См. Документы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 марта 2024 г. N 157
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЯ N 4 И 5 К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 12 ДЕКАБРЯ 2022 Г. N 778 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОТБОРА РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ СОФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДНЫХ
ОБЯЗАТЕЛЬСТВ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВОЗНИКАЮЩИХ
ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ И РЕЗУЛЬТАТОВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ", ВХОДЯЩЕГО
В СОСТАВ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ДЕМОГРАФИЯ"
Приказываю:
Внести изменения в приложения N 4 и 5 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2022 г. N 778 "Об утверждении порядка отбора региональных проектов для предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации отдельных мероприятий региональных проектов, направленных на повышение эффективности службы занятости, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография" с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 февраля 2023 г. N 76 и от 30 июня 2023 г. N 561, согласно приложению.
Министр
А.КОТЯКОВ
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 29 марта 2024 г. N 157
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 4 И 5
К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 12 ДЕКАБРЯ 2022 Г. N 778
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТБОРА РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ
ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ
СОФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ
ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ,
ПОКАЗАТЕЛЕЙ И РЕЗУЛЬТАТОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ", ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ
НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ДЕМОГРАФИЯ"
1. Пункт 3 приложения N 4 к приказу изложить в следующей редакции:
"3. Раздел "План-график регионального проекта" плана мероприятий включает контрольные точки и контрольные мероприятия реализации регионального проекта в соответствии с Перечнем типовых контрольных точек и контрольных мероприятий регионального проекта, приведенных в приложении N 5 к настоящему Порядку.
Сроки достижения контрольных точек и контрольных мероприятий регионального проекта не превышают сроки, предусмотренные Перечнем типовых контрольных точек и контрольных мероприятий.".
2. Приложение N 5 к приказу изложить в следующей редакции:
"Приложение N 5
к Порядку отбора региональных
проектов для предоставления
субсидий из федерального
бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации в целях
софинансирования расходных
обязательств субъектов
Российской Федерации,
возникающих при реализации
отдельных мероприятий
региональных проектов,
направленных на повышение
эффективности службы
занятости, обеспечивающих
достижение целей, показателей
и результатов федерального
проекта "Содействие занятости",
входящего в состав национального
проекта "Демография"
Перечень
типовых контрольных точек и контрольных мероприятий
регионального проекта
|
N
|
Контрольная точка (КТ) Контрольное мероприятие (КМ)
|
Срок исполнения
|
Результат исполнения КТ/КМ (подтверждающий документ)
|
Вес КТ (уровень зрелости) относительно полноты реализации регионального проекта (в %)
|
Уровень зрелости накопительным итогом по разделу (в %)
|
|
1. Создание централизованной системы управления центрами занятости населения
|
|||||
|
КТ 1
|
Централизованы функции обеспечения деятельности государственного учреждения службы занятости субъекта Российской Федерации (далее - ГУ СЗ) по направлениям:
1) бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет и отчетность, ведение бюджетного учета и формирования бюджетной отчетности, в том числе начисление и выплаты заработной платы;
2) финансовое обеспечение деятельности.
(Краткое наименование "Централизованы функции финансового обеспечения деятельности ГУ СЗ")
|
31 января календарного года реализации регионального проекта
|
Правовые акты, содержащие информацию об организации бухгалтерского (бюджетного) и налогового учета в ГУ СЗ;
Положение о бухгалтерии ГУ СЗ или ином подразделении, к функциям которого относится ведение бухгалтерского (бюджетного) и налогового учета;
Положение о планово-экономическом отделе ГУ СЗ или ином структурном подразделении, к функциям которого относится финансовое обеспечение деятельности ГУ СЗ;
Нормативные акты ГУ СЗ, подтверждающие централизацию функций финансового обеспечения деятельности;
Решение высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации о передаче функций (части функций) бухгалтерского (бюджетного) и налогового учета, финансового обеспечения деятельности финансовому органу субъекта Российской Федерации;
Приказ об утверждении организационной структуры ГУ СЗ;
Приказ об утверждении штатного расписания ГУ СЗ.
|
15
|
15
|
|
КТ 2
|
Централизованы функции обеспечения деятельности ГУ СЗ по направлениям:
1) правовое обеспечение;
2) закупочная деятельность;
3) административно-хозяйственное, материально-техническое и транспортное обеспечение;
4) документационное обеспечение. (Краткое наименование "Централизованы функции обеспечения деятельности ГУ СЗ (кроме функций в рамках КТ 1)").
|
30 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Положение о правовом отделе, отделе организации закупок, административно-хозяйственном отделе, отделе делопроизводства или иных подразделениях ГУ СЗ, исполняющих централизованные функции обеспечения деятельности по рассматриваемым направлениям;
Нормативные акты ГУ СЗ, подтверждающие централизацию функций обеспечения деятельности по рассматриваемым направлениям, в том числе:
положение о комиссии по осуществлению закупок и/или положение о закупках;
инструкция по делопроизводству.
Справка о централизации функций (при отсутствии правовых актов ГУ СЗ, подтверждающих централизацию функций обеспечения деятельности по соответствующему направлению), содержащая следующие сведения:
наименование структурного подразделения, исполняющего централизованные функции;
порядок осуществления централизованных функций, в том числе взаимодействие, между подразделениями управляющего центра занятости населения, осуществляющего централизованное управление функционированием центров занятости населения (далее - управляющий ЦЗН) и центрами занятости населения в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте в муниципальных образованиях субъекта Российской Федерации (далее - территориальные ЦЗН) в рамках реализации централизованных функций;
решение исполнительного органа субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочие в сфере занятости населения (далее - уполномоченный исполнительный орган субъекта РФ), или исполнительного органа субъекта Российской Федерации, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГУ СЗ (при передаче функций и полномочий учредителя исполнительному органу субъекта Российской Федерации или государственному учреждению субъекта Российской Федерации);
приказ об утверждении организационной структуры ГУ СЗ
приказ об утверждении штатного расписания ГУ СЗ.
|
30
|
|
|
КТ 3
|
Управляющим ЦЗН осуществляются все функции централизованного управления функционированием территориальных ЦЗН (без учета функций обеспечения деятельности, централизация которых оценивается в КТ 1 и КТ 2), в том числе по направлениям:
1) организационно-методическое и консультационное обеспечение территориальных ЦЗН при осуществлении ими своих функций;
2) организация проведения мероприятий активной политики занятости;
3) разработка и внедрение региональных сервисов;
4) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или) материальной поддержки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъекта Российской Федерации;
5) участие в мониторинге состояния регионального рынка труда, разработке прогнозных оценок регионального рынка труда, а также проведении анализа востребованности профессий;
6) превентивный мониторинг состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников и проведение мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников;
7) организация и функционирование системы контроля качества деятельности ГУ СЗ;
8) координация и управление деятельностью территориальных ЦЗН;
9) контроль (мониторинг) за деятельностью территориальных ЦЗН при осуществлении ими своих функций.
(Краткое наименование "Управляющим ЦЗН осуществляются все функции централизованного управления функционированием территориальных ЦЗН").
|
31 июля календарного года реализации регионального проекта
|
Положения о структурных подразделениях ГУ СЗ, исполняющих централизованные функции;
Приказ об утверждении организационной структуры ГУ СЗ;
Приказ об утверждении штатного расписания ГУ СЗ;
Положения о территориальных ЦЗН.
|
35
|
65
|
|
КМ 4.1
|
Разработка и утверждение документа "Схема размещения центров занятости населения субъекта Российской Федерации", содержащего информацию о составе сети центров занятости населения субъекта Российской Федерации (далее - региональная сеть ЦЗН), типах, иных значимых характеристиках точек присутствия региональной сети ЦЗН.
|
Первый рабочий день календарного года реализации регионального проекта - 31 мая календарного года реализации регионального проекта
|
Документ "Схема размещения центров занятости населения субъекта Российской Федерации", содержащий информацию о составе региональной сети ЦЗН, типах, иных значимых характеристиках точек присутствия региональной сети ЦЗН (документ должен быть утвержден (подписан) уполномоченным лицом и быть актуальным на дату достижения контрольной точки).
|
-
|
-
|
|
КМ 4.2
|
Приведение региональной сети ЦЗН в соответствие с требованиями раздела III "Требования к организационной структуре государственных учреждений службы занятости населения" Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, утвержденного приказом Минтруда России от 16.03.2023 N 156 (далее - Стандарт организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации), и технологических карт к нему.
Мероприятие проводится в случае наличия отклонений состояния региональной сети ЦЗН от требований раздела III "Требования к организационной структуре государственных учреждений службы занятости населения" Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации и технологических карт к нему, выявленных в рамках мероприятия КМ 4.1.
|
Не ранее даты окончания КМ 4.1 - 31 октября календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет о мероприятиях по приведению региональной сети ЦЗН в соответствие с требованиями раздела III "Требования к организационной структуре государственных учреждений службы занятости населения" Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации и технологических карт к нему (отчет должен быть подписан уполномоченным лицом).
|
-
|
-
|
|
КТ 4
|
Региональная сеть ЦЗН соответствует требованиям раздела III "Требования к организационной структуре государственных учреждений службы занятости населения" Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации и технологических карт к нему:
1) по полноте покрытия территории субъекта Российской Федерации;
2) по допустимым способам создания точек присутствия региональной сети ЦЗН;
3) по типам территориальных ЦЗН.
(Краткое наименование "Региональная сеть ЦЗН сформирована и соответствует Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации").
|
31 октября календарного года реализации регионального проекта
|
Документ "Схема размещения центров занятости населения субъекта Российской Федерации", содержащий информацию о составе региональной сети ЦЗН, типах, иных значимых характеристиках точек присутствия региональной сети ЦЗН (документ должен быть утвержден (подписан) уполномоченным лицом и быть актуальным на дату достижения контрольной точки).
|
35
|
100
|
|
2. Увеличение мотивации работников ГУ СЗ
|
|||||
|
КМ 5.1
|
Повышение средней заработной платы работников ГУ СЗ с целью доведения до уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации, в том числе путем принятия (внесения изменений) правовых актов субъекта Российской Федерации и (или) локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников ГУ СЗ.
|
10 января - 10 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Утверждены нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации и (или) нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда работников ГУ СЗ.
|
-
|
-
|
|
КМ 5.2
|
Выделение дополнительных бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств субъекта Российской Федерации по доведению до среднемесячного дохода от трудовой деятельности субъекта Российской Федерации (при наличии потребности).
|
1 марта - 31 мая календарного года реализации регионального проекта
|
Выписка из закона субъекта Российской Федерации о бюджете на соответствующий год и плановый период о реализации регионального проекта (сводной бюджетной росписи бюджета субъекта Российской Федерации).
|
-
|
-
|
|
КМ 5.3
|
Проведение мониторинга средней заработной платы работников ГУ СЗ (за отчетный период).
|
Ежемесячно <*>, до 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем
|
Ежемесячная информация об отношении средней заработной платы работников ГУ СЗ к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации за отчетный период (по данным Минэкономразвития России) с приложением аналитической справки.
|
-
|
-
|
|
КТ 5
|
Средняя заработная плата работников ГУ СЗ доведена до уровня не ниже среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации, начиная с календарного года реализации регионального проекта.
|
31 декабря календарного года реализации регионального проекта
|
Информация об отношении средней заработной платы работников ГУ СЗ к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации за год (по данным Росстата).
|
100
|
100
|
|
3. Организация предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения, иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг и мер поддержки, а также клиентоориентированных сервисов
|
|||||
|
КМ 6
|
Проведены переговоры с многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ), организациями и учреждениями, входящими в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (центры "Мой бизнес") о заключении соглашений, в том числе на создание в помещениях территориальных ЦЗН удаленных рабочих мест работников указанных организаций.
|
1 марта - 1 апреля календарного года регионального проекта
|
Утвержден один из документов:
- протокол по результатам переговоров с МФЦ и центрами "Мой бизнес";
- письмо о проведенных переговорах с МФЦ и центрами "Мой бизнес".
|
-
|
-
|
|
КТ 6
|
Заключены соглашения о взаимодействии с МФЦ, организациями и учреждениями, входящими в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе на создание в помещениях территориальных ЦЗН удаленных рабочих мест работников указанных организаций.
(Краткое наименование "Заключены соглашения с партнерами").
|
30 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Заключены соглашения о взаимодействии с МФЦ, организациями и учреждениями, входящими в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе на создание в помещениях территориальных ЦЗН удаленных рабочих мест работников указанных организаций.
|
10
|
10
|
|
КМ 7
|
Апробация комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 5 жизненными ситуациями и/или бизнес-ситуациями, включенными в Реестр жизненных ситуаций и бизнес-ситуаций, применяемых в целях формирования индивидуального плана при осуществлении полномочия в сфере занятости населения по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей (Приложение N 1 к Методическим рекомендациям для органов службы занятости по организации предоставления государственных услуг, полномочий в области содействия занятости населения, иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью, утвержденным приказом Минтруда России от 23.03.2022 N 158) (далее - жизненные и/или бизнес-ситуации).
|
1 апреля - 2 мая календарного года реализации регионального проекта
|
Подготовлены документы для начала апробации комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 5 жизненными и/или бизнес-ситуациями:
- перечень жизненных и/или ситуаций (не менее 5 жизненных и/или бизнес-ситуаций);
- перечень услуг и мероприятий по каждой жизненной и/или бизнес-ситуации;
технологическая карта (проект технологической карты) по каждой жизненной и/или бизнес-ситуации;
- приказ о начале апробации.
|
-
|
-
|
|
КТ 7
|
Проведена апробация комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 5 жизненными и/или бизнес-ситуациями (первый этап).
(Краткое наименование "Проведена апробация комплексов государственных услуг в соответствии с 5 жизненными и/или бизнес-ситуациями (первый этап)").
|
31 мая календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет об апробации комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 5 жизненными и/или бизнес-ситуациями.
|
10
|
20
|
|
КМ 8
|
Разработка проектов нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, утверждающих порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу "одного окна" и технологические карты 5 жизненных и/или бизнес-ситуаций для комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг, запускаемых в массовое предоставление.
|
1 июня - 15 июня календарного года реализации регионального проекта
|
Разработаны документы:
- проект нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, утверждающего порядок оказания комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу "одного окна" по апробированным комплексам государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 5 жизненными и/или бизнес-ситуациями, в котором содержится перечень территориальных ЦЗН, в которых данные комплексы предоставляются в 100% территориальных ЦЗН 1 уровня и 50% территориальных ЦЗН 2 уровня;
- проекты нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации или нормативных актов, утверждающих технологические карты 5 жизненных и/или бизнес-ситуаций, по которым была проведена апробация комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг;
- проект нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, утверждающего порядок реализации региональных сервисов, включенных в перечень апробированных комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 5 жизненными и/или бизнес-ситуациями.
|
-
|
-
|
|
КТ 8
|
Запущено массовое предоставление апробированных комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 5 жизненными и/или бизнес-ситуациями в режиме "одного окна" в 100% территориальных ЦЗН 1 уровня и 50% территориальных ЦЗН 2 уровня (первый этап).
(Краткое наименование "Запущено массовое предоставление 5 комплексов государственных услуг (первый этап)").
|
15 июля календарного года реализации регионального проекта
|
Утверждены документы:
- нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации (уполномоченного исполнительного органа субъекта Российской Федерации), утверждающий порядок оказания комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу "одного окна" по апробированным комплексам государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 5 жизненными и/или бизнес-ситуациями, в котором содержится перечень территориальных ЦЗН, в которых данные комплексы предоставляются в 100% территориальных ЦЗН 1 уровня и 50% территориальных ЦЗН 2 уровня;
- технологические карты 5 жизненных и/или бизнес-ситуаций, по которым была проведена апробация комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг;
- нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, утверждающий порядок реализации региональных сервисов, включенных в перечень апробированных комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 5 жизненными и/или бизнес-ситуациями;
Направление ссылки на размещенный на официальном сайте уполномоченного исполнительного органа субъекта Российской Федерации региональный Реестр мероприятий в сфере занятости и дополнительных услуг, содержащий все мероприятия в сфере занятости и дополнительные услуги, включенные в комплексы государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 5 жизненными и/или бизнес-ситуациями, по которым запущено массовое предоставление.
|
20
|
40
|
|
КМ 9
|
Апробация комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 10 жизненными и/или бизнес-ситуациями.
|
1 сентября - 1 октября календарного года реализации регионального проекта
|
Подготовлены документы для начала апробации комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 10 жизненными и/или бизнес-ситуациями:
- перечень жизненных и/или ситуаций (не менее 10 жизненных и/или бизнес-ситуаций);
- перечень услуг и мероприятий по каждой жизненной и/или бизнес-ситуации;
технологическая карта (проект технологической карты) по каждой жизненной и/или бизнес-ситуации;
- приказ о начале апробации
|
-
|
-
|
|
КТ 9
|
Проведена апробация комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 10 жизненными и/или бизнес-ситуациями (завершающий этап).
(Краткое наименование "Проведена апробация комплекса государственных услуг в соответствии с 10 жизненными и/или бизнес-ситуациями (завершающий этап)").
|
31 октября календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет об апробации комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 10 жизненными и/или бизнес-ситуациями.
|
15
|
55
|
|
КМ 10
|
Разработка проектов нормативных правовых актов, утверждающих порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу "одного окна" и технологических карт 10 жизненных и/или бизнес-ситуаций для комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг, запускаемых в массовое предоставление.
|
1 ноября - 15 ноября календарного года реализации регионального проекта
|
Разработаны документы:
- проект нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, утверждающего порядок оказания комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу "одного окна" по апробированным комплексам государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 10 жизненными и/или бизнес-ситуациями, в котором содержится перечень территориальных ЦЗН, в которых данные комплексы предоставляются в 100% территориальных ЦЗН 1 уровня и 50% территориальных ЦЗН 2 уровня;
- проекты нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации или правовых актов, утверждающих технологические карты 10 жизненных и/или бизнес-ситуаций, по которым была проведена апробация комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг;
- проект нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, утверждающего порядок реализации региональных сервисов, включенных в перечень апробированных комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 10 жизненными и/или бизнес-ситуациями.
|
-
|
-
|
|
КТ 10
|
Запущено массовое предоставление апробированных комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 10 жизненными и/или бизнес-ситуациями в режиме "одного окна" в 100% территориальных ЦЗН 1 уровня и 50% территориальных ЦЗН 2 уровня (завершающий этап).
(Краткое наименование "Запущено массовое предоставление 10 комплексов государственных услуг (завершающий этап)").
|
15 декабря календарного года реализации регионального проекта
|
Утверждены документы:
- нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации (уполномоченного исполнительного органа субъекта Российской Федерации), утверждающий порядок оказания комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу "одного окна" по апробированным комплексам государственных услуг (сервисов), полномочий и/или
комплексы государственных услуг (сервисов), полномочий и/или
дополнительных услуг в соответствии с 10 жизненными и/или бизнес-ситуациями, по которым запущено массовое предоставление.
- дополнительных услуг в соответствии с 10 жизненными и/или бизнес-ситуациями, в котором содержится перечень территориальных ЦЗН, в которых данные комплексы предоставляются в 100% территориальных ЦЗН 1 уровня и 50% территориальных ЦЗН 2 уровня;
- технологические карты 10 жизненных и/или бизнес-ситуаций, по которым была проведена апробация комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг;
- нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации (уполномоченного исполнительного органа субъекта Российской Федерации), утверждающий порядок реализации региональных сервисов, включенных в перечень апробированных комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 10 жизненными и/или бизнес-ситуациями;
Направление ссылки на размещенный на официальном сайте уполномоченного исполнительного органа субъекта Российской Федерации региональный Реестр мероприятий в сфере занятости и дополнительных услуг, содержащий все мероприятия в сфере занятости и дополнительные услуги, включенные в комплексы государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с 10 жизненными и/или бизнес-ситуациями, по которым запущено массовое предоставление.
|
35
|
90
|
|
КТ 11
|
Обучены специалисты по бережливому производству.
|
1 декабря года реализации регионального проекта
|
Отчет об обучении специалистов по бережливому производству с приложением копий документов, подтверждающих успешное прохождение обучения необходимым числом специалистов.
|
10
|
100
|
|
4. Порядок работы и взаимодействие ГУ СЗ с гражданами и работодателями
|
|||||
|
КТ 12
|
Организована работа единого контакт-центра, обслуживающего все территориальные ЦЗН.
|
30 сентября года реализации регионального проекта
|
Положение о контакт-центре;
Договор о привлечении подрядчика или приказ о возложении на работников управляющего ЦЗН обязанностей по работе единого контакт-центра.
|
25
|
25
|
|
КТ 13
|
Организована система управления электронной очередью (киоски для выдачи талонов - там, где это целесообразно).
|
10 декабря года реализации регионального проекта
|
Утвержден приказ о принятии в эксплуатацию системы управления электронной очередью.
|
25
|
50
|
|
КТ 14
|
Обучены цифровые консультанты (кураторы)
|
1 сентября года реализации регионального проекта
|
Отчет об обучении цифровых консультантов (кураторов).
|
25
|
100
|
|
КТ 15
|
Оборудован и открыт сектор цифровых сервисов во всех территориальных ЦЗН.
|
10 декабря года реализации регионального проекта
|
Отчет об открытии сектора цифровых сервисов.
|
25
|
75
|
|
5. Система управления клиентским опытом
|
|||||
|
КТ 16
|
Сформирована Рабочая группа по клиентоцентричности (далее - рабочая группа).
|
1 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Правовой акт об утверждении положения о рабочей группе, плана мероприятий (результатов) по управлению клиентским опытом ("дорожной карты").
|
5
|
5
|
|
КТ 17
|
Функционирует рабочая группа
|
1 декабря календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет о заседаниях рабочей группы, о выполнении "дорожной карты" (включая протоколы заседаний, перечень корректирующих мер, достигнутых результатов).
|
15
|
20
|
|
КТ 18
|
Разработан и внедрен в деятельность ГУ СЗ один профиль клиентской группы (пилотный).
|
1 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Разработан, одобрен рабочей группой, внедрен в деятельность ГУ СЗ один профиль клиентской группы (пилотный) (описание профиля, протокол рабочей группы об одобрении профиля, отчет о внедрении).
|
5
|
25
|
|
КТ 19
|
Разработаны и внедрены не менее пяти профилей клиентских групп в деятельность ГУ СЗ.
|
1 декабря календарного года реализации регионального проекта
|
Разработаны, одобрены рабочей группой и внедрены не менее пяти профилей клиентских групп в деятельность ГУ СЗ (описание пяти профилей);
Отчет об ознакомлении работников (включая работников всех территориальных ЦЗН) с профилями клиентских групп.
|
15
|
40
|
|
КТ 20
|
Разработан маршрут одной клиентской группы ГУ СЗ.
|
1 июня календарного года реализации регионального проекта
|
Разработан типовой маршрут одной клиентской группы по одной из следующих мер государственной поддержки: содействие в поиске подходящей работы или содействие в подборе работников (описание пилотного маршрута).
|
5
|
45
|
|
КТ 21
|
Разработка и внедрение не менее пяти маршрутов клиентских групп по двум мерам государственной поддержки:
1) содействие в поиске подходящей работы (не менее чем для одной клиентской группы);
2) содействие в подборе работников (не менее чем для одной клиентской группы).
|
1 декабря календарного года реализации регионального проекта
|
Разработаны, одобрены рабочей группой и внедрены не менее пяти маршрутов клиентских групп по двум мерам государственной поддержки (описание маршрута, протокол рабочей группы об одобрении маршрутов, отчет о внедрении маршрутов в территориальных ЦЗН, включая перечень мер корректирующего воздействия).
|
15
|
60
|
|
КТ 22
|
Разработана и внедрена система сбора обратной связи клиентов о работе ГУ СЗ.
|
30 сентября календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет о внедрении системы обратной связи, включая описание системы обратной связи, 5 приоритетных каналов обратной связи, регламент анализа и мониторинга.
|
5
|
65
|
|
КТ 23
|
Функционирует система сбора обратной связи клиентов о работе ГУ СЗ.
|
1 декабря календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет о работе системы сбора обратной связи, включая перечень регулярных аналитических отчетов.
|
15
|
80
|
|
КТ 24
|
Разработаны мероприятия для работников ГУ СЗ с целью развития клиентоцентричных компетенций (деловые игры, фестивали, марафоны, онлайн-конкурсы и др.).
|
1 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Концепция и план проведения мероприятий (цели, мероприятия, периодичность (не менее 2 мероприятий в год), ответственные, приоритеты, ресурсы, план реализации), одобренные рабочей группой.
|
5
|
85
|
|
КТ 25
|
Проведены мероприятия для работников ГУ СЗ с целью развития клиентоцентричных компетенций (деловые игры, фестивали, марафоны, онлайн-конкурсы и др.).
|
1 декабря календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет о проведении мероприятий.
|
15
|
100
|
|
6. Организация процессов управления персоналом ГУ СЗ
|
|||||
|
КТ 26
|
В управляющем ЦЗН создана служба по работе с персоналом.
|
1 апреля года реализации регионального проекта
|
Должностные инструкции руководителя и специалистов службы по работе с персоналом ГУ СЗ;
Положение о подразделении ГУ СЗ (с отметками об ознакомлении работников службы).
|
30
|
30
|
|
КМ 27.1
|
Разработка положения о подборе персонала (с приложениями).
|
2 апреля - 30 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Положение о подборе персонала и форма заявки на подбор (проект).
|
-
|
-
|
|
КМ 27.2
|
Разработка положения об адаптации персонала (с приложениями).
|
10 апреля - 10 мая календарного года реализации регионального проекта
|
Положение об адаптации персонала;
Типовая программа адаптации, включая критерии успешности ее выполнения (проект).
|
-
|
-
|
|
КМ 27.3
|
Разработка положения об обучении персонала (с приложениями).
|
15 апреля - 15 мая календарного года реализации регионального проекта
|
Положение об обучении персонала и форма заявки на обучение (проект).
|
-
|
-
|
|
КМ 27.4
|
Разработка плана реализации программы нематериальной мотивации персонала (на год).
|
20 апреля - 20 мая календарного года реализации регионального проекта
|
План реализации программы нематериальной мотивации персонала (на год) (проект).
|
-
|
-
|
|
КМ 27.5
|
Разработка книги нового сотрудника.
|
25 апреля - 25 мая календарного года реализации регионального проекта
|
Книга нового сотрудника (проект).
|
-
|
-
|
|
КМ 27.6
|
Разработка анкеты для сбора обратной связи об удовлетворенности трудом.
|
30 апреля - 31 мая календарного года реализации регионального проекта
|
Анкета для сбора обратной связи об удовлетворенности трудом (проект).
|
-
|
-
|
|
КМ 27
|
Разработаны следующие документы (проекты документов):
- положение о подборе персонала (с приложениями); положение об адаптации персонала (с приложениями);
- положение об обучении персонала (с приложениями);
- план реализации программы нематериальной мотивации персонала (на год);
- книга нового сотрудника;
- анкета для сбора обратной связи об удовлетворенности трудом.
(Краткое наименование "Разработаны и представлены проекты документов (согласно списку подтверждающих документов")
|
1 июня календарного года реализации регионального проекта
|
Проекты:
- положения о подборе персонала и форма заявки на подбор;
- положения об адаптации персонала, типовой программы адаптации, включая критерии успешности ее выполнения;
- положения об обучении персонала и форма заявки на обучение;
- плана реализации программа программы нематериальной мотивации персонала (на год) (план реализации программы);
- книги нового сотрудника;
- анкеты для сбора обратной связи об удовлетворенности трудом.
|
25
|
55
|
|
КМ 28.1
|
Апробация процесса подбора персонала и доработка положения о подборе персонала с учетом замечаний, полученных в ходе апробации.
|
2 июня - 2 июля календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет об апробации процесса подбора персонала.
|
-
|
-
|
|
КМ 28.2
|
Апробация процесса адаптации персонала и доработка положения об адаптации персонала с учетом замечаний, полученных в ходе апробации.
|
31 июля - 30 августа календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет об апробации процесса адаптации персонала.
|
-
|
-
|
|
КМ 28.3
|
Апробация процесса обучения персонала и доработка положения об обучении персонала с учетом замечаний, полученных в ходе апробации.
|
31 июля - 30 августа календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет об апробации процесса обучения персонала.
|
-
|
-
|
|
КМ 28.4
|
Апробация системы нематериальной мотивации персонала и доработка плана реализации программы нематериальной мотивации персонала (на год) с учетом замечаний, полученных в ходе апробации.
|
1 августа - 15 августа календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет о выполнении плана реализации программы нематериальной мотивации персонала (на год) (по состоянию на 30 августа года реализации проекта).
|
-
|
-
|
|
КМ 28.5
|
Апробация и доработка книги нового сотрудника с учетом замечаний, полученных в ходе апробации.
|
10 августа - 20 августа календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет об апробации книги нового сотрудника.
|
-
|
-
|
|
КМ 28.6
|
Апробация и доработка анкеты для сбора обратной связи об удовлетворенности трудом с учетом замечаний, полученных в ходе апробации.
|
15 августа - 25 августа календарного года реализации регионального проекта
|
Отчет об апробации анкеты для сбора обратной связи об удовлетворенности трудом.
|
-
|
-
|
|
КТ 28
|
Доработаны с учетом замечаний, полученных в ходе апробации, и утверждены документы, указанные в КТ 26.
|
31 августа календарного года реализации регионального проекта
|
Положение о подборе персонала и форма заявки на подбор;
Положение об адаптации персонала,
Типовая программа адаптации, включая критерии успешности ее выполнения;
Положение об обучении персонала и форма заявки на обучение;
План реализации программы нематериальной мотивации персонала (на год);
Книга нового сотрудника;
Анкета для сбора обратной связи об удовлетворенности трудом.
|
25
|
80
|
|
КТ 29
|
Подведены итоги успешности внедрения базовых процессов управления персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, мотивация. Запланированы мероприятия по работе с персоналом на следующий год.
(Краткое наименование "Подведены итоги внедрения базовых процессов управления персоналом, запланированы мероприятия по работе с персоналом на следующий год)
|
20 декабря календарного года реализации регионального проекта
|
Заполненный чек-лист по показателям успешности внедрения базовых процессов управления персоналом, в т.ч. по текучести основного персонала, текучести персонала на испытательном сроке, доле сотрудников, прошедших обучение за период реализации проекта;
План работы с персоналом на год, следующий за годом реализации проекта, по направлениям: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, мотивация, оценка, развитие корпоративной культуры.
|
20
|
100
|
|
7. Информационное сопровождение деятельности ГУ СЗ
|
|||||
|
КТ 30
|
В управляющем ЦЗН создано отдельное структурное подразделение - пресс-служба в составе не менее трех сотрудников (пресс-секретарь, графический дизайнер, фотограф).
(Краткое наименование: создано отдельное структурное подразделение - пресс-служба)
|
1 февраля календарного года реализации регионального проекта
|
Утверждены документы:
- положение о структурном подразделении пресс-службы ГУ СЗ должностные инструкции руководителя и специалистов пресс-службы ГУ СЗ;
- приказ об утверждении структуры и/или штатного расписания ГУ СЗ, в котором выделено подразделение пресс-службы с прямым подчинением руководителю ГУ СЗ;
- приказ руководителя ГУ СЗ о назначении ответственных за взаимодействие с пресс-службой в территориальных ЦЗН.
|
30
|
30
|
|
КТ 31
|
Утвержден руководителем ГУ СЗ и согласован с уполномоченным исполнительным органом субъекта Российской Федерации план информационного сопровождения деятельности ГУ СЗ на год с указанием периодичности и каналов распространения информации, а также тем информационных поводов.
(Краткое наименование "Согласован план информационного сопровождения деятельности ГУ СЗ").
|
16 февраля календарного года реализации регионального проекта
|
Утвержден согласованный план информационного сопровождения ГУ СЗ на год.
|
20
|
50
|
|
КМ 32
|
Подготовка ежемесячного плана информационного сопровождения деятельности ГУ СЗ.
(Краткое наименование "Разработан ежемесячный план информационного сопровождения деятельности ГУ СЗ").
|
1 число каждого месяца календарного года реализации регионального проекта
|
12 планов информационного сопровождения деятельности ГУ СЗ по каналам и информационным поводам на предстоящий календарный месяц, загруженные в информационную систему мониторинга исполнения контрольных мероприятий и контрольных точек регионального проекта.
|
-
|
-
|
|
КТ 32
|
Разработаны ежемесячные планы информационного сопровождения деятельности ГУ СЗ.
(Краткое наименование "Разработаны ежемесячные планы информационного сопровождения деятельности ГУ СЗ)
|
1 декабря календарного года реализации регионального проекта
|
12 согласованных ежемесячных планов по информационному сопровождению деятельности ГУ СЗ, загруженные в информационную систему мониторинга исполнения контрольных мероприятий и контрольных точек регионального проекта.
|
25
|
75
|
|
КМ 33
|
Отчет по выполнению согласованного медиаплана.
|
Ежемесячно <**>, до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем
|
Отчет по итогам выхода информационных материалов в СМИ и социальных сетях, содержащий, в том числе:
- ссылки на информационные материалы, размещенные в сети Интернет, на записи видеороликов и сюжетов, фотоотчет с мероприятий, а также информацию об охвате аудитории;
- ссылки на вышедшие по итогам конференции материалы и фотоотчет с события;
- макеты информационных материалов и другой визуальной продукции, фотоматериалы.
|
-
|
-
|
|
КТ 33
|
Выполнен план информационного сопровождения деятельности ГУ СЗ.
|
10 января года, следующего за календарным годом реализации регионального проекта
|
12 ежемесячных отчетов по итогам выхода информационных материалов в СМИ и социальных сетях, содержащие ссылки на информационные материалы, размещенные в сети Интернет, на записи видеороликов и сюжетов, фотоотчеты с мероприятий, макеты рекламной продукции, загруженные в информационную систему мониторинга исполнения контрольных мероприятий и контрольных точек регионального проекта.
|
25
|
100
|
|
8. Проведение ремонта зданий центров занятости населения, оснащение и приведение к единому фирменному стилю зданий и помещений центров занятости населения
|
|||||
|
КМ 34
|
Разработка проектно-сметной документации на проведение капитального ремонта помещений, подлежащих комплексной модернизации.
|
10 января - 31 марта календарного года реализации регионального проекта
|
Проектно-сметная документация.
|
-
|
-
|
|
КТ 34
|
Получено положительное заключение экспертизы проектно-сметной документации на проведение капитального ремонта помещений, подлежащих комплексной модернизации.
|
1 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Положительное заключение экспертизы проектно-сметной документации.
|
5
|
5
|
|
КМ 35
|
Разработка проекта извещения об осуществлении закупки работ на проведение капитального ремонта для размещения в единой информационной системе в сфере закупок (далее - ЕИС).
|
10 января - 15 марта календарного года реализации регионального проекта
|
Проект извещения об осуществлении закупки (проект государственного контракта (договора), описание объекта закупки).
|
-
|
-
|
|
КТ 35
|
Размещено извещение об осуществлении закупки работ на проведение капитального ремонта в ЕИС.
|
1 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Извещение об осуществлении закупки опубликовано в ЕИС.
|
5
|
10
|
|
КТ 36
|
Заключены государственные контракты (договоры) на проведение капитального ремонта помещений, подлежащих комплексной модернизации.
|
1 июня календарного года реализации регионального проекта
|
Государственные контракты (договоры) размещены в ЕИС.
|
5
|
15
|
|
КМ 37
|
Утвержден перечень мероприятий по контролю за исполнением обязательств по государственным контрактам (договорам) на проведение капитального ремонта помещений, подлежащих комплексной модернизации.
|
10 января - 1 июня календарного года реализации регионального проекта
|
Приказ об утверждении перечня мероприятий.
|
-
|
-
|
|
КТ 37
|
Исполнены обязательства по государственным контрактам (договорам) на проведение капитального ремонта помещений, подлежащих комплексной модернизации.
|
15 ноября календарного года реализации регионального проекта
|
Документы о приемке работ размещены в ЕИС.
|
5
|
20
|
|
КМ 38
|
Разработка проекта извещения об осуществлении закупки работ на проведение текущего ремонта помещений, подлежащих комплексной модернизации, для размещения в ЕИС.
|
10 января - 1 марта календарного года реализации регионального проекта
|
Проект извещения об осуществлении закупки (проект государственного контракта (договора), описание объекта закупки).
|
-
|
-
|
|
КТ 38
|
Размещено извещение об осуществлении закупки работ на проведение текущего ремонта помещений подлежащих комплексной модернизации, в ЕИС.
|
1 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Извещение об осуществлении закупки опубликовано в ЕИС.
|
5
|
25
|
|
КТ 39
|
Заключены государственные контракты (договоры) на проведение текущего ремонта помещений, подлежащих комплексной модернизации.
|
1 июня календарного года реализации регионального проекта
|
Государственные контракты (договоры) размещены в ЕИС.
|
5
|
30
|
|
КМ 40
|
Утвержден перечень мероприятий по контролю за исполнением обязательств по государственным контрактам (договорам) на проведение текущего ремонта помещений, подлежащих комплексной модернизации.
|
1 марта - 30 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Приказ об утверждении перечня мероприятий.
|
-
|
-
|
|
КТ 40
|
Исполнены обязательства по государственным контрактам (договорам) на проведение текущего ремонта помещений, подлежащих комплексной модернизации.
|
1 декабря календарного года реализации регионального проекта
|
Документы о приемке работ размещены в ЕИС.
|
5
|
35
|
|
КМ 41
|
Разработка проекта извещения об осуществлении закупки по оснащению ЦЗН, в том числе закупки и наладке компьютерной и оргтехники, мебели и оборудования, системы электронной очереди, средств аудиовизуального контроля, программного обеспечения для обеспечения защищенных каналов связи, системы сбора обратной связи о качестве предоставляемых услуг (планшеты или иные средства сбора информации).
|
10 января - 15 марта календарного года реализации регионального проекта
|
Проект извещения об осуществлении закупки (проект государственного контракта (договора), описание объекта закупки).
|
-
|
-
|
|
КТ 41
|
Размещено извещение об осуществлении закупки по оснащению ЦЗН, в том числе закупки и наладке компьютерной и оргтехники, мебели и оборудования, системы электронной очереди, средств аудиовизуального контроля, программного обеспечения для обеспечения защищенных каналов связи, системы сбора обратной связи о качестве предоставляемых услуг (планшеты или иные средства сбора информации).
(Краткое наименование "Размещено извещение об осуществлении закупки по оснащению ЦЗН)
|
1 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Извещение об осуществлении закупки опубликовано в ЕИС.
|
5
|
40
|
|
КТ 42
|
Заключены государственные контракты (договоры) на оснащение ЦЗН (включая связанные с приведением к единому фирменному стилю).
|
1 июня календарного года реализации регионального проекта
|
Государственные контракты (договоры) размещены в ЕИС.
|
5
|
45
|
|
КМ 43
|
Утвержден перечень мероприятий по контролю за исполнением обязательств по государственным контрактам (договорам) на оснащение ЦЗН.
|
3 мая - 15 июля календарного года реализации регионального проекта
|
Приказ об утверждении перечня мероприятий.
|
-
|
-
|
|
КТ 43
|
Исполнены обязательства по государственным контрактам (договорам) на оснащение ЦЗН.
|
30 ноября календарного года реализации регионального проекта
|
Документы о приемке работ размещены в ЕИС.
|
5
|
50
|
|
КТ 44
|
Разработаны архитектурно планировочные решения в части визуализации для приведения к единому фирменному стилю зданий и помещений ЦЗН.
(Примечание: в случае если разработка архитектурно планировочного решения в части визуализации нецелесообразна необходимо представить обоснование).
(Краткое наименование "Разработано архитектурно планировочное решение в части визуализации").
|
1 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Архитектурно-планировочные решения в части визуализации;
Чек-лист соответствия единому фирменному стилю зданий и помещений ЦЗН "Работа России";
Обоснование (при необходимости).
|
10
|
60
|
|
КМ 45
|
Утвержден перечень лиц уполномоченного исполнительного органа субъекта Российской Федерации, осуществляющего декларирование соответствия выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю зданий и помещений ЦЗН "Работа России".
|
1 августа - 30 сентября календарного года реализации регионального проекта
|
Приказ об утверждении перечня уполномоченных лиц.
|
-
|
-
|
|
КТ 45
|
Задекларировано соответствие выполненных работ по приведению к единому фирменному стилю зданий и помещений ЦЗН "Работа России".
|
10 декабря календарного года реализации регионального проекта
|
Декларация (справка уполномоченного исполнительного органа субъекта Российской Федерации), подписанная уполномоченными должностными лицами.
|
2
|
62
|
|
9. Системы информатизации и автоматизации ГУ СЗ
|
|||||
|
КТ 46
|
В управляющем ЦЗН создано структурное подразделение "Отдел информационных систем ГУ СЗ".
|
30 апреля календарного года реализации регионального проекта
|
Утверждены документы:
- положение о структурном подразделении "Отдел информационных систем ГУ СЗ";
- должностные инструкции руководителя и специалистов отдела информационных систем ГУ СЗ.
|
100
|
100
|
|
10. Система контроля и оценки качества деятельности по осуществлению полномочий в области содействия занятости населения
|
|||||
|
КТ 47
|
Утвержден порядок сбора сведений, необходимых для оценки (расчета) показателей исполнения Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (краткое наименование "Утвержден порядок сбора сведений для оценки (расчета) показателей исполнения Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации").
|
31 мая календарного года реализации регионального проекта
|
Копия локального акта ГУ СЗ об утверждении порядка сбора сведений, необходимых для оценки (расчета) показателей исполнения Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации.
|
40
|
40
|
|
КТ 48
|
Представлены в установленном порядке в Минтруд России сведения, необходимые для оценки (расчета) показателей исполнения Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации.
(Краткое наименование: представлены сведения для оценки (расчета) показателей исполнения Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации)
|
15 июля календарного года реализации регионального проекта (по итогам первого полугодия)
|
Копия сопроводительного письма уполномоченного исполнительного органа субъекта Российской Федерации о представлении указанных сведений в Минтруд России (ссылка на размещение указанных сведений в автоматизированной информационной системе, определенной Минтрудом России).
|
60
|
100
|
".
--------------------------------
<*> В плане мероприятий регионального проекта необходимо предусмотреть ежемесячное предоставление соответствующей информации.
<**> В плане мероприятий регионального проекта необходимо предусмотреть ежемесячное предоставление соответствующей информации.
