Приказ ГУСП от 16.08.2021 N 141 "Об утверждении Порядка представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.09.2021 N 65068)

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 16 августа 2021 г. N 141

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО К УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ОФОРМЛЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с абзацем третьим пункта 13 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534, 2016, N 52, ст. 7603), приказываю:

утвердить прилагаемый Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации.

Начальник Главного управления
А.Л.ЛИНЕЦ

Утвержден
приказом Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 16 августа 2021 г. N 141

ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО К УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ОФОРМЛЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящий Порядок определяет правила представления военнослужащего к увольнению с военной службы, оформления соответствующих документов в ГУСПе и включает в себя:

планирование увольнения военнослужащих с военной службы;

организацию работы кадровых подразделений и должностных лиц ГУСПа по увольнению военнослужащего с военной службы;

обеспечение контроля своевременного выполнения плана увольнения военнослужащих с военной службы на следующий год <1> (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).

--------------------------------

<1> Далее - план увольнения.

2. Ежегодно к 1 июля кадровыми подразделениями ГУСПа составляются планы увольнения, которые утверждаются:

заместителем начальника ГУСПа, имеющим право издания приказов по личному составу, - в отношении военнослужащих структурных подразделений ГУСПа, не имеющих в своем составе кадровые подразделения;

начальником Службы специальных объектов ГУСПа - в отношении военнослужащих структурных подразделений Службы специальных объектов ГУСПа, не имеющих в своем составе кадровые подразделения;

командиром воинской части, имеющим право издания приказов по личному составу, - в отношении подчиненных военнослужащих.

В план увольнения включаются военнослужащие, которые в следующем году достигнут предельного возраста пребывания на военной службе, и военнослужащие, у которых истекает срок контракта о прохождении военной службы, заключенного после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе.

Планы увольнения в течение 10 календарных дней с даты утверждения доводятся кадровыми подразделениями до начальников (заместителей начальников) подразделений, в которых военнослужащие, включенные в план увольнения, проходят военную службу.

Копии планов увольнения в месячный срок с даты утверждения рассылаются кадровыми подразделениями в подразделения материально-технического обеспечения и финансовые подразделения, в которых военнослужащие состоят на довольствии.

3. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "в", "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1", "з", "л", "м" пункта 1, подпунктами "в", "г", "д", "е.1", "к", "л" пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" <2>, а также когда его согласие на увольнение не предусматривается, производится без рапорта военнослужащего.

--------------------------------

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; 2021, N 18, ст. 3073. Далее - Федеральный закон.

Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов <3>.

--------------------------------

<3> Пункт 12 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534).

4. В течение 10 рабочих дней после принятия командиром (начальником), имеющим право издания приказов по личному составу, решения об увольнении (представлении к увольнению) военнослужащего кадровое подразделение:

а) направляет увольняемого военнослужащего на медицинское освидетельствование (за исключением военнослужащего, увольняемого по основаниям, предусмотренным подпунктами "в", "е" пункта 1 и подпунктом "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона). Об отказе от прохождения медицинского освидетельствования военнослужащий докладывает рапортом, который приобщается в его личное дело;

б) производит расчет продолжительности и сроков предоставления отпусков увольняемому военнослужащему;

в) направляет запрос в Центральную жилищную комиссию ГУСПа о наличии (отсутствии) сведений об обеспечении увольняемого военнослужащего жилым помещением для постоянного проживания, субсидией для приобретения или строительства жилого помещения либо государственным жилищным сертификатом (в отношении военнослужащего, не являющегося участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих);

г) уточняет информацию в жилищной комиссии по месту прохождения военнослужащим военной службы об обеспечении увольняемого военнослужащего служебным жилым помещением;

д) уточняет срок и периоды прохождения военнослужащим военной службы;

е) при наличии у военнослужащего выслуги лет, дающей право на пенсию, готовит расчет выслуги лет для назначения пенсии <4> (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

--------------------------------

<4> Далее - расчет выслуги лет.

5. Расчет выслуги лет составляется сотрудником кадрового подразделения на первое число месяца предполагаемого увольнения военнослужащего в двух экземплярах, подписывается начальником кадрового подразделения, начальником финансового подразделения, в котором военнослужащий состоит на довольствии, и доводится до увольняемого военнослужащего под личную подпись не позднее дня проведения индивидуальной беседы. После увольнения военнослужащего с военной службы первый экземпляр расчета выслуги лет приобщается в его личное дело, второй экземпляр направляется в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение лиц, уволенных с военной службы в ГУСПе.

6. До представления военнослужащего к увольнению начальником структурного подразделения ГУСПа (командиром воинской части или его заместителем) совместно с сотрудником кадрового подразделения ГУСПа (воинской части) проводится индивидуальная беседа с военнослужащим, в ходе которой оформляется лист беседы (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку). При необходимости к участию в индивидуальной беседе привлекаются непосредственный (прямой) начальник увольняемого военнослужащего и сотрудник юридического подразделения (юрисконсульт). Лист беседы подписывается военнослужащим и должностными лицами, проводившими с ним беседу. После увольнения военнослужащего лист беседы приобщается в его личное дело.

7. В случае отказа увольняемого военнослужащего от подписи расчета выслуги лет, листа беседы или иных документов, касающихся его увольнения, в тот же день составляется акт об отказе военнослужащего от подписи документов, который подписывается должностными лицами, проводившими индивидуальную беседу с военнослужащим, и после увольнения военнослужащего приобщается в его личное дело.

8. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, непосредственным (прямым) начальником подписывается представление (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку), которое не позднее 30 рабочих дней до предполагаемой даты увольнения представляется в кадровое подразделение, подчиненное командиру (начальнику), имеющему право увольнения военнослужащего с военной службы.

9. К представлению прилагаются:

рапорт военнослужащего об увольнении (в случае увольнения по инициативе военнослужащего);

заключение военно-врачебной комиссии (при увольнении военнослужащего по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" пункта 1, подпунктом "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона;

лист беседы;

расчет выслуги лет;

выписка из протокола заседания аттестационной комиссии (в случае его проведения);

аттестационный лист увольняемого военнослужащего (при увольнении в порядке аттестации по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

справка Центральной жилищной комиссии ГУСПа об обеспечении увольняемого военнослужащего жилым помещением для постоянного проживания, субсидией для приобретения или строительства жилого помещения либо государственным жилищным сертификатом (в отношении военнослужащего, не являющегося участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих);

справка жилищной комиссии по месту прохождения военнослужащим военной службы об обеспечении увольняемого военнослужащего служебным жилым помещением (при наличии);

другие документы, подтверждающие основания увольнения военнослужащего (при наличии).

10. Подразделения материально-технического обеспечения и финансовые подразделения, в которых военнослужащий состоит на довольствии, осуществляют обеспечение военнослужащего положенными видами довольствия (обеспечения) до исключения из списков личного состава ГУСПа (воинской части).

11. Контроль за своевременным выполнением планов увольнения возлагается на кадровые подразделения.

Приложение N 1
к Порядку представления
военнослужащего к увольнению
с военной службы и оформления
соответствующих документов
в Главном управлении специальных
программ Президента Российской
Федерации, утвержденному приказом
Главного управления специальных
программ Президента
Российской Федерации
от 16 августа 2021 г. N 141

Рекомендуемый образец

Приложение N 2
к Порядку представления
военнослужащего к увольнению
с военной службы и оформления
соответствующих документов
в Главном управлении специальных
программ Президента Российской
Федерации, утвержденному приказом
Главного управления специальных
программ Президента
Российской Федерации
от 16 августа 2021 г. N 141

Рекомендуемый образец

                                  РАСЧЕТ
                     выслуги лет для назначения пенсии

___________________________________________________________________________
   (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), личный номер,
             воинская должность увольняемого военнослужащего)
Дата рождения _____________________________________________________________
                                 (число, месяц, год)
Первое воинское (специальное) звание ____________________________ присвоено
приказом ______________________________________ от ________ 20__ г. N _____
            (чей приказ о присвоении первого
            воинского (специального) звания)
Служба (работа, учеба) _________________________________, подлежащая зачету
                              (фамилия, инициалы)
в  выслугу лет (в общий трудовой стаж) для назначения пенсии, в календарном
и льготном исчислении:

Приложение N 3
к Порядку представления
военнослужащего к увольнению
с военной службы и оформления
соответствующих документов
в Главном управлении специальных
программ Президента Российской
Федерации, утвержденному приказом
Главного управления специальных
программ Президента
Российской Федерации
от 16 августа 2021 г. N 141

Рекомендуемый образец

                                ЛИСТ БЕСЕДЫ

с _________________________________________________________________________
    (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), личный номер,
              воинская должность увольняемого военнослужащего)

Место проведения беседы     _______________________________________________
1.  Дата рождения     ___________________________
                         (число, месяц, год)
2.  Контракт о прохождении военной службы заключен по   ___________________
                                                        (число, месяц, год)
3.  Право на пенсионное обеспечение   _____________________
                                        (имеет, не имеет)
4.  Обеспеченность жилым помещением   _____________________________________
                                         (обеспечен, не обеспечен жилым
___________________________________________________________________________
 помещением; состоит, не состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом
___________________________________________________________________________
помещении или является участником накопительно-ипотечной системы жилищного
                        обеспечения военнослужащих)
5.  Наличие у военнослужащего оснований увольнения с военной службы
___________________________________________________________________________
 (имеющиеся основания увольнения согласно Федеральному закону от 28 марта
___________________________________________________________________________
   1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", имеет или
___________________________________________________________________________
                не имеет право выбора основания увольнения)
6.  Основание увольнения военнослужащего с военной службы   _______________
___________________________________________________________________________
(указывается основание увольнения согласно Федеральному закону от 28 марта
___________________________________________________________________________
  1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", по которому
       военнослужащий представляется к увольнению с военной службы)
7.  Возможность  назначения  на  равную  воинскую  должность   отсутствует,
предлагались воинские должности   _________________________________________
                                  (указываются предложенные высшие и низшие
___________________________________________________________________________
       воинские должности при увольнении с военной службы в связи с
                  организационно-штатными мероприятиями)
8.  Правовые и социальные гарантии при увольнении _________________________
                                                        (разъяснены,
                                                       не разъяснены)
9.  Прохождение профессиональной переподготовки ___________________________
                                                  (сведения о направлении,
___________________________________________________________________________
 об отказе от направления увольняемого военнослужащего на профессиональную
                              переподготовку)
10. Проведение военно-врачебной экспертизы ________________________________
                                            (категория годности к военной
___________________________________________________________________________
      службе, реквизиты заключения военно-врачебной комиссии, рапорта
   увольняемого военнослужащего об отказе от проведения военно-врачебной
                                экспертизы)
11. Подлежит направлению на воинский учет в _______________________________
                                                 (наименование военного
                                                     комиссариата)
12. Просьбы военнослужащего _______________________________________________
___________________________________________________________________________

Приложение N 4
к Порядку представления
военнослужащего к увольнению
с военной службы и оформления
соответствующих документов
в Главном управлении специальных
программ Президента Российской
Федерации, утвержденному приказом
Главного управления специальных
программ Президента
Российской Федерации
от 16 августа 2021 г. N 141

Рекомендуемый образец

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

                       I. СВЕДЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЯЕМОМ

___________________________________________________________________________
   (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), личный номер,
                       занимаемая воинская должность
___________________________________________________________________________
         подразделение, воинское звание по штату, тарифный разряд)
Представляется к увольнению с военной службы в ____________________________
                                                  (запас Вооруженных Сил
                                                   Российской Федерации,
                                                         отставку)
на основании подпункта ____ пункта ____ статьи 51 Федерального закона от 28
марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Дата рождения ______________________
                (день, месяц, год)
Выслуга лет на ______________________ составляет:
                 (день, месяц, год)
а)  календарная - ___ лет ___ месяцев ___ дней, в льготном исчислении - ___
лет   ___    месяцев  ___  дней,  учеба  -  ___  лет  ___ месяцев ___ дней,
засчитанный  стаж  трудовой  деятельности  -  ___ лет ___ месяцев ___ дней,
всего - ___ лет ___ месяцев ___ дней;
б)  общий  трудовой  стаж  ___ лет ___ месяцев ___ дней, из которых военная
служба в календарном исчислении - ___ лет ___ месяцев ____ дней.
Контракт о прохождении военной службы заключен по _________________________
                                                     (день, месяц, год)
приказ ________________________________ от __________________ N ______
         (наименование подразделения)      (день, месяц, год)
Подлежит направлению на воинский учет  ____________________________________
                                       (наименование военного комиссариата)
Результаты военно-врачебной экспертизы ____________________________________
                                           (заключение военно-врачебной
___________________________________________________________________________
 комиссии, его дата и номер или дата рапорта увольняемого военнослужащего
           об отказе от прохождения военно-врачебной экспертизы)
Обеспеченность жилым помещением ___________________________________________
                                (обеспечен, не обеспечен жилым помещением;
___________________________________________________________________________
  состоит, не состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении,
___________________________________________________________________________
    улучшении жилищных условий; включен, не включен в реестр участников
___________________________________________________________________________
    накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих
                       и реализовал право на жилище)

                       II. ОСНОВАНИЯ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ

___________________________________________________________________________
(указываются сведения: когда и кем проведена индивидуальная беседа в связи
___________________________________________________________________________
      с увольнением, об ознакомлении с расчетом выслуги лет или общей
___________________________________________________________________________
      продолжительности военной службы, об использовании основного и
___________________________________________________________________________
 дополнительных отпусков в текущем году, о предоставлении при увольнении с
___________________________________________________________________________
 военной службы права ношения военной формы одежды и знаков различия, дате
проведения аттестации военнослужащего и выводе по ней, выплате материальной
     помощи и размере единовременного пособия при увольнении, а также
    предложения о мерах поощрения и краткое описание отличий и заслуг)

                    III. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШИХ НАЧАЛЬНИКОВ

___________________________________________________________________________
                      (решение командира (начальника)

                  IV. ЗАКЛЮЧЕНИЕ КАДРОВОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ