциплины управления проектами
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.36. Трудовая функция
Наименование
|
Завершение проекта любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/36.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация передачи всех результатов проекта заказчику согласно договору и проектной документации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Получение формального подтверждения достижения целей проекта и передачи результатов проекта заказчику в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация архивирования данных проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка отчета по проекту в области ИТ любого уровня сложности и обновление базы знаний организации
|
|
Инициирование корректирующих и предупреждающих действий в системе менеджмента качества организации на основании полученного в проекте в области ИТ любого уровня сложности опыта
|
|
Осуществление экспертной поддержки завершения проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать исходные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
Составлять проектную отчетность в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Дисциплины управления проектами
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.37. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/37.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Определение потребности в закупках в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Принятие решения "производить или покупать" в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка описания продукта для поставщиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разработка критериев выбора поставщиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Анализировать исходные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разрабатывать тендерную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления закупками в проектах
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.38. Трудовая функция
Наименование
|
Выбор поставщиков в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/38.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация рассылки потенциальным поставщикам запросов на предложение поставки в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация сбора предложений поставщиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Отбор поставщиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки выбора поставщиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с базой знаний организации
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Методы управления закупками в проектах
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.39. Трудовая функция
Наименование
|
Исполнение закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/39.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация контроля уровня качества поставленных поставщиками продукции или услуг в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Управление несоответствующей продукцией в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки исполнения закупок в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы верификации продукции или услуг в проектах в области ИТ
|
Предметная область автоматизации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.40. Трудовая функция
Наименование
|
Закрытие закупок в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/40.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация и осуществление подтверждения (валидации) закупленной продукции или услуг в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществление экспертной поддержки закрытия закупок в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Производить приемо-сдаточные испытания закупленной продукции в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.41. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование качества проекта любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/41.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация определения и определение стандартов в области качества, которым необходимо следовать в проекте в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация разработки и разработка плана управления качеством проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Согласование планов управления качеством проекта с заинтересованными лицами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Утверждение планов управления качеством проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления качеством в проектах в области ИТ
|
Предметная область автоматизации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.42. Трудовая функция
Наименование
|
Обеспечение качества проекта любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/42.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация аудитов качества проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Проверка соответствия исполнения процессов проектов в области ИТ любого уровня сложности установленным в организации регламентам
|
|
Обеспечение инициирования и инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления качеством в проектах в области ИТ
|
Основы конфигурационного управления
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.43. Трудовая функция
Наименование
|
Контроль качества проекта любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/43.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация и обеспечение подтверждения уровня качества исполнения процессов в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация и обеспечение подтверждения уровня качества внесенных изменений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления качеством в проектах в области ИТ
|
Методы конфигурационного управления
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.44. Трудовая функция
Наименование
|
Организация приемо-сдаточных испытаний (валидации) ИС в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/44.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Планирование графика и условий проведения приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Управление проведением приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация подписания проектных документов по результатам приемо-сдаточных испытаний ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить приемо-сдаточные испытания ИС в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.45. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование управления требованиями заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/45.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация разработки и разработка плана управления требованиями заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Согласование плана управления требованиями в проектах в области ИТ любого уровня сложности с заинтересованными лицами
|
|
Утверждение плана управления требованиями заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления требованиями в проектах в области ИТ
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.46. Трудовая функция
Наименование
|
Управление работами по выявлению требований заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/46.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация сбора и управление сбором данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация документирования и управление документированием собранных данных для формализации требований заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить интервью с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить анкетирование в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Управлять работами в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать в системе управления требованиями организации
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы выявления требований
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.47. Трудовая функция
Наименование
|
Управление работами по анализу требований заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/47.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация, выполнение работ и управление работами по анализу требований заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация, выполнение работ и управление работами по специфицированию (документированию) требований заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация работ и управление работами по проверке (верификации) требований заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Управлять работами в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы анализа требований
|
Инструменты и методы верификации требований в проектах в области ИТ
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Дисциплины управления проектами
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.48. Трудовая функция
Наименование
|
Согласование и утверждение требований заказчика в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/48.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация согласования требований с заинтересованными лицами заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Обеспечение запросов дополнительной информации о требованиях заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Утверждение требований заказчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы согласования требований в проекте
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.49. Трудовая функция
Наименование
|
Принятие мер по неразглашению информации, полученной от заказчика, в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/49.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация разработки договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Согласование договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация подписания договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация мероприятий по обеспечению соблюдения договоров о неразглашении информации, полученной от заказчика, в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы юридических отношений между контрагентами
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.50. Трудовая функция
Наименование
|
Принятие мер для своевременного финансирования проектов любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/50.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Планирование и согласование финансирования проекта в области ИТ любого уровня сложности с заказчиком
|
Организация отслеживания своевременного поступления денежных средств в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки реализации мер для своевременного финансирования проектов любого уровня сложности в области ИТ
|
|
Необходимые умения
|
Планировать движение денежных средств в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Основы финансового планирования в проектах в области ИТ
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.51. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование субподряда в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/51.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация формирования требований к субподрядчикам в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация разработки требований к выполняемым субподрядчиками работам в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Ведение предварительных переговоров с потенциальными субподрядчиками в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки планирования субподряда в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разрабатывать тендерную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления субподрядом в проектах
|
Методы управления закупками в проектах
|
|
Методы управления персоналом в проектах
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.52. Трудовая функция
Наименование
|
Подбор субподрядчиков в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/52.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация и проведение квалификационного отбора субподрядчиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация оценивания персонала субподрядчика в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Ведение переговоров и организация заключения договоров субподряда в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки подбора субподрядчиков в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Анализировать исходные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления субподрядом в проектах
|
Методы управления закупками в проектах
|
|
Методы управления персоналом в проектах
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.53. Трудовая функция
Наименование
|
Управление исполнением субподрядных работ в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/53.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка и согласование планов субподрядных работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Получение и анализ отчетов о ходе выполнения работ субподрядчиком в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать выполнение работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления субподрядом в проектах
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.54. Трудовая функция
Наименование
|
Завершение работ субподряда в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/54.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация подписания документов по итогам приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных работ в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Производить приемо-сдаточные испытания в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных испытаний в проектах в области ИТ
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.55. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование коммуникаций в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/55.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления коммуникациями в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Разработка стратегии управления заинтересованными сторонами в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления коммуникациями в проекте
|
Методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.56. Трудовая функция
Наименование
|
Идентификация заинтересованных сторон в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/56.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация выявления и выявление заинтересованных сторон проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация создания реестра заинтересованных сторон проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки идентификации заинтересованных сторон проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления коммуникациями в проекте
|
Методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.57. Трудовая функция
Наименование
|
Распространение информации в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/57.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение извещения заинтересованных сторон проекта о новой информации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация подготовки и рассылки отчетов об исполнении проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Представление проекта заинтересованным лицам проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация получения и получение отзывов от заинтересованных лиц проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Подготавливать и представлять отчетность по проекту в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить презентации
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Методы управления коммуникациями в проекте
|
|
Методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.58. Трудовая функция
Наименование
|
Управление заинтересованными сторонами в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/58.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Обеспечение управления и управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки управления заинтересованными сторонами в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить презентации
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Возможности ИС
|
Предметная область автоматизации
|
|
Методы управления заинтересованными сторонами проекта
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Технологии подготовки и проведения презентаций
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.59. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование управления рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/59.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Разработка плана управления рисками в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Согласование плана управления рисками с заказчиком и ключевыми заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Утверждение плана управления рисками в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Проводить переговоры с заинтересованными сторонами проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления рисками проекта в области ИТ
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Инструменты и методы коммуникаций
|
|
Каналы коммуникаций
|
|
Модели коммуникаций
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Влияние организационного окружения на проект
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.60. Трудовая функция
Наименование
|
Идентификация рисков в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/60.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация разработки и разработка реестра рисков в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
Назначение ответственных за работу с рисками в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация составления и составление отчета по рискам проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация обновления и обновление проектной документации, связанной с рисками в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки идентификации рисков в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления рисками проекта в области ИТ
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Влияние организационного окружения на проект
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.61. Трудовая функция
Наименование
|
Планирование работы с рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/61.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Организация и выполнение качественного анализа рисков проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация и выполнение количественного анализа рисков проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация планирования и планирование реагирования на риски проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки анализа рисков в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
Планировать работы в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления рисками проекта в области ИТ
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Влияние организационного окружения на проект
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.62. Трудовая функция
Наименование
|
Мониторинг рисков и управление рисками в проектах любого уровня сложности в области ИТ
|
Код
|
C/62.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
Трудовые действия
|
Запрос информации об исполнении работ по проекту и оценка эффективности работы с рисками проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
Организация и проведение определения тенденций и переоценки рисков проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Организация обновления и обновление проектной документации, связанной с рисками проекта в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Инициирование запросов на изменение (в том числе корректирующих действий, предупреждающих действий, запросов на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществление экспертной поддержки анализа рисков в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать входные данные проектов в области ИТ любого уровня сложности
|
Выполнять прогнозирование в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Разрабатывать проектную документацию в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Осуществлять коммуникации в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Контролировать исполнение выданных поручений в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Работать с записями по качеству (в том числе с корректирующими действиями, предупреждающими действиями, запросами на исправление несоответствий) в проектах в области ИТ любого уровня сложности
|
|
Необходимые знания
|
Методы управления рисками проекта в области ИТ
|
Возможности ИС
|
|
Предметная область автоматизации
|
|
Основы информационной безопасности организации
|
|
Влияние организационного окружения на проект
|
|
Инструменты и методы выдачи и контроля поручений
|
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва
|
|
Генеральный директор
|
Платыгин Дмитрий Николаевич
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1
|
Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва
|
2
|
Межрегиональная общественная организация "Союз ИТ-директоров", город Екатеринбург, Свердловская область
|
3
|
ООО "1С:Северо-Запад", город Санкт-Петербург
|
4
|
ООО "1С", город Москва
|
5
|
ООО "АйТиЛенд-Софт", город Санкт-Петербург
|
6
|
ООО "Акселот-М", город Ивантеевка, Московская область
|
7
|
ООО "Бизнес-Софт", город Саранск, Республика Мордовия
|
8
|
ООО "ВДГБ", город Москва
|
9
|
ООО "Директ проект", город Волгоград
|
10
|
ООО "Компания Амбер", город Санкт-Петербург
|
11
|
ООО "Компания КОМПЛИТ", город Санкт-Петербург
|
12
|
ООО "ЛЕД78", город Санкт-Петербург
|
13
|
ООО "Научно-производственная фирма "Форус", город Иркутск
|
14
|
ООО "Научно-производственный центр "1С", город Москва
|
15
|
ООО "Точный учет Софт", город Смоленск
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области