См. Документы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПРИКАЗ
от 17 февраля 2015 г. N 109

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И НАУКИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСПОТРЕБНАДЗОРА, УТВЕРЖДЕННЫЕ
ПРИКАЗОМ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ОТ 10 МАРТА 2009 Г. N 282

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373) и Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909), приказываю:

Внести изменение в Условия премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений здравоохранения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденные приказом Роспотребнадзора от 10 марта 2009 г. N 282 (зарегистрирован в Минюсте России 12.03.2009 N 13500) (с изменениями, внесенными приказами Роспотребнадзора от 11.12.2009 N 736 (зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2009 N 15885), от 08.02.2012 N 70 (зарегистрирован в Минюсте России 20.03.2012 N 23543), от 10.09.2013 N 656 (зарегистрирован в Минюсте России 08.10.2012 N 30108) согласно приложению.

Руководитель
А.Ю.ПОПОВА

Приложение

Утверждено
приказом Роспотребнадзора
от 17.02.2015 N 109

ИЗМЕНЕНИЕ
В УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И НАУКИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ
В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА,
УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
ОТ 10 МАРТА 2009 Г. N 282

Главу II изложить в следующей редакции:

"II. Порядок определения премиального фонда
руководителя учреждения

2.1. Размер премиального фонда руководителя федерального казенного учреждения здравоохранения определяется в пределах бюджетных ассигнований и может составлять до пяти процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федерального казенного учреждения здравоохранения Федеральной службы.

2.2. Размер средств на премирование руководителя федерального бюджетного учреждения здравоохранения и науки определяется в пределах выделенной субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и может составлять до пяти процентов фонда оплаты труда работников учреждения Федеральной службы, сформированного в составе указанной субсидии.

2.3. Конкретные размеры процентов лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда работников, для премирования руководителей федеральных казенных учреждений, а также процентов фонда оплаты труда работников, сформированных в составе выделенных субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), для премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки утверждаются приказом руководителя Федеральной службы ежегодно.

2.4. Неиспользованные средства на премирование руководителя учреждения направляются на выплаты стимулирующего характера работникам соответствующего учреждения Федеральной службы.".

Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области