См. Документы Министерства спорта Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 26 июля 2012 г. N 54
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49, ст. 7333, N 50, ст. 7337) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422, N 49, ст. 5763, N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371, N 12, ст. 1314, N 15, ст. 1777, N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711, N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471, N 8, ст. 992, N 15, ст. 1731, N 19, ст. 2325, N 27, ст. 3681) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства спорта Российской Федерации.
2. Признать утратившим силу приказ Минспорттуризма России от 08.09.2008 N 21 "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25.09.2008, регистрационный N 12342).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
В.Л.МУТКО
Утверждено
приказом Минспорта России
от 26 июля 2012 г. N 54
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства спорта Российской Федерации (далее - Министерство) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49, ст. 7333, N 50, ст. 7337) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422, N 49, ст. 5763, N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371, N 12, ст. 1314, N 15, ст. 1777, N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711, N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471, N 8, ст. 992, N 15, ст. 1731, N 19, ст. 2325, N 27, ст. 3681) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы), премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства.
II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
гражданской службы
2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы является составляющей частью денежного содержания федерального государственного гражданского служащего Министерства (далее - гражданский служащий) и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях, в том числе при изменении характера работы гражданского служащего, с учетом профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы, сложности, срочности и объема выполняемой работы, необходимости применения гражданским служащим технических средств, соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
4. Решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему принимаются руководителем Министерства (далее - Министр) и оформляются приказами по представлению руководителей структурных подразделений Министерства.
В отношении руководителей структурных подразделений Министерства решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы принимаются по представлениям заместителей Министра, осуществляющих координацию их деятельности.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы помощнику, советнику Министра и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном его подчинении, определяет Министр.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой окладов денежного содержания за истекший месяц.
III. Порядок выплаты премий
6. Выплата премий осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий.
Премии выплачиваются за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Министерства, и исполнения гражданским служащим должностного регламента или единовременно.
Гражданским служащим, проработавшим неполный отчетный период, в связи с временной нетрудоспособностью, учебным отпуском, отпуском по уходу за новорожденным ребенком премия выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
Гражданским служащим, уволившимся по собственному желанию до подписания приказа о выплате премии, премия не выплачивается.
7. Фонд для выплаты премий гражданским служащим формируется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.
8. Департамент бухгалтерского учета и контрольно-ревизионной деятельности ежеквартально определяет размер премиального фонда Министерства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
9. Расчетная сумма премиального фонда по каждому гражданскому служащему представляется на утверждение Министру в конце каждого квартала.
10. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается.
11. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:
а) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений;
б) результативность работы, профессиональный уровень деятельности;
в) компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
г) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности Министерства;
д) сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники.
12. Конкретные размеры премии заместителям Министра, помощникам и советникам Министра, руководителям структурных подразделений устанавливаются Министром.
13. Решение о выплате премии оформляется приказом Министерства.
14. Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем структурного подразделения по согласованию с курирующим заместителем Министра (Министром).
IV. Порядок выплаты материальной помощи
и единовременной выплаты при предоставлении гражданскому
служащему ежегодного оплачиваемого отпуска
15. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих на основании заявления гражданского служащего в следующих размерах:
в связи с заключением брака - в размере 10 000 рублей;
в связи с рождением, усыновлением (удочерением) ребенка - в размере 10 000 рублей;
в связи со смертью близкого родственника (родители, дети, а также мужа (жены)) - в размере 10 000 рублей;
при наличии иных уважительных причин, подтвержденных документами, - в размере, определяемом Министром.
16. В случае смерти (гибели) гражданского служащего членам его семьи, а при их отсутствии другим родственникам по их заявлению на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих родство, при наличии экономии средств фонда оплаты труда гражданских служащих выплачивается материальная помощь - в размере 20 000 рублей.
17. Заявление на имя Министра и документы, предусмотренные настоящей главой, представляются в Департамент управления делами и контроля.
18. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
19. Решения о выплате гражданским служащим материальной помощи принимаются Министром и оформляются приказами.
20. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания и единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания на основании приказа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Учет материальной помощи и единовременных выплат при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляет Департамент управления делами и контроля.
21. Указанная материальная помощь и единовременная выплата производится один раз в год по заявлению гражданского служащего на имя Министра.
Материальная помощь и единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
22. В случае если гражданский служащий не использовал в течение года свое право на отпуск, данная материальная помощь и единовременная выплата производится в конце года.
V. Порядок выплаты единовременного поощрения
23. Гражданским служащим в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642).
24. За безупречную и эффективную гражданскую службу и заслуги в области физической культуры и спорта и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях:
- в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения - в размере оклада месячного денежного содержания;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере оклада месячного денежного содержания;
- в связи с праздничными и (или) профессиональными праздниками, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации - максимальными размерами не ограничивается.
25. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.
