ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ,
СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ

ПРИКАЗ
от 15 ноября 2010 г. N 93

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК
В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ,
СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ

В соответствии со статьей 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель Рособоронпоставки
Н.В.СИНИКОВА

Приложение
к Приказу руководителя
Федерального агентства
по поставкам вооружения,
военной, специальной техники
и материальных средств
от "__" ноября 2010 г. N ___

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК
В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ,
СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об организации и проведении служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.2. Служебная проверка проводится по решению руководителя Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - Рособоронпоставка) или по письменному заявлению федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий).

1.3. В ходе служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

вина гражданского служащего;

причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате совершения дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

II. Организация и проведение служебной проверки

2.1. Служебная проверка проводится Управлением государственной службы и кадров с участием Правового управления и выборного профсоюзного органа Рособоронпоставки. Для проведения служебной проверки приказом руководителя Рособоронпоставки назначается комиссия.

При необходимости в состав комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Рособоронпоставки, обладающие необходимыми знаниями и опытом.

Управление государственной службы и кадров осуществляет ознакомление гражданского служащего с приказом о проведении служебной проверки под роспись.

2.2. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к руководителю Рособоронпоставки с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.

При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

2.3. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку руководителю Рособоронпоставки;

ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

2.4. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности оформляется приказом руководителя Рособоронпоставки.

2.5. В случае отказа гражданского служащего дать письменное объяснение по существу проводимой служебной проверки составляется акт с указанием места и времени его составления, членов комиссии, составивших акт и содержания причин отказа (приложение N 1 к настоящему Положению). Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания.

2.6. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.

III. Порядок составления заключения по результатам
служебной проверки

3.1. Результаты служебной проверки сообщаются руководителю Рособоронпоставки в форме письменного заключения.

В письменном заключении о результатах служебной проверки указываются:

факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

предложение о применении или о неприменении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.

К заключению прилагаются документы, подтверждающие факты и обстоятельства, установленные в результате проверки, письменные объяснения (при их наличии) гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, других сотрудников и иных лиц и иные материалы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки фактам.

3.2. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается начальником Управления государственной службы и кадров, другими членами комиссии, проводившими служебную проверку, и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

3.3. Управление государственной службы и кадров не позднее пяти дней со дня подписания заключения о результатах служебной проверки знакомит под роспись гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами служебной проверки.

3.4. При применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания копия приказа Управлением государственной службы и кадров вручается гражданскому служащему под роспись в течение пяти дней со дня издания приказа.

3.5. При отказе гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением приказом о применении дисциплинарного взыскания составляется акт (приложение N 1 к настоящему Положению).

IV. Формирование, учет и хранение материалов
служебной проверки

4.1 Управлением государственной службы и кадров материалы служебной проверки формируются в дело в соответствии с номенклатурой дел, к которому приобщаются:

документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие основанием для назначения служебной проверки;

копия приказа руководителя Рособоронпоставки о назначении служебной проверки или заявления гражданского служащего;

письменное объяснение гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;

другие документы, имеющие отношение к установленным в ходе служебной проверки фактам.

4.2. Дело служебной проверки хранится в Управлении государственной службы и кадров 5 лет, после чего подлежит сдаче в архив в установленном порядке.

Приложение N 1
к Положению

(Примерная форма)

                                    Акт
                         от "__" ________ 20__ г.

Мною, _____________________________________________________________________
                          (должность, инициалы, фамилия)
в присутствии _____________________________________________________________
                             (должность, инициалы, фамилия)
              _____________________________________________________________
                             (должность, инициалы, фамилия)
составлен настоящий акт в том, что сегодня, в ________ в связи с проводимой
                                              (время)
в соответствии с приказом _________________________________________________
                                       (дата, номер приказа)
служебной проверкой в отношении ___________________________________________
                                (должность, инициалы, фамилия проверяемого)
___________________________________________________________________________
в __________________________ ______________________________________________
   (место составления акта)         (инициалы, фамилия проверяемого)
на основании ______________________________________________________________
                (пункт, часть, статья Федерального закона от 27.07.2004
                N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
                                       Федерации")
предложено ________________________________________________________________
                           (ознакомиться, дать объяснение, др.)
___________________________________________________________________________
От ________________________________________________________________________
                            (суть предложения)
                        отказался (причины отказа).

___________________________________________________________________________
(инициалы, фамилия проверяемого)
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями.

____________________________ _________________ ____________________________
       (должность)               (подпись)          (инициалы, фамилия)
____________________________ _________________ ____________________________
       (должность)               (подпись)          (инициалы, фамилия)
____________________________ _________________ ____________________________
       (должность)               (подпись)          (инициалы, фамилия)

С содержанием данного акта
ознакомлен.                  _________________ ____________________________
                                  (подпись)         (инициалы, фамилия
                                                       проверяемого)

От ознакомления с содержанием
данного акта отказался.      ______________________________________________
                                    (инициалы, фамилия проверяемого)

____________________________ _________________ ____________________________
       (должность)               (подпись)          (инициалы, фамилия)
____________________________ _________________ ____________________________
       (должность)               (подпись)          (инициалы, фамилия)
____________________________ _________________ ____________________________
       (должность)               (подпись)          (инициалы, фамилия)
Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области