См. Документы Федерального агентства по рыболовству
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ
ПРИКАЗ
от 2 октября 2008 г. N 217
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО РЫБОЛОВСТВУ
В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852) приказываю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству, согласно приложению.
2. Руководителям федеральных государственных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству:
2.1. Осуществить информирование работников учреждения о предстоящих существенных изменениях трудового договора.
2.2. Утвердить по согласованию с представительным органом работников положение о системах оплаты труда работников учреждения с учетом Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений науки, утвержденного настоящим Приказом, и ввести их с 1 декабря 2008 года.
2.3. Утвердить штатное расписание, включив в него все должности служащих (профессий рабочих) соответствующего учреждения.
2.4. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждении новых систем оплаты труда.
2.5. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам перехода на новые условия оплаты труда.
3. Координацию работы и контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по рыболовству В.В. Холодова.
Руководитель
А.А.КРАЙНИЙ
Приложение
к Приказу
Федерального агентства
по рыболовству
от 2 октября 2008 г. N 217
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО РЫБОЛОВСТВУ
I. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852).
1.2. Примерное положение определяет порядок и условия оплаты труда работников бюджетных учреждений науки Росрыболовства с учетом видов экономической деятельности: работников сферы научных исследований и разработок; административно-управленческого и научно-вспомогательного персонала; медицинских работников; плавсостава морских научно-исследовательских судов; плавсостава научно-исследовательских судов внутреннего водного транспорта; работников, выполняющих работы по воспроизводству водных биоресурсов; работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих.
1.3. Примерное положение регламентирует основные условия разработки в федеральных бюджетных учреждениях науки, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству, Положений об оплате труда работников, которые утверждаются руководителем соответствующего учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и включает в себя:
- рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников (далее - ПКГ);
- рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников;
- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", зарегистрированным Минюстом России 04.02.2008, регистрационный N 11081 (Российская газета, N 30, 13.02.2008), а также выплат стимулирующего характера и критерии их установления в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818, зарегистрированным Минюстом России 01.02.2008, регистрационный N 11080 (Российская газета, N 28, 09.02.2008);
- условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, и не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки.
Перечень приказов Минздравсоцразвития России, утверждающих ПКГ по сферам деятельности, приведен в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.
1.5. Примерным положением об оплате труда работников бюджетных учреждений науки предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к минимальному окладу:
- повышающего коэффициента к минимальному окладу по занимаемой должности;
- персонального повышающего коэффициента.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Применение повышающих коэффициентов к минимальному окладу по занимаемой должности образует новый оклад. Размер должностного оклада определяется путем умножения минимального размера должностного оклада по ПКГ на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.
Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат и компенсационных выплат. Размер выплат с учетом персонального повышающего коэффициента к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен на определенный период времени.
1.6. Конкретные условия оплаты труда работников отражаются в Положении об оплате труда работников соответствующего федерального бюджетного учреждения и обеспечиваются фондом оплаты труда, образованным в соответствии с объемом деятельности, установленным учреждению на соответствующий год за счет бюджетных и внебюджетных средств.
1.7. Заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.8. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в учреждении системой оплаты труда и предельными размерами не ограничивается.
1.9. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, Положением об оплате труда работников учреждения и другими локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, Положением об оплате труда работников учреждения и другими локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.10. Определение сложности работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС рабочих).
Наименование должностей руководителей, специалистов и служащих, определение содержания их работ в должностных инструкциях производится с учетом утвержденных в установленном порядке разделов Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС служащих).
Наименование профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих должно производиться в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих и должностей служащих.
II. Порядок и условия оплаты труда работников сферы научных исследований и разработок
2.1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников сферы научных исследований и разработок учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", зарегистрированным Минюстом России 18.07.2008, регистрационный N 12001 (Российская газета, N 164, 05.08.2008):
должности, отнесенные к ПКГ должностей научно-технических работников второго уровня, - 3860 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ должностей научно-технических работников третьего уровня, - 4400 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделений, - 5000 рублей.
2.2. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам сферы научных исследований и разработок повышающих коэффициентов к окладу:
- повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;
- персональный повышающий коэффициент.
2.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным окладам по занимаемой должности, рекомендуемые должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются работникам сферы научных исследований и разработок учреждения в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению.
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику сферы научных исследований и разработок с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении науки и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
2.5. С учетом условий труда работникам сферы научных исследований и разработок устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой X настоящего Примерного положения.
2.6. Работникам сферы научных исследований и разработок выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными главой XI настоящего Примерного положения.
III. Порядок и условия оплаты труда административно-управленческого и научно-вспомогательного персонала
3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, занимающих должности служащих административно-управленческого и научно-вспомогательного персонала, устанавливаются на основе отнесения должностей служащих к ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", зарегистрированным Минюстом России 18.06.2008, регистрационный N 11858 (Российская газета, N 143, 04.07.2008), и к профессиональным квалификационным группам других отраслей экономики (согласно пунктам 3, 11, 18, 19, 23 Приложения N 1 к настоящему Примерному положению):
должности, отнесенные к ПКГ общеотраслевых должностей служащих и к ПКГ должностей служащих других отраслей экономики первого уровня, - 3550 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ общеотраслевых должностей служащих и к ПКГ должностей служащих других отраслей экономики второго уровня, - 3750 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ общеотраслевых должностей служащих и к ПКГ должностей служащих других отраслей экономики третьего уровня, - 4200 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ общеотраслевых должностей служащих и к ПКГ должностей служащих других отраслей экономики четвертого уровня, - 4800 рублей.
3.2. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам, занимающим должности служащих административно-управленческого и научно-вспомогательного персонала, повышающих коэффициентов к окладу:
- повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;
- персональный повышающий коэффициент.
3.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным должностным окладам работников учреждений науки, занимающих должности служащих административно-управленческого и научно-вспомогательного персонала, рекомендуемые должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются в размерах согласно приложению N 3 к настоящему Примерному положению.
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей.
3.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику административно-управленческого и научно-вспомогательного персонала с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
3.5. С учетом условий труда административно-управленческому и научно-вспомогательному персоналу устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой X настоящего Примерного положения.
3.6. Административно-управленческому и научно-вспомогательному персоналу выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными главой XI настоящего Примерного положения.
IV. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников
4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников структурных подразделений и научно-исследовательских судов учреждений науки устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ медицинских и фармацевтических работников, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", зарегистрированным Минюстом России 27.09.2008, регистрационный N 10190 (Российская газета, N 223, 06.10.2007):
должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", - 3550 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", - 3750 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры", - 4200 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", - 4800 рублей.
4.2. Положением об оплате труда работников бюджетного учреждения науки может быть предусмотрено установление медицинским работникам повышающих коэффициентов к окладу:
- повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;
- повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;
- персональный повышающий коэффициент.
Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается в процентах к окладу с целью стимулирования медицинских работников к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Рекомендуются следующие размеры повышающего коэффициента:
при наличии высшей квалификационной категории - 1,125;
при наличии первой квалификационной категории - 1,08;
при наличии второй квалификационной категории - 1,04.
4.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным окладам по занимаемой должности, рекомендуемые должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются медицинским работникам учреждений науки в размерах согласно приложению N 4 к настоящему Примерному положению.
4.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен медицинскому работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
4.5. С учетом условий труда медицинским работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой X настоящего Примерного положения.
4.6. Медицинским работникам выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными главой XI настоящего Примерного положения.
V. Порядок и условия оплаты труда работников плавсостава морских научно-исследовательских судов
5.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников плавсостава морских научно-исследовательских судов бюджетных учреждений науки устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп работников морского транспорта, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта", зарегистрированным Минюстом России 25.08.2008, регистрационный N 12172 (Российская газета, N 185, 03.09.2008):
должности, отнесенные к ПКГ работников морского транспорта второго уровня, - 3570 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ работников морского транспорта третьего уровня, - 3850 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ работников морского транспорта четвертого уровня, - 4950 рублей.
5.2. Положением об оплате труда работников бюджетного учреждения науки может быть предусмотрено установление работникам плавсостава научно-исследовательских судов повышающих коэффициентов к минимальному окладу по профессии рабочего и занимаемой должности:
- повышающий коэффициент к окладу по профессии и занимаемой должности;
- персональный повышающий коэффициент.
5.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным окладам по профессии рабочего и занимаемой должности, рекомендуемые должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются работникам плавсостава морских научно-исследовательских судов бюджетных учреждений науки согласно приложению N 5 к настоящему Примерному положению.
5.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику плавсостава морских научно-исследовательских судов с учетом его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.
5.5. С учетом условий труда работникам плавсостава морских научно-исследовательских судов устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой X настоящего Примерного положения.
5.6. Работникам плавсостава морских научно-исследовательских судов выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными главой XI настоящего Примерного положения.
VI. Порядок и условия оплаты труда работников плавсостава научно-исследовательских судов внутреннего водного транспорта
6.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников плавсостава научно-исследовательских судов внутреннего водного транспорта бюджетных учреждений науки устанавливаются на основе ПКГ работников внутреннего водного транспорта, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта", зарегистрированным Минюстом России 25.08.2008, регистрационный N 12178 (Российская газета, N 185, 03.09.2008):
профессии и должности, отнесенные к ПКГ работников внутреннего водного транспорта второго уровня, - 3500 рублей;
профессии и должности, отнесенные к ПКГ работников внутреннего водного транспорта третьего уровня, - 4550 рублей.
6.2. Положением об оплате труда работников бюджетного учреждения науки может быть предусмотрено установление работникам плавсостава научно-исследовательских судов внутреннего водного транспорта повышающих коэффициентов к окладу:
- повышающий коэффициент к минимальному окладу по профессии рабочего и занимаемой должности служащего;
- персональный повышающий коэффициент.
6.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным окладам по профессии и занимаемой должности устанавливаются работникам плавсостава научных судов внутреннего водного транспорта согласно приложению N 6 к настоящему Примерному положению.
6.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику плавсостава внутреннего водного транспорта бюджетного учреждения науки с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы на судах и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
6.5. С учетом условий труда работникам плавсостава устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой X настоящего Примерного положения.
6.6. Работникам плавсостава внутреннего водного транспорта выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными главой XI настоящего Примерного положения.
VII. Порядок и условия оплаты труда руководителей, специалистов и служащих, выполняющих работы по воспроизводству водных биологических ресурсов
7.1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, выполняющих работы по воспроизводству водных биоресурсов, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ должностей работников, выполняющих работы по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 389н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, выполняющих работы по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов", зарегистрированным Минюстом России 20.08.2008, регистрационный N 12146 (Российская газета, N 180, 27.08.2008):
должности, отнесенные к ПКГ второго уровня, - 3860 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ третьего уровня, - 4170 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ четвертого уровня, - 4700 рублей.
7.2. Положением об оплате труда работников бюджетного учреждения науки может быть предусмотрено установление работникам, занимающим должности служащих на работах по воспроизводству водных биологических ресурсов, повышающих коэффициентов к окладу:
- повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;
- персональный повышающий коэффициент.
7.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным окладам по занимаемой должности, рекомендуемые должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются работникам, выполняющим работы по воспроизводству водных биоресурсов, в размерах согласно приложению N 7 к настоящему Примерному положению.
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
7.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занятому воспроизводством водных биоресурсов, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
7.5. С учетом условий труда работникам, занятым выполнением работ по воспроизводству водных биоресурсов, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой X настоящего Примерного положения.
7.6. Работникам, выполняющим работы по воспроизводству водных биоресурсов, выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными главой XI настоящего Примерного положения.
VIII. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
8.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих бюджетных учреждений науки устанавливаются на основе отнесения к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении общеотраслевых профессий рабочих", зарегистрированным Минюстом России 23.06.2008, регистрационный N 11861, в редакции Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.08.2008 N 417н "О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н", зарегистрированным Минюстом России 20.08.2008, регистрационный N 12150 (Российская газета, N 140, 02.07.2008; N 180, 27.08.2008):
профессии, отнесенные к ПКГ общеотраслевых профессий первого уровня, - 3300 рублей;
профессии, отнесенные к ПКГ общеотраслевых профессий второго уровня, - 3710 рублей.
8.2. Положением об оплате труда работников бюджетного учреждения науки может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладу:
- повышающий коэффициент к минимальному окладу с учетом квалификационного уровня;
- персональный повышающий коэффициент.
8.3. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам работников учреждений науки, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в размерах согласно приложению N 8 к настоящему Примерному положению.
8.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы по профессии и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.
8.5. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой X настоящего Примерного положения.
8.6. Рабочим выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными главой XI настоящего Примерного положения.
IX. Порядок и условия оплаты труда руководителя федерального бюджетного учреждения науки, его заместителей и главного бухгалтера
9.1. Должностной оклад руководителя бюджетного учреждения науки устанавливается руководителем Федерального агентства по рыболовству в трудовом договоре, заключаемом на срок, определяемый учредительными документами учреждения или соглашением сторон.
Размер должностного оклада руководителя устанавливается в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852).
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения и может составлять до 5 размеров указанной средней заработной платы, исчисляемой в порядке, определенном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.04.2008 N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя бюджетного учреждения", зарегистрированным Минюстом России 05.05.2008, регистрационный N 11624 (Российская газета, N 111, 24.05.2008).
К основному персоналу научного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей работников подведомственных Росрыболовству учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг", для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя научного учреждения, утвержден Приказом Федерального агентства по рыболовству от 27.08.2008 N 124 "Об утверждении перечней должностей работников учреждений, подведомственных Росрыболовству, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений", зарегистрированным Минюстом России 15.09.2008, регистрационный N 12227 (Российская газета, N 198, 19.09.2008), и включает следующие должности: главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник.
С введением новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений при определении заработной платы руководителей рекомендуется исходить из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностные оклады заместителей руководителя федерального учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Выплаты компенсационного, стимулирующего характера и премий руководителю учреждения устанавливаются Федеральным агентством по рыболовству.
Выплаты стимулирующего и компенсационного характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель учреждения в соответствии с главами X и XI Примерного положения.
9.2. Премирование руководителя учреждения устанавливается Федеральным агентством по рыболовству с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет централизованных перечисляемых в Росрыболовство лимитов бюджетных обязательств (до 5%), предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются главным распорядителем из средств федерального бюджета.
X. Порядок и условия установления выплаты компенсационного характера
10.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", зарегистрированным Минюстом России 04.02.2008, регистрационный N 11081 (Российская газета, N 30, 13.02.2008), в научных учреждениях могут быть осуществлены, при наличии соответствующих условий, следующие виды выплат компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Размер выплат определяется в соответствии с разъяснением о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", зарегистрированным в Минюсте России 04.02.2008, N 11081 (Российская газета, N 30, 13.02.2008).
10.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
10.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3, N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (ч. I), ст. 3613).
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.
В отдельных случаях, когда общепринятая методология аттестации рабочих мест не может быть применена в силу особых условий труда, разрабатывается особый порядок или применяется уже установленный порядок установления выплат компенсационного характера.
Работникам научной сферы, медицинским работникам, работникам плавсостава за время работы в море на морских научно-исследовательских судах устанавливается доплата за работу в особых условиях труда в размере 8% к должностным окладам.
Надбавка за интенсивность работы выплачивается водителям автомобилей, работающим в городах Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, в размере 10% от оклада.
10.4. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
10.5. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
10.5.1. Доплата работникам устанавливается за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
10.5.2. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера.
10.5.3. Размер доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни составляет:
не менее одинарной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
не менее одинарной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
10.5.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
Минимальный размер доплаты за работу в ночное время составляет 20 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
Расчет части оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество часов в соответствующем календарном году исходя из установленной работнику продолжительности рабочей недели.
10.6. Ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) работника за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и в порядке, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727).
XI. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
11.1. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", зарегистрированным Минюстом России 01.02.2008, регистрационный N 11080 (Российская газета, N 28, 09.02.2008), в научных учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
11.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Стимулирующие выплаты осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
При этом следует учитывать, что начиная с 1 января 2010 года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований федерального бюджета.
11.3. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, в соответствии с рекомендациями Федерального агентства по рыболовству.
При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
11.4. Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам за:
выполнение непредвиденных и срочных работ;
компетентность работника в принятии решений;
особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;
непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ.
Размер надбавки стимулирующего характера может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
11.5. Руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Заслуженный работник рыбного хозяйства Российской Федерации", "Почетный работник рыбного хозяйства России" или одновременно несколько почетных званий и отличающихся высокой результативностью труда, может вводиться ежемесячная надбавка за почетное звание. Рекомендуемый размер надбавки не ниже 5% от должностного оклада.
11.6. Работникам сферы научных исследований и разработок учреждения, занимающим должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными характеристиками, устанавливаются следующие надбавки:
3000 рублей за ученую степень кандидата наук;
7000 рублей за ученую степень доктора наук.
Указанные надбавки не применяются в отношении работников, которым установлены оклады за звание действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук.
Другим работникам бюджетных учреждений науки, занимающих должности, ученые степени по которым не предусмотрены квалификационными характеристиками, может устанавливаться надбавка за ученую степень по профилю выполняемой работы в следующих минимальных размерах (в процентах от должностного оклада):
- за ученую степень кандидата наук - 10%;
- за ученую степень доктора наук - 15%.
11.7. Надбавку работникам за выслугу лет рекомендуется устанавливать с учетом стажа работы в научных учреждениях в следующих минимальных размерах (в процентах от должностного оклада):
при выслуге лет от 1 года до 3-х лет - 5%;
при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10%;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - 15%;
при выслуге лет от 10 до 15 лет - 20%;
при выслуге лет свыше 15 лет - 30%.
11.8. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, в соответствии с рекомендациями Федерального агентства по рыболовству. Премия может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальный размер премии не ограничен.
XII. Другие вопросы оплаты труда
Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Руководитель учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах средств, направляемых филиалу на оплату труда.
По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Примерным положением, оклады устанавливаются по решению руководителя учреждения.
Приложение N 1
к Примерному положению об оплате
труда работников бюджетных
учреждений науки, подведомственных
Федеральному агентству по рыболовству
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ОТНЕСЕНИЕ
РАБОТНИКОВ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ПО СФЕРАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", зарегистрированный в Минюсте России 27.09.2007, регистрационный N 10191 (Российская газета, N 223, 06.10.2007)
2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", зарегистрированный в Минюсте России 27.09.2007, регистрационный N 10190 (Российская газета, N 223, 06.10.2007)
3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", зарегистрированный в Минюсте России 01.10.2007, регистрационный N 10222 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 41, 08.10.2007)
4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", зарегистрированный в Минюсте России 09.04.2008, регистрационный N 11481 (Российская газета, N 82, 16.04.2008)
5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 апреля 2008 г. N 201н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей гражданского персонала государственных морских инспекций, групп патрульных судов (катеров) и членов экипажей патрульных судов (катеров), осуществляющих государственный контроль в сфере охраны морских биологических ресурсов", зарегистрированный в Минюсте России 28.05.2008, регистрационный N 11765 (Российская газета, N 117, 31.05.2008)
6. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", зарегистрированный в Минюсте России 22.05.2008, регистрационный N 11731 (Российская газета, N 113, 28.05.2008)
7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", зарегистрированный в Минюсте России 22.05.2008, регистрационный N 11725 (Российская газета, N 113, 28.05.2008)
8. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 мая 2008 г. N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", зарегистрированный в Минюсте России 28.05.2008, регистрационный N 11764 (Российская газета, N 117, 31.05.2008)
9. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 мая 2008 г. N 235н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны", зарегистрированный в Минюсте России 06.06.2008, регистрационный N 11801 (Российская газета, N 128, 18.06.2008)
10. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 г. N 241н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, выполняющих работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов", зарегистрированный в Минюсте России 07.06.2008, регистрационный N 11815 (Российская газета, N 128, 18.06.2008)
11. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 г. N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", зарегистрированный в Минюсте России 18.06.2008, регистрационный N 11856 (Российская газета, N 140, 02.07.2008)
12. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", зарегистрированный в Минюсте России 18.06.2008, регистрационный N 11858 (Российская газета, N 143, 04.07.2008)
13. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", зарегистрированный в Минюсте России 23.06.2008, регистрационный N 11861 (Российская газета, N 140, 02.07.2008; N 180, 27.08.2008)
14. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 июня 2008 г. N 262н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников геологии и разведки недр", зарегистрированный в Минюсте России 30.06.2008, регистрационный N 11908 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 27, 07.07.2008)
15. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июня 2008 г. N 264н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных природных заповедников и национальных парков", зарегистрирован в Минюсте России 30.06.2008, регистрационный N 11898 (Российская газета, N 145, 09.07.2008)
16. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2008 г. N 303н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников гидрометеорологической службы", зарегистрированный в Минюсте России 14.07.2008, регистрационный N 11964 (Российская газета, N 155, 23.07.2008)
17. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", зарегистрированный в Минюсте России 18.07.2008, регистрационный N 12001 (Российская газета, N 164, 05.08.2008)
18. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", зарегистрированный в Минюсте России 31.07.2008, регистрационный N 12048 (Российская газета, N 168, 08.08.2008)
19. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", зарегистрированный в Минюсте России 31.07.2008, регистрационный N 12046 (Российская газета, N 168, 08.08.2008)
20. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 389н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, выполняющих работы по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов", зарегистрированный в Минюсте России 20.08.2008, регистрационный N 12146 (Российская газета, N 180, 27.08.2008)
21. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 417н "О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н", зарегистрированный в Минюсте России 20.08.2008, регистрационный N 12150 (Российская газета, N 180, 27.08.2008)
22. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта", зарегистрированный в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12172 (Российская газета, N 185, 03.09.2008)
23. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта", зарегистрированный в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12178 (Российская газета, N 185, 03.09.2008)
Приложение N 2
к Примерному положению об оплате
труда работников бюджетных
учреждений науки, подведомственных
Федеральному агентству по рыболовству
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ
ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ НАУЧНЫХ
ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК
┌───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┐ │ N │ Наименование должностей │Мини- │Рекомен- │Рекомендуе- │ │п/п│ │мальный │дуемый │мый должно- │ │ │ │размер │размер по-│стной оклад │ │ │ │должно- │вышающего │с учетом по-│ │ │ │стного │коэффици- │вышающего │ │ │ │оклада, │ента к ок-│коэффициен- │ │ │ │руб. │ладу │та, руб. │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических │ │ работников второго уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 3860 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 1 │Техник-проектировщик; чертежник- │ │ - │ 3860 │ │ │конструктор │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 3860 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 2 │Техник-проектировщик II категории │ │ 1,05 │ 4050 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 3860 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 3 │Техник-проектировщик I категории │ │ 1,08 │ 4170 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Четвертый квалификационный уровень │ 3860 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 4 │Лаборант-исследователь; стажер- │ │ 1,125 │ 4340 │ │ │исследователь │ │ │ │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических │ │ работников третьего уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 4400 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 5 │Инженер-проектировщик │ │ - │ 4400 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 4400 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 6 │Инженер-исследователь; инженер- │ │ 1,05 │ 4620 │ │ │проектировщик II категории; │ │ │ │ │ │переводчик технической литературы │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 4400 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 7 │Инженер-проектировщик I категории │ │ 1,08 │ 4750 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Четвертый квалификационный уровень │ 4400 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 8 │Главный инженер проекта; главный │ │ 1,18 │ 5200 │ │ │конструктор проекта │ │ │ │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников │ │ и руководителей структурных подразделений │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 5000 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 9 │Младший научный сотрудник │ │ - │ 5000 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │10 │Научный сотрудник │ │ 1,02 │ 5100 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │11 │Заведующий (начальник): техническим │ │ - │ 5000 │ │ │архивом, чертежно-копировальным │ │ │ │ │ │бюро │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │12 │Заведующий (начальник): │ │ 1,02 │ 5100 │ │ │лабораторией (компьютерного и │ │ │ │ │ │фотокинооборудования, оргтехники, │ │ │ │ │ │средств связи); заведующий сектором │ │ │ │ │ │(группой) вспомогательного отдела │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 5000 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │13 │Старший научный сотрудник │ │ 1,10 │ 5500 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │14 │Заведующий (начальник): │ │ 1,125 │ 5650 │ │ │аспирантурой, отделом научно- │ │ │ │ │ │технической информации, другого │ │ │ │ │ │структурного подразделения <1> │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 5000 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │15 │Ведущий научный сотрудник │ │ 1,22 │ 6100 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │16 │Заведующий (начальник) научно- │ │ 1,24 │ 6200 │ │ │исследовательским сектором │ │ │ │ │ │(лабораторией), входящим в состав │ │ │ │ │ │научно-исследовательского отдела │ │ │ │ │ │(лаборатории, отделения); начальник │ │ │ │ │ │(руководитель) бригады (группы) │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Четвертый квалификационный уровень │ 5000 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │17 │Главный научный сотрудник │ │ 1,34 │ 6700 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │18 │Заведующий (начальник) научно- │ │ 1,36 │ 6800 │ │ │исследовательским отделом │ │ │ │ │ │(лабораторией, отделением, │ │ │ │ │ │сектором); ученый секретарь │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Пятый квалификационный уровень │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │19 │Начальник (директор, заведующий) │ │ 1,50 │ 7500 │ │ │обособленного │ │ │ │ │ │подразделения (филиала, отделения) │ │ │ │ └───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┘
--------------------------------
<1> За исключением должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 - 5 квалификационным уровням.
Приложение N 3
к Примерному положению об оплате
труда работников бюджетных
учреждений науки, подведомственных
Федеральному агентству по рыболовству
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ
ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
И НАУЧНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
┌───┬────────────────────────────────────┬────────┬───────────┬───────────┐ │ N │ Наименование должностей │Мини- │Рекомен- │Рекомендуе-│ │п/п│ │мальный │дуемый │мый должно-│ │ │ │размер │размер по- │стной оклад│ │ │ │должно- │вышающего │с учетом │ │ │ │стного │коэффици- │повышающего│ │ │ │оклада, │ента к ок- │коэффициен-│ │ │ │руб. │ладу │та, руб. │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ общеотраслевых должностей служащих и ПКГ должностей служащих других │ │ отраслей экономики первого уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬───────────┬───────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 3550 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ 1 │Агент всех наименований; архивариус;│ │ - │ 3550 │ │ │дежурный бюро пропусков; контролер │ │ │ │ │ │билетов <1> │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ 2 │Делопроизводитель; кассир; │ │ 1,02 │ 3620 │ │ │комендант; копировщик; машинистка; │ │ │ │ │ │секретарь; секретарь-машинистка; │ │ │ │ │ │смотритель музейный <1>; │ │ │ │ │ │стенографистка; табельщик; │ │ │ │ │ │экспедитор │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 3550 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ 3 │Должности служащих первого │ │ 1,04 │ 3700 │ │ │квалификационного уровня, по которым│ │ │ │ │ │может устанавливаться производное │ │ │ │ │ │должностное наименование "старший" │ │ │ │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ общеотраслевых должностей служащих и ПКГ должностей служащих других │ │ отраслей экономики второго уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬───────────┬───────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 3750 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ 4 │Администратор; диспетчер; инспектор │ │ - │ 3750 │ │ │по кадрам; инспектор по контролю за │ │ │ │ │ │исполнением поручений; лаборант; │ │ │ │ │ │секретарь руководителя; техник- │ │ │ │ │ │вычислительного (информационно- │ │ │ │ │ │вычислительного) центра; техник │ │ │ │ │ │конструктор; техник-лаборант; техник│ │ │ │ │ │по защите информации; техник по │ │ │ │ │ │планированию; техник по труду; │ │ │ │ │ │техник-программист; техник-технолог;│ │ │ │ │ │товаровед; художник │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 3750 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ 5 │Заведующий машинописным бюро; │ │ 1,04 │ 3900 │ │ │заведующий копировально- │ │ │ │ │ │множительным бюро; заведующий бюро │ │ │ │ │ │пропусков; заведующий архивом; │ │ │ │ │ │заведующий канцелярией; заведующий │ │ │ │ │ │складом; заведующий │ │ │ │ │ │фотолабораторией; заведующий │ │ │ │ │ │хозяйством; заведующий экспедицией; │ │ │ │ │ │технический редактор <2> │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ 6 │Должности служащих первого │ │ 1,04 │ 3900 │ │ │квалификационного уровня, по которым│ │ │ │ │ │устанавливается производное │ │ │ │ │ │должностное наименование "старший" │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ 7 │Должности служащих первого │ │ 1,04 │ 3900 │ │ │квалификационного уровня, по которым│ │ │ │ │ │устанавливается II внутридолжностная│ │ │ │ │ │категория (техник всех наименований)│ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 3750 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ 8 │Заведующий общежитием; заведующий │ │ 1,08 │ 4050 │ │ │столовой; начальник хозяйственного │ │ │ │ │ │отдела │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ 9 │Должности служащих первого │ │ 1,08 │ 4050 │ │ │квалификационного уровня, по которым│ │ │ │ │ │устанавливается I внутридолжностная │ │ │ │ │ │категория (техник всех наименований)│ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ │Четвертый квалификационный уровень │ 3750 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │10 │Мастер участка (включая старшего); │ │ 1,12 │ 4200 │ │ │механик │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ │Пятый квалификационный уровень │ 3750 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │11 │Начальник гаража; начальник │ │ 1,26 │ 4730 │ │ │(заведующий) мастерской; начальник │ │ │ │ │ │ремонтного цеха; начальник смены │ │ │ │ │ │(участка); начальник цеха (участка) │ │ │ │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ общеотраслевых должностей служащих и ПКГ должностей служащих других │ │ отраслей экономики третьего уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬───────────┬───────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 4200 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │12 │Бухгалтер; библиотекарь <1>; │ │ - │ 4200 │ │ │ветеринарный врач <3>; документовед;│ │ │ │ │ │специалист по кадрам; специалист по │ │ │ │ │ │маркетингу; товаровед; редактор <2>;│ │ │ │ │ │хранитель фондов <1>; художник │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │13 │Бухгалтер-ревизор; инженер; инженер │ │ 1,025 │ 4300 │ │ │по защите информации; инженер- │ │ │ │ │ │лаборант; инженер по научно- │ │ │ │ │ │технической информации; инженер по │ │ │ │ │ │охране окружающей среды (эколог); │ │ │ │ │ │инженер по охране труда и технике │ │ │ │ │ │безопасности; инженер по патентной и│ │ │ │ │ │изобретательской работе; инженер по │ │ │ │ │ │подготовке кадров; инженер по │ │ │ │ │ │стандартизации; инженер-программист │ │ │ │ │ │(программист); инженер-технолог │ │ │ │ │ │(технолог); инженер-электроник │ │ │ │ │ │(электроник); инженер-энергетик │ │ │ │ │ │(энергетик); математик; менеджер по │ │ │ │ │ │персоналу; менеджер по связям с │ │ │ │ │ │общественностью; переводчик; │ │ │ │ │ │психолог; системный администратор; │ │ │ │ │ │социолог; специалист по защите │ │ │ │ │ │информации; специалист по связям с │ │ │ │ │ │общественностью; физиолог; экономист│ │ │ │ │ │по бухгалтерскому учету и анализу │ │ │ │ │ │хозяйственной деятельности; │ │ │ │ │ │экономист вычислительного │ │ │ │ │ │(информационно-вычислительного) │ │ │ │ │ │центра; экономист по договорной и │ │ │ │ │ │претензионной работе; экономист │ │ │ │ │ │по материально-техническому │ │ │ │ │ │снабжению; экономист по │ │ │ │ │ │планированию; экономист по труду; │ │ │ │ │ │экономист по финансовой работе; │ │ │ │ │ │эксперт; юрисконсульт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │14 │Водолазный специалист <4> │ │ 1,095 │ 4600 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 4200 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │15 │Должности служащих первого │ │ 1,04 │ 4370 │ │ │квалификационного уровня, отнесенные│ │ │ │ │ │к п. 12, по которым может │ │ │ │ │ │устанавливаться II внутридолжностная│ │ │ │ │ │категория │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │16 │Должности служащих первого │ │ 1,04 │ 4470 │ │ │квалификационного уровня, отнесенные│ │ │ │ │ │к п. 13, по которым может │ │ │ │ │ │устанавливаться II внутридолжностная│ │ │ │ │ │категория │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 4200 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │17 │Должности служащих первого │ │ 1,08 │ 4540 │ │ │квалификационного уровня, отнесенные│ │ │ │ │ │к п. 12, по которым может │ │ │ │ │ │устанавливаться I внутридолжностная │ │ │ │ │ │категория │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │18 │Должности служащих первого │ │ 1,08 │ 4640 │ │ │квалификационного уровня, отнесенные│ │ │ │ │ │к п. 13, по которым может │ │ │ │ │ │устанавливаться I внутридолжностная │ │ │ │ │ │категория │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ │Четвертый квалификационный уровень │ 4200 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │19 │Должности служащих первого │ │ 1,125 │ 4730 │ │ │квалификационного уровня, отнесенные│ │ │ │ │ │к п. 12, по которым может │ │ │ │ │ │устанавливаться производное │ │ │ │ │ │должностное наименование "ведущий" │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │20 │Должности служащих первого │ │ 1,125 │ 4840 │ │ │квалификационного уровня, отнесенные│ │ │ │ │ │к п. 13, по которым может │ │ │ │ │ │устанавливаться производное │ │ │ │ │ │должностное наименование "ведущий" │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ │Пятый квалификационный уровень │ 4200 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │21 │Главные специалисты в отделах │ │ 1,24 │ 5200 │ │ │(отделениях, лабораториях, │ │ │ │ │ │мастерских): главный диспетчер; │ │ │ │ │ │главный диспетчер по движению флота │ │ │ │ │ │<4>; главный специалист по защите │ │ │ │ │ │информации; главный механик; главный│ │ │ │ │ │технолог; заместитель главного │ │ │ │ │ │бухгалтера; заведующий группой │ │ │ │ │ │(сектором); начальник штаба │ │ │ │ │ │гражданской обороны (объекта │ │ │ │ │ │народного хозяйства) <5> │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │22 │Старший водолазный специалист <4> │ │ 1,215 │ 5100 │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴───────────┴───────────┤ │ ПКГ общеотраслевых должностей служащих и ПКГ должностей служащих других │ │ отраслей экономики четвертого уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬───────────┬───────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 4800 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │23 │Начальник отдела: кадров; │ │ - │ 4800 │ │ │материально-технического снабжения; │ │ │ │ │ │начальник (заведующий) научно- │ │ │ │ │ │технической библиотеки │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │24 │Начальник отдела: маркетинга; │ │ 1,08 │ 5200 │ │ │планово-экономического; по связям с │ │ │ │ │ │общественностью; финансового; │ │ │ │ │ │юридического │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │25 │Начальник отдела: капитального │ │ 1,17 │ 5600 │ │ │строительства; охраны труда; │ │ │ │ │ │патентной и изобретательской работы;│ │ │ │ │ │по защите информации; │ │ │ │ │ │стандартизации; технического; │ │ │ │ │ │технологического; начальник │ │ │ │ │ │производственной лаборатории; │ │ │ │ │ │начальник цеха опытного │ │ │ │ │ │(экспериментального) производства │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 4800 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │26 │Главный: механик; экономист; │ │ 1,25 │ 6000 │ │ │энергетик; юрист │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 4800 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼───────────┤ │27 │Директор (начальник, заведующий) │ │ 1,36 │ 6550 │ │ │филиала, другого обособленного │ │ │ │ │ │структурного подразделения │ │ │ │ └───┴────────────────────────────────────┴────────┴───────────┴───────────┘
--------------------------------
<1> Согласно ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии.
<2> Согласно ПКГ должностей работников печатных средств массовой информации.
<3> Согласно ПКГ должностей работников сельского хозяйства.
<4> Согласно ПКГ должностей работников внутреннего водного транспорта.
<5> Согласно ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
Приложение N 4
к Примерному положению об оплате
труда работников бюджетных
учреждений науки, подведомственных
Федеральному агентству по рыболовству
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ
ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
┌───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┐ │ N │ Наименование должностей │Мини- │Рекомен- │Рекомендуе- │ │п/п│ │мальный │дуемый │мый должно- │ │ │ │размер │размер по-│стной оклад │ │ │ │должно- │вышающего │с учетом по-│ │ │ │стного │коэффи- │вышающего │ │ │ │оклада, │циента к │коэффициен- │ │ │ │руб. │окладу │та, руб. │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический │ │ персонал первого уровня" │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 3550 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 1 │Санитарка │ │ - │ 3550 │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский │ │ и фармацевтический персонал" │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 3750 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 2 │Инструктор по лечебной физкультуре │ │ - │ 3750 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 3 │Инструктор по лечебной физкультуре, │ │ 1,04 │ 3900 │ │ │имеющий II квалификационную │ │ │ │ │ │категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 4 │Инструктор по лечебной физкультуре, │ │ 1,08 │ 4050 │ │ │имеющий I квалификационную категорию│ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 5 │Инструктор по лечебной физкультуре, │ │ 1,125 │ 4220 │ │ │имеющий высшую квалификационную │ │ │ │ │ │категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 3750 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 6 │Лаборант │ │ 1,02 │ 3830 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 7 │Лаборант, имеющий II │ │ 1,06 │ 3980 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 8 │Лаборант, имеющий I квалификационную│ │ 1,10 │ 4130 │ │ │категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 9 │Лаборант, имеющий высшую │ │ 1,145 │ 4300 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 3750 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │10 │Медицинская сестра │ │ 1,05 │ 3940 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │11 │Медицинская сестра, имеющая II │ │ 1,09 │ 4090 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │12 │Медицинская сестра, имеющая I │ │ 1,13 │ 4240 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │13 │Медицинская сестра, имеющая высшую │ │ 1,175 │ 4410 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Четвертый квалификационный уровень │ 3750 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │14 │Фельдшер; зубной врач │ │ 1,08 │ 4050 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │15 │Фельдшер, зубной врач, имеющие II │ │ 1,12 │ 4200 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │16 │Фельдшер, зубной врач, имеющие I │ │ 1,16 │ 4350 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │17 │Фельдшер, зубной врач, имеющие │ │ 1,205 │ 4520 │ │ │высшую квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Пятый квалификационный уровень │ 3750 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │18 │Старшая медицинская сестра; старший │ │ 1,12 │ 4200 │ │ │фельдшер; заведующий здравпунктом - │ │ │ │ │ │фельдшер (медицинская сестра); │ │ │ │ │ │заведующий медпунктом - фельдшер │ │ │ │ │ │(медицинская сестра) │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │19 │Должности среднего медицинского и │ │ 1,16 │ 4350 │ │ │фармацевтического персонала, │ │ │ │ │ │отнесенные к п. 18 и имеющие II │ │ │ │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │20 │Должности среднего медицинского и │ │ 1,20 │ 4500 │ │ │фармацевтического персонала, │ │ │ │ │ │отнесенные к п. 18 и имеющие I │ │ │ │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │21 │Должности среднего медицинского и │ │ 1,245 │ 4670 │ │ │фармацевтического персонала, │ │ │ │ │ │отнесенные к п. 18 и имеющие высшую │ │ │ │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 4200 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │22 │Врач-интерн │ │ - │ 4200 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │23 │Врач-стажер │ │ 1,03 │ 4330 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 4200 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │24 │Врачи-специалисты │ │ 1,08 │ 4540 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │25 │Врачи-специалисты, имеющие II │ │ 1,12 │ 4700 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │26 │Врачи-специалисты, имеющие I │ │ 1,16 │ 4870 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │27 │Врачи-специалисты, имеющие высшую │ │ 1,205 │ 5060 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ │Врачи-специалисты по данному уровню отсутствуют в учреждениях науки │ ├───┼────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Четвертый квалификационный уровень │ 4200 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │28 │Старший врач │ │ 1,12 │ 4700 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │29 │Старший врач, имеющий II │ │ 1,16 │ 4870 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │30 │Старший врач, имеющий I │ │ 1,20 │ 5040 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │31 │Старший врач, имеющий высшую │ │ 1,245 │ 5250 │ │ │квалификационную категорию │ │ │ │ └───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┘
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников бюджетных
учреждений науки, подведомственных
Федеральному агентству по рыболовству
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ
ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПЛАВСОСТАВА
МОРСКИХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ СУДОВ
┌───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┐ │ N │ Наименование должностей │Мини- │Рекомен- │Рекомендуе- │ │п/п│ │мальный │дуемый │мый должно- │ │ │ │размер │размер по-│стной оклад │ │ │ │должно- │вышающего │с учетом по-│ │ │ │стного │коэффи- │вышающего │ │ │ │оклада, │циента к │коэффициен- │ │ │ │руб. │окладу │та, руб. │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского │ │ транспорта второго уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 3570 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 1 │Дневальный; матрос; моторист, │ │ - │ 3570 │ │ │моторист (машинист) рефрижераторных │ │ │ │ │ │установок; электрик судовой - без │ │ │ │ │ │класса │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 2 │Должности работников первого │ │ 1,04 │ 3710 │ │ │квалификационного уровня, по которым│ │ │ │ │ │устанавливается второй класс │ │ │ │ │ │квалификации │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 3 │Должности работников первого │ │ 1,08 │ 3860 │ │ │квалификационного уровня, по которым│ │ │ │ │ │устанавливается первый класс │ │ │ │ │ │квалификации │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 4 │Должности работников первого │ │ 1,10 │ 3930 │ │ │квалификационного уровня, по которым│ │ │ │ │ │устанавливается производное │ │ │ │ │ │должностное наименование "старший" │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 3570 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 5 │Повар судовой III категории │ │ - │ 3570 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 6 │Повар судовой II категории │ │ 1,04 │ 3710 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 7 │Повар судовой I категории │ │ 1,08 │ 3860 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 8 │Боцман судна валовой вместимостью до│ │ 1,11 │ 3960 │ │ │500 р.т.; машинист помповый │ │ │ │ │ │(донкерман) судна валовой │ │ │ │ │ │вместимостью до 1590 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 9 │Боцман судна валовой вместимостью │ │ 1,125 │ 4020 │ │ │свыше 500 до 1590 р.т.; машинист │ │ │ │ │ │помповый (донкерман) судна валовой │ │ │ │ │ │вместимостью свыше 1590 до 2650 р.т.│ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │10 │Боцман судна валовой вместимостью │ │ 1,17 │ 4180 │ │ │свыше 1590 до 2650 р.т.; машинист │ │ │ │ │ │помповый (донкерман) судна валовой │ │ │ │ │ │вместимостью свыше 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │11 │Боцман судна валовой вместимостью │ │ 1,215 │ 4340 │ │ │свыше 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского │ │ транспорта третьего уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │12 │3-й помощник капитана судна валовой │ │ 1,013 │ 3900 │ │ │вместимостью до 500 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │13 │2-й помощник капитана судна валовой │ │ 1,05 │ 4040 │ │ │вместимостью до 500 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │14 │4-й механик судна мощностью главных │ │ 1,05 │ 4040 │ │ │двигателей свыше 350 - 750 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │15 │3-й механик судна мощностью главных │ │ 1,04 │ 4000 │ │ │двигателей свыше 100 - 350 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │16 │3-й механик судна мощностью главных │ │ 1,08 │ 4160 │ │ │двигателей свыше 350 - 750 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │17 │2-й механик судна мощностью главных │ │ 1,04 │ 4000 │ │ │двигателей до 100 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │18 │2-й механик судна мощностью главных │ │ 1,08 │ 4160 │ │ │двигателей свыше 100 - 350 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │19 │2-й механик судна мощностью главных │ │ 1,12 │ 4310 │ │ │двигателей свыше 350 - 750 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │20 │4-й электромеханик судна с │ │ 1,013 │ 3900 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │350 - 750 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │21 │3-й электромеханик судна с │ │ 1,04 │ 4000 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │350 - 750 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │22 │2-й электромеханик судна с │ │ 1,08 │ 4160 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │350 - 750 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │23 │1-й электромеханик судна с │ │ 1,08 │ 4160 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │100 - 350 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │24 │1-й электромеханик судна с │ │ 1,12 │ 4310 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │350 - 750 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 3850 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │25 │Старший помощник капитана, помощник │ │ 1,09 │ 4200 │ │ │капитана по научной части, сменный │ │ │ │ │ │капитан судна валовой вместимостью │ │ │ │ │ │до 100 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │26 │Старший помощник капитана, помощник │ │ 1,13 │ 4350 │ │ │капитана по научной части, сменный │ │ │ │ │ │капитан судна валовой вместимостью │ │ │ │ │ │свыше 100 - 500 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 3850 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │27 │Старший механик, механик-наставник │ │ 1,16 │ 4470 │ │ │судов мощностью главных двигателей │ │ │ │ │ │до 100 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │28 │Старший механик, механик-наставник │ │ 1,21 │ 4660 │ │ │судов мощностью главных двигателей │ │ │ │ │ │свыше 100 - 350 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │29 │Старший механик, механик-наставник │ │ 1,26 │ 4850 │ │ │судов мощностью главных двигателей │ │ │ │ │ │свыше 350 - 750 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │30 │Капитан-механик моторного катера │ │ 1,12 │ 4310 │ │ │мощностью главных двигателей до 100 │ │ │ │ │ │кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │31 │Капитан-механик моторного катера │ │ 1,16 │ 4470 │ │ │мощностью главных двигателей свыше │ │ │ │ │ │100 - 350 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │32 │Капитан-механик моторного катера │ │ 1,21 │ 4660 │ │ │мощностью главных двигателей свыше │ │ │ │ │ │350 - 750 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Четвертый квалификационный уровень │ 3850 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │33 │Капитан, капитан-наставник судов │ │ 1,23 │ 4740 │ │ │валовой вместимостью до 100 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │34 │Капитан, капитан-наставник судов │ │ 1,29 │ 4970 │ │ │валовой вместимостью свыше 100 - 500│ │ │ │ │ │р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Пятый квалификационный уровень │ 3850 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │35 │4-й помощник капитана судна валовой │ │ 1,05 │ 4040 │ │ │вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │36 │4-й помощник капитана судна валовой │ │ 1,09 │ 4200 │ │ │вместимостью свыше 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │37 │3-й помощник капитана судна валовой │ │ 1,05 │ 4040 │ │ │вместимостью свыше 500 - 1590 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │38 │3-й помощник капитана судна валовой │ │ 1,09 │ 4200 │ │ │вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │39 │3-й помощник капитана судна валовой │ │ 1,13 │ 4350 │ │ │вместимостью свыше 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │40 │2-й помощник капитана судна валовой │ │ 1,09 │ 4200 │ │ │вместимостью свыше 500 - 1590 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │41 │2-й помощник капитана судна валовой │ │ 1,13 │ 4350 │ │ │вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │42 │2-й помощник капитана судна валовой │ │ 1,17 │ 4500 │ │ │вместимостью свыше 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │43 │Помощник капитана судна по │ │ 1,17 │ 4500 │ │ │электронике и автоматике валовой │ │ │ │ │ │вместимостью свыше 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │44 │4-й электромеханик судна с │ │ 1,05 │ 4040 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │750 - 1300 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │45 │4-й электромеханик судна с │ │ 1,09 │ 4200 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │1300 - 2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │46 │4-й электромеханик судна с │ │ 1,13 │ 4350 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │47 │3-й электромеханик судна с │ │ 1,08 │ 4160 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │750 - 1300 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │48 │3-й электромеханик судна с │ │ 1,12 │ 4310 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │1300 - 2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │49 │3-й электромеханик судна с │ │ 1,16 │ 4470 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │50 │2-й электромеханик судна с │ │ 1,12 │ 4310 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │750 - 1300 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │51 │2-й электромеханик судна с │ │ 1,16 │ 4470 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │1300 - 2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │52 │2-й электромеханик судна с │ │ 1,21 │ 4660 │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │53 │1-й электромеханик, электромеханик- │ │ 1,16 │ 4470 │ │ │наставник судов с │ │ │ │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │750 - 1300 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │54 │1-й электромеханик, электромеханик- │ │ 1,21 │ 4660 │ │ │наставник судов с │ │ │ │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │1300 - 2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │55 │1-й электромеханик, электромеханик- │ │ 1,26 │ 4850 │ │ │наставник судов с │ │ │ │ │ │электрооборудованием мощностью свыше│ │ │ │ │ │2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │56 │4-й механик судна мощностью главных │ │ 1,09 │ 4200 │ │ │двигателей свыше 750 - 1300 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │57 │4-й механик судна мощностью главных │ │ 1,13 │ 4350 │ │ │двигателей свыше 1300 - 2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │58 │4-й механик судна мощностью главных │ │ 1,17 │ 4500 │ │ │двигателей свыше 2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │59 │3-й механик судна мощностью главных │ │ 1,12 │ 4310 │ │ │двигателей свыше 750 - 1300 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │60 │3-й механик судна мощностью главных │ │ 1,16 │ 4460 │ │ │двигателей свыше 1300 - 2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │61 │3-й механик судна мощностью главных │ │ 1,21 │ 4660 │ │ │двигателей свыше 2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │62 │2-й механик судна мощностью главных │ │ 1,16 │ 4460 │ │ │двигателей свыше 750 - 1300 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │63 │2-й механик судна мощностью главных │ │ 1,21 │ 4660 │ │ │двигателей свыше 1300 - 2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │64 │2-й механик судна мощностью главных │ │ 1,26 │ 4850 │ │ │двигателей свыше 2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │65 │Радиооператор на судах валовой │ │ - │ 3850 │ │ │вместимостью свыше 100 - 500 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │66 │Радиооператор на судах валовой │ │ 1,013 │ 3900 │ │ │вместимостью свыше 500 - 1590 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │67 │Радиооператор на судах валовой │ │ 1,05 │ 4040 │ │ │вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │68 │Радиооператор на судах валовой │ │ 1,09 │ 4200 │ │ │вместимостью свыше 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │69 │Начальник радиостанции на судах │ │ 1,013 │ 3900 │ │ │валовой вместимостью свыше 100 - 500│ │ │ │ │ │р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │70 │Начальник радиостанции на судах │ │ 1,05 │ 4040 │ │ │валовой вместимостью свыше 500 - │ │ │ │ │ │1590 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │71 │Начальник радиостанции на судах │ │ 1,09 │ 4200 │ │ │валовой вместимостью свыше 1590 - │ │ │ │ │ │2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │72 │Начальник радиостанции на судах │ │ 1,13 │ 4350 │ │ │валовой вместимостью свыше 2650 р.т.│ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │73 │Начальник радиостанции при │ │ 1,05 │ 4040 │ │ │техническом обслуживании │ │ │ │ │ │радионавигационных приборов на судах│ │ │ │ │ │валовой вместимостью свыше 100 - 500│ │ │ │ │ │р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │74 │Начальник радиостанции при │ │ 1,09 │ 4200 │ │ │техническом обслуживании │ │ │ │ │ │радионавигационных приборов на судах│ │ │ │ │ │валовой вместимостью свыше 500 - │ │ │ │ │ │1590 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │75 │Начальник радиостанции при │ │ 1,13 │ 4350 │ │ │техническом обслуживании │ │ │ │ │ │радионавигационных приборов на судах│ │ │ │ │ │валовой вместимостью свыше 1590 - │ │ │ │ │ │2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │76 │Начальник радиостанции при │ │ 1,17 │ 4500 │ │ │техническом обслуживании │ │ │ │ │ │радионавигационных приборов на судах│ │ │ │ │ │валовой вместимостью свыше 2650 р.т.│ │ │ │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского │ │ транспорта четвертого уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 4950 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │77 │Старший помощник капитана судна │ │ - │ 4950 │ │ │валовой вместимостью свыше 500 - │ │ │ │ │ │1590 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │78 │Старший помощник капитана судна │ │ 1,04 │ 5150 │ │ │валовой вместимостью свыше 1590 - │ │ │ │ │ │2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │78 │Старший помощник капитана судна │ │ 1,08 │ 5350 │ │ │валовой вместимостью свыше 2650 р.т.│ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 4950 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │80 │Старший механик судна мощностью │ │ 1,04 │ 5150 │ │ │главных двигателей свыше 750 - 1300 │ │ │ │ │ │кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │81 │Старший механик судна мощностью │ │ 1,08 │ 5350 │ │ │главных двигателей свыше 1300 - 2200│ │ │ │ │ │кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │82 │Старший механик судна мощностью │ │ 1,13 │ 5600 │ │ │главных двигателей свыше 2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │83 │Механик-наставник судов мощностью │ │ 1,04 │ 5150 │ │ │главных двигателей свыше 750 - 1300 │ │ │ │ │ │кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │84 │Механик-наставник судов мощностью │ │ 1,08 │ 5350 │ │ │главных двигателей свыше 1300 - 2200│ │ │ │ │ │кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │85 │Механик-наставник судов мощностью │ │ 1,13 │ 5600 │ │ │главных двигателей свыше 2200 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 4950 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │86 │Капитан судна валовой вместимостью │ │ 1,13 │ 5600 │ │ │свыше 500 - 1590 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │87 │Капитан судна валовой вместимостью │ │ 1,18 │ 5850 │ │ │свыше 1590 - 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │88 │Капитан судна валовой вместимостью │ │ 1,23 │ 6100 │ │ │свыше 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │89 │Капитан-наставник судов валовой │ │ 1,13 │ 5600 │ │ │вместимостью свыше 500 - 1590 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │90 │Капитан-наставник судов валовой │ │ 1,18 │ 5850 │ │ │вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т. │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │91 │Капитан-наставник судов валовой │ │ 1,23 │ 6100 │ │ │вместимостью свыше 2650 р.т. │ │ │ │ └───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┘
Приложение N 6
к Примерному положению об оплате
труда работников бюджетных
учреждений науки, подведомственных
Федеральному агентству по рыболовству
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ
ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПЛАВСОСТАВА
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ СУДОВ ВНУТРЕННЕГО
ВОДНОГО ТРАНСПОРТА
┌───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┐ │ N │ Наименование должностей │Мини- │Рекомен- │Рекомендуе- │ │п/п│ │мальный │дуемый │мый должно- │ │ │ │размер │размер по-│стной оклад │ │ │ │должно- │вышающего │с учетом по-│ │ │ │стного │коэффи- │вышающего │ │ │ │оклада, │циента к │коэффициен- │ │ │ │руб. │окладу │та, руб. │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │ │ внутреннего водного транспорта второго уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 3500 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 1 │Кочегар судна; матрос; машинист; │ │ - │ 3500 │ │ │моторист; повар судовой III │ │ │ │ │ │категории; рулевой (кормщик); │ │ │ │ │ │электрик судовой - без класса │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 3500 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 2 │Профессии рабочих, отнесенные к │ │ 1,04 │ 3640 │ │ │первому квалификационному уровню, │ │ │ │ │ │по которым может устанавливаться │ │ │ │ │ │второй класс квалификации │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 3 │Профессии рабочих, отнесенные к │ │ 1,08 │ 3780 │ │ │первому квалификационному уровню, │ │ │ │ │ │по которым может устанавливаться │ │ │ │ │ │первый класс квалификации │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 4 │Профессии рабочих, отнесенные к │ │ 1,10 │ 3850 │ │ │первому квалификационному уровню, │ │ │ │ │ │по которым может устанавливаться │ │ │ │ │ │производное должностное │ │ │ │ │ │наименование "старший" │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 5 │Повар судовой II категории │ │ 1,05 │ 3680 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 6 │Повар судовой I категории │ │ 1,10 │ 3850 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 7 │Боцман │ │ 1,12 │ 3920 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 8 │Шкипер несамоходного судна и парома │ │ 1,03 │ 3600 │ │ │построечной грузоподъемностью до │ │ │ │ │ │600 т │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 9 │Шкипер несамоходного судна и парома │ │ 1,06 │ 3710 │ │ │построечной грузоподъемностью 601 - │ │ │ │ │ │1200 т │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │10 │Шкипер несамоходного судна и парома │ │ 1,10 │ 3850 │ │ │построечной грузоподъемностью 1201 │ │ │ │ │ │- 2400 т │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │11 │Шкипер несамоходного судна и парома │ │ 1,15 │ 4030 │ │ │построечной грузоподъемностью свыше │ │ │ │ │ │2400 т │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │12 │Помощник шкипера несамоходного │ │ - │ 3500 │ │ │судна и парома построечной │ │ │ │ │ │грузоподъемностью до 600 т │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │13 │Помощник шкипера несамоходного │ │ 1,03 │ 3600 │ │ │судна и парома построечной │ │ │ │ │ │грузоподъемностью 601 - 1200 т │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │14 │Помощник шкипера несамоходного │ │ 1,06 │ 3710 │ │ │судна и парома построечной │ │ │ │ │ │грузоподъемностью 1201 - 2400 т │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │15 │Помощник шкипера несамоходного │ │ 1,10 │ 3850 │ │ │судна и парома построечной │ │ │ │ │ │грузоподъемностью свыше 2400 т │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │16 │Шкипер дебаркадера и брандвахты │ │ 1,03 │ 3600 │ │ │габаритной длиной до 30 м │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │17 │Шкипер дебаркадера и брандвахты │ │ 1,06 │ 3710 │ │ │габаритной длиной 31 - 50 м │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │18 │Шкипер дебаркадера и брандвахты │ │ 1,10 │ 3850 │ │ │габаритной длиной 51 - 80 м │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │19 │Шкипер дебаркадера и брандвахты │ │ 1,15 │ 4030 │ │ │габаритной длиной свыше 80 м │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │20 │Помощник шкипера дебаркадера и │ │ 1,03 │ 3600 │ │ │брандвахты габаритной длиной 31 - │ │ │ │ │ │50 м │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │21 │Помощник шкипера дебаркадера и │ │ 1,06 │ 3710 │ │ │брандвахты габаритной длиной 51 - │ │ │ │ │ │80 м │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │22 │Помощник шкипера дебаркадера и │ │ 1,10 │ 3850 │ │ │брандвахты габаритной длиной свыше │ │ │ │ │ │80 м │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │23 │Старшина-моторист (капитан-механик) │ │ 1,10 │ 3850 │ │ │моторного катера построечной │ │ │ │ │ │мощностью главных двигателей до 30 │ │ │ │ │ │кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │24 │Старшина-моторист (капитан-механик) │ │ 1,15 │ 4030 │ │ │моторного катера построечной │ │ │ │ │ │мощностью главных двигателей свыше │ │ │ │ │ │30 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │25 │Помощник старшины-моториста │ │ 1,06 │ 3710 │ │ │(капитана-механика) моторного │ │ │ │ │ │катера построечной мощностью │ │ │ │ │ │главных двигателей до 30 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │26 │Помощник старшины-моториста │ │ 1,10 │ 3850 │ │ │(капитана-механика) моторного │ │ │ │ │ │катера построечной мощностью │ │ │ │ │ │главных двигателей свыше 30 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Четвертый квалификационный уровень │ 3500 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │27 │2-й помощник капитана, 2-й штурман, │ │ 1,11 │ 3890 │ │ │2-й помощник механика самоходного │ │ │ │ │ │судна мощностью главных двигателей │ │ │ │ │ │до 100 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │28 │2-й помощник капитана, 2-й штурман, │ │ 1,16 │ 4060 │ │ │2-й помощник механика самоходного │ │ │ │ │ │судна мощностью главных двигателей │ │ │ │ │ │101 - 330 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Пятый квалификационный уровень │ 3500 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │29 │Старший помощник капитана, сменный │ │ 1,14 │ 3990 │ │ │капитан, электромеханик, 1-й │ │ │ │ │ │помощник механика, сменный механик │ │ │ │ │ │самоходного судна мощностью главных │ │ │ │ │ │двигателей до 100 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │30 │Старший помощник капитана, сменный │ │ 1,185 │ 4150 │ │ │капитан, электромеханик, 1-й │ │ │ │ │ │помощник механика, сменный механик │ │ │ │ │ │самоходного судна мощностью главных │ │ │ │ │ │двигателей 101 - 330 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │31 │2-й помощник капитана, 2-й штурман │ │ 1,20 │ 4200 │ │ │самоходного судна мощностью главных │ │ │ │ │ │двигателей 331 - 550 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │32 │2-й помощник электромеханика │ │ 1,16 │ 4060 │ │ │самоходного судна мощностью главных │ │ │ │ │ │двигателей 331 - 550 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Шестой квалификационный уровень │ 3500 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │33 │Механик самоходного судна мощностью │ │ 1,185 │ 4150 │ │ │главных двигателей до 100 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │34 │Механик самоходного судна мощностью │ │ 1,23 │ 4300 │ │ │главных двигателей 101 - 330 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │35 │2-й помощник механика, 1-й │ │ 1,20 │ 4200 │ │ │помощник электромеханика, сменный │ │ │ │ │ │электромеханик, механик самоходного │ │ │ │ │ │судна мощностью главных двигателей │ │ │ │ │ │331 - 550 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Седьмой квалификационный уровень │ 3500 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │36 │Капитан самоходного судна мощностью │ │ 1,23 │ 4300 │ │ │главных двигателей до 100 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │37 │Капитан самоходного судна мощностью │ │ 1,27 │ 4450 │ │ │главных двигателей 101 - 330 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │38 │Старший помощник капитана, сменный │ │ 1,23 │ 4300 │ │ │капитан, 1-й помощник механика, │ │ │ │ │ │сменный механик, электромеханик │ │ │ │ │ │самоходного судна мощностью главных │ │ │ │ │ │двигателей 331 - 550 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │39 │2-й помощник электромеханика │ │ 1,20 │ 4200 │ │ │самоходного судна мощностью главных │ │ │ │ │ │двигателей 551 - 850 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Восьмой квалификационный уровень │ 3500 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │40 │Механик самоходного судна мощностью │ │ 1,27 │ 4450 │ │ │главных двигателей 331 - 550 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │41 │2-й помощник механика, 2-й помощник │ │ 1,24 │ 4340 │ │ │капитана, 2-й штурман, 1-й помощник │ │ │ │ │ │электромеханика, сменный │ │ │ │ │ │электромеханик самоходного судна │ │ │ │ │ │мощностью главных двигателей 551 - │ │ │ │ │ │850 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Девятый квалификационный уровень │ 3500 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │42 │Капитан самоходного судна мощностью │ │ 1,33 │ 4650 │ │ │главных двигателей 331 - 550 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │43 │Старший помощник капитана, сменный │ │ 1,27 │ 4450 │ │ │капитан самоходного судна мощностью │ │ │ │ │ │главных двигателей 551 - 850 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │44 │1-й помощник механика, сменный │ │ 1,27 │ 4450 │ │ │механик самоходного судна мощностью │ │ │ │ │ │главных двигателей 551 - 850 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │45 │Электромеханик самоходного судна │ │ 1,27 │ 4450 │ │ │мощностью главных двигателей 551 - │ │ │ │ │ │850 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Десятый квалификационный уровень │ 3500 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │46 │Механик самоходного судна мощностью │ │ 1,33 │ 4650 │ │ │главных двигателей 551 - 850 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │47 │Механик линейный флота │ │ 1,27 │ 4450 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Одиннадцатый квалификационный │ 3500 │ │ │ │ │уровень │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │48 │Капитан самоходного судна мощностью │ │ 1,385 │ 4850 │ │ │главных двигателей 551 - 850 кВт │ │ │ │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │ │ внутреннего водного транспорта третьего уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 4550 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │49 │2-й помощник электромеханика │ │ │ 4550 │ │ │самоходного судна мощностью главных │ │ - │ │ │ │двигателей 851 - 1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │50 │2-й помощник механика самоходного │ │ 1,01 │ 4600 │ │ │судна мощностью главных двигателей │ │ │ │ │ │851 - 1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │51 │2-й помощник капитана, 2-й штурман │ │ 1,01 │ 4600 │ │ │самоходного судна мощностью главных │ │ │ │ │ │двигателей 851 - 1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │52 │Водолазный специалист │ │ 1,01 │ 4600 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 4550 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │53 │1-й помощник механика, сменный │ │ 1,03 │ 4690 │ │ │механик самоходного судна мощностью │ │ │ │ │ │главных двигателей 851 - 1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │54 │1-й помощник электромеханика, │ │ 1,01 │ 4600 │ │ │сменный электромеханик самоходного │ │ │ │ │ │судна мощностью главных двигателей │ │ │ │ │ │851 - 1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 4550 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │55 │Механик самоходного судна мощностью │ │ 1,08 │ 4910 │ │ │главных двигателей 851 - 1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │56 │Старший помощник капитана, сменный │ │ 1,03 │ 4690 │ │ │капитан самоходного судна мощностью │ │ │ │ │ │главных двигателей 851 - 1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │57 │1-й помощник механика, сменный │ │ 1,08 │ 4910 │ │ │механик самоходного судна мощностью │ │ │ │ │ │главных двигателей свыше 1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │58 │1-й помощник электромеханика, │ │ 1,055 │ 4800 │ │ │сменный электромеханик, 2-й │ │ │ │ │ │помощник капитана, 2-й штурман, 2-й │ │ │ │ │ │помощник механика самоходного судна │ │ │ │ │ │мощностью главных двигателей свыше │ │ │ │ │ │1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │59 │Электромеханик самоходного судна │ │ 1,044 │ 4750 │ │ │мощностью главных двигателей 851 - │ │ │ │ │ │1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Четвертый квалификационный уровень │ 4550 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │60 │Капитан самоходного судна мощностью │ │ 1,12 │ 5100 │ │ │главных двигателей 851 - 1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │61 │Старший помощник капитана, сменный │ │ 1,08 │ 4910 │ │ │капитан самоходного судна мощностью │ │ │ │ │ │главных двигателей свыше 1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │62 │Электромеханик самоходного судна │ │ 1,09 │ 4960 │ │ │мощностью главных двигателей свыше │ │ │ │ │ │1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Пятый квалификационный уровень │ 4550 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │63 │Капитан самоходного судна мощностью │ │ 1,16 │ 5300 │ │ │главных двигателей свыше 1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │64 │Механик самоходного судна мощностью │ │ 1,12 │ 5100 │ │ │главных двигателей свыше 1620 кВт │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │65 │Главный диспетчер по движению флота │ │ 1,143 │ 5200 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │66 │Старший водолазный специалист │ │ 1,12 │ 5100 │ └───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┘
Приложение N 7
к Примерному положению об оплате
труда работников бюджетных
учреждений науки, подведомственных
Федеральному агентству по рыболовству
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ
ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПО ВОСПРОИЗВОДСТВУ
ВОДНЫХ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
┌───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┐ │ N │ Наименование должностей │Мини- │Рекомен- │Рекомендуе- │ │п/п│ │мальный │дуемый │мый должно- │ │ │ │размер │размер по-│стной оклад │ │ │ │должно- │вышающего │с учетом по-│ │ │ │стного │коэффици- │вышающего │ │ │ │оклада, │ента к ок-│коэффициента│ │ │ │руб. │ладу │ │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │ │ второго уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 3860 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 1 │Техник-рыбовод │ │ - │ 3860 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 3860 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 2 │Техник-рыбовод II категории │ │ 1,04 │ 4010 │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 3860 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 3 │Техник-рыбовод I категории │ │ 1,08 │ 4170 │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │ │ третьего уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 4170 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 4 │Гидробиолог рыбохозяйственных │ │ - │ 4170 │ │ │водоемов; ихтиолог │ │ │ │ │ │рыбохозяйственных водоемов; │ │ │ │ │ │ихтиопатолог; микробиолог в области │ │ │ │ │ │рыбоводства; рыбовод │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 4170 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 5 │Должности первого квалификационного │ │ 1,04 │ 4340 │ │ │уровня, по которым может │ │ │ │ │ │устанавливаться II │ │ │ │ │ │внутридолжностная категория │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 4170 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 6 │Должности первого квалификационного │ │ 1,08 │ 4500 │ │ │уровня, по которым может │ │ │ │ │ │устанавливаться I внутридолжностная │ │ │ │ │ │категория │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Четвертый квалификационный уровень │ 4170 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 7 │Должности первого квалификационного │ │ 1,125 │ 4690 │ │ │уровня, по которым может │ │ │ │ │ │устанавливаться производное │ │ │ │ │ │должностное наименование "ведущий" │ │ │ │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │Профессиональная квалификационная группа должностей работников четвертого│ │ уровня │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 4700 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 8 │Заведующий (начальник) научно- │ │ 1,15 │ 5400 │ │ │исследовательской лабораторией │ │ │ │ │ │(станцией) │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 4700 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 9 │Главный: ихтиолог │ │ 1,18 │ 5550 │ │ │рыбохозяйственных водоемов, │ │ │ │ │ │ихтиопатолог - на рыбоводных заводах│ │ │ │ │ │(хозяйствах) │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │10 │Главный рыбовод рыбоводного завода │ │ 1,20 │ 5640 │ │ │(хозяйства) │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 4700 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │11 │Главный инженер рыбоводного завода │ │ 1,20 │ 5640 │ │ │(хозяйства, обособленного │ │ │ │ │ │структурного подразделения) │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │12 │Руководитель(директор, начальник) │ │ 1,30 │ 6100 │ │ │рыбоводного завода (хозяйства, │ │ │ │ │ │обособленного структурного │ │ │ │ │ │подразделения) │ │ │ │ └───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┘
Приложение N 8
к Примерному положению об оплате
труда работников бюджетных
учреждений науки, подведомственных
Федеральному агентству по рыболовству
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
┌───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┐ │ N │ Наименование должностей │Мини- │Рекомен- │Рекомендуе- │ │п/п│ │мальный │дуемый │мый должно- │ │ │ │размер │размер по-│стной оклад │ │ │ │должно- │вышающего │с учетом по-│ │ │ │стного │коэффици- │вышающего │ │ │ │оклада, │ента к ок-│коэффициен- │ │ │ │руб. │ладу │та, руб. │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии │ │ рабочих первого уровня" │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 3300 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 1 │Наименование профессий рабочих, по │ │ - │ 3300 │ │ │которым предусмотрено присвоение 1 │ │ │ │ │ │квалификационного разряда в │ │ │ │ │ │соответствии с ЕТКС │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 2 │Наименование профессий рабочих, по │ │ 1,04 │ 3430 │ │ │которым предусмотрено присвоение 2 │ │ │ │ │ │квалификационного разряда в │ │ │ │ │ │соответствии с ЕТКС │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 3 │Наименование профессий рабочих, по │ │ 1,08 │ 3565 │ │ │которым предусмотрено присвоение 3 │ │ │ │ │ │квалификационного разряда в │ │ │ │ │ │соответствии с ЕТКС │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 3300 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 4 │Профессии рабочих первого │ │ 1,05 │ 3465 │ │ │квалификационного уровня, │ │ │ │ │ │отнесенные к п. 1, при выполнении │ │ │ │ │ │работ по профессии с производным │ │ │ │ │ │наименованием "старший" (старший по │ │ │ │ │ │смене) │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 5 │Профессии рабочих первого │ │ 1,05 │ 3600 │ │ │квалификационного уровня, │ │ │ │ │ │отнесенные к п. 2, при выполнении │ │ │ │ │ │работ по профессии с производным │ │ │ │ │ │наименованием "старший" (старший по │ │ │ │ │ │смене) │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 6 │Профессии рабочих первого │ │ 1,05 │ 3740 │ │ │квалификационного уровня, │ │ │ │ │ │отнесенные к п. 3, при выполнении │ │ │ │ │ │работ по профессии с производным │ │ │ │ │ │наименованием "старший" (старший по │ │ │ │ │ │смене) │ │ │ │ ├───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┤ │ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии │ │ рабочих второго уровня" │ ├───┬────────────────────────────────────┬────────┬──────────┬────────────┤ │ │Первый квалификационный уровень │ 3710 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 7 │Наименование профессий рабочих, по │ │ - │ 3710 │ │ │которым предусмотрено присвоение 4 │ │ │ │ │ │квалификационного разряда в │ │ │ │ │ │соответствии с ЕТКС │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 8 │Наименование профессий рабочих, по │ │ 1,04 │ 3860 │ │ │которым предусмотрено присвоение 5 │ │ │ │ │ │квалификационного разряда в │ │ │ │ │ │соответствии с ЕТКС │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Второй квалификационный уровень │ 3710 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ 9 │Наименование профессий рабочих, по │ │ 1,082 │ 4015 │ │ │которым предусмотрено присвоение 6 │ │ │ │ │ │квалификационного разряда в │ │ │ │ │ │соответствии с ЕТКС │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │10 │Наименование профессий рабочих, по │ │ 1,125 │ 4175 │ │ │которым предусмотрено присвоение 7 │ │ │ │ │ │квалификационного разряда в │ │ │ │ │ │соответствии с ЕТКС │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Третий квалификационный уровень │ 3710 │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │11 │Наименование профессий рабочих, по │ │ 1,17 │ 4340 │ │ │которым предусмотрено присвоение 8 │ │ │ │ │ │квалификационного разряда в │ │ │ │ │ │соответствии с ЕТКС │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │ │Четвертый квалификационный уровень │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │12 │Наименование профессий рабочих, │ │ 1,08 │ 4170 │ │ │предусмотренных первым │ │ │ │ │ │квалификационным уровнем и │ │ │ │ │ │отнесенных к п. 8, выполняющих │ │ │ │ │ │важные (особо важные) и │ │ │ │ │ │ответственные (особо ответственные) │ │ │ │ │ │работы │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │13 │Наименование профессий рабочих, │ │ 1,08 │ 4340 │ │ │предусмотренных вторым │ │ │ │ │ │квалификационным уровнем и │ │ │ │ │ │отнесенных к п. 9, выполняющих │ │ │ │ │ │важные (особо важные) и │ │ │ │ │ │ответственные (особо ответственные) │ │ │ │ │ │работы │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────┤ │14 │Наименование профессий рабочих, │ │ 1,08 │ 4510 │ │ │предусмотренных вторым │ │ │ │ │ │квалификационным уровнем и │ │ │ │ │ │отнесенных к п. 10, выполняющих │ │ │ │ │ │важные (особо важные) и │ │ │ │ │ │ответственные (особо ответственные) │ │ │ │ │ │работы │ │ │ │ └───┴────────────────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────┘
