См. Документы Министерства культуры Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 сентября 2013 г. N 1351
О ВЫПЛАТАХ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396), приказываю:
1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Российской Федерации от 23 марта 2009 г. N 130 "О стимулировании руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 14 апреля 2009 г., регистрационный N 13754) с изменениями, внесенными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 15 февраля 2010 г. N 75 (зарегистрирован Минюстом России 8 апреля 2010 г., регистрационный N 16849).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Н.А. Малакова.
Врио Министра
В.В.АРИСТАРХОВ
Приложение
к приказу Минкультуры России
от 16 сентября 2013 г. N 1351
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации (далее - Положение), определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителям федеральных государственных учреждений (далее - Учреждения), находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации (далее - Минкультуры России) в целях заинтересованности руководителей в повышении эффективности работы Учреждений, качества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), инициативы при выполнении задач, поставленных Минкультуры России.
2. Выплаты руководителям Учреждений производятся по результатам оценки деятельности Учреждения за соответствующий период с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы Учреждения, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также успешного и добросовестного исполнения им должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
3. Для стимулирования руководителей Учреждений курирующие департаменты Минкультуры России в соответствии с Перечнем критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, утвержденным приказом Минкультуры России от 27 ноября 2008 г. N 208 (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 г., регистрационный N 13157), с изменениями, внесенными приказом Минкультуры России от 24 апреля 2013 г. N 444 (зарегистрирован Минюстом России 2 августа 2013 г., регистрационный N 29246), а также в соответствии с Показателями эффективности деятельности федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, и их руководителей, утвержденными приказом Минкультуры России от 2 октября 2015 г. N 2508 (зарегистрирован Минюстом России 21 декабря 2015 г., регистрационный N 40174), ежегодно до 15 декабря текущего года в целях определения оценки деятельности учреждения утверждают целевые показатели эффективности работы на следующий год.
4. Выплаты руководителям Учреждений осуществляются в виде премий:
по итогам работы за квартал;
по итогам работы за год при условии обеспечения роста объема средств, получаемых от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.
Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом пункта 2 настоящего Положения в пределах фонда стимулирующих выплат руководителя Учреждения, формируемого за счет всех источников финансирования.
5. Руководители Учреждений до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в курирующие департаменты Минкультуры России отчеты о выполнении установленных показателей.
6. Курирующие департаменты Минкультуры России до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют в Комиссию по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, и установлению выплат стимулирующего характера их руководителям (далее - Комиссия), созданную Минкультуры России, аналитическую информацию о выполнении/невыполнении показателей и предложения о размере премирования каждого руководителя Учреждений.
7. По итогам рассмотрения предложений курирующих департаментов Минкультуры России Комиссия принимает решение о размерах премирования руководителей Учреждений, которое оформляется протоколом и утверждается приказом Минкультуры России.
8. Предложения для премирования руководителей за IV квартал направляются в Комиссию до 10 декабря текущего года. Проект приказа о премировании за IV квартал представляется на утверждение Министру культуры Российской Федерации до 20 декабря текущего года.
9. Департамент бухгалтерского учета и организации бюджетного процесса, Департамент науки и образования и Департамент инвестиций и имущества на основании утвержденного приказа о размерах премий руководителей Учреждений направляют в Учреждения соответствующие ассигнования.
