См. Документы Федеральной службы по труду и занятости
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 15 февраля 2022 г. N 58-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости на 2021 - 2024 годы согласно приложению.
2. Заместителю руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловцу организовать работу по реализации структурными подразделениями Роструда мероприятий, содержащихся в указанном Плане, в установленные сроки.
3. Руководителям территориальных органов Роструда доработать и утвердить планы противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы и копии приказов в срок до 1 марта 2022 года представить в Управление делами и контроля Роструда.
4. Признать утратившим силу приказ Роструда от 28 сентября 2021 г. N 487-к "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости".
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
М.Ю.ИВАНКОВ
Приложение
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 15 февраля 2022 г. N 58-к
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НА 2021 - 2024 ГОДЫ
|
N п/п
|
Мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Срок исполнения
|
Ожидаемый результат
|
|
I. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости запретов, ограничений, требований установленных в целях противодействия коррупции и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, ответственности за их нарушение, а также активизация работы по формированию у них отрицательного отношения к коррупции
|
||||
|
1.
|
Ежегодное рассмотрение на заседаниях Комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно - Роструд, Комиссия) мер по предупреждению коррупции, в том числе реализации ведомственного антикоррупционного плана
|
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров (секретарь Комиссии) Управления делами и контроля,
секретари Комиссий в территориальных органах Роструда
|
Ежегодно до 31 декабря
|
Протокол заседания Комиссии, оценка качества реализованных мер по предупреждению коррупции в Роструде
|
|
2.
|
Ежеквартальное проведение антикоррупционных совещаний по вопросам соблюдения антикоррупционных стандартов
|
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля,
руководители территориальных органов Роструда
|
ежеквартально
до 31 марта
до 30 июня
30 сентября
31 декабря
|
Совещание с приглашением руководителей территориальных органов Роструда, на котором рассматриваются вопросы: предотвращения и урегулирования конфликта интересов, запрета на получение в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей вознаграждений от физических и юридических лиц, кодекс этики и служебного поведения и др.
|
|
3.
|
Ежегодная ревизия личных дел государственных служащих в части актуализации сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на должности федеральной государственной службы Роструда и его территориальных органов
|
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, сотрудники кадровых подразделений территориальных органов Роструда
|
Ежегодно до 31 декабря
|
Предупреждение и выявление возможного конфликта интересов, предотвращение коррупционных и иных правонарушений в Роструде
|
|
4.
|
Награждение государственных служащих Роструда и его территориальных органов ведомственными или государственными наградами Российской Федерации
|
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля
|
ежеквартально
до 31 марта
до 30 июня
30 сентября
31 декабря
|
Подготовка предложений руководителю Роструда по награждению государственных служащих и направление соответствующего пакета документов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
|
|
5.
|
Ревизия информационных материалов, размещенных на официальном сайте Роструда, по вопросам противодействия коррупции
|
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля
|
ежеквартально
до 31 марта
до 30 июня
30 сентября
31 декабря
|
Обновление информационных материалов с целью обеспечения соблюдения гражданскими служащими Роструда и его территориальных органов антикоррупционных стандартов, подготовка предложений по минимизации коррупционных рисков в Роструде
|
|
6.
|
Сбор и первичная оценка сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих Роструда и его территориальных органов, включенных в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Роструда и его территориальных органов, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
|
Отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, сотрудники кадровых подразделений территориальных органов Роструда
|
Ежегодно
до 30 апреля
|
Доклад руководителю Роструда о ходе декларационной кампании
|
|
7.
|
Размещение сведений о доходах государственных служащих Роструда и его территориальных органов на официальном сайте Роструда
|
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, начальник Управления цифрового развития и информационных технологий, руководители территориальных органов Роструда
|
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений
|
Опубликованные сведения
|
|
8.
|
Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Роструда и его территориальных органов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации
|
Отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, сотрудники кадровых подразделений территориальных органов Роструда
|
Ежегодно
до 1 июля
|
Доклад руководителю Роструда об итогах декларационной кампании
|
|
9.
|
Подготовка для Минтруда России информации о правоприменительной практике, связанной с реализацией Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", и предложений для включения в методические рекомендации, определяющие порядок осуществления контроля за соответствием расходов лиц, представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их доходам
|
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля
|
До 31 января 2023 года
|
Представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации итогового доклада
|
|
10.
|
Обеспечение участия гражданских служащих Роструда и его территориальных органов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
|
Начальник отдела профессионального развития кадрового состава Управления делами и контроля
|
Ежегодно до 31 декабря
|
Представление ежегодного доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 февраля
|
|
11.
|
Участие государственных служащих Роструда и его территориальных органов, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
|
Начальник отдела профессионального развития кадрового состава Управления делами
|
Ежегодно до 31 декабря
|
Представление ежегодного доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 февраля
|
|
12.
|
Участие лиц, впервые поступивших на государственную службу Роструда и его территориальных органов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции
|
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров, начальник отдела профессионального развития кадрового состава Управления делами и контроля, сотрудники кадровых подразделений территориальных органов Роструда
|
Ежегодно до 31 декабря
|
Представление ежегодного доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 февраля
|
|
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Роструда
мониторинг коррупционных рисков и их устранение
|
||||
|
13.
|
Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Рострудом своих функций
|
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля,
начальники управлений Роструда
|
Ноябрь 2022 г.
Ноябрь 2023 г.
Ноябрь 2024 г.
|
Предложения по корректировке коррупционно-опасных функций Роструда, а также корректировка перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками. Внесение изменений в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Роструда и его территориальных органов, замещение которых связано с коррупционными рисками, утвержденный приказом Роструда (при необходимости)
|
|
14.
|
Проверка соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в территориальных органах Роструда
|
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля, начальник Управления делами и контроля
|
Ежемесячно в соответствии с Планом проверок территориальных органов Роструда
|
Подготовка ежемесячного доклада руководителю Роструда для принятия соответствующих мер в отношении руководителей территориальных органов Роструда
|
|
15.
|
Ревизия нормативных правовых актов Роструда в сфере противодействия коррупции
|
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля,
управления Роструда, Начальник Правового управления
|
Сентябрь 2022 г.
Сентябрь 2023 г.
Сентябрь 2024 г.
|
Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение, ежегодный доклад о результатах проделанной работы руководителю Роструда и в Министерство юстиции Российской Федерации
|
|
III. Взаимодействие Роструда с институтами гражданского общества и гражданами, создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Роструда
|
||||
|
16.
|
Обеспечение (с соблюдением условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также с учетом особенностей деятельности Роструда) включения при очередной ротации в состав общественного совета при Роструде (далее - Общественный совет) представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции
|
Начальник Правового управления
|
До 1 апреля 2024 года
|
Включение в состав Общественного совета представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции. Представление доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
|
|
17.
|
Рассмотрение на заседаниях Общественного совета докладов и иных документов Роструда по вопросам противодействия коррупции
|
Начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Управления делами и контроля,
Начальник Правового управления
|
Ежегодно до 31 декабря
|
Ежегодный отчет о ходе реализации Плана противодействия коррупции в Роструде
|
|
18.
|
Ежегодный анализ работы "телефона доверия"
|
Начальник Управления делами и контроля, начальник Управления цифрового развития и информационных технологий, руководители территориальных органов Роструда
|
Ежегодно до 31 декабря
|
Доклад о результатах работы "телефона доверия", содержащий количественную и качественную информацию о функционировании "телефона доверия", предложения по совершенствованию его работы
|
|
19.
|
Анализ материалов дополнительных расследований несчастных случаев на производстве в целях объективного установления обстоятельств, причин и лиц, ответственных за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая вопросы обоснованности их квалификации
|
Начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда
|
Ежегодно до 31 декабря
|
Подготовка ежегодного аналитического обзора для территориальных органов Роструда
|
