См. Документы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 апреля 2015 г. N 236н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ВНУТРЕННЕМУ КОНТРОЛЮ (ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЕР)"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 22 апреля 2015 г. N 236н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ВНУТРЕННЕМУ КОНТРОЛЮ (ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЕР)
|
434
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Деятельность по осуществлению внутреннего контроля в экономических субъектах
|
08.006
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Поддержка органов управления экономическими субъектами: в обеспечении достижения целей их деятельности путем своевременного выявления и оценки значимости рисков бизнес-процессов с применением форм предварительного, текущего и последующего контроля; в соблюдении требований действующего законодательства Российской Федерации, а также внутренней политики и регламентов; в повышении эффективности систем управления экономическими субъектами, в достижении запланированных финансовых, операционных показателей, в экономном использовании ресурсов и в сохранности активов; в обеспечении экономическим субъектом достоверности и своевременности формирования составляемой отчетности
|
Группа занятий:
|
1231
|
Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)
|
3439
|
Прочий средний административно-управленческий персонал, не вошедший в другие группы
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
63.11
|
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность
|
|
69.20
|
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию
|
|
70.22
|
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Выполнение заданий руководителей специального подразделения внутреннего контроля или иных специалистов внутреннего контроля
|
5
|
Предварительный сбор и анализ информации о деятельности объекта внутреннего контроля
|
A/01.5
|
5
|
|
Сбор и анализ информации в ходе проведения контрольных процедур
|
A/02.5
|
5
|
|||
|
Проведение мониторинга устранения менеджментом выявленных нарушений, недостатков и рисков
|
A/03.5
|
5
|
|||
|
B
|
Руководство группами специалистов по внутреннему контролю
|
5
|
Планирование основных направлений внутреннего контроля и контрольных процедур
|
B/01.5
|
5
|
|
Распределение заданий между членами групп специалистов по внутреннему контролю
|
B/02.5
|
5
|
|||
|
Подготовка проекта завершающего документа по результатам внутреннего контроля, выработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков
|
B/03.5
|
5
|
|||
|
Оценка эффективности разработанных менеджментом контрольных процедур для устранения выявленных проверяющей группой недостатков
|
B/04.5
|
5
|
|||
|
C
|
Руководство структурным подразделением внутреннего контроля
|
6
|
Организация работы структурного подразделения
|
C/01.6
|
6
|
|
Управление штатным персоналом структурного подразделения внутреннего контроля
|
C/02.6
|
6
|
|||
|
Планирование работы структурного подразделения
|
C/03.6
|
6
|
|||
|
Формирование завершающих документов по результатам проведения внутреннего контроля и их представление руководству самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
C/04.6
|
6
|
|||
|
D
|
Руководство самостоятельным специальным подразделением внутреннего контроля
|
7
|
Административное регламентирование работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
D/01.7
|
7
|
|
Управление персоналом самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
D/02.7
|
7
|
|||
|
Рассмотрение и утверждение плановых и отчетных документов о работе самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля и их представление вышестоящему руководству экономического субъекта
|
D/03.7
|
7
|
|||
|
Утверждение представленных руководителем группы специалистов по внутреннему контролю проектов плановой и сметной документации
|
D/04.7
|
7
|
|||
|
Оценка качества и обоснованности завершающих документов по результатам внутреннего контроля
|
D/05.7
|
7
|
|||
|
Координация деятельности подразделений по организации и осуществлению внутреннего контроля
|
D/06.7
|
7
|
|||
|
Руководство разработкой предложений по внесению изменений в действующую нормативную базу и в методики проведения внутреннего контроля
|
D/07.7
|
7
|
|||
|
E
|
Организация и контроль текущей деятельности системы внутреннего контроля экономического субъекта
|
8
|
Организация разработки стратегии и определение текущих задач развития системы внутреннего контроля экономического субъекта
|
E/01.8
|
8
|
|
Организация разработки и утверждение отчетных документов о работе системы внутреннего контроля экономического субъекта
|
E/02.8
|
8
|
|||
|
Оценка качества нормативной базы, требований профессиональной этики и методов внутреннего контроля
|
E/03.8
|
8
|
|||
|
Контроль и координация деятельности систем внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом
|
E/04.8
|
8
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Выполнение заданий руководителей специального подразделения внутреннего контроля или иных специалистов внутреннего контроля
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
5
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Специалист по внутреннему контролю
Старший специалист по внутреннему контролю
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность
|
|
Требования к опыту практической работы
|
-
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости) <3>
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
3439
|
Прочий средний административно-управленческий персонал, не вошедший в другие группы
|
|
ОКПДТР <4>
|
22984
|
Инспектор по основной деятельности
|
|
ОКСО <5>
|
230103
|
Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)
|
|
030503
|
Правоведение
|
|
|
030505
|
Правоохранительная деятельность
|
|
|
080501
|
Менеджмент (по отраслям)
|
|
|
080106
|
Финансы (по отраслям)
|
|
|
080110
|
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Предварительный сбор и анализ информации о деятельности объекта внутреннего контроля
|
Код
|
A/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор информации, характеризующей деятельность объекта внутреннего контроля по выполнению требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов
|
|
Анализ выбранной информации, выявление и оценка рисков объекта внутреннего контроля
|
|
|
Разработка предложений к проектам плановой документации
|
|
|
Выполнение контрольных процедур
|
|
|
Необходимые умения
|
Определять источники, содержащие наиболее полную и достоверную информацию о работе объекта внутреннего контроля
|
|
Применять современные аналитические методы и программные продукты
|
|
|
Выбирать генеральную совокупность из регистров учетных и отчетных данных, применять при ее обработке наиболее рациональные способы выборки, формировать выборку, к которой будут применяться контрольные и аналитические процедуры
|
|
|
Выявлять и оценивать условия, способствующие возникновению значимых рисков и их трансформации в рисковые события
|
|
|
Необходимые знания
|
Структура системы экономической информации
|
|
Содержание графика документооборота
|
|
|
Основные требования законодательной и нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу объекта внутреннего контроля
|
|
|
Практика применения форм, приемов, способов и процедур контроля, а также современных методов компьютерной обработки информации
|
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
|
Программные продукты, позволяющие производить аналитические контрольные процедуры
|
|
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте
|
|
|
Требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сбор и анализ информации в ходе проведения контрольных процедур
|
Код
|
A/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор информации, характеризующей деятельность объекта внутреннего контроля, с применением выборки
|
|
Выполнение и документирование контрольных процедур в соответствии с плановыми документами
|
|
|
Формирование информационной базы, характеризующей отклонения в действиях объекта внутреннего контроля от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу, проведение аналитических процедур и формулирование доказательств наличия существенных отклонений и значимых рисков
|
|
|
Подготовка и оформление завершающих материалов по результатам внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методы внутреннего контроля (интервью, пересчет, обследование, аналитические процедуры, выборка)
|
|
Налаживать взаимодействие с руководителями и сотрудниками объекта внутреннего контроля
|
|
|
Выявлять и оценивать риски объекта внутреннего контроля и риски собственных ошибок
|
|
|
Обобщать и анализировать собранную информацию
|
|
|
Оценивать соответствие производимых хозяйственных операций и эффективность использования активов правовой и нормативной базе
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные требования законодательной и нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу объекта внутреннего контроля и специалистов по внутреннему контролю
|
|
Основы теории и практики управления рисками в экономическом субъекте
|
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
|
Программные средства автоматизации офисной деятельности
|
|
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте
|
|
|
Требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Проведение мониторинга устранения менеджментом выявленных нарушений, недостатков и рисков
|
Код
|
A/03.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Получение в соответствии с плановой документацией информации от менеджмента о ходе устранения недостатков, выявленных контрольными процедурами, ее анализ и оценка достоверности; оценка значимости выявленных отклонений
|
|
Информирование руководителя группы специалистов по внутреннему контролю или другого уполномоченного лица о выявленных отклонениях в выполнении заданий, отраженных в плановой документации
|
|
|
Необходимые умения
|
Формировать информационную базу, отражающую ход устранения выявленных контрольными процедурами недостатков
|
|
Оценивать значимость выявленных отклонений в выполнении заданий, отраженных в плановой документации
|
|
|
Формулировать предложения по устранению выявленных отклонений в выполнении заданий, отраженных в плановой документации, для руководителя группы специалистов по внутреннему контролю или другого уполномоченного лица
|
|
|
Необходимые знания
|
Источники, позволяющие получать наиболее полную и достоверную информацию о ходе устранения менеджментом недостатков, выявленных контрольными процедурами
|
|
Требования регламентирующего документа по устранению недостатков, выявленных контрольными процедурами
|
|
|
Теория и практика применения методов, приемов и процедур последующего контроля
|
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
|
Программные продукты, позволяющие проводить аналитические контрольные процедуры
|
|
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте
|
|
|
Требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство группами специалистов по внутреннему контролю
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
5
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Ведущий специалист по внутреннему контролю
Главный специалист по внутреннему контролю
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы, связанный с внутренним контролем, государственным финансовым контролем, внешним аудитом или надзорной деятельностью, определенный экономическим субъектом, не менее двух лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости)
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
3439
|
Прочий средний административно-управленческий персонал, не вошедший в другие группы
|
|
ОКПДТР
|
22984
|
Инспектор по основной деятельности
|
|
ОКСО
|
230103
|
Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям)
|
|
030503
|
Правоведение
|
|
|
030505
|
Правоохранительная деятельность
|
|
|
080501
|
Менеджмент (по отраслям)
|
|
|
080106
|
Финансы (по отраслям)
|
|
|
080110
|
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование основных направлений внутреннего контроля и контрольных процедур
|
Код
|
B/01.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка заданий для подчиненных специалистов по внутреннему контролю по формированию информационной базы, отражающей работу объекта внутреннего контроля, и по ее анализу
|
|
Проведение анализа собранной информации для выявления значимых отклонений от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов
|
|
|
Разработка проектов риск-ориентированной плановой документации
|
|
|
Подготовка предложений по наиболее целесообразному составу проверяющей группы специалистов по внутреннему контролю
|
|
|
Подготовка проекта внутреннего регламента о проведении внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые умения
|
Формировать в соответствии с внутренними регламентами экономического субъекта задания для специалистов по внутреннему контролю на формирование ими информационной базы для разработки плановой документации
|
|
Оценивать качество работы подчиненных специалистов
|
|
|
Производить экспресс-анализ и комплексный анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности объекта внутреннего контроля
|
|
|
Формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля
|
|
|
Оценивать профессиональный уровень и независимость от объекта внутреннего контроля специалистов, предлагаемых для включения в проверяющую группу
|
|
|
Формировать в соответствии с документооборотом проекты приказов и распоряжений по проведению внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные требования внутренних регламентов, регулирующих работу объекта внутреннего контроля и специалистов по внутреннему контролю
|
|
Приемы оценки полноты и достоверности информационных баз, сформированных специалистами по внутреннему контролю
|
|
|
Теория и практика риск-ориентированного планирования внутреннего контроля, а также современных методов компьютерной обработки информации
|
|
|
Основы теории и практики организации управления рисками в экономическом субъекте
|
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
|
Программные средства автоматизации офисной деятельности, основы деловой документации, делопроизводства в экономическом субъекте и требований профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Распределение заданий между членами групп специалистов по внутреннему контролю
|
Код
|
B/02.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Распределение определенных плановой документацией заданий между членами группы специалистов по внутреннему контролю
|
|
Оценка качества, достаточности и надежности представленных членами группы специалистов по внутреннему контролю доказательств наличия значимых отклонений от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов
|
|
|
Самостоятельное проведение процедур внутреннего контроля по его наиболее рисковым направлениям
|
|
|
Необходимые умения
|
Закреплять задания, предусмотренные планами и программами по внутреннему контролю, за подчиненными специалистами в соответствии с их профессионализмом
|
|
Применять для оценки достаточности и надежности доказательств, представленных подчиненными специалистами, адекватные приемы внутреннего контроля
|
|
|
Оценивать правильность проведения и учета финансово-хозяйственных операций
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные требования законодательной и нормативной баз, стандартов внутреннего контроля и требований профессиональной этики и внутренних регламентов экономического субъекта, регулирующих работу объекта внутреннего контроля и специалистов по внутреннему контролю
|
|
Практики применения форм, методов, приемов, способов и процедур внутреннего контроля, в том числе с использованием программных продуктов для получения и обработки информации о выявленных отклонениях
|
|
|
Требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Подготовка проекта завершающего документа по результатам внутреннего контроля, выработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков
|
Код
|
B/03.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка достаточности, надежности и значимости для объекта внутреннего контроля представленных подчиненными специалистами доказательств наличия отклонений; определение отклонений, которые будут включены в проект завершающего документа, по результатам внутреннего контроля
|
|
Формирование проекта закрывающего документа, отвечающего требованиям заказчика внутреннего контроля, его обсуждение с руководителями объекта внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые умения
|
Оценивать условия, способствующие трансформации рисков объекта внутреннего контроля в рисковые события, вырабатывать рекомендации по эффективному управлению рисками
|
|
Оценивать с помощью современных методик достаточность, надежность и объективность доказательств, представленных членами группы специалистов по внутреннему контролю
|
|
|
Вырабатывать по результатам внутреннего контроля эффективные рекомендации по устранению выявленных отклонений
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования стандартов по внутреннему контролю и профессиональной этике
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
|
Программные продукты
|
|
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте и требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Оценка эффективности разработанных менеджментом контрольных процедур для устранения выявленных проверяющей группой недостатков
|
Код
|
B/04.5
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ и обсуждение эффективности предлагаемых руководством экономического субъекта мероприятий по устранению выявленных внутренним контролем отклонений от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов
|
|
Получение от объекта внутреннего контроля информации о ходе выполнения им рекомендаций по устранению выявленных отклонений от требований законодательства Российской Федерации, нормативной базы и внутренних регламентов
|
|
|
Контрольная проверка полученной информации (при необходимости)
|
|
|
Подготовка и разработка проектов риск-ориентированных плановых документов по контролю или устранению выявленных отклонений и обусловивших их причин
|
|
|
Контроль выполнения заданий по исправлению выявленных недостатков и устранению обусловивших их причин
|
|
|
Подготовка информации для руководителя и заказчика внутреннего контроля о ходе выполнения заданий плановых документов по контролю или устранению выявленных отклонений и обусловивших их причин
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методы, приемы, способы и процедуры контроля устранения выявленных внутренним контролем отклонений
|
|
Обсуждать с ответственными руководителями и специалистами экономического субъекта имеющиеся отклонения от запланированных сроков и объемов работ, предусмотренных плановыми документами
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования стандартов внутреннего контроля экономического субъекта по планированию контроля устранения выявленных внутренним контролем отклонений
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
|
Программные продукты
|
|
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте и требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство структурным подразделением внутреннего контроля
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Руководитель отдела внутреннего контроля
Руководитель сектора внутреннего контроля
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы, связанный с внутренним контролем, государственным финансовым контролем, внешним аудитом или надзорной деятельностью, определенный экономическим субъектом, не менее трех лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости)
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1231
|
Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)
|
|
ОКПДТР
|
24695
|
Начальник отдела (финансово-экономического и административного)
|
|
ОКСО
|
010000
|
Физико-математические науки
|
|
020000
|
Естественные науки
|
|
|
030500
|
Юриспруденция
|
|
|
040100
|
Социальная работа
|
|
|
080100
|
Экономика
|
|
|
100000
|
Сфера обслуживания
|
|
|
110000
|
Сельское и рыбное хозяйство
|
|
|
120000
|
Геодезия и землеустройство
|
|
|
130000
|
Геология, разведка и разработка полезных ископаемых
|
|
|
140000
|
Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника
|
|
|
150000
|
Металлургия, машиностроение и металлообработка
|
|
|
160000
|
Авиационная и ракетно-космическая техника
|
|
|
180000
|
Морская техника
|
|
|
190000
|
Транспортные средства
|
|
|
200000
|
Приборостроение и оптотехника
|
|
|
210000
|
Электронная техника, радиотехника и связь
|
|
|
220000
|
Автоматика и управление
|
|
|
230000
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
|
240000
|
Химическая и биотехнологии
|
|
|
250000
|
Воспроизводство и переработка лесных ресурсов
|
|
|
270100
|
Строительство
|
|
|
280000
|
Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды
|
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация работы структурного подразделения
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка должностных инструкций сотрудников, внутренних стандартов профессиональной деятельности, требований профессиональной этики
|
|
Подбор штатного персонала структурного подразделения внутреннего контроля с использованием утвержденных в установленном порядке критериев
|
|
|
Организация работы, ознакомление с нормативной базой и обеспечение необходимыми материально-техническими ресурсами
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать регламенты, определяющие работу структурного подразделения внутреннего контроля, с учетом требований нормативной базы экономического субъекта
|
|
Оценивать уровень профессиональной квалификации, психологической устойчивости и коммуникабельности специалистов, претендующих на замещение штатной должности в структурном подразделении внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы налогового, бюджетного и трудового законодательства Российской Федерации
|
|
Основы нормативной базы, регламентирующей порядок административного регулирования работы структурного подразделения внутреннего контроля
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление штатным персоналом структурного подразделения внутреннего контроля
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка проектов внутренних регламентов
|
|
Внедрение внутренних стандартов, требований профессиональной этики и методик проведения внутреннего контроля
|
|
|
Разработка и учет показателей работы структурного подразделения внутреннего контроля и его сотрудников
|
|
|
Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации сотрудников структурного подразделения внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать и внедрять внутренние регламенты, внутренние стандарты, требования профессиональной этики и методики внутреннего контроля
|
|
Разрабатывать и применять на практике показатели оценки качества работы структурного подразделения внутреннего контроля и его сотрудников
|
|
|
Осуществлять поиск, анализ и оценку профессиональной информации по управлению штатным персоналом структурного подразделения внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые знания
|
Практика разработки и корректировки нормативной базы управления структурным подразделением внутреннего контроля с учетом передового опыта
|
|
Современные формы мотивации специалистов по внутреннему контролю и требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование работы структурного подразделения
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка заданий на проведение контрольных мероприятий по внутреннему контролю, по формированию информационной базы, отражающей работу объекта внутреннего контроля, и по ее анализу
|
|
Организация проведения анализа информации по результатам проведения контрольных мероприятий для выявления значимых отклонений от требований правовой и нормативной базы и внутренних регламентов
|
|
|
Разработка риск-ориентированных годовых и оперативных планов работы структурного подразделения внутреннего контроля, их представление на утверждение уполномоченным руководителям экономического субъекта, контроль выполнения
|
|
|
Организация разработки проектов риск-ориентированной плановой документации и представление их на утверждение уполномоченным руководителям экономического субъекта, контроль их исполнения
|
|
|
Организация подготовки распорядительных документов по проведению контрольных мероприятий
|
|
|
Подготовка проекта внутреннего регламента о проведении внутреннего контроля
|
|
|
Согласование основных направлений внутреннего контроля, предусмотренных установленным экономическим субъектом порядком, с его заказчиками
|
|
|
Рассмотрение обоснованности предложений по совершенствованию методического обеспечения осуществления внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать организационно-распорядительные приказы, способствующие повышению эффективности работы структурного подразделения внутреннего контроля
|
|
Разрабатывать внутренние стандарты и требования профессиональной этики, современные методики проведения внутреннего контроля
|
|
|
Разрабатывать перспективные годовые и оперативные планы работы
|
|
|
Необходимые знания
|
Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации
|
|
Правовая и нормативная база, внутренние регламенты экономического субъекта
|
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
|
Программные средства автоматизации офисной деятельности
|
|
|
Основы деловой документации, делопроизводства в экономическом субъекте
|
|
|
Требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Формирование завершающих документов по результатам проведения внутреннего контроля и их представление руководству самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
Код
|
C/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка проектов завершающих документов по результатам работы структурного подразделения внутреннего контроля
|
|
Представление отчетных документов о работе структурного подразделения внутреннего контроля руководству самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые умения
|
Формировать завершающие документы в соответствии с нормативной базой экономического субъекта, с внутренними регламентами, отражающие фактически проведенную работу структурного подразделения внутреннего контроля
|
|
Необходимые знания
|
Основы трудового, гражданского, административного, уголовного законодательства Российской Федерации; устав, политика, программа и другие основополагающие документы экономического субъекта
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
|
Программные средства автоматизации офисной деятельности
|
|
|
Основы деловой документации, делопроизводства в экономическом субъекте
|
|
|
Требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство самостоятельным специальным подразделением внутреннего контроля
|
Код
|
D
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Директор департамента внутреннего контроля
Начальник управления внутреннего контроля
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет, магистратура
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы, связанный с внутренним контролем, государственным финансовым контролем, внешним аудитом или надзорной деятельностью, определенный экономическим субъектом, не менее пяти лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости)
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1231
|
Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)
|
|
ОКПДТР
|
24695
|
Начальник отдела (финансово-экономического и административного)
|
|
ОКСО
|
010000
|
Физико-математические науки
|
|
020000
|
Естественные науки
|
|
|
030500
|
Юриспруденция
|
|
|
040100
|
Социальная работа
|
|
|
080100
|
Экономика
|
|
|
100000
|
Сфера обслуживания
|
|
|
110000
|
Сельское и рыбное хозяйство
|
|
|
120000
|
Геодезия и землеустройство
|
|
|
130000
|
Геология, разведка и разработка полезных ископаемых
|
|
|
140000
|
Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника
|
|
|
150000
|
Металлургия, машиностроение и металлообработка
|
|
|
160000
|
Авиационная и ракетно-космическая техника
|
|
|
180000
|
Морская техника
|
|
|
190000
|
Транспортные средства
|
|
|
200000
|
Приборостроение и оптотехника
|
|
|
210000
|
Электронная техника, радиотехника и связь
|
|
|
220000
|
Автоматика и управление
|
|
|
230000
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
|
240000
|
Химическая и биотехнологии
|
|
|
250000
|
Воспроизводство и переработка лесных ресурсов
|
|
|
270100
|
Строительство
|
|
|
280000
|
Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды
|
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Административное регламентирование работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
Код
|
D/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Административное регламентирование путем разработки нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля, должностных инструкций сотрудников, осуществление мониторинга их исполнения
|
|
Подбор штатного персонала с использованием утвержденных в установленном порядке критериев
|
|
|
Расстановка штатного персонала
|
|
|
Организация работы
|
|
|
Ознакомление с нормативной базой
|
|
|
Обеспечение необходимыми материально-техническими ресурсами и методами
|
|
|
Разработка и учет показателей работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые умения
|
Организовывать разработку внутренних регламентов, определяющих работу самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля, с учетом требований нормативной базы экономического субъекта
|
|
Оценивать уровень профессиональной квалификации, психологической устойчивости и коммуникабельности специалистов, претендующих на замещение штатной должности в самостоятельном структурном подразделении внутреннего контроля
|
|
|
Разрабатывать, анализировать и применять показатели оценки качества работы самостоятельного структурного подразделения внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы налогового и бюджетного законодательства Российской Федерации
|
|
Основы нормативной базы, регламентирующей порядок административного регулирования работы структурных подразделений в экономическом субъекте
|
|
|
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля
|
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление персоналом самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
Код
|
D/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка в соответствии с утвержденными внутренними регламентами внутренних стандартов, требований профессиональной этики, нормативных и методических материалов для работы специалистов по внутреннему контролю, их представление на утверждение руководству экономического субъекта
|
|
Издание внутренних регламентов, определяющих работу сотрудников самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
|
|
Проведение системного контроля выполнения сотрудниками самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля ее внутренних регламентов
|
|
|
Оценка эффективности работы сотрудников самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля в соответствии с утвержденными критериями
|
|
|
Внедрение в практику работы специального подразделения внутреннего контроля внутренних стандартов и требований профессиональной этики
|
|
|
Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации сотрудников самостоятельного структурного подразделения внутреннего контроля
|
|
|
Оценка уровня профессиональной квалификации, психологической устойчивости и коммуникабельности специалистов
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать организационно-распорядительные приказы, способствующие повышению эффективности работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
|
Разрабатывать внутренние стандарты и требования профессиональной этики, современные методики проведения внутреннего контроля
|
|
|
Анализировать и применять современные методы оценки квалификации сотрудников
|
|
|
Необходимые знания
|
Трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации
|
|
Правовая и нормативная базы, внутренние регламенты экономического субъекта
|
|
|
Современные формы управления персоналом, повышения мотивации и оценки квалификации специалистов по внутреннему контролю
|
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
|
Программные средства автоматизации офисной деятельности
|
|
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте
|
|
|
Требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Рассмотрение и утверждение плановых и отчетных документов о работе самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля и их представление вышестоящему руководству экономического субъекта
|
Код
|
D/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка риск-ориентированных годовых и оперативных планов работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля, их представление на утверждение уполномоченным руководителям, контроль выполнения
|
|
Разработка проектов плановых и отчетных документов о работе самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
|
|
Представление плановых и отчетных документов о работе специального подразделения внутреннего контроля руководству экономического субъекта
|
|
|
Оценка качества завершающего документа по результатам внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые умения
|
Формировать плановые и отчетные документы в соответствии с нормативной базой экономического субъекта, с внутренними регламентами, отражающими фактически проведенную работу самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
|
Анализировать риски бизнес-процессов
|
|
|
Применять современные методы планирования работы самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы трудового, гражданского, административного, уголовного законодательства Российской Федерации, устав, политика, программы и другие основополагающие документы экономического субъекта
|
|
Практики применения для разработки риск-ориентированных планов и отчетов нормативной базы и методик экономического субъекта и внутренних регламентов самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля
|
|
|
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Утверждение представленных руководителем группы специалистов по внутреннему контролю проектов плановой и сметной документации
|
Код
|
D/04.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Утверждение в установленном порядке проектов плановой и сметной документации по внутреннему контролю после анализа ее обоснованности и риск-ориентированной направленности
|
|
Необходимые умения
|
Производить аналитические процедуры по оценке обоснованности плановой и сметной документации с учетом рисков объектов внутреннего контроля
|
|
Обсуждать проекты плановой и сметной документации с заказчиком внутреннего контроля, находить взаимоприемлемые решения
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования правовой и нормативной базы и внутренних регламентов
|
|
Требования планирования и документооборота в экономическом субъекте и в специальном подразделении по внутреннему контролю
|
|
|
Требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Оценка качества и обоснованности завершающих документов по результатам внутреннего контроля
|
Код
|
D/05.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Производить внутренний контроль соответствия содержания проекта завершающего документа рекомендациям и выводам по устранению выявленных отклонений и соблюдения формы, определенной внутренним стандартом экономического субъекта
|
|
Оценивать обоснованность замечаний руководителя объекта внутреннего контроля по поводу содержания, выводов и рекомендаций, изложенных в завершающем документе
|
|
|
Необходимые умения
|
Производить аналитические процедуры по оценке качества завершающих документов по результатам внутреннего контроля и по замечаниям руководителей с учетом рисков объектов внутреннего контроля по ключевым параметрам работы экономического субъекта
|
|
Необходимые знания
|
Методология и практика внутреннего контроля и опыт их применения
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Координация деятельности подразделений по организации и осуществлению внутреннего контроля
|
Код
|
D/06.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление анализа работы систем внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом
|
|
Разработка предложений по совершенствованию взаимодействия внутренних контролеров и представление их руководству экономического субъекта в установленном порядке
|
|
|
Необходимые умения
|
Оценивать качество взаимодействий между субъектами внутреннего контроля всех уровней управления в экономическом субъекте
|
|
Необходимые знания
|
Практика применения требований внутренних регламентов, регулирующих взаимодействие между субъектами внутреннего контроля на всех уровнях управления в экономическом субъекте
|
|
Отечественная и международная практика организации системного внутреннего контроля в экономических субъектах
|
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
|
Программные продукты
|
|
|
Основы деловой документации и делопроизводства в экономическом субъекте
|
|
|
Требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство разработкой предложений по внесению изменений в действующую нормативную базу и в методики проведения внутреннего контроля
|
Код
|
D/07.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ действующей нормативной базы внутреннего контроля, в том числе внутренних стандартов и требований профессиональной этики, а также методического обеспечения проведения внутреннего контроля
|
|
Разработка предложений по внесению изменений в действующую нормативную базу и в методики внутреннего контроля, в требования профессиональной этики, проекты внутренних стандартов по построению и функционированию системы внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом, нормативные и методические материалы для работы специалистов по внутреннему контролю; их оценка и представление на утверждение уполномоченному руководителю экономического субъекта
|
|
|
Необходимые умения
|
Сравнивать по содержанию и выявлять несоответствие внутренних регламентов работы субъектов внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом, вырабатывать предложения по их корректировке
|
|
Разрабатывать обоснованные изменения в действующую нормативную базу внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые знания
|
Теория и практика построения систем внутреннего нормативного регулирования в экономических субъектах
|
|
Основы информационных технологий и информационной безопасности
|
|
|
Программные средства автоматизации офисной деятельности
|
|
|
Основы деловой документации, делопроизводства в экономическом субъекте
|
|
|
Требования профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.5. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Организация и контроль текущей деятельности системы внутреннего контроля экономического субъекта
|
Код
|
E
|
Уровень квалификации
|
8
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Заместитель руководителя экономического субъекта по внутреннему контролю
Директор по внутреннему контролю экономического субъекта
Главный внутренний контролер экономического субъекта
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет, магистратура
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлениям: экономика, юриспруденция; бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность; теория и практика внутреннего контроля
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Стаж работы, связанный с внутренним контролем, государственным финансовым контролем, внешним аудитом или надзорной деятельностью, определенный экономическим субъектом, не менее пяти лет
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Наличие допуска к государственной тайне (при необходимости)
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1231
|
Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)
|
|
ОКПДТР
|
24695
|
Начальник отдела (финансово-экономического и административного)
|
|
ОКСО
|
010000
|
Физико-математические науки
|
|
020000
|
Естественные науки
|
|
|
030500
|
Юриспруденция
|
|
|
040100
|
Социальная работа
|
|
|
080100
|
Экономика
|
|
|
100000
|
Сфера обслуживания
|
|
|
110000
|
Сельское и рыбное хозяйство
|
|
|
120000
|
Геодезия и землеустройство
|
|
|
130000
|
Геология, разведка и разработка полезных ископаемых
|
|
|
140000
|
Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника
|
|
|
150000
|
Металлургия, машиностроение и металлообработка
|
|
|
160000
|
Авиационная и ракетно-космическая техника
|
|
|
180000
|
Морская техника
|
|
|
190000
|
Транспортные средства
|
|
|
200000
|
Приборостроение и оптотехника
|
|
|
210000
|
Электронная техника, радиотехника и связь
|
|
|
220000
|
Автоматика и управление
|
|
|
230000
|
Информатика и вычислительная техника
|
|
|
240000
|
Химическая и биотехнологии
|
|
|
250000
|
Воспроизводство и переработка лесных ресурсов
|
|
|
270100
|
Строительство
|
|
|
280000
|
Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды
|
3.5.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация разработки стратегии и определение текущих задач развития системы внутреннего контроля экономического субъекта
|
Код
|
E/01.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация разработки предложений для руководства экономического субъекта по стратегии развития системы внутреннего контроля в экономическом субъекте и по политике в области внутреннего контроля
|
|
Разработка риск-ориентированных годовых и оперативных планов работы системы внутреннего контроля, их представление на утверждение уполномоченным руководителям экономического субъекта, контроль их выполнения
|
|
|
Руководство разработкой и утверждение внутренних регламентов, определяющих порядок формирования политики, программ, перспективного и годового планов работы системы внутреннего контроля экономического субъекта
|
|
|
Сбор, анализ и обобщение информации о российском и международном опыте работы систем внутреннего контроля, формирование заданий по разработке обоснованных направлений их развития
|
|
|
Разработка завершающих документов по результатам выполнения заданий по разработке стратегии развития системы внутреннего контроля
|
|
|
Внедрение стратегии развития системы внутреннего контроля в практику работы экономического субъекта
|
|
|
Необходимые умения
|
Решать задачи исследовательского и проектного характера, связанные с повышением эффективности системы внутреннего контроля
|
|
Формировать концепции и политики развития системы внутреннего контроля
|
|
|
Оценивать соответствие работы системы внутреннего контроля действующей нормативной базе
|
|
|
Необходимые знания
|
Теория и современная практика формирования и функционирования систем внутреннего контроля
|
|
Существующие тенденции по изменению законодательства Российской Федерации, имеющие отношение к внутреннему контролю
|
|
|
Позиции руководства экономического субъекта по дальнейшему развитию системы внутреннего контроля
|
|
|
Системы внутреннего нормативного регулирования экономического субъекта
|
|
|
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.5.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация разработки и утверждение отчетных документов о работе системы внутреннего контроля экономического субъекта
|
Код
|
E/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка нормативной базы, регламентирующей порядок формирования отчетных документов о работе системы внутреннего контроля экономического субъекта
|
|
Разработка риск-ориентированной плановой документации по проведению внутреннего контроля качества работы субъектов внутреннего контроля на всех уровнях их управления
|
|
|
Формирование проектов отчетных документов, их рассмотрение, корректировка и утверждение
|
|
|
Представление отчетных документов руководству экономического субъекта в установленном порядке
|
|
|
Оценка качества завершающих документов по результатам внутреннего контроля качества работы субъектов внутреннего контроля
|
|
|
Необходимые умения
|
Формировать нормативную базу, регламентирующую порядок разработки отчетных документов по работе системы внутреннего контроля экономического субъекта
|
|
Оценивать качество отчетных документов, представленных субъектами внутреннего контроля
|
|
|
Разрабатывать сводный отчет о работе внутреннего контроля в экономическом субъекте на базе отчетов субъектов внутреннего контроля
|
|
|
Собирать информацию о рисках внутреннего контроля, оценить уровень их значимости для ключевых показателей экономического субъекта, определить перспективные направления и объекты внутреннего контроля
|
|
|
Оформлять результаты внутреннего контроля в виде завершающих документов в соответствии с требованиями правовой и нормативной базы и внутренних регламентов экономического субъекта
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования нормативной базы экономического субъекта по формированию отчетности о работе его структурных подразделений
|
|
Теория и современная практика формирования и функционирования систем внутреннего контроля, существующие тенденции по изменению законодательства Российской Федерации, имеющие отношение к внутреннему контролю, а также позиции руководства экономического субъекта по дальнейшему развитию системы внутреннего контроля
|
|
|
Современные методы проведения мониторинга и оценок работы систем внутреннего контроля
|
|
|
Системы внутреннего нормативного регулирования экономического субъекта
|
|
|
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам, выполняющим функции внутреннего контроля
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.5.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Оценка качества нормативной базы, требований профессиональной этики и методов внутреннего контроля
|
Код
|
E/03.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Оценка представленных в установленном порядке требований профессиональной этики, проектов внутренних стандартов по построению и функционированию системы внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом
|
|
Оценка нормативных и методических материалов для работы специалистов по внутреннему контролю и их утверждение
|
|
|
Оценка разработанных внутренних регламентов работы систем внутреннего контроля экономических субъектов и представление их на утверждение уполномоченному руководителю экономического субъекта
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать внутренние регламенты, определяющие порядок формирования политики, программ, перспективного и годового планов работы системы внутреннего контроля экономического субъекта, и применять их в практике формирования системы внутреннего нормативного регулирования работы специалистов по внутреннему контролю с учетом передового российского и зарубежного опыта
|
|
Решать задачи исследовательского и проектного характера, связанные с разработкой системы внутренних регламентов работы систем внутреннего контроля экономических субъектов с учетом передового российского и зарубежного опыта, требований внутренних регламентов, регулирующих работу систем управления экономическим субъектом
|
|
|
Необходимые знания
|
Теория и современная практика формирования и функционирования систем внутреннего контроля
|
|
Существующие тенденции по изменению законодательства Российской Федерации, имеющие отношение к внутреннему контролю
|
|
|
Позиции руководства экономического субъекта по дальнейшему развитию системы внутреннего контроля
|
|
|
Современные методы проведения мониторинга и оценок работы внутреннего контроля
|
|
|
Системы внутреннего нормативного регулирования экономического субъекта
|
|
|
Требования внутренних регламентов, регулирующих работу систем управления экономическим субъектом
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.5.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль и координация деятельности систем внутреннего контроля на всех уровнях управления экономическим субъектом
|
Код
|
E/04.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение мониторинга и оценки эффективности работы субъектов внутреннего контроля, координация их деятельности
|
|
Анализ отчетности по выполнению субъектами внутреннего контроля политики, программы и планов по внутреннему контролю, выявление отклонений от требований этих документов
|
|
|
Утверждение мер по устранению причин, вызвавших отклонения в работе субъектов внутреннего контроля от требований нормативной базы
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять современные методы оценки эффективности работы субъектов внутреннего контроля с использованием соответствующих критериев
|
|
Оценивать соответствие политики, программ и планов внутреннего контроля потребностям органов управления экономическим субъектом
|
|
|
Необходимые знания
|
Теория и практика оценки эффективности работы субъектов внутреннего контроля
|
|
Потребности менеджмента экономического субъекта во внутреннем контроле
|
|
|
Профессиональные и этические требования к штатным сотрудникам службы внутреннего контроля
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" (РСПП), город Москва
|
|
Исполнительный вице-президент Кузьмин Дмитрий Владимирович
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
НП "Национальное объединение внутренних аудиторов и контролеров", город Москва
|
|
2
|
ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)", город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 15, ст. 1768; 1997, N 41, ст. 4673, ст. ст. 8220, 8235; 2002, N 52, ст. 5288; 2003, N 6, ст. 549, N 27, ст. 2700, N 46, ст. 4449; 2004, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607; 2007, N 49, ст. 6055, ст. 6079; 2009, N 29, ст. 3617; 2010, N 47, ст. 6033; 2011, N 30, ст. 4590, ст. 4596, N 46, ст. 6407; 2013, N 51, ст. 6697).
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<5> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
