См. Документы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 26 декабря 2014 г. N 1182н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"РУКОВОДИТЕЛЬ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Руководитель строительной организации".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 26 декабря 2014 г. N 1182н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
РУКОВОДИТЕЛЬ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
|
322
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Управление строительной организацией
|
16.038
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Управление деятельностью строительной организации; управление и организация производственной и финансово-экономической деятельности строительной организации; обеспечение соответствия деятельности строительной организации требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов; руководство работниками строительной организации
|
Группа занятий:
|
1210
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
1313
|
Руководители малых строительных учреждений, организаций и предприятий
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
41
|
Строительство зданий
|
|
42
|
Строительство инженерных сооружений
|
|
43
|
Работы строительные специализированные
|
|
(код ОКВЭД) <2>
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Управление строительной организацией
|
7
|
Управление деятельностью строительной организации
|
A/01.7
|
7
|
|
Организация производственной деятельности строительной организации
|
A/02.7
|
7
|
|||
|
Организация финансово-хозяйственной деятельности строительной организации
|
A/03.7
|
7
|
|||
|
Оптимизация производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации
|
A/04.7
|
7
|
|||
|
Формирование корпоративной культуры строительной организации
|
A/05.7
|
7
|
|||
|
Руководство работниками строительной организации
|
A/06.7
|
7
|
|||
|
Представление и защита интересов строительной организации
|
A/07.7
|
7
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление строительной организацией
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей
|
Генеральный директор строительной организации
Директор строительной организации
Управляющий строительной организации
Руководитель строительной организации
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет, магистратура
Высшее образование - специалитет, магистратура
Непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки
Дополнительное профессиональное образование - программа повышения квалификации не реже одного раза в пять лет
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее пяти лет работы в области строительства и не менее двух лет работы на руководящей должности
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1210
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий
|
|
1313
|
Руководители малых строительных учреждений, организаций и предприятий
|
|
|
ЕКС <3>
|
-
|
Директор (генеральный директор, управляющий) строительной организации
|
|
ОКСО <4>
|
270000
|
Архитектура и строительство
|
|
080000
|
Экономика и управление
|
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление деятельностью строительной организации
|
Код
|
A/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение стратегических целей строительной организации, средств и способов их достижения
|
|
Разработка и представление для утверждения собственникам имущества организации стратегии строительной организации
|
|
|
Стратегическое и оперативное проектирование и планирование деятельности строительной организации
|
|
|
Координация направлений деятельности и оперативное перераспределение ресурсов строительной организации
|
|
|
Ведение сводной управленческой документации по основным направлениям деятельности строительной организации
|
|
|
Оценка эффективности деятельности строительной организации и разработка корректирующих воздействий
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методы системного и стратегического анализа
|
|
Применять методы маркетинговых исследований
|
|
|
Выделять отличительные особенности строительной организации и производить оценку ее конкурентной позиции
|
|
|
Оценивать предпринимательские и производственные риски строительной организации
|
|
|
Применять программно-проектные методы организации деятельности
|
|
|
Разрабатывать технико-экономическое обоснование проектов и планов строительной организации с учетом имеющихся ресурсов
|
|
|
Планировать и контролировать распределение ресурсов деятельности строительной организации
|
|
|
Анализировать эффективность деятельности строительной организации и вносить коррективы в случае необходимости
|
|
|
Оформлять и представлять управленческую документацию и презентационные материалы
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы гражданского права
|
|
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность коммерческих организаций
|
|
|
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций
|
|
|
Основы теории управления организацией
|
|
|
Методы и средства системного и стратегического анализа
|
|
|
Методы проведения маркетинговых исследований
|
|
|
Состояние рынка строительных услуг и тенденции его развития
|
|
|
Виды предпринимательских и производственных рисков и их особенности в строительстве, методы оценки рисков
|
|
|
Программно-проектные методы организации деятельности
|
|
|
Методы технико-экономического анализа деятельности строительной организации
|
|
|
Основные виды ресурсов деятельности строительной организации, методы их оценки
|
|
|
Способы и методы взаимодействия с собственниками имущества строительной организации
|
|
|
Средства и методы документального оформления и презентации деятельности строительной организации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация производственной деятельности строительной организации
|
Код
|
A/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение направлений и выбор технологий производственной деятельности строительной организации
|
|
Обеспечение взаимодействия производственных, обеспечивающих и вспомогательных подразделений строительной организации
|
|
|
Формирование и координация проектов строительного производства
|
|
|
Разработка и контроль выполнения перспективных и текущих планов строительного производства
|
|
|
Разработка и контроль исполнения локальных нормативных, технических и методических документов, регламентирующих производственную деятельность строительной организации
|
|
|
Организация работы строительного контроля
|
|
|
Обеспечение проведения проверок, контроля и оценки состояния условий и охраны труда
|
|
|
Сдача заказчику результатов строительных работ
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать тенденции технологического и технического развития строительной отрасли
|
|
Оценивать требования технологий строительного производства к обеспеченности трудовыми, материально-техническими и финансовыми ресурсами
|
|
|
Разрабатывать функциональную и организационную структуру производственной деятельности строительной организации
|
|
|
Распределять обязанности между заместителями, руководителями производственных, обеспечивающих и вспомогательных подразделений строительной организации
|
|
|
Разрабатывать перспективные и текущие производственные планы строительной организации
|
|
|
Оценивать показатели выполнения текущих производственных проектов и планов строительной организации
|
|
|
Разрабатывать локальные нормативные, технические и методические документы, регламентирующие производственную деятельность строительной организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, нормативно-технических документов, регулирующих градостроительную деятельность
|
|
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, нормативно-технических документов в области технического регулирования
|
|
|
Состав и требования нормативно-технических документов в области проектирования и строительства
|
|
|
Особенности международного и зарубежного технического регулирования в области проектирования и строительства объектов капитального строительства
|
|
|
Основные технологии строительства и тенденции технологического и технического развития строительного производства
|
|
|
Методы анализа и критерии оценки производственных ресурсов и показателей производственной деятельности строительной организации
|
|
|
Принципы и методы организации производственной деятельности строительной организации
|
|
|
Методы проектного управления и особенности их применения в строительном производстве
|
|
|
Методы проведения технико-экономических расчетов в строительстве
|
|
|
Особенности и специальные требования к производству строительных работ на различных типах объектов капитального строительства
|
|
|
Особенности и специальные требования к производству строительных работ в различных природных и климатических условиях
|
|
|
Основные виды и технологии применения строительных материалов, конструкций и изделий, строительных машин, механизмов и оборудования
|
|
|
Основы системы управления качеством и ее особенности в строительстве, включая назначение, права и полномочия строительного надзора и контроля
|
|
|
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов
|
|
|
Состав и порядок разработки и утверждения локальных нормативных, технических и методических документов, регулирующих производственную деятельность строительной организации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация финансово-хозяйственной деятельности строительной организации
|
Код
|
A/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка и контроль выполнения перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств
|
|
Формирование объемов заказов строительной организации
|
|
|
Распределение финансовых ресурсов и активов
|
|
|
Оценка финансовых и экономических показателей деятельности строительной организации
|
|
|
Разработка локальных нормативных и организационно-распорядительных документов, регулирующих финансово-хозяйственную деятельность строительной организации
|
|
|
Контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской, финансовой, статистической и иной отчетности
|
|
|
Контроль выполнения обязательств перед государственными бюджетами разного уровня, государственными внебюджетными фондами, а также перед поставщиками, заказчиками и кредиторами
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать перспективные и текущие финансовые планы, прогнозные балансы и бюджеты, планы ресурсного обеспечения деятельности строительной организации
|
|
Подготавливать документацию для участия в торгах по размещению заказов на выполнение строительных работ, включая закупки для обеспечения государственных и муниципальных нужд
|
|
|
Определять существенные условия договора подряда на выполнение строительных работ
|
|
|
Разрабатывать локальные нормативные и организационно-распорядительные документы, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность строительной организации
|
|
|
Осуществлять проверку комплектности и качества оформления, анализировать данные финансовой, бухгалтерской, статистической и иной отчетности
|
|
|
Осуществлять проверку комплектности и качества оформления документации, предоставляемой в органы по надзору за выполнением обязательств перед государственными бюджетами разного уровня, государственными внебюджетными фондами
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы гражданского права
|
|
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций
|
|
|
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок участия в закупках для обеспечения государственных и муниципальных нужд
|
|
|
Методы оценки коммерческих рисков
|
|
|
Методики составления бизнес-планов
|
|
|
Методы проектного финансирования
|
|
|
Методы анализа результатов финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации
|
|
|
Критерии оценки и методы повышения эффективности использования материально-технических и финансовых ресурсов
|
|
|
Методы проведения технико-экономических расчетов и составления коммерческих предложений
|
|
|
Порядок разработки и утверждения планов хозяйственной и финансовой деятельности строительной организации
|
|
|
Основы экономики строительного производства, принципы ценообразования в строительстве
|
|
|
Сметные нормы и методики определения стоимости производства строительных работ
|
|
|
Принципы и методы организации финансовой работы в организации, порядок ведения бухгалтерского и налогового учета
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Оптимизация производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации
|
Код
|
A/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности строительной организации и выявление резервов ее повышения
|
|
Изучение и адаптация передового опыта строительного производства, изобретательства и рационализаторства
|
|
|
Планирование и контроль выполнения работ и мероприятий по оптимизации планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Производить технико-экономический анализ, выделять и оценивать критерии эффективности производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации
|
|
Анализировать нормативно-техническую документацию, научно-технические и информационные материалы в области строительного производства
|
|
|
Определять возможность применения новых технологий строительного производства и новых форм организации труда
|
|
|
Разрабатывать и планировать работы и мероприятия по повышению эффективности финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Методы технико-экономического анализа финансово-хозяйственной и производственной деятельности
|
|
Основные показатели и критерии оценки эффективности финансово-хозяйственной и производственной деятельности
|
|
|
Основные источники научно-технической информации
|
|
|
Современное состояние, передовые достижения и тенденции организационного и технологического развития строительного производства
|
|
|
Методы выявления резервов повышения эффективности производственной деятельности строительной организации
|
|
|
Методы определения экономической эффективности внедрения новых организационных и технологических решений в строительном производстве
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в области регистрации и охраны интеллектуальной собственности
|
|
|
Порядок внедрения новых организационных и строительных технологий, изобретений и рационализаторских предложений
|
|
|
Средства и методы организационной и технологической оптимизации производства строительных работ
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Формирование корпоративной культуры строительной организации
|
Код
|
A/05.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка и доведение до работников принципов и целей деятельности строительной организации
|
|
Проведение унификации средств и методов деятельности строительной организации
|
|
|
Разработка, внедрение и контроль выполнения норм и правил производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Оформлять и доводить до работников принципы, целевые установки и программные положения строительной организации
|
|
Разрабатывать и внедрять групповые формы деятельности
|
|
|
Осуществлять производственную, деловую и персональную коммуникацию
|
|
|
Разрабатывать и оформлять локальные нормативные документы, регулирующие осуществление финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные представления о корпоративной культуре
|
|
Особенности формирования корпоративной культуры в технологически ориентированных областях деятельности
|
|
|
Средства и методы формирования корпоративной культуры
|
|
|
Средства и методы мотивации работников и коллективов работников
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство работниками строительной организации
|
Код
|
A/06.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение потребности строительной организации в трудовых ресурсах
|
|
Разработка и контроль выполнения планов обеспечения деятельности строительной организации трудовыми ресурсами с учетом профессиональных и квалификационных требований
|
|
|
Разработка и контроль исполнения локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность работников
|
|
|
Представительство строительной организации в процедурах социального партнерства
|
|
|
Обеспечение формирования позитивного психологического климата в трудовом коллективе
|
|
|
Утверждение штатных расписаний, прием на работу и увольнение сотрудников
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять планирование деятельности работников строительной организации
|
|
Осуществлять расчет требуемой численности работников с учетом профессиональных и квалификационных требований
|
|
|
Применять средства и методы руководства работниками
|
|
|
Организовывать и осуществлять мониторинг профессионального уровня работников и определять недостающие умения, знания и компетенции
|
|
|
Определять требования к содержанию и формам организации профессионального обучения и повышения квалификации работников
|
|
|
Формулировать и представлять позицию работодателя в коллективных переговорах, при заключении коллективных договоров, осуществлении иных процедур в сфере социального партнерства
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовую деятельность
|
|
Средства и методы руководства работниками
|
|
|
Методики расчета потребности строительного производства в трудовых ресурсах
|
|
|
Методы оценки эффективности труда
|
|
|
Системы, формы и методы нормирования и оплаты труда в строительстве
|
|
|
Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в организации, и порядок их применения
|
|
|
Методы оценки профессионального уровня и личностных качеств работников строительной организации
|
|
|
Документы, подтверждающие профессиональную квалификацию и допуски к отдельным видам работ
|
|
|
Меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
|
|
|
Формы организации профессионального обучения и повышения квалификации работников
|
|
|
Основы договорного права
|
|
|
Законодательство Российской Федерации в области регистрации и охраны интеллектуальной собственности
|
|
|
Формы социального партнерства и порядок их осуществления
|
|
|
Основы миграционного законодательства, включая порядок оформления разрешений на работу для иностранных граждан и лиц без гражданства
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Представление и защита интересов строительной организации
|
Код
|
A/07.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Представление строительной организации собственникам имущества строительной организации
|
|
Представление и защита интересов строительной организации в переговорах с заказчиками, подрядчиками, поставщиками и другими контрагентами
|
|
|
Представление интересов строительной организации в отношениях с физическими, юридическими лицами, органами государственной власти и иными организациями
|
|
|
Представление и защита интересов строительной организации в отраслевых комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений
|
|
|
Представление и защита интересов строительной организации в судебных органах, органах государственной власти, осуществляющих регулирование, контроль и надзор за деятельностью строительной организации
|
|
|
Представление строительной организации в средствах массовой информации
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать и представлять презентационные материалы собственникам имущества строительной организации
|
|
Осуществлять бизнес-переговоры с заказчиками, подрядчиками, поставщиками и другими контрагентами
|
|
|
Представлять финансово-хозяйственную, исполнительно-техническую и иную документацию в судебных органах, органах государственной власти, осуществляющих регулирование, контроль и надзор за деятельностью строительной организации
|
|
|
Разрабатывать и представлять информационные, рекламные и иные материалы о деятельности строительной организации в средствах массовой информации и на публичных мероприятиях
|
|
|
Вести деловую переписку
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования к оформлению презентационных материалов
|
|
Требования к составу и оформлению документации, представляемой собственникам имущества строительной организации
|
|
|
Требованию к составу и оформлению документации, представляемой органам государственной власти, осуществляющим регулирование, контроль и надзор за деятельностью строительной организации, иным заинтересованным лицам
|
|
|
Основы гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства Российской Федерации
|
|
|
Методы осуществления производственной, бизнес- и персональной коммуникации
|
|
|
Основы этики делового общения
|
|
|
Основы риторики и техники публичных выступлений
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
ОННО "Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство", город Москва
|
|
|
Президент
|
Кутьин Николай Георгиевич
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
ООО "Агентство регионального и корпоративного развития", город Москва
|
|
2
|
ФГБУ "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
