ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 января 2017 г. N 3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФОНДА
СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО
ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ И ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьями 9 и 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2015, N 41, ст. 5639; 2016, N 27, ст. 4169), Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588), постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833; 2016, N 27, ст. 4494) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации, управляющим Государственными учреждениями - региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации обеспечить ознакомление работников с настоящим приказом.
3. Признать утратившим силу приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 12 марта 2014 г. N 100 "Об утверждении Порядка уведомления работниками центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 апреля 2014 г., регистрационный N 31897).
Председатель Фонда
А.С.КИГИМ
Утвержден
приказом Фонда социального
страхования Российской Федерации
от 16 января 2017 г. N 3
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФОНДА
СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ КАКИХ-ЛИБО
ЛИЦ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ И ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления работниками, замещающими должности в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - центральный аппарат Фонда) и его территориальных органах (далее - территориальные органы), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также регистрации таких уведомлений, и организации проверки содержащихся в них сведений. Порядок распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 июня 2013 г. N 207 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 августа 2013 г., регистрационный N 29233), с изменениями, внесенными приказами Фонда социального страхования Российской Федерации от 9 января 2014 г. N 1 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 марта 2014 г., регистрационный N 31677), от 31 марта 2015 г. N 131 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 апреля 2015 г., регистрационный N 37019) и от 28 октября 2016 г. N 418 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 ноября 2016 г., регистрационный N 44310).
2. Работник обязан в письменной форме уведомить:
а) работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление о факте обращения к работнику каких-либо лиц) (приложение N 1 к настоящему Порядку);
б) работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление о возникновении личной заинтересованности) (приложение N 2 к настоящему Порядку).
3. В уведомлении о факте обращения к работнику каких-либо лиц указывается:
а) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя центрального аппарата Фонда или территориального органа Фонда, на имя которого направляется уведомление;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;
в) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;
г) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
д) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
е) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
ж) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения.
4. В уведомлении о возникновении личной заинтересованности указывается:
а) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;
в) обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности;
г) должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
д) предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
е) намерение работника лично присутствовать или не присутствовать на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов.
5. Анонимные уведомления о факте обращения к работнику каких-либо лиц и о возникновении личной заинтересованности (далее - уведомления) к рассмотрению не принимаются.
Уведомления должны быть подписаны работником лично с указанием даты их составления.
Работник подает уведомления любым удобным для него способом (лично или по почте).
К уведомлениям прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлениях.
6. Прием и регистрация уведомлений от работников, замещающих должности в центральном аппарате Фонда, а также управляющего или заместителя управляющего территориальным органом Фонда, осуществляется Административно-контрольным департаментом.
Прием и регистрация уведомлений от работников, замещающих должности в территориальном органе Фонда, за исключением работников, указанных в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется кадровым подразделением территориального органа Фонда или должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в территориальном органе Фонда.
7. Уведомления подлежат незамедлительной обязательной регистрации в специальном журнале (далее - Журнал) (приложение N 3 к настоящему Порядку).
Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
В Журнал вносятся записи о регистрационном номере, дате и времени регистрации уведомлений, фамилии, имени, отчестве (при наличии), должности работника, представившего уведомления, кратком содержании уведомлений, количестве листов уведомлений, фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, зарегистрировавшего уведомления, которые заверяются подписями регистрирующего и представившего уведомления.
В случае поступления уведомлений для регистрации по почте заверение подписью работника, представившего уведомления, не требуется, при этом срок регистрации уведомлений составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления заявления.
В случае поступления уведомлений по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, их регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.
Ведение Журнала возлагается на уполномоченное лицо.
Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен.
Отказ в регистрации уведомлений не допускается.
8. Копии зарегистрированных уведомлений выдаются работнику на руки под подпись либо направляются по почте с уведомлением о вручении.
9. После регистрации уведомлений в течение 3 (трех) рабочих дней направляется:
а) работниками Административно-контрольного департамента председателю Фонда или уполномоченному им должностному лицу для принятия решения о проведении проверки;
б) работниками кадрового подразделения территориального органа Фонда или должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в территориальном органе Фонда, руководителю территориального органа Фонда или уполномоченному им должностному лицу для принятия решения о проведении проверки.
Решение о проверке сведений, содержащихся в уведомлениях, оформляется в письменной форме в течение 5 (пяти) рабочих дней. О принятом решении в течение 3 (трех) рабочих дней сообщается работнику, направившему уведомления.
10. Проверка сведений, содержащихся в уведомлениях, проводится работниками, указанными в подпунктах "а" и "б" пункта 9 настоящего Порядка, в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274; 2010, N 27, ст. 3446; 2010, N 30, ст. 4070; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; 2013, N 49, ст. 6399; 2014, N 15, ст. 1729; 2014, N 26, ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506; 2015, N 29, ст. 4477).
Приложение N 1
к Порядку уведомления работниками
центрального аппарата Фонда социального
страхования Российской Федерации
и его территориальных органов о фактах
обращения к ним каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений и возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту
интересов, утвержденному приказом
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 16 января 2017 г. N 3
Должность, Ф.И.О. работодателя
от ___________________________
___________________________
(Ф.И.О., замещаемая
должность, телефон)
(Рекомендуемый образец)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения
его к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю:
1) О всех известных сведений о лице, склоняющем к совершению
коррупционного правонарушения:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2) Сущность коррупционного правонарушения и способ склонения
к совершению коррупционного правонарушения:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3) Дата, место и время склонения к совершению коррупционных
правонарушений:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4) Обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" __________ 20__ г. __________________________ _____________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
Приложение N 2
к Порядку уведомления работниками
центрального аппарата Фонда социального
страхования Российской Федерации
и его территориальных органов о фактах
обращения к ним каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений и возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту
интересов, утвержденному приказом
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 16 января 2017 г. N 3
Должность, Ф.И.О. работодателя
от ___________________________
___________________________
(Ф.И.О., замещаемая
должность, телефон)
(Рекомендуемый образец)
УВЕДОМЛЕНИЕ
работодателя о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании
комиссии центрального аппарата Фонда социального страхования Российской
Федерации и его территориальных органов по соблюдению требований
к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов
при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"__" __________ 20__ г. __________________________ _____________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
Приложение N 3
к Порядку уведомления работниками
центрального аппарата Фонда социального
страхования Российской Федерации
и его территориальных органов о фактах
обращения к ним каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных
правонарушений и возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту
интересов, утвержденному приказом
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 16 января 2017 г. N 3
(Рекомендуемый образец)
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений
__________________________
(наименование организации)
Начат "__" ___________ 20__ г.
Окончен "__" ___________ 20__ г.
На "___" листах
|
N п/п
|
Регистрационный номер уведомления
|
Дата и время регистрации уведомления
|
Ф.И.О., должность представившего уведомление
|
Краткое содержание уведомления
|
Количество листов
|
Подпись представившего уведомление
|
Ф.И.О. регистрирующего уведомление
|
Подпись регистрирующего уведомление
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области