См. Документы Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ
ПРИКАЗ
от 26 февраля 2007 г. N 16-пр
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
ЗАДАНИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО
АГЕНТСТВА ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ
В соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства геодезии и картографии и Положение о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства геодезии и картографии.
2. Признать утратившим силу Приказ Роскартографии от 27 декабря 2004 г. N 38-пр "Об утверждении Положения о премировании по результатам работы и оказании материальной помощи государственным служащим центрального аппарата Федерального агентства геодезии и картографии" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 февраля 2005 г., регистрационный N 6307).
3. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.В.БОРОДКО
Приложение
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ
1. Настоящий Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства геодезии и картографии (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975) в целях повышения эффективности деятельности федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства геодезии и картографии (далее - гражданские служащие), уровня их ответственности по выполнению возложенных на Роскартографию полномочий, повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах.
2. Выплата премий гражданским служащим производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций Федерального агентства геодезии и картографии в соответствии с Положением о Федеральном агентстве геодезии и картографии, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2004 г. N 386 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3272), и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также с учетом исполнения должностного регламента.
3. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим осуществляется при условии:
- оперативности и профессионализма гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений Администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, руководства Министерства экономического развития Российской Федерации и руководства Федерального агентства геодезии и картографии;
- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Федерального агентства геодезии и картографии.
4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий рассчитываются за квартал и начисляются исходя из оклада денежного содержания гражданского служащего с учетом вклада в выполнение особо важных и сложных заданий в отчетном периоде. Конкретные размеры премии гражданским служащим определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
5. Утратил силу. - Приказ Роскартографии от 07.11.2008 N 94-пр.
6. Начальник Управления экономики, финансов и государственного имущества представляет на утверждение руководителю Федерального агентства геодезии и картографии предельные лимиты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, рассчитанной за квартал в пределах фонда оплаты труда. В предельных лимитах премии за выполнение особо важных и сложных заданий указывается размер денежных средств, предусмотренных для выплаты премии гражданским служащим на каждое управление Федерального агентства геодезии и картографии в целом.
7. Начальники управлений Федерального агентства геодезии и картографии на основании утвержденных предельных лимитов премии за выполнение особо важных и сложных заданий подготавливают письменные предложения, в которых указывают список гражданских служащих и размер причитающейся каждому гражданскому служащему премии в зависимости от его личного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий, а также предложения о лишении гражданских служащих, допустивших нарушение исполнительской дисциплины, премии частично или полностью.
Указанные предложения, подготовленные начальниками управлений Федерального агентства геодезии и картографии, должны быть согласованы с руководителем Федерального агентства геодезии и картографии и его заместителем в соответствии с распределением обязанностей и представлены в Управление экономики, финансов и государственного имущества для подготовки соответствующего проекта приказа.
8. Размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий начальникам управлений и заместителям руководителя Федерального агентства геодезии и картографии устанавливается руководителем Федерального агентства геодезии и картографии.
9. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим осуществляется на основании приказа Федерального агентства геодезии и картографии с указанием в нем конкретных размеров премий каждому гражданскому служащему.
На основании решения руководителя Федерального агентства геодезии и картографии премия может выплачиваться одновременно всем гражданским служащим либо гражданским служащим отдельных подразделений.
10. В случае принятия решения о частичном или полном лишении премии за выполнение особо важных и сложных заданий отдельных гражданских служащих в приказе о премировании указываются конкретные причины такого решения.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ
1. Настоящее Положение о порядке выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства геодезии и картографии (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975) и устанавливает порядок выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства геодезии и картографии (далее - гражданские служащие).
2. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
3. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления.
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего.
4. Материальная помощь гражданскому служащему может быть выплачена по его личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
5. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 2 настоящего Положения, в индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления гражданских служащих на выплату материальной помощи в следующих случаях:
1) при рождении ребенка;
2) при заключении брака;
3) при заболевании, смерти близких родственников гражданского служащего (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер);
4) в случае острой необходимости.
Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается на основании заявления гражданского служащего, подтверждающегося соответствующими документами (свидетельствами, справками и др.) ходатайства начальника соответствующего управления Федерального агентства геодезии и картографии, в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
6. Выплата материальной помощи производится на основании приказа Федерального агентства геодезии и картографии.
7. При увольнении гражданского служащего выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до даты увольнения. В случае, если указанным гражданским служащим материальная помощь уже была выплачена, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
8. Гражданским служащим в год приема на работу в Федеральное агентство геодезии и картографии выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.
