ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 14 августа 2018 г. N 155
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА
МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО
СТРАХОВАНИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
НА 2018 - 2020 ГОДЫ
В целях реализации Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460, и мероприятий Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2018 - 2020 годы (далее - План).
2. Установить, что финансирование мероприятий, предусмотренных Планом, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2017 г. N 368-ФЗ "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных по целевой статье "Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений (Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд".
3. Руководителям структурных подразделений Федерального фонда обязательного медицинского страхования обеспечить своевременное выполнение мероприятий Плана.
4. Ответственным исполнителям представлять в Управление кадровой политики информацию о выполнении плановых мероприятий в установленные Планом сроки и один раз в полгода (в течение пяти рабочих дней с момента окончания соответствующего полугодия).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина.
Председатель
Н.Н.СТАДЧЕНКО
Приложение
к приказу Федерального фонда
обязательного медицинского страхования
от 14 августа 2018 г. N 155
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО
СТРАХОВАНИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
НА 2018 - 2020 ГОДЫ
|
N п/п
|
Мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Срок исполнения
|
Ожидаемый результат
|
|
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Фонд) ограничений, запретов, принципов и правил поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
||||
|
1.1
|
Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Обеспечение соблюдения работниками Фонда запретов, ограничений и требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также осуществление мер по предупреждению коррупции в Фонде
|
|
1.2
|
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов
|
Управление кадровой политики
|
01.02.2019
01.02.2020
01.12.2020
|
Соблюдение работниками Фонда требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов
|
|
1.3
|
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы, включая усиление контроля за своевременной актуализацией информации о родственниках и свойственниках, содержащихся в личных делах работников Фонда, в целях выявления возможного конфликта интересов
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов
|
|
1.4
|
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, в том числе:
а) о требованиях законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;
б) об ограничениях и запретах, касающихся получения подарков;
в) об обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах);
д) о мерах юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений или преступлений.
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Соблюдение работниками Фонда ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, формирование у работников Фонда нетерпимости к коррупции, коррупционным проявлениям, повышение правовой грамотности работников о возможных последствиях в случае совершения правонарушений
|
|
1.5
|
Организация правового просвещения работников Фонда по вопросам противодействия коррупции, внесения изменений в действующие нормативные правовые акты
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Профилактика коррупционных правонарушений, формирование у работников Фонда нетерпимости к коррупции
|
|
1.6
|
Обеспечение работников Фонда возможностью заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"
|
Управление информационно-аналитических технологий
|
30.04.2019
30.04.2020
|
Обеспечение исполнения работниками Фонда обязанности по представлению сведений о доходах
|
|
(для уточняющих сведений - 31.05.2019
31.05.2020)
|
||||
|
1.7
|
Организация приема сведений о доходах, представляемых работниками Фонда за отчетный период, а также осуществление контроля за своевременностью представления указанных сведений
|
Управление кадровой политики
|
30.04.2019
30.04.2020
|
Обеспечение своевременного исполнения работниками Фонда обязанности по представлению сведений о доходах
|
|
(для уточняющих сведений - 31.05.2019
31.05.2020)
|
||||
|
1.8
|
Подготовка к размещению на официальном сайте Фонда сведений о доходах, представленных работниками Фонда
|
Управление кадровой политики
|
в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока,
установленного для их подачи
|
Обеспечение открытости и доступности информации о доходах работников Фонда
|
|
1.9
|
Организация приема сведений о доходах, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Обеспечение исполнения гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде, обязанности по представлению сведений о доходах
|
|
1.10
|
Проведение анализа сведений о доходах, представленных работниками Фонда и гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Выявление признаков нарушений законодательства о противодействии коррупции
|
|
1.11
|
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники Фонда, и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Выявление, предупреждение и своевременное урегулирование конфликта интересов
|
|
1.12
|
Организация проведения проверок по случаям несоблюдения работниками Фонда ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Выявление случаев неисполнения антикоррупционного законодательства и принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям
|
|
1.13
|
Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае неисполнения антикоррупционных обязанностей, несоблюдения запретов, ограничений или требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Обеспечение неотвратимости применения мер за коррупционные правонарушения, учет и анализ примененных мер
|
|
1.14
|
Организация работы по реализации установленного порядка сообщения работниками Фонда о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей, а также его сдачи, оценки и реализации (выкупа)
|
Управление кадровой политики,
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Обеспечение исполнения работниками Фонда исполнения обязанностей при получении подарков в связи с протокольными мероприятиями
|
|
Управление бухгалтерского учета и отчетности,
|
||||
|
Управление делами
|
||||
|
1.15
|
Организация (обеспечение) повышения квалификации работников Фонда, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
01.03.2019
31.12.2019
01.03.2020
01.11.2020
|
Повышение уровня квалификации работников Фонда, непосредственно участвующих в реализации мероприятий в сфере профилактики коррупции
|
|
1.16
|
Организация (обеспечение) обучения лиц, впервые принятых на работу в Фонд, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
01.10.2019
01.10.2020
31.12.2020
|
Повышение уровня правовой грамотности в сфере профилактики коррупции у вновь принятых работников Фонда, соблюдение ими запретов, ограничений и исполнение обязанностей, возложенных в целях противодействия коррупции, а также формирование у них нетерпимости к коррупции
|
|
2. Выявление и систематизация причин, условий проявления коррупции в деятельности Фонда, мониторинг коррупционных рисков, их минимизация или устранение
|
||||
|
2.1
|
Организация систематического проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Фондом своих полномочий (функций), и внесение уточнений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
|
Управление кадровой политики,
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Определение направлений деятельности Фонда, подверженных коррупционным рискам, принятие мер по минимизации или устранению коррупционных рисков, а также корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
|
|
подразделения Фонда
|
||||
|
2.2
|
Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Фонда в целях выявления и последующего устранения коррупциогенных факторов
|
Управление правовой и международной деятельности
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для коррупционных проявлений, а также своевременное их устранение
|
|
2.3
|
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Фонда
|
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для коррупционных проявлений, а также своевременное их устранение
|
|
2.4
|
Совершенствование работы, направленной на выявление и устранение коррупциогенных факторов в правовых актах и проектах правовых актов Фонда
|
Управление правовой и международной деятельности
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Устранение коррупциогенных факторов в правовых актах Фонда, способствующих формированию условий для коррупционных проявлений
|
|
2.5
|
Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции
|
Управление кадровой политики
|
Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение принципа неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения, а также взаимодействие при проведении проверок и направлении соответствующих запросов
|
|
|
2.6
|
Налаживание эффективного межведомственного взаимодействия с федеральными государственными органами в рамках проведения проверок в сфере противодействия коррупции
|
Управление информационно-аналитических технологий,
|
31.12.2019
31.12.2020
|
Оптимизация межведомственного взаимодействия
|
|
Управление кадровой политики
|
||||
|
2.7
|
Совершенствование условий, процедур и механизмов осуществления закупок для нужд Фонда
|
Отдел организации закупок (контрактная служба)
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Профилактика коррупционных проявлений в сфере закупок
|
|
2.8
|
Мониторинг, выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок для нужд Фонда
|
Отдел организации закупок (контрактная служба)
|
31.12.2018
31.08.2019
31.08.2020
|
Минимизация коррупционных рисков в закупочной деятельности Фонда
|
|
2.9
|
Проведение работы, направленной на выявление личной заинтересованности работников Фонда при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликтам интересов
|
Отдел организации закупок (контрактная служба)
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Выявление, предупреждение и своевременное урегулирование конфликта интересов в сфере закупок
|
|
3. Взаимодействие Фонда с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Фонда
|
||||
|
3.1
|
Обеспечение размещения на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации об антикоррупционной деятельности Фонда и ведение специализированного раздела "Противодействие коррупции"
|
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации,
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Фонда, возможности общественного контроля
|
|
Управление информационно-аналитических технологий,
|
||||
|
Управление кадровой политики
|
||||
|
3.2
|
Размещение на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах работников Фонда, их супругов и несовершеннолетних детей
|
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации,
|
в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи
|
Обеспечение возможности общественного контроля, а также обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников Фонда
|
|
Управление информационно-аналитических технологий
|
||||
|
3.3
|
Обеспечение возможности гражданами и организациями оперативного представления информации о фактах коррупционных проявлений в действиях работников Фонда посредством приема электронных сообщений на официальный сайт Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации,
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Оперативное реагирование на факты коррупционных проявлений
|
|
Управление информационно-аналитических технологий,
|
||||
|
Управление кадровой политики
|
||||
|
3.4
|
Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции
|
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации,
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Обеспечение открытости принимаемых Фондом антикоррупционных мер и возможности участия институтов гражданского общества в их совершенствовании
|
|
Управление информационно-аналитических технологий,
|
||||
|
Управление кадровой политики
|
||||
|
3.5
|
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Фонде
|
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
|
ежедневно
|
Оперативное реагирование на факты коррупционных проявлений
|
|
3.6
|
Принятие мер по повышению эффективности работы по информированию общественности о результатах работы Фонда по профилактике коррупционных и иных нарушений
|
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
|
31.12.2018
01.02.2019
31.12.2019
31.12.2020
|
Обеспечение открытости и гласности информации о проводимой работе по профилактике коррупции
|
|
3.7
|
Участие работников Фонда в научно-практических конференциях, семинарах и иных мероприятиях по вопросам противодействия коррупции
|
Управление кадровой политики
|
31.12.2018
31.12.2019
31.12.2020
|
Использование успешного опыта в повышении эффективности профилактики коррупционных и иных правонарушений в Фонде
|
Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области