ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2014 ГОД
|
Январь
|
Февраль
|
Март
|
||||||||||||||
|
Понедельник
|
6
|
13
|
20
|
27
|
3
|
10
|
17
|
24*
|
3
|
10
|
17
|
24
|
31
|
|||
|
Вторник
|
7
|
14
|
21
|
28
|
4
|
11
|
18
|
25
|
4
|
11
|
18
|
25
|
||||
|
Среда
|
1
|
8
|
15
|
22
|
29
|
5
|
12
|
19
|
26
|
5
|
12
|
19
|
26
|
|||
|
Четверг
|
2
|
9
|
16
|
23
|
30
|
6
|
13
|
20
|
27
|
6
|
13
|
20
|
27
|
|||
|
Пятница
|
3
|
10
|
17
|
24
|
31
|
7
|
14
|
21
|
28
|
7*
|
14
|
21
|
28
|
|||
|
Суббота
|
4
|
11
|
18
|
25
|
1
|
8
|
15
|
22
|
1
|
8
|
15
|
22
|
29
|
|||
|
Воскресенье
|
5
|
12
|
19
|
26
|
2
|
9
|
16
|
23
|
2
|
9
|
16
|
23
|
30
|
|||
|
Апрель
|
Май
|
Июнь
|
||||||||||||||
|
Понедельник
|
7
|
14
|
21
|
28
|
5
|
12
|
19
|
26
|
2
|
9
|
16
|
23
|
30
|
|||
|
Вторник
|
1
|
8
|
15
|
22
|
29
|
6
|
13
|
20
|
27
|
3
|
10
|
17
|
24
|
|||
|
Среда
|
2
|
9
|
16
|
23
|
30*
|
7
|
14
|
21
|
28
|
4
|
11*
|
18
|
25
|
|||
|
Четверг
|
3
|
10
|
17
|
24
|
1
|
8*
|
15
|
22
|
29
|
5
|
12
|
19
|
26
|
|||
|
Пятница
|
4
|
11
|
18
|
25
|
2
|
9
|
16
|
23
|
30
|
6
|
13
|
20
|
27
|
|||
|
Суббота
|
5
|
12
|
19
|
26
|
3
|
10
|
17
|
24
|
31
|
7
|
14
|
21
|
28
|
|||
|
Воскресенье
|
6
|
13
|
20
|
27
|
4
|
11
|
18
|
25
|
1
|
8
|
15
|
22
|
29
|
|||
|
Июль
|
Август
|
Сентябрь
|
||||||||||||||
|
Понедельник
|
7
|
14
|
21
|
28
|
4
|
11
|
18
|
25
|
1
|
8
|
15
|
22
|
29
|
|||
|
Вторник
|
1
|
8
|
15
|
22
|
29
|
5
|
12
|
19
|
26
|
2
|
9
|
16
|
23
|
30
|
||
|
Среда
|
2
|
9
|
16
|
23
|
30
|
6
|
13
|
20
|
27
|
3
|
10
|
17
|
24
|
|||
|
Четверг
|
3
|
10
|
17
|
24
|
31
|
7
|
14
|
21
|
28
|
4
|
11
|
18
|
25
|
|||
|
Пятница
|
4
|
11
|
18
|
25
|
1
|
8
|
15
|
22
|
29
|
5
|
12
|
19
|
26
|
|||
|
Суббота
|
5
|
12
|
19
|
26
|
2
|
9
|
16
|
23
|
30
|
6
|
13
|
20
|
27
|
|||
|
Воскресенье
|
6
|
13
|
20
|
27
|
3
|
10
|
17
|
24
|
31
|
7
|
14
|
21
|
28
|
|||
|
Октябрь
|
Ноябрь
|
Декабрь
|
||||||||||||||
|
Понедельник
|
6
|
13
|
20
|
27
|
3
|
10
|
17
|
24
|
1
|
8
|
15
|
22
|
29
|
|||
|
Вторник
|
7
|
14
|
21
|
28
|
4
|
11
|
18
|
25
|
2
|
9
|
16
|
23
|
30
|
|||
|
Среда
|
1
|
8
|
15
|
22
|
29
|
5
|
12
|
19
|
26
|
3
|
10
|
17
|
24
|
31*
|
||
|
Четверг
|
2
|
9
|
16
|
23
|
30
|
6
|
13
|
20
|
27
|
4
|
11
|
18
|
25
|
|||
|
Пятница
|
3
|
10
|
17
|
24
|
31
|
7
|
14
|
21
|
28
|
5
|
12
|
19
|
26
|
|||
|
Суббота
|
4
|
11
|
18
|
25
|
1
|
8
|
15
|
22
|
29
|
6
|
13
|
20
|
27
|
|||
|
Воскресенье
|
5
|
12
|
19
|
26
|
2
|
9
|
16
|
23
|
30
|
7
|
14
|
21
|
28
|
|||
--------------------------------
<*> Рабочие дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
|
2014 год
|
Январь
|
Февраль
|
Март
|
I квартал
|
|
Количество дней
|
||||
|
Календарные дни
|
31
|
28
|
31
|
90
|
|
Рабочие дни
|
17
|
20
|
20
|
57
|
|
Выходные и праздничные дни
|
14
|
8
|
11
|
33
|
|
Рабочее время (в часах)
|
||||
|
при 40-часовой рабочей неделе
|
136
|
159
|
159
|
454
|
|
при 36-часовой рабочей неделе
|
122,4
|
143
|
143
|
408,4
|
|
при 24-часовой рабочей неделе
|
81,6
|
95
|
95
|
271,6
|
|
2014 год
|
Апрель
|
Май
|
Июнь
|
II квартал
|
1-е полугодие
|
|
Количество дней
|
|||||
|
Календарные дни
|
30
|
31
|
30
|
91
|
181
|
|
Рабочие дни
|
22
|
19
|
19
|
60
|
117
|
|
Выходные и праздничные дни
|
8
|
12
|
11
|
31
|
64
|
|
Рабочее время (в часах)
|
|||||
|
при 40-часовой рабочей неделе
|
175
|
151
|
151
|
477
|
931
|
|
при 36-часовой рабочей неделе
|
157,4
|
135,8
|
135,8
|
429
|
837,4
|
|
при 24-часовой рабочей неделе
|
104,6
|
90,2
|
90,2
|
285
|
556,6
|
|
2014 год
|
Июль
|
Август
|
Сентябрь
|
III квартал
|
|
Количество дней
|
||||
|
Календарные дни
|
31
|
31
|
30
|
92
|
|
Рабочие дни
|
23
|
21
|
22
|
66
|
|
Выходные и праздничные дни
|
8
|
10
|
8
|
26
|
|
Рабочее время (в часах)
|
||||
|
при 40-часовой рабочей неделе
|
184
|
168
|
176
|
528
|
|
при 36-часовой рабочей неделе
|
165,6
|
151,2
|
158,4
|
475,2
|
|
при 24-часовой рабочей неделе
|
110,4
|
100,8
|
105,6
|
316,8
|
|
2014 год
|
Октябрь
|
Ноябрь
|
Декабрь
|
IV квартал
|
2-е полугодие
|
2014 год
|
|
Количество дней
|
||||||
|
Календарные дни
|
31
|
30
|
31
|
92
|
184
|
365
|
|
Рабочие дни
|
23
|
18
|
23
|
64
|
130
|
247
|
|
Выходные и праздничные дни
|
8
|
12
|
8
|
28
|
54
|
118
|
|
Рабочее время (в часах)
|
||||||
|
при 40-часовой рабочей неделе
|
184
|
144
|
183
|
511
|
1 039
|
1 970
|
|
при 36-часовой рабочей неделе
|
165,6
|
129,6
|
164,6
|
459,8
|
935
|
1 772,4
|
|
при 24-часовой рабочей неделе
|
110,4
|
86,4
|
109,4
|
306,2
|
623
|
1 179,6
|
КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2014 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ) <1> нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 18, ст. 2127; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2012, N 5.
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" <1> в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2907; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2013, N 6, с. 75.
Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 г. период Новогодних каникул работников составит 8 дней - с 1 по 8 января 2014 г. В мае 2014 г. продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня - с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня - с 9 по 11 мая, а Дня народного единства - 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.
Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:
"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда." <1>.
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613.
В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н <1>.
--------------------------------
<1> Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).
В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Продолжительность работы в понедельник 24 февраля также сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 136 часов
(8 час. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 часа
(7,2 час. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 часа
(4,8 час. x 17 дней).
В 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2014 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 1 970 час
(8 час. x 247 дней - 6 часов);
при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней - 6 часов);
при 24-часовой рабочей неделе - 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней - 6 часов).
Производственный календарь на 2014 год и комментарий к нему
разработаны Советником Российской Федерации 1 класса
Л.РЕВИЗОРОВОЙ
