Приказ МИД России от 07.09.2015 N 17162 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.10.2015 N 39079)

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 7 сентября 2015 г. N 17162

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра иностранных дел Российской Федерации.

Министр
С.ЛАВРОВ

Утвержден
приказом МИД России
от 7 сентября 2015 г. N 17162

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства иностранных дел Российской Федерации от 8 июля 2013 г. N 11690 (зарегистрирован Минюстом России 5 августа 2013 г., регистрационный N 29266), с изменениями, внесенными приказом Министерства иностранных дел Российской Федерации от 10 июня 2015 г. N 9724 "О внесении изменений в приказы Министерства иностранных дел Российской Федерации от 8 июля 2013 г. N 11690, от 29 июля 2013 г. N 13693 (зарегистрирован Минюстом России 22 июля 2015 г., регистрационный N 38136) (далее - работник), работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Работник обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в течение трех рабочих дней с момента, когда ему стало известно о факте такого обращения, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. Работник, работодателем для которого является первый заместитель Министра иностранных дел Российской Федерации (далее - первый заместитель Министра), составляет уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) на имя первого заместителя Министра.

Работник, работодателем для которого является генеральный директор Министерства иностранных дел Российской Федерации (далее - генеральный директор), составляет уведомление на имя генерального директора.

5. Уведомление представляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Порядку) в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента кадров Министерства иностранных дел Российской Федерации (далее - отдел).

В случае если уведомление не может быть передано работником непосредственно в отдел в сроки, установленные пунктом 2 настоящего Порядка, уведомление направляется им по почте с уведомлением о вручении.

6. В уведомлении указываются следующие сведения:

1) должность, фамилия, имя и отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление;

2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

3) дата, место, время, описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

4) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

5) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений;

6) способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений.

7. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

К уведомлению прилагаются имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения.

8. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в уведомлении, работодателю.

9. Сотрудники отдела ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника.

10. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение N 2 к Порядку), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается работнику под роспись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

11. Отдел в течение трех рабочих дней с момента получения уведомления обеспечивает доведение информации о его регистрации:

до первого заместителя Министра (в случае, если уведомление составлено на имя первого заместителя Министра);

до генерального директора (в случае, если уведомление составлено на имя генерального директора).

12. Первый заместитель Министра после получения информации о регистрации уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в нем сведений.

Генеральный директор после получения информации о регистрации уведомления и ознакомления с ней передает данную информацию первому заместителю Министра для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

Приложение N 1
к Порядку уведомления
работодателя работниками,
замещающими должности
в организациях, созданных
для выполнения задач,
поставленных перед Министерством
иностранных дел Российской
Федерации, о фактах обращения
в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом МИД России
от 7 сентября 2015 г. N 17162

Рекомендуемый образец

                                              _____________________________
                                                   (должность, Ф.И.О.
                                                      работодателя)
                                              от __________________________
                                                 (должность, Ф.И.О., номер
                                                    телефона работника)
                                                 __________________________
                                                 __________________________
                                                 __________________________

                                Уведомление
               о факте обращения в целях склонения работника
                 к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:
1. ________________________________________________________________________
   (дата, место, время, описание обстоятельств, при которых стало известно
     о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных
        обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
                         коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
     (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
             был совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________________
     (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
               к совершению коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________________
        (способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционных
      правонарушений, а также информация об отказе (согласии) работника
     принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

______________    _____________    ________________________________________
    (дата)          (подпись)                (расшифровка подписи)

Регистрационный N _______________ от "__" _____________ 20__ г.

Приложение N 2
к Порядку уведомления
работодателя работниками,
замещающими должности
в организациях, созданных
для выполнения задач,
поставленных перед Министерством
иностранных дел Российской
Федерации, о фактах обращения
в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом МИД России
от 7 сентября 2015 г. N 17162

Рекомендуемый образец

                                  Журнал
            регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
        склонения работников организаций, созданных для выполнения
          задач, поставленных перед Министерством иностранных дел
                    Российской Федерации, к совершению
                       коррупционных правонарушений

                                       Начат: "__" ____________ 20__ г.
                                       Окончен: "__" ___________ 20__ г.
                                       На "__" листах