МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 19 марта 2015 г. N 166н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВОДОСНАБЖЕНИЯ И ВОДООТВЕДЕНИЯ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист планово-экономического сопровождения деятельности организации водоснабжения и водоотведения".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 марта 2015 г. N 166н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНИЗАЦИИ ВОДОСНАБЖЕНИЯ И ВОДООТВЕДЕНИЯ
|
451
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Планирование, координация и контроль экономической деятельности организаций водоснабжения и водоотведения
|
16.057
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение эффективной работы по экономическому планированию, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности организаций водоснабжения и водоотведения
|
Группа занятий
|
1231
|
Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)
|
2441
|
Экономисты
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
69.20
|
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию
|
|
70.10.1
|
Деятельность по управлению финансово-промышленными группами
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Организация комплексного экономического анализа и планирования экономической деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
5
|
Комплексный экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
A/01.5
|
5
|
|
Организация статистического учета и отчетности организации
|
A/02.5
|
5
|
|||
|
Анализ и систематизация нормативных затрат на выполнение работ (услуг) организации водоснабжения и водоотведения
|
A/03.5
|
5
|
|||
|
Анализ цен, разработка и представление на утверждение проектов цен (тарифов)
|
A/04.5
|
5
|
|||
|
Разработка систем оплаты труда, премирования и контроль соблюдения штатной дисциплины в организации водоснабжения и водоотведения
|
A/05.5
|
5
|
|||
|
Формирование планов хозяйственно-финансовой деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
A/06.5
|
5
|
|||
|
B
|
Руководство структурным подразделением специалистов, осуществляющих планово-экономическое сопровождение деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
6
|
Координация работы по сопровождению реализации инвестиционно-производственных программ деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
B/01.6
|
6
|
|
Разработка методических рекомендаций и унифицированной плановой документации организации водоснабжения и водоотведения
|
B/02.6
|
6
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функции
|
Наименование
|
Организация комплексного экономического анализа и планирования экономической деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
5
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Специалист планово-экономического сопровождения деятельности организации
Экономист
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена
Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по должностям служащих, программы переподготовки служащих, программы повышения квалификации служащих
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Опыт работы не менее одного года в сфере планово-экономической деятельности для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2441
|
Экономист
|
|
ЕКС <3>
|
-
|
Экономист
|
|
ОКПДТР <4>
|
27728
|
Экономист
|
|
27740
|
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
|
|
|
27745
|
Экономист по планированию
|
|
|
27755
|
Экономист по труду
|
|
|
27759
|
Экономист по финансовой работе
|
|
|
ОКСО <5>
|
080104
|
Экономика труда
|
|
080502
|
Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Комплексный экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
Код
|
A/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ выполнения подразделениями организации годовых, квартальных, месячных и других заданий
|
|
Сбор и обобщение данных для анализа производственно-хозяйственной деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Составление пояснительной записки к годовому отчету по результатам производственно-хозяйственной деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Подготовка аналитической отчетности к балансовой комиссии по итогам деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Организация контрольно-ревизионной работы по проверке результатов хозяйственной деятельности подразделений организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать показатели выполнения плановых заданий подразделениями организации водоснабжения и водоотведения
|
|
Обобщать полученные данные и расчетные показатели
|
|
|
Готовить отчетную документацию по результатам производственно-хозяйственной деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство Российской Федерации в области водоснабжения и водоотведения
|
|
Порядок ведения учета затрат по видам деятельности организаций, осуществляющих горячее водоснабжение, холодное водоснабжение и (или) водоотведение, и единой системы таких затрат
|
|
|
Методические материалы по анализу и учету деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Порядок и сроки составления установленной отчетности
|
|
|
Методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации и ее подразделений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация статистического учета и отчетности организации
|
Код
|
A/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор, обработка и обобщение необходимых материалов по анализу и оперативно-стратегическому учету результатов деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
Выполнение задач статистического наблюдения на основе данных первичных учетных документов
|
|
|
Подготовка статистических показателей трудовых и материальных ресурсов
|
|
|
Подготовка и представление статистической отчетности в установленные сроки, по утвержденным формам
|
|
|
Систематизация статистических материалов по оперативному учету деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Организация хранения и защиты поступающей от подразделений статистической информации по результатам деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Необходимые умения
|
Выполнять работы по сбору, обработке и обобщению информации по результатам планово-экономической деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
Составлять справки по статистической отчетности
|
|
|
Формировать систему статистических показателей деятельности
|
|
|
Формировать статистическую отчетность по установленным формам и в установленные сроки
|
|
|
Необходимые знания
|
Унифицированные формы статистической отчетности
|
|
Нормативные документы, регулирующие статистический учет и отчетность организаций водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Формы государственной и отраслевой статистической отчетности
|
|
|
Регламентирующий документ, определяющий форму статистической отчетности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ и систематизация нормативных затрат на выполнение работ (услуг) организации водоснабжения и водоотведения
|
Код
|
A/03.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Систематизация информации о нормах и нормативах затрат на выполнение работ (услуг), поступающих от соответствующих подразделений организации водоснабжения и водоотведения
|
|
Создание фондов нормативной информации организации
|
|
|
Составление нормативных калькуляций и обеспечение ими подразделений организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Учет изменений норм и их внесение в нормативные калькуляции
|
|
|
Контроль своевременности внесения изменений норм в нормативные калькуляции
|
|
|
Составление отчетов по изменениям норм в организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Анализ и расчет отклонений от норм затрат на выполнение работ (услуг) организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Составление сводного учета затрат организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Составлять нормативные, плановые и отчетные калькуляции
|
|
Использовать единую номенклатуру статей расходов
|
|
|
Учитывать потери и отклонения в прибыли организации
|
|
|
Составлять и заполнять ведомости сводного учета затрат на выполнение работ организацией водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Необходимые знания
|
Положения по планированию, учету и калькулированию себестоимости работ (услуг) в организациях
|
|
Правила учета и систематизации отклонений от норм и нормативов деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Типовые указания по применению нормативного метода учета затрат на производство и по калькулированию нормативной и фактической себестоимости работ (услуг)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ цен, разработка и представление на утверждение проектов цен (тарифов)
|
Код
|
A/04.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ объемов производства и реализации услуг организацией водоснабжения и водоотведения
|
|
Анализ экономической обоснованности тарифов
|
|
|
Анализ цен на выполнение работ (услуг) организацией водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Расчет себестоимости услуги организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Расчет величины необходимой валовой прибыли организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Разработка мероприятий по ликвидации убыточности деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Доработка и изменение тарифов с целью устранения замечаний и разногласий с органами регулирования
|
|
|
Выполнение работ по подготовке и представлению необходимых материалов для утверждения новых цен на продукцию, работы, услуги организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Формирование тарифного дела организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Необходимые умения
|
Рассчитывать себестоимость услуг организации
|
|
Рассчитывать величину валовой прибыли организации
|
|
|
Проверять доступность для потребителей тарифов на работы и услуги организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Проверять соответствие тарифов предельным индексам
|
|
|
Необходимые знания
|
Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности организации в условиях рыночной экономики
|
|
Распорядительные и учетные документы
|
|
|
Методики расчета тарифов
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка систем оплаты труда, премирования и контроль соблюдения штатной дисциплины в организации водоснабжения и водоотведения
|
Код
|
A/05.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ эффективности применения действующей системы оплаты труда сотрудников в организации водоснабжения и водоотведения
|
|
Разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников организации
|
|
|
Разработка применительно к конкретным условиям организации положений о премировании работников и контроль правильности их применения
|
|
|
Контроль и анализ расходования фонда оплаты труда в организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Обеспечение правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате
|
|
|
Контроль правильности тарификации работ и установления разрядов рабочим и соблюдения штатной дисциплины
|
|
|
Анализ организации и структуры заработной платы по подразделениям организации, отдельным категориям и профессиям работников
|
|
|
Организация и осуществление совместно с бухгалтерией учета и отчетности по труду и заработной плате организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Подготовка для утверждения перечня работ и профессий рабочих, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда
|
|
|
Анализ отчетности по формированию системы оплаты труда в организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать предложения по совершенствованию планирования трудовых показателей, рациональному использованию рабочего времени, правильному использованию фонда заработной платы и снижению трудовых затрат в организации водоснабжения и водоотведения
|
|
Осуществлять контроль расходования фонда заработной платы организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Осуществлять контроль соблюдения постановлений, приказов по вопросам доплат за тяжелые и вредные условия труда
|
|
|
Необходимые знания
|
Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы
|
|
Бухгалтерский учет
|
|
|
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера
|
|
|
Распорядительные и учетные документы
|
|
|
Особенности порядка исчисления средней заработной платы
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Формирование планов хозяйственно-финансовой деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
Код
|
A/06.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка данных для формирования задач хозяйственно-финансового планирования деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
Подготовка предложений о порядке, сроках и участниках разработки планов хозяйственно-финансовой деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Распределение производственной программы между подразделениями организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Анализ и обобщение обоснований и расчетов проектов хозяйственно-финансовых планов подразделений организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Формирование планов хозяйственно-финансовой деятельности подразделений на основе утвержденного плана деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Доведение заданий хозяйственно-финансовой деятельности подразделениям по установленному перечню показателей
|
|
|
Необходимые умения
|
Контролировать работу по экономическому планированию, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
Разрабатывать проекты перспективных и текущих планов развития деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Контролировать внесение соответствующих корректировок в планы хозяйственно-финансовой деятельности организации, подразделений в случае изменения производственно-хозяйственной ситуации
|
|
|
Нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы планирования хозяйственно-финансовой деятельности организаций системы водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Необходимые знания
|
Методические документы по планированию хозяйственно-финансовой деятельности организаций
|
|
Методики разработки перспективных, годовых и текущих планов деятельности организации
|
|
|
Ведомственные нормативные документы
|
|
|
Порядок подготовки данных для формирования задач хозяйственно-финансового планирования деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Методика подготовки предложений о порядке, сроках и участниках разработки планов хозяйственно-финансовой деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство структурным подразделением специалистов, осуществляющих планово-экономическое сопровождение деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Ведущий специалист планово-экономического сопровождения деятельности организации
Старший экономист
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительные профессиональные программы
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Опыт работы в сфере планово-экономической деятельности не менее трех лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1231
|
Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)
|
|
2441
|
Экономист
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Экономист
|
|
ОКПДТР
|
27745
|
Экономист по планированию
|
|
27755
|
Экономист по труду
|
|
|
27759
|
Экономист по финансовой работе
|
|
|
ОКСО
|
080104
|
Экономика труда
|
|
080502
|
Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Координация работы по сопровождению
реализации инвестиционно-производственных программ деятельности
организации водоснабжения и водоотведения
|
Код
|
B/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение взаимодействий структурного подразделения для координации планово-экономической деятельности организации
|
|
Планирование и контроль деятельности сотрудников подразделения организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Координация работы структурного подразделения по формированию инвестиционно-производственной программы в части разработки тарифов и надбавок
|
|
|
Организация сбора и обобщения показателей выполнения инвестиционно-производственной деятельности организации
|
|
|
Руководство мониторингом этапов реализации инвестиционно-производственной программы деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Контроль выявления отклонений фактических экономических показателей реализации инвестиционно-производственной программы от плановых показателей
|
|
|
Планирование мероприятий, направленных на выполнение инвестиционно-производственной программы деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Руководство подготовкой отчетности по результатам реализации инвестиционно-производственной программы деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять алгоритм расчета затрат на привлечение кредита и лизинга
|
|
Использовать методики сбора исходной информации и расчета целевых показателей инвестиционно-производственной программы
|
|
|
Вносить предложения по разработке экономической политики производственной деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Необходимые знания
|
Перспективы развития отрасли
|
|
Нормативно-правовые документы, регламентирующие порядок разработки инвестиционно-производственных программ
|
|
|
Возможности применения вычислительной техники для технико-экономических расчетов и анализа производственной и экономической деятельности организации
|
|
|
Схемы контроля выполнения работ по реализации инвестиционно-производственной программы деятельности организации
|
|
|
Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на предстоящий плановый период
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка методических рекомендаций и унифицированной плановой документации организации водоснабжения и водоотведения
|
Код
|
B/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Методическое сопровождение разработки форм документации деятельности планово-экономической службы организации водоснабжения и водоотведения
|
|
Контроль порядка и сроков проведения работ по технико-экономическому планированию деятельности организации
|
|
|
Методическое руководство учетом и анализом результатов производственно-хозяйственной деятельности организации
|
|
|
Контроль выполнения расчетов экономической эффективности деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Разработка и внедрение экономических стандартов работы организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации
|
|
|
Необходимые умения
|
Обеспечивать разработку рациональной отчетной документации
|
|
Осуществлять координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации
|
|
|
Разрабатывать предложения по совершенствованию структуры подразделений организации, направленные на возможное уменьшение численности персонала и повышение уровня производительности и рентабельности организации
|
|
|
Координировать работу сотрудников по направлениям планово-экономического сопровождения деятельности организации водоснабжения и водоотведения
|
|
|
Необходимые знания
|
Возможности применения вычислительной техники для технико-экономических расчетов и анализа производственной и экономической деятельности организации
|
|
Перечень показателей надежности, качества, энергетической эффективности объектов централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и водоотведения, порядка и правил определения плановых значений и фактических значений таких показателей
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Общество с ограниченной ответственностью "АМИК", город Люберцы, Московская область
|
|
|
Генеральный директор
|
Михайлов Алексей Игоревич
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
Аналитический центр ЗАО "РОСА", город Москва
|
|
2
|
АО "Мосводоканал", город Москва
|
|
3
|
ГП "Калугаоблводоканал", город Калуга
|
|
4
|
Институт ДПО ГАСИС НИУ "Высшая школа экономики", город Москва
|
|
5
|
Многопрофильный учебно-курсовой комбинат начального и профессионального образования, город Калуга
|
|
6
|
МП "Теплоснабжение", город Обнинск, Калужская область
|
|
7
|
Муниципальное предприятие города Обнинска Калужской области "Водоканал", город Обнинск, Калужская область
|
|
8
|
МУП "Калугатеплосеть", город Калуга
|
|
9
|
МУП ГО "Водоканал", город Рыбинск, Ярославская область
|
|
10
|
НОУ "Учебно-курсовой комбинат", город Обнинск, Калужская область
|
|
11
|
ОАО "ДГК" филиал "Хабаровская генерация", город Хабаровск
|
|
12
|
ОАО "РСК", город Москва
|
|
13
|
ООО "Натуральный продукт", деревня Доброе, Жуковский район, Калужская область
|
|
14
|
ООО "Одинцовский Водоканал", город Одинцово, Московская область
|
|
15
|
ООО "Югводоканал", город Крымск, Краснодарский край
|
|
16
|
Российская ассоциация водоснабжения и водоотведения (РАВВ), город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области