См. Документы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 21 мая 2009 г. N 420
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА СОТРУДНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРЕМИЙ РУКОВОДИТЕЛЮ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 50, ст. 6255, N 55, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 52 (ч. I), ст. 6363) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и премий руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.
2. Установить, что с вступлением в силу настоящего Приказа не применяется Приказ Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации от 29 февраля 2008 г. N 55 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи работникам территориальных органов Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 марта 2008 г., регистрационный N 11406).
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
В.Б.ХРИСТЕНКО
Утверждено
Приказом
Минпромторга России
от 21 мая 2009 г. N 420
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА СОТРУДНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРЕМИЙ РУКОВОДИТЕЛЮ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - территориальные органы) и премий руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - Агентство).
2. Выплата премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов производится из средств фонда оплаты труда, предусмотренных территориальным органам, в рамках доведенных лимитов бюджетных обязательств. Сумма средств на выплату премий складывается из части фонда оплаты труда, предусмотренной на премирование и имеющейся экономии указанного фонда.
3. Выплата премий руководителю Агентства производится из средств фонда оплаты труда, установленного Федеральному агентству по техническому регулированию и метрологии.
II. Условия и порядок выплаты премий
4. Сотрудникам территориальных органов выплачиваются следующие виды единовременных премий:
- за качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий;
- в связи с юбилейными датами за многолетний добросовестный труд;
- в связи с выходом на пенсию;
- в связи с государственными праздниками;
- в связи с награждением ведомственными знаками отличия в труде.
5. Размер премии максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости от:
- личного вклада сотрудника в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на территориальный орган и Министерство промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Министерство);
- степени сложности выполнения сотрудником заданий, эффективности достигнутых результатов;
- оперативности и профессионализма сотрудников в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководителя территориального органа и Министерства;
- своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебными контрактами.
6. Премирование сотрудников территориальных органов производится на основании приказа территориального органа.
7. Размер премии руководителей территориальных органов определяется с учетом результатов оценки качества финансового менеджмента территориальных органов, определяемых в соответствии с Показателями годового мониторинга (ежеквартального мониторинга) качества финансового менеджмента, осуществляемого главным администратором средств федерального бюджета, приведенными в приложении N 1 к Положению об организации проведения мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными администраторами средств федерального бюджета, утвержденному приказом Минфина России от 13 апреля 2009 г. N 34н "Об организации проведения мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными администраторами средств федерального бюджета" (зарегистрирован в Минюсте России 19 мая 2009 г., регистрационный номер 13962), в редакции приказов Минфина России от 17 августа 2010 г. N 92н (зарегистрирован в Минюсте России 15 сентября 2010 г., регистрационный номер 18441), от 29 декабря 2010 г. N 192н (зарегистрирован в Минюсте России 11 марта 2011 г., регистрационный номер 20071), от 19 октября 2011 г. N 134н (зарегистрирован в Минюсте России 21 декабря 2011 г., регистрационный номер 22729), от 30 августа 2012 г. N 120н (зарегистрирован в Минюсте России 31 октября 2012 г., регистрационный номер 25750), от 20 января 2014 г. N 1н (зарегистрирован в Минюсте России 13 марта 2014 г., регистрационный номер 31589), от 23 декабря 2014 г. N 164н (зарегистрирован в Минюсте России 16 февраля 2015 г., регистрационный номер 36041).
Премирование руководителей территориальных органов производится на основании приказа Министерства. Проект приказа о премировании руководителей территориальных органов подготавливает Департамент региональной промышленной политики по согласованию с Административным департаментом, Департаментом учета и контроля, Департаментом бюджетной политики и финансов (в части бюджетных ассигнований) и Департаментом государственного регулирования внешнеторговой деятельности Министерства.
8. Премии могут выплачиваться одновременно всем сотрудникам территориальных органов, а также отдельным сотрудникам.
III. Порядок и условия единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания. Основанием для выплаты является заявление сотрудника, поданное одновременно с заявлением об отпуске.
10. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
11. Решение о единовременной выплате сотрудникам территориальных органов оформляется приказом территориального органа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
12. Решение о единовременной выплате руководителю территориального органа оформляется приказом Министерства о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
IV. Порядок и условия выплаты материальной помощи
13. Материальная помощь государственным гражданским служащим территориальных органов выплачивается в размере одного оклада месячного денежного содержания один раз в год и оформляется приказом территориального органа.
14. Материальная помощь работников территориальных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, выплачивается в размере двух окладов месячного содержания один раз в год и оформляется приказом территориального органа.
15. При наличии экономии средств фонда оплаты труда, на основании заявления сотрудника территориальных органов материальная помощь может быть оказана в связи со стихийным бедствием, болезнью сотрудника, смертью близких и по другим уважительным причинам, с приложением к заявлению подтверждающих документов.
16. Заявления о выплате такой материальной помощи и ее размере рассматриваются специально создаваемой комиссией.
V. Порядок и условия выплаты премии руководителю Агентства
17. Руководителю Агентства выплачиваются следующие виды единовременных премий:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- в связи с юбилейными датами за многолетний добросовестный труд;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
- в связи с награждением отраслевыми наградами и ведомственными знаками отличия в труде.
18. Максимальный размер премии руководителю Агентства за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается и определяется целевыми показателями эффективности работы и результатами деятельности возглавляемого им Агентства:
- разработка и реализация концепций развития по направлениям деятельности и возложенных на Агентство государственных функций (в области стандартизации, обеспечения единства измерений, аккредитации и каталогизации);
- повышение результативности расходования бюджетных средств, распределяемых Агентством и направляемых на достижение конкретных результатов;
- повышения эффективности расходования средств, получаемых подведомственными федеральными государственными учреждениями от оказания платных работ и услуг, с приоритетным направлением на развитие их технической базы, оснащение современным метрологическим и испытательным оборудованием.
19. Премирование руководителя Агентства производится на основании приказа Министерства. Проект приказа о премировании руководителя Агентства подготавливает Департамент государственной политики в области технического регулирования и обеспечения единства измерений на основании обращения заместителя руководителя Агентства с обоснованием размера премирования по согласованию с Административным департаментом.
