См. Документы Федерального агентства по недропользованию
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2007 г. N 1368
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
И РУКОВОДИТЕЛЯМИ И ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ,
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151), Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437), от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438), от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459) и от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017), в целях формирования компетентного кадрового состава Федерального агентства по недропользованию (далее - Роснедра), а также обеспечения объективной оценки служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Роснедра приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и руководителями и заместителями руководителей территориальных органов, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы, Федерального агентства по недропользованию согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.А.ЛЕДОВСКИХ
Приложение
к Приказу Роснедра
от 01.10.2007 N 1368
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
И РУКОВОДИТЕЛЯМИ И ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ,
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и руководителями и заместителями руководителей территориальных органов, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы, Федерального агентства по недропользованию (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151), Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437), от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438), от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459) и от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017), устанавливающими порядок образования Аттестационной комиссии центрального аппарата Роснедра (далее - аттестационная комиссия), проведения аттестации, порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Роснедра (далее - гражданские служащие) и руководителями и заместителями руководителей территориальных органов Роснедра, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы (далее - руководители и заместители руководителей территориальных органов Роснедра).
II. Организация проведения аттестации
2. Целью аттестации гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра является оценка его профессиональной служебной деятельности для определения соответствия гражданского служащего, руководителя и заместителей руководителя территориального органа Роснедра замещаемой должности, а также совершенствование деятельности Роснедра по подбору кадров, повышению квалификации и расстановке гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра.
3. Основными задачами аттестации в Роснедра являются:
определение соответствия гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра замещаемой государственной гражданской должности (далее - гражданская должность);
решение вопросов, связанных с изменением оплаты труда гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра;
выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра;
определение преимущественного права на замещение гражданской должности в Роснедра.
4. Аттестация гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра и проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра по решению Руководителя Федерального агентства по недропользованию (далее - Руководитель), принятому в установленном порядке, в следующих случаях:
при сокращении должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Роснедра;
при решении вопроса об изменении условий оплаты труда гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра.
5. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Роснедра, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
6. Аттестации не подлежат гражданские служащие, руководители и заместители руководителей территориальных органов Роснедра:
проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
достигшие возраста 60 лет;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
замещающие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
7. Основными критериями оценки служебной деятельности гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра при проведении аттестации в Роснедра являются:
соответствие квалификационным требованиям по замещаемой гражданской должности Роснедра, утвержденным в установленном порядке;
определение его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением центрального аппарата, территориальным органом Роснедра задач, сложности выполняемой им работы;
результаты исполнения гражданским служащим, руководителем и заместителем руководителя территориального органа Роснедра должностного регламента;
прохождение повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
8. Основное назначение аттестационной комиссии - проведение аттестации гражданских служащих центрального аппарата и руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра, а также принятие решений о рекомендации по присвоению и сохранению классных чинов, о признании образования соответствующим требованиям, необходимым для замещения гражданской должности.
9. Аттестационная комиссия формируется Приказом Роснедра в соответствии с частями 9 - 13 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
10. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии обладают при принятии решения равными правами.
11. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные Руководителем государственные служащие, в том числе из отдела кадров и юридического отдела Управления делами Роснедра, руководитель структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, а также представители других организаций, приглашаемые по запросу в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов не должно быть менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
12. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется отдельно с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
13. Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся отделом кадров Управления делами Роснедра.
14. Отдел кадров Управления делами Роснедра готовит график проведения аттестации, утверждаемый Руководителем.
15. Утвержденный график проведения аттестации направляется руководителям структурных подразделений центрального аппарата, территориальных органов Роснедра.
Гражданские служащие, руководители и заместители руководителей территориальных органов Роснедра, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены под роспись с графиком проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации.
16. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии с разрешения Руководителя.
17. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, руководителем и заместителем руководителя территориального органа Роснедра, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем по форме согласно приложению 1 к настоящему положению.
18. К отзыву об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра сведения о выполненных ими поручениях и подготовленных проектах документов.
19. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра с данными предыдущей аттестации.
20. Гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра не менее чем за неделю до начала аттестации должен быть ознакомлен под роспись с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра, подлежащего аттестации, с представленным отзывом допускается направление заверенной копии указанного отзыва по адресу места нахождения (регистрации) или месту службы гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра способом, обеспечивающим достоверность получения.
21. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
22. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра, подлежащих аттестации или приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.
III. Проведение аттестации
23. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра.
В случае неявки гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
На заседании аттестационной комиссии аттестуемых:
руководителей структурных подразделений центрального аппарата Роснедра, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра - представляет начальник Управления делами Роснедра;
других гражданских служащих центрального аппарата Роснедра - представляют соответствующие руководители структурных подразделений центрального аппарата Роснедра.
24. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра, а в случае необходимости - его руководителя, указанного в пункте 23 настоящего Положения, о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра.
25. С целью объективного проведения аттестации, при наличии заявления аттестуемого о его несогласии с представленным отзывом и при условии предоставления им дополнительных сведений о своей служебной деятельности за предшествующий период, аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание.
26. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
27. Оценка служебной деятельности гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра основывается на определении:
соответствия квалификационным требованиям по замещаемой гражданской должности;
участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением центрального аппарата, территориальным органом Роснедра и перед Роснедра в целом;
сложности выполняемой им работы;
результативности и эффективности выполняемой работы.
При этом учитываются профессиональные знания аттестуемого, опыт работы, повышение квалификации и профессиональная переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностных лиц организаторские и иные способности в соответствии с квалификационными требованиями к замещаемой должности.
28. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра признается соответствующим замещаемой гражданской должности.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
29. По результатам аттестации гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
30. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Роснедра непосредственно после подведения итогов голосования.
31. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
32. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
33. Гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра знакомится с аттестационным листом под роспись.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра от росписи об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.
34. Аттестационный лист гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра.
35. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
36. Результаты аттестации гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра представляются Руководителю не позднее чем через семь дней после ее проведения.
37. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Роснедра о том, что гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
в) понижается в должности гражданской службы.
38. При отказе гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы Руководитель вправе освободить гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
39. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
40. Иные вопросы, возникшие по результатам аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
41. Гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Проведение квалификационного экзамена
42. Квалификационный экзамен гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра (далее - квалификационный экзамен) проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, руководителю и заместителю руководителя территориального органа Роснедра классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин).
43. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией.
44. Квалификационный экзамен проводится по решению Руководителя, которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра.
Квалификационный экзамен проводится по инициативе Руководителя по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим, руководителем и заместителем руководителя территориального органа Роснедра письменного заявления о присвоении классного чина.
Первый классный чин присваивается гражданскому служащему, руководителю и заместителю руководителя территориального органа Роснедра после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра на должность гражданской службы.
45. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, руководители и заместители руководителей территориальных органов Роснедра, замещающие без ограничения срока полномочий:
а) должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты";
б) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы.
46. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, руководителю и заместителю руководителя территориального органа Роснедра, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, руководителю и заместителю руководителя территориального органа Роснедра очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему, руководителю и заместителю руководителя территориального органа Роснедра;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
47. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 46 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если гражданскому служащему, руководителю и заместителю руководителя территориального органа Роснедра испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра на должность гражданской службы.
48. Отдел кадров Управления делами Роснедра готовит проект приказа Роснедра о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
49. Приказ Роснедра о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения направляется в установленном порядке руководителям структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов Роснедра для ознакомления под роспись экзаменуемых гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра.
50. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению 2 к настоящему положению.
Указанный отзыв в аттестационной комиссии представляет:
на руководителей структурных подразделений центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра - начальник Управления делами Роснедра;
на других гражданских служащих центрального аппарата Роснедра - соответствующий руководитель структурного подразделения.
51. Гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с указанным отзывом под роспись.
При невозможности непосредственного ознакомления гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра, которые должны сдавать квалификационный экзамен, с представленным отзывом допускается направление заверенной копии указанного отзыва по адресу места нахождения (регистрации) или месту службы гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра способом, обеспечивающим достоверность получения.
52. Гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
53. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра, которые должны сдавать квалификационный экзамен, или приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.
54. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Роснедра, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, руководителями и заместителями руководителей территориальных органов Роснедра, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
55. Аттестационная комиссия принимает решение о рекомендации по присвоению и сохранению классных чинов в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113.
56. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра признается сдавшим квалификационный экзамен.
По результатам голосования аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра не сдал квалификационный экзамен.
57. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра знакомится с экзаменационным листом под роспись.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра от росписи об ознакомлении в экзаменационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.
Экзаменационный лист гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального органа Роснедра.
58. Результаты квалификационного экзамена направляются Руководителю не позднее чем через семь дней после его проведения.
59. Рекомендации аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия Руководителем решения о присвоении классного чина.
60. На основании результатов квалификационного экзамена Руководитель Роснедра либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
61. Со дня присвоения гражданскому служащему, руководителю и заместителю руководителя территориального органа Роснедра классного чина ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином и исчисляется срок гражданской службы в присвоенном классном чине.
62. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим, руководителем и заместителем руководителя территориального органа Роснедра при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
63. Гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
64. Гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя территориального органа Роснедра вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению о порядке
проведения аттестации
и порядке сдачи
квалификационного экзамена
федеральными государственными
гражданскими служащими
центрального аппарата
и руководителями
и заместителями руководителей
территориальных органов,
замещающими должности
федеральной государственной
гражданской службы,
Федерального агентства
по недропользованию
ОТЗЫВ
об исполнении федеральным государственным
гражданским служащим, подлежащим аттестации,
должностных обязанностей за аттестуемый период
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ___________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой
степени, ученого звания __________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
__________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень,
__________________________________________________________________
ученое звание)
__________________________________________________________________
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на
момент аттестации и дата назначения на эту должность _____________
__________________________________________________________________
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) ______________________________________________
6. Общий трудовой стаж ___________________________________________
7. Стаж работы в Роснедра ________________________________________
8. Классный чин гражданской службы _______________________________
__________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
9. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых гражданский служащий принимал участие ____________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
10. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего ________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Наименование должности
непосредственного руководителя
гражданского служащего
"__" _______ 200_ г. ___________ ________________________
дата подпись расшифровка подписи
С отзывом ознакомился
"__" _______ 200_ г. ___________ ________________________
дата подпись расшифровка подписи
Приложение 2
к Положению о порядке
проведения аттестации
и порядке сдачи
квалификационного экзамена
федеральными государственными
гражданскими служащими
центрального аппарата
и руководителями
и заместителями руководителей
территориальных органов,
замещающими должности
федеральной государственной
гражданской службы,
Федерального агентства
по недропользованию
ОТЗЫВ
об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) гражданского служащего,
представляемого к сдаче квалификационного экзамена,
и о возможности присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ___________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой
степени, ученого звания __________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
__________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень,
__________________________________________________________________
ученое звание)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении
квалификации или стажировке ______________________________________
(документы о профессиональной
__________________________________________________________________
переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на
момент представления к сдаче квалификационного экзамена и дата
назначения на эту должность ______________________________________
__________________________________________________________________
6. Стаж государственной службы (в том числе стаж
государственной гражданской службы) ______________________________
7. Общий трудовой стаж ___________________________________________
8. Стаж работы в Роснедра ________________________________________
9. Классный чин гражданской службы _______________________________
__________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
__________________________________________________________________
10. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
11. Перечень основных вопросов (документов), в решении
(разработке) которых гражданский служащий принимал участие _______
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
12. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего и возможности присвоения ему классного чина ____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Наименование должности
непосредственного руководителя
гражданского служащего
"__" _______ 200_ г. ___________ ________________________
дата подпись расшифровка подписи
С отзывом ознакомился
"__" _______ 200_ г. ___________ ________________________
дата подпись расшифровка подписи
