МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 8 сентября 2014 г. N 629н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ"
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по информационным ресурсам".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 8 сентября 2014 г. N 629н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ РЕСУРСАМ
|
148
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Создание и управление информационными ресурсами в сети Интернет
|
06.013
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции
|
Группа занятий:
|
1234
|
Руководители рекламно-информационных подразделений (служб)
|
2139
|
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
|
|
2451
|
Журналисты и литературные работники
|
-
|
-
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
63.1
|
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации, деятельность порталов в информационно-коммуникационной сети Интернет
|
|
63.11.1
|
Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов
|
|
62.09
|
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте
|
4
|
Ввод и обработка текстовых данных
|
A/01.4
|
4
|
|
Сканирование и обработка графической информации
|
A/02.4
|
4
|
|||
|
Ведение информационных баз данных
|
A/03.4
|
4
|
|||
|
Размещение информации на сайте
|
A/04.4
|
4
|
|||
|
B
|
Создание и редактирование информационных ресурсов
|
5
|
Поиск информации по тематике сайта
|
B/01.5
|
5
|
|
Написание информационных материалов для сайта
|
B/02.5
|
5
|
|||
|
Редактирование информации на сайте
|
B/03.5
|
5
|
|||
|
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях
|
B/04.5
|
5
|
|||
|
Модерирование обсуждений на сайте, в форуме и социальных сетях
|
B/05.5
|
5
|
|||
|
Нормативный контроль содержания сайта
|
B/06.5
|
5
|
|||
|
C
|
Управление (менеджмент) информационными ресурсами
|
6
|
Организация работ по созданию и редактированию контента
|
C/01.6
|
6
|
|
Управление информацией из различных источников
|
C/02.6
|
6
|
|||
|
Контроль за наполнением сайта
|
C/03.6
|
6
|
|||
|
Локальные изменения структуры сайта
|
C/04.6
|
6
|
|||
|
Анализ информационных потребностей посетителей сайта
|
C/05.6
|
6
|
|||
|
Подготовка отчетности по сайту
|
C/06.6
|
6
|
|||
|
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта
|
C/07.6
|
6
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
4
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей
|
Публикатор
Оператор ввода
Наборщик текста
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2139
|
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
|
|
ЕКС <3>
|
-
|
Техник-программист
|
|
ОКСО <4>
|
230101
|
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети
|
|
230106
|
Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Ввод и обработка текстовых данных
|
Код
|
A/01.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Набор и редактирование текста
|
|
Разметка и форматирование документов
|
|
|
Сохранение, копирование и резервирование документов
|
|
|
Преобразование и перекомпоновка данных, связанные с изменениями структуры документов, форм и требований к оформлению
|
|
|
Сохранение документов в различных компьютерных форматах
|
|
|
Необходимые умения
|
Владеть компьютерной техникой и средствами ввода
|
|
Владеть текстовым редактором и навыками работы с множеством документов, стилями, таблицами, списками, заголовками и другими элементами форматирования
|
|
|
Необходимые знания
|
Технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации
|
|
Стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных
|
|
|
Правила форматирования документов
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сканирование и обработка графической информации
|
Код
|
A/02.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Настройка оборудования и программного обеспечения
|
|
Подготовка материалов для сканирования
|
|
|
Определение параметров сканирования
|
|
|
Сканирование документов, сохранение, копирование и резервирование файлов с изображениями
|
|
|
Обработка изображений (масштабирование, кадрирование, изменение разрешения и палитры)
|
|
|
Сохранение изображений в различных форматах и оптимизирование их для публикации в Интернете
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с оборудованием для сканирования изображений: сканером, многофункциональным устройством, фотокамерой
|
|
Работать со специализированным программным обеспечением, настраивать параметры сканирования
|
|
|
Работать в графических редакторах и обрабатывать растровые и векторные изображения: масштабировать, кадрировать, изменять разрешение и палитру, компоновать изображения
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные характеристики, принципы работы и возможности различных типов сканеров
|
|
Основы компьютерной графики, методы представления и обработки графической информации в компьютере
|
|
|
Характеристики и распространенные форматы графических файлов
|
|
|
Требования к характеристикам изображений при размещении на веб-сайтах
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Ведение информационных баз данных
|
Код
|
A/03.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Наполнение карточек объектов (товаров, услуг, персоналий) информацией
|
|
Сверка сведений в базе данных с реальной ситуацией на предприятии и с текущими документами (прайс-листами, каталогами)
|
|
|
Формирование запросов для получения недостающей информации
|
|
|
Регулярное обновление (актуализация) информации в базах данных
|
|
|
Необходимые умения
|
Владеть методами работы с формами, электронными таблицами, множеством текстовых документов
|
|
Владеть методами работы с информационными базами данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы организации информационных баз данных
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Размещение информации на сайте
|
Код
|
A/04.4
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
4
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Размещение и обновление информационных материалов через систему управления контентом (CMS)
|
|
Форматирование (визуальное - внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц
|
|
|
Заполнение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов)
|
|
|
Настройка внутренних связей между информационными блоками/страницами в системе управления контентом
|
|
|
Установка прав доступа и других характеристик веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания
|
|
|
Проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах
|
|
|
Необходимые умения
|
Заполнять веб-формы, уверенно владеть одним или несколькими браузерами
|
|
Владеть текстовыми и графическими редакторами, технологиями размещения и передачи информации в сетях Интернет/интранет
|
|
|
Размещать мультимедийные объекты на веб-страницах
|
|
|
Необходимые знания
|
Общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги HTML, фреймы, слои, куки-файлы)
|
|
Общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах
|
|
|
Требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа и др.) для представления на веб-сайте
|
|
|
Общие принципы разграничения прав доступа к информации в сети Интернет, обеспечение информационной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Создание и редактирование информационных ресурсов
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
5
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей
|
Веб-писатель
|
|
Контент-редактор
|
|
|
Модератор
|
|
|
Веб-райтер
|
|
|
Рерайтер
|
|
|
Копирайтер
|
|
|
Автор статей
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее одного года работы на 4 квалификационном уровне
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2139
|
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
|
|
2451
|
Журналисты и литературные работники
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Инженер-программист (программист)
|
|
ОКСО
|
010400
|
Информационные технологии
|
|
010500
|
Прикладная математика и информатика
|
|
|
230100
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
|
230200
|
Информационные системы
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Поиск информации по тематике сайта
|
Код
|
B/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выявление потенциальных источников информации (среди сайтов производителей и основных дистрибьюторов товаров, конкурентов, тематических сообществ и форумов, электронных и печатных каталогов и справочников, информационных систем и баз данных организации)
|
|
Поиск и извлечение (копирование, сохранение) недостающей графической и (или) текстовой информации
|
|
|
Поиск информации о новых товарах и услугах, других материалов для актуализации (пополнения) сайта новыми сведениями
|
|
|
Мониторинг новостных лент, форумов, социальных сетей, рассылок
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах
|
|
Владеть различными методами поиска информации в Интернет (по ключевым словам, с помощью каталогов)
|
|
|
Работать с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Написание информационных материалов для сайта
|
Код
|
B/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Переработка текстов различной тематики (рерайт)
|
|
Написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг)
|
|
|
Поисковая оптимизация и адаптация текстовых материалов
|
|
|
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов
|
|
|
Необходимые умения
|
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком
|
|
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты
|
|
|
Владеть текстовым редактором
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы копирайтинга и рерайта
|
|
Большой словарный запас. Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика)
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет
|
|
|
Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях
|
|
|
Основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Редактирование информации на сайте
|
Код
|
B/03.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Просмотр веб-страниц сайта, контроль качества текстов и их отображения, определение необходимости редакторской и корректорской обработки
|
|
Редактирование текстов и корректировка отображения веб-страниц
|
|
|
Формирование заданий для исправления веб-писателям, публикаторам, веб-дизайнерам и веб-мастерам
|
|
|
Адаптирование текстовых материалов для внутренней поисковой оптимизации
|
|
|
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с большими объемами информации
|
|
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком
|
|
|
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты
|
|
|
Владеть текстовым редактором
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы копирайтинга и рерайта
|
|
Большой словарный запас. Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика)
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет
|
|
|
Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях
|
Код
|
B/04.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений
|
|
Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и интересной информации
|
|
|
Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, форумах и на тематических порталах
|
|
|
Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии
|
|
|
Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга
|
|
|
Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей
|
|
|
Сбор и обработка материалов для электронных рассылок
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с большими объемами информации
|
|
Писать аннотации к событиям и новостям
|
|
|
Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей
|
|
|
Подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей
|
|
|
Работать с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами
|
|
|
Необходимые знания
|
Технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок, рассылок по электронной почте
|
|
Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Модерирование обсуждений на сайте, в форуме и социальных сетях
|
Код
|
B/05.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации
|
|
Анализ и корректирование ответов, подготовленных представителями организации
|
|
|
Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам
|
|
|
Модерирование сообщений и комментариев пользователей
|
|
|
Управление несколькими сообществами в социальных сетях
|
|
|
Управление дискуссиями с участниками сообществ
|
|
|
Повышение посещаемости, снижение негативных реакций, поддержание дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации
|
|
|
Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей
|
|
|
Совершенствование процессов модерации
|
|
|
Необходимые умения
|
Вести диалоги и управлять дискуссиями с участием большого числа активных пользователей
|
|
Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей
|
|
|
Работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации
|
|
|
Необходимые знания
|
Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях
|
|
Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика)
|
|
|
Знание специальной терминологии и веб-этикета
|
|
|
Виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Нормативный контроль содержания сайта
|
Код
|
B/06.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ материалов сайта на соответствие возрастным ограничениям
|
|
Контроль нарушения прав интеллектуальной собственности на веб-сайтах, где контент формируется пользователями
|
|
|
Контроль соблюдения стандартов отрасли для специализированных и отраслевых сайтов, установленных законодательством Российской Федерации, локальными актами организации
|
|
|
Контроль размещения персональных данных
|
|
|
Контроль соблюдения требований стандартов к доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями
|
|
|
Проверка на соответствие иным требованиям законодательства и нормативов
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с большими объемами информации
|
|
Владеть специализированным программным обеспечением для работы с нормативными и законодательными документами
|
|
|
Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей
|
|
|
Необходимые знания
|
Законодательство, регулирующее средства массовой информации, размещение материалов в Интернете, защиту персональных данных и интеллектуальной собственности
|
|
Отраслевые стандарты и нормы
|
|
|
Стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление (менеджмент) информационными ресурсами
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей
|
Контент-менеджер
Менеджер информационных ресурсов
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее одного года работы на 4 квалификационном уровне
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2139
|
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы
|
|
1234
|
Руководители рекламно-информационных подразделений (служб)
|
|
|
ЕКС
|
-
|
Менеджер
|
|
ОКСО
|
010400
|
Информационные технологии
|
|
010500
|
Прикладная математика и информатика
|
|
|
080500
|
Менеджмент
|
|
|
080501
|
Менеджмент по отраслям
|
|
|
230100
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
|
230200
|
Информационные системы
|
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация работ по созданию и редактированию контента
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование работ по наполнению сайта
|
|
Подготовка заданий для исполнителей
|
|
|
Распределение работы по созданию и редактированию контента
|
|
|
Координация работы по созданию и редактированию контента
|
|
|
Мониторинг и оценка результатов выполнения работ, формулирование замечаний
|
|
|
Документирование сведений о процессах и результатах выполнения работ различными исполнителями
|
|
|
Необходимые умения
|
Составлять планы работы, оценивать их содержание и трудоемкость выполнения в зависимости от квалификации
|
|
Работать с большими объемами информации
|
|
|
Вести документацию по проектам и работам
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные принципы и технологии управления проектами
|
|
Содержание и методы решения задач по созданию и редактированию контента
|
|
|
Основы менеджмента
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление информацией из различных источников
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование запросов и получение информации от сотрудников организации
|
|
Согласование и утверждение информационных материалов
|
|
|
Передача информационных материалов, замечаний, исправлений между специалистами по информационным ресурсам и сотрудниками других категорий
|
|
|
Мониторинг появления новой или необходимой информации внутри организации, в сети Интернет и других источниках
|
|
|
Общая оценка значимости и приоритетности получаемой информации
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с большими объемами информации
|
|
Владеть программным обеспечением и техническими средствами для регулярной коммуникации, мониторинга информации в Интернет
|
|
|
Необходимые знания
|
Структура организации, зоны ответственности и функции подразделений
|
|
Внутренние правила согласования и утверждения документов
|
|
|
Работа с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль за наполнением сайта
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка полноты сайта, его разделов, представительств в социальных сетях и определение необходимости для его пополнения
|
|
Оценка актуальности материалов на сайте и определение необходимости их обновления
|
|
|
Формирование задания для устранения выявленных недостатков
|
|
|
Необходимые умения
|
Работать с большими объемами информации
|
|
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Знания в предметной области сайта, позволяющие оценить актуальность и полноту информационных материалов
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Локальные изменения структуры сайта
|
Код
|
C/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выявление необходимости изменения структуры сайта или его разделов
|
|
Оценка возможности внесения локальных изменений, не требующих обращения к веб-мастеру
|
|
|
Изменение структуры сайта с помощью системы управления контентом (CMS) - создание новых разделов, подразделы
|
|
|
Перемещение информационных ресурсов в новые разделы, удаление из существующих разделов
|
|
|
Проверка правильности отображения внесенных изменений
|
|
|
Необходимые умения
|
Эффективно работать с системой управления контентом (CMS)
|
|
Осуществлять реструктуризацию сайта и перемещение веб-страниц, информационных блоков базы данных
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы работы CMS и систем хранения файлов, информационных блоков
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ информационных потребностей посетителей сайта
|
Код
|
C/05.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Общий анализ посещаемости сайта
|
|
Выявление наиболее популярных страниц
|
|
|
Определение обобщенных характеристик аудитории сайта
|
|
|
Анализ оценки, замечаний, жалоб и предложений посетителей сайта
|
|
|
Оценка эффективности работы сайта на основе имеющихся данных
|
|
|
Выработка решения (рекомендации) по наполнению сайта контентом
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию
|
|
Работать с большими объемами информации
|
|
|
Владеть популярными сервисами для оценки посещаемости и характеристик аудитории сайта
|
|
|
Владеть функциями CMS и социальных сетей для оценки посещаемости
|
|
|
Необходимые знания
|
Терминология и ключевые параметры веб-статистики
|
|
Основные принципы и методы сбора статистики посещаемости веб-сайтов
|
|
|
Популярные сервисы для сбора веб-статистики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Подготовка отчетности по сайту
|
Код
|
C/06.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Документирование работ по управлению (менеджменту) информационными ресурсами сайта
|
|
Фиксирование результатов выполнения заданий, проектной информации
|
|
|
Обработка результатов аналитической деятельности
|
|
|
Сбор дополнительных материалов
|
|
|
Подготовка итоговой отчетности
|
|
|
Необходимые умения
|
Вести документооборот
|
|
Владеть текстовым редактором для составления отчетов
|
|
|
Анализировать и обобщать информацию
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования к оформлению документации, отчетов
|
|
Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика)
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта
|
Код
|
C/07.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Внутренняя поисковая оптимизация информационных ресурсов
|
|
Формирование предложений по развитию сайта
|
|
|
Поддержание процессов проектирования сайта и анализа требований пользователей, бизнес-требований, существующей структуры и содержания веб-сайта
|
|
|
Поддержание процессов разработки и тестирования новой функциональности веб-сайта, систем управления контентом
|
|
|
Поддержание процессов опытной эксплуатации веб-сайта
|
|
|
Необходимые умения
|
Формулировать требования к структуре и сервисам веб-сайта
|
|
Моделировать (описывать) бизнес-процессы
|
|
|
Тестировать функциональность сайта
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные процессы и методы разработки веб-сайтов
|
|
Основные понятия и методы поисковой оптимизации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
ООО "Информационные системы", город Москва
|
|
|
Директор
|
Булычева Ольга Сергеевна
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1.
|
НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий" (АП КИТ), город Москва
|
|
2.
|
НО "Мультивендорный и академический консорциум в области ИКТ", город Москва
|
|
3.
|
ООО "1 С-Мссофт.ру", город Санкт-Петербург
|
|
4.
|
ООО "НПП "Гарант-Сервис-Университет", город Москва
|
|
5.
|
Подкомитет "Компетенции в ИТ" Технического комитета по стандартизации "Информационные технологии" (ПК-204/ТК-22), город Москва
|
|
6.
|
ФГБОУ ВПО "Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана", город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области