См. Документы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПРИКАЗ
от 10 марта 2009 г. N 282
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И НАУКИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 18.08.2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104) с целью реализации приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 14 августа 2008 г. N 285 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора" (зарегистрирован в Минюсте России 25.08.2008, N 12169) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Условия премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений здравоохранения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (приложение N 1);
1.2. Отменен. - Приказ Роспотребнадзора от 10.09.2013 N 656;
1.3. Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений здравоохранения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (приложение N 5).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО
Приложение N 1
Утверждены
Приказом Федеральной службы
по надзору в сфере защиты
прав потребителей
и благополучия человека
от 10.03.2009 N 282
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И НАУКИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
I. Общие положения
Настоящие Условия премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений здравоохранения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Федеральная служба) разработаны в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", в целях реализации приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 14 августа 2008 г. N 285 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора", роста заинтересованности руководителей федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений здравоохранения Федеральной службы (далее - руководители учреждений) в повышении эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений здравоохранения (далее - учреждения), качестве оказываемых услуг (выполняемых работ), реализации задач и функций, возложенных на учреждения Федеральной службы.
II. Порядок определения премиального фонда
руководителя учреждения
2.1. Размер премиального фонда руководителя федерального казенного учреждения здравоохранения определяется в пределах бюджетных ассигнований и может составлять до пяти процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федерального казенного учреждения здравоохранения Федеральной службы.
2.2. Размер средств на премирование руководителя федерального бюджетного учреждения здравоохранения и науки определяется в пределах выделенной субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и может составлять до пяти процентов фонда оплаты труда работников учреждения Федеральной службы, сформированного в составе указанной субсидии.
2.3. Конкретные размеры процентов лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда работников, для премирования руководителей федеральных казенных учреждений, а также процентов фонда оплаты труда работников, сформированных в составе выделенных субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), для премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки утверждаются приказом руководителя Федеральной службы ежегодно.
2.4. Неиспользованные средства на премирование руководителя учреждения направляются на выплаты стимулирующего характера работникам соответствующего учреждения Федеральной службы.
III. Распределение премиального фонда
руководителя учреждения
3.1. Премирование руководителя учреждения за отчетный период осуществляется исходя из годового премиального фонда, который распределяется следующим образом:
|
Период для начисления премии
|
Размер премии в процентах от годового фонда премирования
|
|
I квартал
|
30
|
|
II квартал
|
20
|
|
III квартал
|
20
|
|
IV квартал
|
30
|
IV. Условия премирования руководителя учреждения
4.1. Руководитель учреждения премируется по итогам работы за квартал, за выполнение особо важных и срочных работ.
4.2. Премирование руководителя учреждения производится по результатам оценки целевых показателей эффективности деятельности учреждений (приложения N N 2 - 4); итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период, при условии выполнения количественных показателей и показателей качества, финансовых показателей государственных заданий и с учетом выполнения показателей, предусмотренных положениями о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений и примерными показателями стимулирования, утвержденными приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 14 августа 2008 г. N 285 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора"; личного вклада руководителя учреждения в реализацию задач и функций, возложенных на учреждение, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
4.3. Руководитель учреждения ежеквартально, не позднее 20 числа, следующего за отчетным кварталом месяца, представляет отчеты о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения и об итогах работы учреждения за соответствующий отчетный период.
Отчеты должны быть подписаны руководителем учреждения, главным бухгалтером, а для федеральных бюджетных учреждений здравоохранения - центров гигиены и эпидемиологии, также согласованы с руководителем Управления Федеральной службы по соответствующему субъекту Российской Федерации, по железнодорожному транспорту.
Отчеты федерального бюджетного учреждения здравоохранения "Федеральный центр гигиены и эпидемиологии" Федеральной службы согласовываются начальником Управления организации деятельности системы государственного санитарно-эпидемиологического надзора и реализации административной реформы Роспотребнадзора.
4.4. Оценку отчетов учреждения Федеральной службы осуществляет Комиссия Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по оценке выполнения целевых показателей деятельности федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений здравоохранения Федеральной службы.
4.5. Выплата премии руководителю учреждения производится в соответствии с приказом руководителя Федеральной службы на основании приказа заместителя руководителя учреждения Федеральной службы.
4.6. Премирование руководителя учреждения за выполнение особо важных и срочных работ производится по решению руководителя Федеральной службы.
4.7. При увольнении руководителя учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется, исходя из фактически отработанного времени.
4.8. Премия руководителю учреждения может быть снижена или не выплачена полностью за отчетный квартал в случае:
- невыполнения количественных показателей и показателей качества, финансовых показателей государственных заданий;
- недостижения целевых показателей эффективности деятельности учреждения;
- привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;
- выявления нарушений уставной деятельности учреждения;
- привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке руководителя учреждения Федеральной службы к административной или уголовной ответственности;
отрицательной оценки деятельности федерального бюджетного учреждения здравоохранения Федеральной службы - центра гигиены и эпидемиологии руководителем Управления Роспотребнадзора по соответствующему субъекту Российской Федерации, по железнодорожному транспорту
- допущения фактов грубого нарушения финансово-хозяйственной, налоговой дисциплины, а также нанесения учреждению своей деятельностью и (или) бездеятельностью материального ущерба;
- установления фактов нецелевого использования средств федерального бюджета.
Приложение N 2
Утверждены
Приказом Роспотребнадзора
от 10.03.2009 N 282
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
Отменены. - Приказ Роспотребнадзора от 10.09.2013 N 656.
Приложение N 3
Утверждены
Приказом Роспотребнадзора
от 10.03.2009 N 282
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАУКИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ
ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
Отменены. - Приказ Роспотребнадзора от 10.09.2013 N 656.
Приложение N 4
Утверждены
Приказом Роспотребнадзора
от 10.03.2009 N 282
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
Отменены. - Приказ Роспотребнадзора от 10.09.2013 N 656.
Приложение N 5
Утверждено
Приказом Федеральной службы
по надзору в сфере защиты
прав потребителей
и благополучия человека
от 10.03.2009 N 282
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И НАУКИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
I. Общие положения
1.1. Комиссия по оценке выполнения показателей деятельности федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки, федеральных казенных учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Комиссия) создается Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Федеральная служба) в целях подготовки предложений о премировании руководителей учреждений Федеральной службы.
1.2. Основной задачей Комиссии является оценка выполнения показателей деятельности учреждений Федеральной службы.
1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
II. Состав и полномочия Комиссии
2.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
2.2. Персональный состав Комиссии утверждается приказом Федеральной службы.
2.3. Председатель Комиссии:
2.3.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
2.3.2. Председательствует на заседаниях Комиссии.
2.4. При отсутствии председателя Комиссии заседания Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.
2.5. Секретарь Комиссии:
2.5.1. Информирует членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседаний Комиссии;
2.5.2. Ведет протоколы заседаний Комиссии;
2.5.3. Готовит по поручению председателя Комиссии, его заместителя информацию о деятельности Комиссии.
2.6. Заседания Комиссии проводятся ежеквартально. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии) не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Заседание Комиссии по оценке выполнения показателей деятельности федеральными бюджетными учреждениями Федеральной службы за IV квартал календарного года проводится не позднее 10 декабря.
2.7. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.
2.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава членов Комиссии.
2.9. Комиссия для выполнения возложенных задач имеет право:
2.9.1. Заслушивать доклады руководителей структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы, их заместителей в соответствии с возложенными на структурные подразделения задачами и функциями по курируемым направлениям деятельности учреждений Федеральной службы;
2.9.2. Заслушивать руководителей учреждений Федеральной службы, их заместителей, а также иных работников учреждений Федеральной службы;
2.9.3. Запрашивать дополнительные материалы от учреждений Федеральной службы и структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы;
2.9.4. Готовить предложения руководителю Федеральной службы о премировании руководителей учреждений Федеральной службы.
III. Организация деятельности Комиссии
3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей учреждений Федеральной службы отчеты об итогах работы за соответствующий отчетный период и выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждениями Федеральной службы ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Прием отчетов осуществляет секретарь Комиссии. Отчет за IV квартал календарного года принимается до 10 декабря.
3.2. Члены Комиссии получают отчеты не позднее двух рабочих дней после их поступления секретарю Комиссии вместе с сопроводительным листом для отражения замечаний и предложений. Отчеты учреждений науки Федеральной службы и учреждений здравоохранения системы противочумных учреждений Федеральной службы могут быть направлены только членам Комиссии, курирующим направления деятельности соответствующих учреждений Федеральной службы.
3.3. Члены комиссии проводят анализ материалов и не позднее двух рабочих дней после получения отчетов направляют секретарю Комиссии отчеты вместе с сопроводительным листом, в котором отражаются замечания и предлагаемое членом Комиссии решение.
3.4. При принятии решений об оценке отчетов Комиссия руководствуется:
- результатами анализа отчета об итогах работы за соответствующий отчетный период и достижения целевых показателей эффективности деятельности учреждениями Федеральной службы;
- результатами заслушивания руководителей структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы, руководителей и сотрудников учреждений Федеральной службы;
- результатами рассмотрения представленных федеральными бюджетными учреждениями Федеральной службы дополнительных материалов.
3.5. Решение Комиссии об оценке выполнения показателей деятельности учреждениями Федеральной службы за отчетный период отражается в протоколе и представляется Руководителю Федеральной службы на следующий день после проведения заседания Комиссии.
