МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 19 июля 2022 г. N 420н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по информационным ресурсам".
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. N 629н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным ресурсам" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 сентября 2014 г., регистрационный N 34136);
пункт 147 Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. N 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный N 45230).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 июля 2022 г. N 420н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ
|
148
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Создание информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и управление ими
|
06.013
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции
|
Группа занятий:
|
2431
|
Специалисты по рекламе и маркетингу
|
3514
|
Специалисты-техники по Web
|
|
4132
|
Служащие по введению данных
|
-
|
-
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
63.11
|
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность
|
|
63.12
|
Деятельность web-порталов
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный
стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте
|
4
|
Ввод и обработка текстовых данных для сайтов
|
A/01.4
|
4
|
|
Сканирование и обработка графической информации
|
A/02.4
|
4
|
|||
|
Ведение информационных баз данных
|
A/03.4
|
4
|
|||
|
Размещение информации на сайте
|
A/04.4
|
4
|
|||
|
B
|
Создание и редактирование информационных ресурсов
|
5
|
Подбор информации по тематике сайта
|
B/01.5
|
5
|
|
Создание информационных материалов для сайта
|
B/02.5
|
5
|
|||
|
Редактирование информации на сайте
|
B/03.5
|
5
|
|||
|
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях
|
B/04.5
|
5
|
|||
|
Модерирование обсуждений на сайте, форуме и в социальных сетях
|
B/05.5
|
5
|
|||
|
Нормативный контроль содержания сайта
|
B/06.5
|
5
|
|||
|
C
|
Управление информационными ресурсами
|
6
|
Организация работ по созданию и редактированию контента сайтов
|
C/01.6
|
6
|
|
Управление информацией из различных источников
|
C/02.6
|
6
|
|||
|
Контроль за наполнением сайта
|
C/03.6
|
6
|
|||
|
Организация работ по изменению структуры сайта
|
C/04.6
|
6
|
|||
|
Анализ информационных потребностей посетителей сайта
|
C/05.6
|
6
|
|||
|
Подготовка отчетности по сайту
|
C/06.6
|
6
|
|||
|
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта
|
C/07.6
|
6
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
4
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Оператор по вводу данных
Служащий по вводу данных
Администратор веб-сайта
Техник веб-сайта
Веб-мастер
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
|
|
Требования к опыту практической работы
|
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
4132
|
Служащие по введению данных
|
|
ЕКС <3>
|
-
|
Техник
|
|
-
|
Техник-программист
|
|
|
ОКПДТР <4>
|
26927
|
Техник
|
|
27099
|
Техник-программист
|
|
|
ОКСО <5>
|
2.09.01.03
|
Мастер по обработке цифровой информации
|
|
5.42.01.01
|
Агент рекламный
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Ввод и обработка текстовых данных для сайтов
|
Код
|
A/01.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Набор и редактирование текста
|
|
Сканирование и распознавание текста
|
|
|
Разметка и форматирование документов
|
|
|
Сохранение, копирование и резервирование документов
|
|
|
Преобразование и перекомпоновка данных, связанные с изменениями структуры документов, форм и требований к оформлению
|
|
|
Сохранение документов в различных компьютерных форматах
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать компьютерную технику и устройства для получения цифровых данных
|
|
Вводить и обрабатывать данные в текстовом редакторе
|
|
|
Работать с документами, стилями, таблицами, списками, заголовками и другими элементами форматирования
|
|
|
Необходимые знания
|
Технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации
|
|
Стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных
|
|
|
Правила форматирования электронных документов
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сканирование и обработка графической информации
|
Код
|
A/02.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Настройка оборудования и программного обеспечения для сканирования
|
|
Подготовка материалов для сканирования
|
|
|
Определение параметров сканирования
|
|
|
Сканирование документов, сохранение, перемещение и резервное копирование файлов с изображениями
|
|
|
Обработка изображений (масштабирование, кадрирование, изменение разрешения и палитры)
|
|
|
Сохранение изображений в различных форматах и оптимизация их для публикации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с оборудованием для оцифровывания изображений: сканером, многофункциональным устройством, фотокамерой
|
|
Работать со специализированным программным обеспечением, настраивать параметры сканирования
|
|
|
Работать в графических редакторах и обрабатывать растровые и векторные изображения: масштабировать, кадрировать, изменять разрешение и палитру, компоновать изображения
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные характеристики, принципы работы и возможности различных типов сканеров
|
|
Основы компьютерной графики, методы представления и обработки графической информации в компьютере
|
|
|
Характеристики и распространенные форматы графических файлов
|
|
|
Требования к характеристикам изображений при размещении на веб-сайтах
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Ведение информационных баз данных
|
Код
|
A/03.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Ввод информации об объектах (товарах, услугах, персоналиях) в базу данных
|
|
Сверка сведений в базе данных с реальной ситуацией в организации и с текущими документами (прайс-листами, каталогами)
|
|
|
Формирование запросов для получения недостающей информации
|
|
|
Регулярное обновление (актуализация) информации в базах данных
|
|
|
Защита персональных данных, содержащихся в базах данных, согласно требованиям законодательства Российской Федерации
|
|
|
Необходимые умения
|
Использовать современные инструменты и методы работы с формами, электронными таблицами, текстовыми документами для ввода информации в базах данных и ее обновления
|
|
Использовать различные методы поиска, сортировки и обработки в информационных базах данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы организации информационных баз данных
|
|
Основы законодательства Российской Федерации в области хранения и распространения персональных данных
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Размещение информации на сайте
|
Код
|
A/04.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Публикация на сайте и обновление информационных материалов через системы управления контентом
|
|
Форматирование (визуальное - внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц
|
|
|
Внесение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов)
|
|
|
Настройка внутренних связей между информационными блоками/ страницами в системе управления контентом
|
|
|
Установка прав доступа веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания
|
|
|
Проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах на устройствах с различным разрешением
|
|
|
Необходимые умения
|
Заполнять веб-формы, работать с одним или несколькими браузерами на различных платформах
|
|
Работать в текстовых и графических редакторах
|
|
|
Использовать технологии размещения и передачи информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", сетях интранет
|
|
|
Размещать мультимедийные объекты на веб-страницах
|
|
|
Необходимые знания
|
Общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги языка гипертекстовой разметки (HTML), фреймы, слои, куки-файлы)
|
|
Общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах
|
|
|
Требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа) для представления на веб-сайте
|
|
|
Общие принципы разграничения прав доступа к информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", обеспечения информационной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Создание и редактирование информационных ресурсов
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
5
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Веб-писатель
Контент-редактор
Модератор
Веб-райтер
Рерайтер
Копирайтер
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
3514
|
Специалисты-техники по Web
|
|
ЕКС
|
-
|
Техник
|
|
-
|
Специалист по связям с общественностью
|
|
|
ОКПДТР
|
26927
|
Техник
|
|
46590
|
Специалист по связям с общественностью
|
|
|
ОКСО
|
2.09.00.00
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
5.42.00.00
|
Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело
|
|
|
8.51.02.03
|
Библиотековедение
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Подбор информации по тематике сайта
|
Код
|
B/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выявление потенциальных источников информации (среди сайтов производителей и основных дистрибьюторов товаров, конкурентов, тематических сообществ и форумов, электронных и печатных каталогов и справочников, информационных систем и баз данных организации)
|
|
Поиск и извлечение (копирование, сохранение) недостающей графической и (или) текстовой информации
|
|
|
Поиск информации о новых товарах и услугах для актуализации (пополнения) сайта новыми сведениями
|
|
|
Мониторинг новостных лент, форумов, социальных сетей, рассылок
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах
|
|
Искать информацию в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" различными методами (по ключевым словам, с помощью каталогов)
|
|
|
Работать с сайтами-агрегаторами, новостными порталами, электронными подписками, социальными сетями, форумами
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска
|
|
Основные принципы формирования сложных поисковых запросов
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Создание информационных материалов для сайта
|
Код
|
B/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Переработка текстов различной тематики (рерайт)
|
|
Написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг)
|
|
|
Поисковая оптимизация и адаптация текстовых материалов
|
|
|
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов
|
|
|
Необходимые умения
|
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком
|
|
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты
|
|
|
Вводить и редактировать данные в текстовом редакторе
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы копирайтинга и рерайта
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Редактирование информации на сайте
|
Код
|
B/03.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Контроль качества и содержания текстов и отображения веб-страниц сайта с целью определения необходимости редакторской и корректорской обработки
|
|
Редактирование текстов и корректировка отображения веб-страниц
|
|
|
Формирование заданий для исправления веб-писателям, веб-дизайнерам и веб-разработчикам
|
|
|
Адаптирование текстовых материалов для внутренней поисковой оптимизации
|
|
|
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с большими объемами информации
|
|
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком
|
|
|
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты
|
|
|
Вводить и редактировать данные в текстовом редакторе
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы копирайтинга и рерайта
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях
|
Код
|
B/04.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений
|
|
Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и актуальной информации
|
|
|
Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, на форумах и тематических порталах
|
|
|
Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии
|
|
|
Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга
|
|
|
Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей
|
|
|
Сбор и обработка материалов для электронных рассылок
|
|
|
Работать с большими объемами информации
|
|
|
Необходимые умения
|
Писать аннотации к событиям и новостям
|
|
Искать информацию и настраивать популярные социальные сети
|
|
|
Подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей
|
|
|
Собирать, обрабатывать и распространять информацию с помощью агрегаторов новостей, электронных подписок, социальных сетей, форумов
|
|
|
Необходимые знания
|
Технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок
|
|
Правила подготовки рассылок по электронной почте
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Модерирование обсуждений на сайте, форуме и в социальных сетях
|
Код
|
B/05.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации
|
|
Анализ и корректировка ответов, подготовленных представителями организации
|
|
|
Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам
|
|
|
Модерирование сообщений и комментариев пользователей
|
|
|
Контроль и удаление нежелательного контента
|
|
|
Управление несколькими сообществами в социальных сетях
|
|
|
Управление дискуссиями с участниками сообществ
|
|
|
Проведение мероприятий для повышения посещаемости сайта, форума и страниц организации в социальных сетях, ослабления негативных реакций, поддержания дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации
|
|
|
Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей
|
|
|
Совершенствование процессов модерации
|
|
|
Необходимые умения
|
Вести диалоги и управлять дискуссиями с участием большого числа активных пользователей
|
|
Настраивать отображение новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей
|
|
|
Работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации
|
|
|
Необходимые знания
|
Специальная терминология в области веб-технологий
|
|
Веб-этикет
|
|
|
Виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними
|
|
|
Основы законодательства Российской Федерации в области запрета и ограничений на распространение определенных видов информации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Нормативный контроль содержания сайта
|
Код
|
B/06.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ материалов сайта на соответствие возрастным ограничениям
|
|
Контроль соблюдения прав интеллектуальной собственности на веб-сайтах, где контент формируется пользователями
|
|
|
Контроль соблюдения стандартов отрасли для специализированных и отраслевых сайтов, установленных законодательством Российской Федерации, локальными актами организации
|
|
|
Контроль размещения персональных данных
|
|
|
Контроль соблюдения требований стандартов к доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями
|
|
|
Проверка содержания сайта на соответствие иным требованиям законодательства Российской Федерации и нормативов организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с большими объемами информации
|
|
Осуществлять поиск документов с помощью специализированного программного обеспечения для работы с нормативными правовыми актами
|
|
|
Осуществлять поиск информации и настройку популярных социальных сетей
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации, регулирующее средства массовой информации, размещение материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", защиту персональных данных и интеллектуальной собственности
|
|
Отраслевые стандарты и нормы
|
|
|
Стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление информационными ресурсами
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Контент-менеджер
Менеджер информационных ресурсов
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2431
|
Специалисты по рекламе и маркетингу
|
|
ЕКС
|
-
|
Менеджер
|
|
ОКПДТР
|
24075
|
Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах))
|
|
ОКСО
|
2.09.00.00
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
5.42.00.00
|
Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело
|
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация работ по созданию и редактированию контента сайтов
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование работ по наполнению сайта
|
|
Подготовка заданий для исполнителей
|
|
|
Распределение работы по созданию и редактированию контента
|
|
|
Координация работы по созданию и редактированию контента
|
|
|
Мониторинг и оценка результатов выполнения работ, формулирование замечаний
|
|
|
Документирование сведений о процессах и результатах выполнения работ исполнителями
|
|
|
Необходимые умения
|
Составлять планы работы, оценивать их содержание и трудоемкость выполнения в зависимости от квалификации
|
|
Работать с большими объемами информации
|
|
|
Вести документацию по проектам и работам
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные принципы и технологии управления проектами
|
|
Содержание и методы решения задач по созданию и редактированию контента
|
|
|
Основы менеджмента
|
|
|
Ключевые методы и средства организации командной работы
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление информацией из различных источников
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование запросов и получение информации от сотрудников организации
|
|
Согласование и утверждение информационных материалов
|
|
|
Передача информационных материалов, замечаний, исправлений между специалистами по информационным ресурсам и сотрудниками организации
|
|
|
Мониторинг появления новой или необходимой информации внутри организации, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и других источниках
|
|
|
Общая оценка значимости и приоритетности получаемой информации
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с большими объемами информации
|
|
Настраивать и использовать программное обеспечение и технические средства для регулярной коммуникации, мониторинга информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
|
|
Необходимые знания
|
Структура организации, зоны ответственности и функции подразделений
|
|
Внутренние правила согласования и утверждения документов
|
|
|
Особенности работы с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль за наполнением сайта
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка полноты сайта, его разделов, представительств в социальных сетях и определение необходимости его пополнения
|
|
Оценка актуальности материалов на сайте и определение необходимости их обновления
|
|
|
Формирование задания для устранения выявленных недостатков
|
|
|
Необходимые умения
|
Обрабатывать большие объемы информации
|
|
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Сведения в предметной области сайта, позволяющие оценить актуальность и полноту информационных материалов
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация работ по изменению структуры сайта
|
Код
|
C/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выявление необходимости изменения структуры сайта или его разделов
|
|
Оценка возможности внесения локальных изменений, не требующих обращения к веб-мастеру
|
|
|
Изменение структуры сайта с помощью системы управления контентом - создание новых разделов, подразделов
|
|
|
Перемещение информационных ресурсов в новые разделы, удаление из существующих разделов
|
|
|
Проверка правильности отображения внесенных изменений
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с широко распространенными и специализированными системами управления контентом
|
|
Осуществлять реструктуризацию сайта и перемещение веб-страниц, информационных блоков базы данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы работы систем управления контентом и систем хранения файлов, информационных блоков
|
|
Методы и стандарты проектирования сайтов
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ информационных потребностей посетителей сайта
|
Код
|
C/05.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Общий анализ посещаемости сайта, в том числе с использованием инструментальных средств
|
|
Выявление наиболее популярных страниц
|
|
|
Определение обобщенных характеристик аудитории сайта
|
|
|
Анализ оценки, замечаний, жалоб и предложений посетителей сайта
|
|
|
Оценка эффективности работы сайта на основе имеющихся данных
|
|
|
Выработка решения (рекомендации) по наполнению сайта контентом
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию
|
|
Работать с большими объемами информации
|
|
|
Использовать популярные сервисы для оценки посещаемости и характеристик аудитории сайта
|
|
|
Настраивать и эксплуатировать системы управления контентом и социальные сети для оценки посещаемости
|
|
|
Необходимые знания
|
Терминология и ключевые параметры веб-статистики
|
|
Основные принципы и методы сбора статистики посещаемости веб-сайтов
|
|
|
Сервисы для сбора веб-статистики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Подготовка отчетности по сайту
|
Код
|
C/06.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Документирование работ по управлению информационными ресурсами сайта
|
|
Фиксирование и анализ результатов выполнения заданий, проектной информации
|
|
|
Обработка результатов аналитической деятельности
|
|
|
Сбор дополнительных материалов
|
|
|
Подготовка итоговой отчетности
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять сбор и систематизацию документов, настройку потоков документооборота
|
|
Составлять отчеты в популярных текстовых редакторах
|
|
|
Анализировать и обобщать информацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования к оформлению документации, отчетов
|
|
Грамматика (орфография, синтаксис) русского языка и стилистические приемы оформления технической документации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта
|
Код
|
C/07.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Внутренняя поисковая оптимизация информационных ресурсов
|
|
Формирование предложений по развитию сайта
|
|
|
Поддержание процессов проектирования сайта и анализа требований пользователей, бизнес-требований, существующей структуры и содержания веб-сайта
|
|
|
Поддержание процессов разработки и тестирования новой функциональности веб-сайта, систем управления контентом
|
|
|
Поддержание процессов опытной эксплуатации веб-сайта
|
|
|
Необходимые умения
|
Формулировать требования к структуре и сервисам веб-сайта
|
|
Моделировать (описывать) бизнес-процессы
|
|
|
Тестировать функциональность сайта
|
|
|
Необходимые знания
|
Процессы и методы разработки веб-сайтов
|
|
Методы поисковой оптимизации
|
|
|
Подходы и методики тестирования веб-сайтов
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва
|
|
|
Генеральный директор
|
Платыгин Д.Н.
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва
|
|
2
|
НО "Мультивендорный и академический консорциум в области ИКТ", город Москва
|
|
3
|
ООО "1С-Мссофт.ру", город Санкт-Петербург
|
|
4
|
ООО "Информационные системы", город Москва
|
|
5
|
ООО "НПП "Гарант-Сервис-Университет", город Москва
|
|
6
|
Подкомитет "Компетенции в ИТ" Технического комитета по стандартизации "Информационные технологии" (ПК-204/ТК-22), город Москва
|
|
7
|
ФГБОУ ВПО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана", город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области