См. Документы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 августа 2020 г. N 521н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО КОНТРАКТНОЙ И ПРЕТЕНЗИОННОЙ РАБОТЕ
ПРИ СООРУЖЕНИИ ОБЪЕКТОВ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии".
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 августа 2020 г. N 521н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО КОНТРАКТНОЙ И ПРЕТЕНЗИОННОЙ РАБОТЕ
ПРИ СООРУЖЕНИИ ОБЪЕКТОВ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ
|
1373
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Обеспечение соблюдения условий контракта при сооружении объектов использования атомной энергии (далее - ОИАЭ)
|
24.101
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение соблюдения интересов сторон при исполнении договоров при сооружении ОИАЭ
|
Группа занятий:
|
2141
|
Инженеры в промышленности и на производстве
|
-
|
-
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
71.12
|
Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный
стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Контроль исполнения договоров при сооружении ОИАЭ
|
6
|
Определение контрольных событий договора
|
A/01.6
|
6
|
|
Мониторинг исполнения контрольных событий договора
|
A/02.6
|
6
|
|||
|
Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора
|
A/03.6
|
6
|
|||
|
B
|
Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров
|
7
|
Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора
|
B/01.7
|
7
|
|
Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора
|
B/02.7
|
7
|
|||
|
Сопровождение претензионной работы
|
B/03.7
|
7
|
|||
|
Сопровождение исковой работы
|
B/04.7
|
7
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль исполнения договоров при сооружении ОИАЭ
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Заимствовано из оригинала
|
|||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Специалист по контрактной и претензионной работе
Специалист управления поставок
Специалист по контроллингу исполнения контракта
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2141
|
Инженеры в промышленности и на производстве
|
|
ЕКС <3>
|
-
|
Инженер
|
|
ОКПДТР <4>
|
22446
|
Инженер
|
|
22491
|
Инженер-конструктор
|
|
|
ОКСО <5>
|
2.07.03.04
|
Градостроительство
|
|
2.08.03.01
|
Строительство
|
|
|
2.13.03.01
|
Теплоэнергетика и теплотехника
|
|
|
2.13.03.02
|
Электроэнергетика и электротехника
|
|
|
2.14.03.01
|
Ядерная энергетика и теплофизика
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Определение контрольных событий договора
|
Код
|
A/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
Заимствовано из оригинала
|
|||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование перечня контрольных событий договора
|
|
Заполнение шаблонов контрольных событий договора
|
|
|
Адаптация шаблонов контрольных событий при необходимости
|
|
|
Формирование уведомлений в установленном порядке
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать содержание договора для составления перечня контрольных событий
|
|
Вносить данные в информационную систему
|
|
|
Выявлять потребность в адаптации шаблонов контрольных событий под конкретный договор
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации
|
|
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов
|
|
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы
|
|
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы
|
|
|
Специализированное программное обеспечение
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Мониторинг исполнения контрольных событий договора
|
Код
|
A/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
Заимствовано из оригинала
|
|||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Мониторинг сроков наступления контрольных событий по договору
|
|
Направление уведомлений о наступлении контрольного события исполнителям работ по договору
|
|
|
Осуществление превентивных мероприятий по предотвращению срыва сроков исполнения контрольного события
|
|
|
Сбор отчетных документов об исполнении контрольных событий
|
|
|
Закрытие контрольных событий в случае их исполнения
|
|
|
Разработка предложений по заключению дополнительных соглашений к договору при необходимости
|
|
|
Необходимые умения
|
Формировать уведомления о наступлении контрольных событий
|
|
Определять степень риска ненаступления контрольного события
|
|
|
Выбирать превентивные мероприятия в зависимости от конкретной ситуации и степени риска
|
|
|
Формировать запросы на предоставление отчетных документов об исполнении контрольных событий
|
|
|
Вносить данные в информационную систему
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации
|
|
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов
|
|
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы
|
|
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы
|
|
|
Порядок формирования и направления уведомлений
|
|
|
Требования к оформлению и содержанию уведомлений
|
|
|
Специализированное программное обеспечение
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора
|
Код
|
A/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
Заимствовано из оригинала
|
|||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выявление нарушенных контрольных событий
|
|
Осуществление сбора и анализа информации о причинах неисполнения контрольных событий
|
|
|
Оценка степени риска неисполнения контрольных событий для принятия решений о дальнейших действиях
|
|
|
Формирование предложений по устранению нарушений, допущенных при исполнении контрольных событий
|
|
|
Осуществление предварительных согласительных процедур по устранению нарушения контрольных событий в рамках своей компетенции
|
|
|
Коррекция отображения контрольных событий в информационной системе с необходимыми пояснениями
|
|
|
Информирование руководства о выявленных нарушениях, допущенных при исполнении контрольных событий, и принятых мерах по их устранению в рамках предварительных согласительных процедур
|
|
|
Необходимые умения
|
Формировать запросы на предоставление информации о причинах неисполнения контрольных событий
|
|
Анализировать возможные последствия неисполнения контрольных событий
|
|
|
Принимать решения о согласительных процедурах в зависимости от степени риска неисполнения контрольного события
|
|
|
Проводить переговоры в рамках предварительных согласительных процедур
|
|
|
Осуществлять поиск консенсуса и компромиссов в ходе предварительных согласительных процедур
|
|
|
Вносить данные в информационную систему
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации
|
|
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов
|
|
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы
|
|
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы
|
|
|
Порядок формирования и направления уведомлений
|
|
|
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений
|
|
|
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий
|
|
|
Требования локальных нормативных актов к отображению нарушений контрольных событий в информационной системе
|
|
|
Методы оценки рисков неисполнения контрольных событий
|
|
|
Специализированное программное обеспечение
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Заимствовано из оригинала
|
|||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Ведущий специалист по контрактной и претензионной работе
Главный специалист по контроллингу исполнения контракта
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее одного года в области контрактной и претензионной работы
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2141
|
Инженеры в промышленности и на производстве
|
|
ЕКС
|
-
|
Инженер
|
|
ОКПДТР
|
22446
|
Инженер
|
|
22491
|
Инженер-конструктор
|
|
|
ОКСО
|
2.08.04.01
|
Строительство
|
|
2.13.04.01
|
Теплоэнергетика и теплотехника
|
|
|
2.13.04.02
|
Электроэнергетика и электротехника
|
|
|
2.14.04.01
|
Ядерная энергетика и теплофизика
|
|
|
2.14.04.02
|
Ядерные физика и технологии
|
|
|
2.08.05.01
|
Строительство уникальных знаний и сооружений
|
|
|
2.13.05.01
|
Тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов
|
|
|
2.14.05.02
|
Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора
|
Код
|
B/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
Заимствовано из оригинала
|
|||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация сбора информации о нарушенных контрольных событиях
|
|
Проверка собранной информации на полноту и правильность оформления данных
|
|
|
Анализ рисков неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору
|
|
|
На основании результатов анализа принятие решений о проведении дополнительных согласительных процедур или об инициировании претензионно-исковой работы
|
|
|
Необходимые умения
|
Организовывать сбор информации о нарушенных контрольных событиях
|
|
Анализировать собранную информацию для принятия решений о дальнейших действиях
|
|
|
Оценивать преимущества различных вариантов решений для выбора оптимального
|
|
|
Вносить данные в информационную систему
|
|
|
Необходимые знания
|
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов
|
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы
|
|
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы
|
|
|
Порядок формирования и направления уведомлений
|
|
|
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений
|
|
|
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора
|
Код
|
B/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
Заимствовано из оригинала
|
|||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение участников согласительных процедур
|
|
Определение формата проведения процедур
|
|
|
Подготовка материалов с обоснованиями требований по устранению нарушений
|
|
|
Разработка предложений по урегулированию нарушений
|
|
|
Принятие решений по результатам согласительных процедур
|
|
|
Контроль исполнения принятых решений по результатам согласительных процедур
|
|
|
Необходимые умения
|
Выбирать формы и форматы согласительных процедур в зависимости от категории участников и серьезности нарушений
|
|
Обосновывать требования по устранению нарушений
|
|
|
Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений
|
|
|
Вести переговоры
|
|
|
Аргументированно представлять позицию организации в ходе согласительных процедур
|
|
|
Необходимые знания
|
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов
|
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы
|
|
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы
|
|
|
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий
|
|
|
Порядок организации и проведения согласительных мероприятий
|
|
|
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сопровождение претензионной работы
|
Код
|
B/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
Заимствовано из оригинала
|
|||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование заявки на претензию, ответа на претензию
|
|
Документационное и информационное сопровождение претензионной работы
|
|
|
Мониторинг исполнения претензионных требований
|
|
|
Необходимые умения
|
Оформлять заявки на претензию, ответы на претензию
|
|
Обосновывать требования по устранению нарушений
|
|
|
Необходимые знания
|
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов
|
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы
|
|
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы
|
|
|
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию заявки на претензию, ответа на претензию
|
|
|
Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионной работы
|
|
|
Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных требований
|
|
|
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сопровождение исковой работы
|
Код
|
B/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
Заимствовано из оригинала
|
|||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оформление искового заявления по результатам проведения претензионной работы
|
|
Подготовка информации для представления в суде
|
|
|
Представление информации в суде, при необходимости
|
|
|
Разработка предложений к проекту мирового соглашения
|
|
|
Мониторинг исполнения мирового соглашения, судебного акта истцом (ответчиком)
|
|
|
При необходимости внесение информации о контрагенте в реестр недобросовестных поставщиков по результатам претензионно-исковой работы
|
|
|
Необходимые умения
|
Формировать аргументированную позицию организации для последующего использования в ходе судебных разбирательств
|
|
Обосновывать требования по устранению нарушений
|
|
|
Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений
|
|
|
Необходимые знания
|
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов
|
|
Понятийный аппарат контрактной и претензионно-исковой работы
|
|
|
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы
|
|
|
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию искового заявления
|
|
|
Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионно-исковой работы
|
|
|
Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных и исковых требований
|
|
|
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", город Москва
|
|
|
Генеральный директор
|
Хитров А.Ю.
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
ЧУ "Отраслевой центр капитального строительства" Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
