См. Документы Министерства финансов Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 15 мая 2025 г. N 55н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с абзацем первым пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказываю:
1. Утвердить показатели эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей:
Федерального государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный комплекс Министерства финансов Российской Федерации" согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации" согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по формированию Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской Федерации" согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
федерального казенного учреждения "Государственное учреждение "Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации" согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по эксплуатации административных зданий и дачного хозяйства Министерства финансов Российской Федерации" согласно приложению N 5 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 сентября 2020 г. N 214н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей" <1>;
--------------------------------
<1> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 января 2021 г., регистрационный N 62186.
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 22 октября 2021 г. N 157н "О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 сентября 2020 г. N 214н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей" <2>;
--------------------------------
<2> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 декабря 2021 г., регистрационный N 66392.
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 19 мая 2022 г. N 76н "О внесении изменений в пункт 3 приложения N 2 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 25 сентября 2020 г. N 214н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей" <3>;
--------------------------------
<3> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июня 2022 г., регистрационный N 68889.
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 26 сентября 2023 г. N 150н "О внесении изменения в подпункт 1.2 пункта 1 приложения N 2 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 25 сентября 2020 г. N 214н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей" <4>.
--------------------------------
<4> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 ноября 2023 г., регистрационный N 75832.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2025 года.
Министр
А.Г.СИЛУАНОВ
Приложение N 1
к приказу Минфина России
от 15.05.2025 N 55н
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Наименование показателя эффективности
|
Критерии оценки показателя эффективности
|
Отчетный период
|
Должностное лицо или структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя эффективности
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
I. Показатели эффективности деятельности Федерального государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный комплекс Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) (показатели эффективности деятельности, которые рассчитываются как среднее арифметическое, принимают значение целого числа в соответствии с правилами математического округления)
|
||||
|
1.
|
Эффективность работы учреждения по оказанию государственной услуги (выполнению государственного задания)
|
20 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 20 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество потребителей, удовлетворенных качеством услуги,
К2 - общее количество потребителей, принявших участие в оценке качества)
|
||||
|
2.
|
Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)
|
10 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего пункта)
|
год
|
Административный департамент
|
|
2.1.
|
Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя эффективности учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(0 нарушений = 10 баллов;
1 нарушение = 8 баллов;
2 - 4 нарушения = 4 балла;
5 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
2.2.
|
Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний,
К2 - общее количество нарушений (замечаний)
|
||||
|
3.
|
Обеспечение безопасного пребывания на территории учреждения и соблюдение требований по охране труда работников
|
5 баллов
(указывается среднее арифметическое значение оценок показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
3.1.
|
Несчастные случаи на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда
|
5 баллов
(отсутствие несчастных случаев = 5 баллов;
наличие несчастных случаев = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
3.2.
|
Организация (обеспечение) соблюдения работниками учреждения требований по надлежащей организации внутриобъектового режима
|
5 баллов
(соблюдение требований = 5 баллов;
несоблюдение требований = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
4.
|
Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных
документов, представляемых учреждением)
|
5 баллов
(0 - 3 замечания = 5 баллов;
4 - 10 замечаний = 4 балла;
11 и более замечаний = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
5.
|
Соблюдение порядка информирования потребителей государственной услуги в соответствии с государственным заданием
|
4 балла
(рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 4 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество разделов размещенной учреждением информации,
К2 - общее количество разделов, предусмотренных к размещению)
|
||||
|
6.
|
Использование имущества
|
5 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
6.1.
|
Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя эффективности не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)
|
5 баллов
(100% = 5 баллов;
86% - 99% = 4 балла;
76% - 85% = 3 балла;
66% - 75% = 2 балла;
51% - 65% = 1 балл;
50% и менее = 0 баллов;
рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100%,
|
||||
|
где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению)
|
||||
|
6.2.
|
Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем
|
5 баллов
(отсутствие фактов = 5 баллов;
наличие фактов = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
7.
|
Своевременное выполнение письменных поручений учредителя
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала, Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество своевременно выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений)
|
||||
|
8.
|
Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)
|
10 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2 настоящего пункта)
|
год
|
Административный департамент
|
|
8.1.
|
Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(0 - 2 нарушения = 10 баллов;
3 - 6 нарушений = 6 баллов;
7 - 10 нарушений = 4 балла;
11 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
8.2.
|
Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений,
К2 - общее количество нарушений)
|
||||
|
9.
|
Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки)
|
5 баллов
(100% = 5 баллов;
95 - 99% = 4 балла;
85 - 94% = 3 балла;
75 - 84% = 2 балла;
74% и ниже = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
10.
|
Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
8 баллов
(отсутствие нарушений = 8 баллов;
1 - 3 нарушения = 6 баллов;
4 - 5 нарушений = 4 балла;
6 нарушений и более = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения
|
||||
|
11.
|
Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников
|
4 балла
(в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана, в том числе его отсутствие
или
невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации = 0 баллов)
(заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, предоставленной из федерального бюджета федеральным бюджетным учреждениям)
|
год
|
Административный департамент, Департамент развития персонала
|
|
12.
|
Текучесть кадров (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)
|
5 баллов
(0 - 15% = 5 баллов;
16 - 20% = 2 балла;
21% и более = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала
|
|
13.
|
Обеспеченность медицинскими кадрами
|
15 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала
|
|
13.1.
|
Обеспеченность врачебными кадрами, включая внутреннее и внешнее совместительство
|
15 баллов
(80% - 100% = 15 баллов;
70 - 79% = 10 баллов;
60 - 69% = 5 баллов;
50 - 59% = 1 балл;
менее 50% = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала
|
|
13.2.
|
Обеспеченность средним медицинским персоналом, включая внутреннее и внешнее совместительство
|
15 баллов
(75% - 100% = 15 баллов;
70 - 75% = 10 баллов;
59 - 69% = 5 баллов;
50 - 58% = 1 балл;
менее 50% = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала
|
|
14.
|
Соотношение средней заработной платы медицинских работников учреждения и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации
|
8 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 14.1 - 14.3 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
14.1.
|
Врачи
|
8 баллов
(200% = 8 баллов;
меньше 200% = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
14.2.
|
Средний медицинский персонал
|
8 баллов
(100% = 8 баллов;
меньше 100% = 0 баллов)
|
||
|
14.3.
|
Младший медицинский персонал
|
8 баллов
(100% = 8 баллов;
меньше 100% = 0 баллов)
|
||
|
15.
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)
|
10 баллов
(выполнение квоты = 10 баллов;
невыполнение квоты = 0 баллов)
|
квартал
|
Департамент развития персонала
|
|
16.
|
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <1>
|
5 баллов
(соблюдение предельного уровня = 5 баллов;
несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
17.
|
Личная эффективность (инициативность, гибкость и готовность к изменениям при решении поставленных задач, выполнении поручений Министра финансов Российской Федерации)
|
20% - низкая;
40% - ниже среднего;
60% - средняя;
80% - выше среднего;
100% - высокая
|
квартал, год
|
Министр финансов Российской Федерации
|
--------------------------------
<1> В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. N 116н "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный N 55667) с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 2020 г. N 116н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 сентября 2020 г., регистрационный N 60069).
Приложение N 2
к приказу Минфина России
от 15.05.2025 N 55н
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ФИНАНСОВЫЙ
ИНСТИТУТ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Наименование показателя эффективности
|
Критерии оценки показателя эффективности
|
Отчетный период
|
Должностное лицо или структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя эффективности
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
I. Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации"
(далее - учреждение)
(показатели эффективности деятельности, которые рассчитываются как среднее арифметическое, принимают значение целого числа в соответствии с правилами математического округления)
|
||||
|
1.
|
Эффективность работы учреждения по выполнению работ в рамках государственного задания
|
40 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала (свод)
|
|
1.1.
|
Выполнение государственного задания
|
40 баллов
(выполнено в объеме 100% = 40 баллов;
менее 100% = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
1.2.
|
Реализация плана научных работ, включающих работы по проведению научных исследований и работы по научно-методическому обеспечению (далее соответственно - тематический план, научные темы научных исследований) в рамках выполнения государственного задания
|
40 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 1.2.1 - 1.2.4 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Структурные подразделения Министерства финансов Российской Федерации (далее - Департаменты-заказчики), Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод)
|
|
1.2.1.
|
Качество результатов научных тем научных исследований в соответствии с экспертизой федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия наук" (далее - экспертиза РАН) <1>
|
40 баллов
(сводный показатель эффективности рассчитывается как среднее арифметическое значение показателей эффективности по научным темам научных исследований) (показатель по научной теме научного исследования оценивается следующим образом: результаты научной темы научного исследования имеют высокую значимость и находятся на мировом уровне = 40 баллов;
результаты научной темы научного исследования значимы для развития соответствующей области науки (решения конкретных прикладных задач) в Российской Федерации = 20 баллов;
результаты научной темы научного исследования не являются значимыми и не имеют серьезной перспективы развития = 0 баллов)
|
год
|
Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки
|
|
1.2.2.
|
Качество результатов экспертно-аналитических работ
|
40 баллов
(указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками (оценка Департаментами-заказчиками рассчитывается по формуле
|
квартал, год
|
Департаменты-заказчики, Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод)
|
|
40 * a / n,
|
||||
|
где a - количество экспертно-аналитических материалов, подготовленных в рамках выполнения экспертно-аналитической работы за отчетный период (показатель эффективности рассчитывается в случае наличия экспертно-аналитических материалов в отчетном периоде в соответствии с техническими заданиями), к установленному сроку в соответствии с техническим заданием и принятых в полном объеме 100%; n - общее количество экспертно-аналитических материалов, подготовленных в рамках выполнения экспертно-аналитической работы за отчетный период)
|
||||
|
1.2.3.
|
Своевременное выполнение научных тем научных исследований
|
40 баллов
(указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками (оценка Департаментами-заказчиками рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Департаменты-заказчики, Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод)
|
|
40 * a / n,
|
||||
|
где a - количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период, выполненных к установленному сроку;
n - общее количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период)
|
||||
|
1.2.4.
|
Соответствие содержания документов, подтверждающих выполнение ключевых событий, предусмотренных техническим заданием на выполнение научной темы научного исследования, требованиям Департаментов-заказчиков
|
40 баллов
(указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками (оценка Департаментами-заказчиками рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Департаменты-заказчики, Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод)
|
|
40 * a / n,
|
||||
|
где a - количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период, принятых в полном объеме 100%;
n - общее количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период)
|
||||
|
2.
|
Результативность и востребованность научных исследований
|
10 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего пункта)
|
год
|
Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки
|
|
2.1.
|
Среднеарифметический импакт-фактор журналов, в которых опубликованы статьи учреждения
|
10 баллов
(0,7 и более = 10 баллов;
0,5 - 0,699 = 8 баллов;
0,3 - 0,499 = 6 баллов;
0,299 и менее = 0 баллов)
|
год
|
Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки
|
|
2.2.
|
Число научных конференций и мероприятий, организованных учреждением
|
10 баллов
(количество научно-исследовательских работ, предусмотренных тематическим планом на отчетный год (далее - НИР) и более = 10 баллов;
от 0,8 x количество НИР до 0,99 x количество НИР = 8 баллов;
от 0,5 x количество НИР до 0,79 x количество НИР = 6 баллов;
менее 0,5 x количество НИР = 0 баллов)
|
год
|
Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки
|
|
3.
|
Интеграция в мировое научное пространство, распространение научных знаний и повышение престижа науки
|
15 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 3.1 - 3.2 настоящего пункта)
|
год
|
Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки
|
|
3.1.
|
Число публикаций учреждения в рецензируемых научных изданиях, размещенных в базе данных Российского индекса научного цитирования
|
15 баллов
(100% от планового норматива (50 публикаций) и более = 15 баллов;
от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов;
от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов;
менее 80% от планового норматива = 0 баллов)
|
год
|
Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки
|
|
3.2.
|
Количество статей учреждения в научных изданиях, включенных в перечень журналов "Белый список"
|
15 баллов
(100% от планового норматива (12 статей) и более = 15 баллов;
от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов;
от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов;
менее 80% от планового норматива = 0 баллов)
|
год
|
Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки
|
|
4.
|
Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)
|
10 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 4.1 и 4.2 настоящего пункта)
|
год
|
Административный департамент
|
|
4.1.
|
Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя эффективности учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(0 нарушений = 10 баллов;
1 нарушение = 8 баллов;
2 - 4 нарушения = 4 балла;
5 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
4.2.
|
Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний,
К2 - общее количество нарушений (замечаний)
|
||||
|
5.
|
Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)
|
5 баллов
(0 - 3 замечания = 5 баллов;
4 - 10 замечаний = 4 балла;
11 и более замечаний = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
6.
|
Использование имущества
|
5 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
6.1.
|
Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя эффективности не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)
|
5 баллов
(100% = 5 баллов;
86% - 99% = 4 балла;
76% - 85% = 3 балла;
66% - 75% = 2 балла;
51% - 65% = 1 балл;
50% и менее = 0 баллов;
рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100%,
|
||||
|
где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов
недвижимого имущества, переданного учреждению)
|
||||
|
6.2.
|
Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем
|
5 баллов
(отсутствие фактов = 5 баллов;
наличие фактов = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
7.
|
Своевременное выполнение письменных поручений учредителя
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала, Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество своевременно выполненных письменных поручений,
К2 - общее количество письменных поручений)
|
||||
|
8.
|
Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)
|
10 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2 настоящего пункта)
|
год
|
Административный департамент
|
|
8.1.
|
Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению
(устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(0 - 2 нарушения = 10 баллов;
3 - 6 нарушений = 6 баллов;
7 - 10 нарушений = 4 балла;
11 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
8.2.
|
Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений)
|
||||
|
9.
|
Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
8 баллов
(отсутствие нарушений = 8 баллов;
1 - 3 нарушения = 6 баллов;
4 - 5 нарушений = 4 балла;
6 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения
|
||||
|
10.
|
Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников
|
4 балла
(в соответствии с планом = 4 балла;
несоблюдение плана, в том числе его отсутствие или невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации = 0 баллов)
(заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, предоставленной из федерального бюджета федеральным бюджетным учреждениям)
|
год
|
Департамент развития персонала
|
|
11.
|
Текучесть кадров (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)
|
5 баллов
(0 - 15% = 5 баллов;
16 - 20% = 2 балла;
21% и более = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала
|
|
12.
|
Обеспеченность научными кадрами, включая совместительство
|
5 баллов
(80% и более = 5 баллов;
70 - 79% = 4 балла;
60 - 69% = 3 балла;
55 - 59% = 2 балла;
50 - 54% = 1 балл;
менее 50% = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала
|
|
13.
|
Соотношение средней заработной платы научных работников учреждения и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации
|
10 баллов
(200% = 10 баллов;
менее 200% = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
14.
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)
|
5 баллов
(выполнение квоты = 5 баллов;
невыполнение квоты = 0 баллов)
|
квартал
|
Департамент развития персонала
|
|
15.
|
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <2>
|
5 баллов
(соблюдение предельного уровня = 5 баллов;
несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
16.
|
Личная эффективность (инициативность, гибкость и готовность к изменениям при решении поставленных задач, выполнении поручений Министра финансов Российской Федерации)
|
20% - низкая;
40% - ниже среднего;
60% - средняя;
80% - выше среднего;
100% - высокая
|
квартал, год
|
Министр финансов Российской Федерации
|
--------------------------------
<1> В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. N 1781 "Об осуществлении федеральным государственным бюджетным учреждением "Российская академия наук" научного и научно-методического руководства научной и научно-технической деятельностью научных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также экспертизы научных и научно-технических результатов, полученных этими организациями, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации".
<2> В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. N 116н "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный N 55667) с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 2020 г. N 116н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 сентября 2020 г., регистрационный N 60069).
Приложение N 3
к приказу Минфина России
от 15.05.2025 N 55н
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ
И ДРАГОЦЕННЫХ КАМНЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ХРАНЕНИЮ, ОТПУСКУ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ И ДРАГОЦЕННЫХ КАМНЕЙ
(ГОХРАН РОССИИ) ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Наименование показателя эффективности
|
Критерии оценки показателя эффективности
|
Отчетный период
|
Должностное лицо или структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя эффективности
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
I. Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по формированию Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) (показатели эффективности деятельности, которые рассчитываются как среднее арифметическое, принимают значение целого числа в соответствии с правилами математического округления)
|
||||
|
1.
|
Выполнение планов формирования Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации (далее - Госфонд России) и отпуска ценностей Госфонда России
|
20 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2 настоящего пункта)
|
год
|
Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней
|
|
1.1.
|
Выполнение плана формирования Госфонда России (исходя из значений, утвержденных в плане формирования Госфонда России, в денежном выражении)
|
20 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней
|
|
Ф / П x 100% x 20 / 100,
|
||||
|
где Ф - фактическое значение,
П - плановое значение, утвержденное на очередной год Правительством Российской Федерации)
|
||||
|
1.2.
|
Выполнение плана отпуска ценностей Госфонда России (исходя из значений, утвержденных в плане отпуска ценностей Госфонда России, в денежном выражении)
|
20 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней
|
|
Ф / П x 100% x 20 / 100,
|
||||
|
где Ф - фактическое значение,
П - плановое значение, утвержденное на очередной год Правительством Российской Федерации)
|
||||
|
2.
|
Выполнение учреждением графиков контрольных мероприятий за добычей (в части сортировки, первичной классификации и первичной оценки) драгоценных камней
|
15 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней
|
|
Ф / П x 100% x 15 / 100,
|
||||
|
где Ф - фактическое значение,
П - плановое значение, утвержденное на очередной год учредителем
|
||||
|
3.
|
Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)
|
10 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2 настоящего пункта)
|
год
|
Административный департамент
|
|
3.1.
|
Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя эффективности учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(0 - 2 нарушения = 10 баллов;
3 - 6 нарушений = 6 баллов;
7 - 10 нарушений = 4 балла;
11 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
3.2.
|
Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя эффективности учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний,
К2 - общее количество нарушений (замечаний)
|
||||
|
4.
|
Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда)
|
5 баллов
(отсутствие случаев травматизма = 5 баллов;
наличие случаев травматизма = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
5.
|
Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)
|
5 баллов
(0 - 3 замечания = 5 баллов;
4 - 10 замечаний = 4 балла;
11 и более замечаний = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
6.
|
Использование имущества
|
5 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
6.1
|
Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя эффективности не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)
|
5 баллов
(100% = 5 баллов;
86% - 99% = 4 балла;
76% - 85% = 3 балла;
66% - 75% = 2 балла;
51% - 65% = 1 балл;
50% и менее = 0 баллов;
рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100%,
|
||||
|
где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению)
|
||||
|
6.2
|
Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем
|
5 баллов
(отсутствие фактов = 5 баллов;
наличие фактов = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
7.
|
Своевременное выполнение письменных поручений учредителя
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала, Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество своевременно выполненных письменных поручений,
К2 - общее количество письменных поручений)
|
||||
|
8.
|
Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)
|
10 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2 настоящего пункта)
|
год
|
Административный департамент
|
|
8.1.
|
Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя эффективности учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(0 - 2 нарушения = 10 баллов;
3 - 6 нарушений = 6 баллов;
7 - 10 нарушений = 4 балла;
11 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
8.2.
|
Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений)
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений,
К2 - общее количество нарушений)
|
||||
|
9.
|
Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. N 1646 "О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий, финансовое обеспечение которых осуществляется (планируется осуществлять) за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов"
|
7 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2 настоящего пункта)
|
год
|
Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса
|
|
9.1.
|
Представление учредителю сведений о мероприятиях по информатизации учреждения в рамках ведомственной программы цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации с целью прохождения процедуры проверки соответствующих мероприятий по информатизации учреждения в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
|
5 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса
|
|
К2 / К1 x 100% x 5 / 100,
|
||||
|
где К1 - общее количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде, К2 - количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде в статусе "Проверка пройдена")
|
||||
|
9.2.
|
Соблюдение сроков представления сведений учредителю о мероприятиях по информатизации учреждения, включенных в ведомственную программу цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации
|
9 баллов
(соблюдение сроков = 9 баллов;
несоблюдение сроков = 0 баллов)
|
год
|
Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса
|
|
10.
|
Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя эффективности учитывается как одно нарушение)
|
8 баллов
(0 - 2 нарушения = 8 баллов;
3 - 6 нарушений = 6 баллов;
7 нарушений и более = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения
|
||||
|
11.
|
Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников
|
4 балла
(в соответствии с планом = 4 балла;
несоблюдение плана, в том числе его отсутствие или невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации = 0 баллов)
(заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств)
|
год
|
Департамент развития персонала
|
|
12.
|
Текучесть кадров (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)
|
5 баллов
(0 - 15% = 5 баллов;
16% - 20% = 2 балла;
21% и более = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала
|
|
13.
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)
|
10 баллов
(выполнение квоты = 10 баллов;
невыполнение квоты = 0 баллов)
|
квартал
|
Департамент развития персонала
|
|
14.
|
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <1>
|
5 баллов
(соблюдение предельного уровня = 5 баллов;
несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
15.
|
Личная эффективность (инициативность, гибкость и готовность к изменениям при решении поставленных задач, выполнении поручений Министра финансов Российской Федерации)
|
20% - низкая;
40% - ниже среднего;
60% - средняя;
80% - выше среднего;
100% - высокая
|
квартал, год
|
Министр финансов Российской Федерации
|
--------------------------------
<1> В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. N 116н "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный N 55667) с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 2020 г. N 116н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 сентября 2020 г., регистрационный N 60069).
Приложение N 4
к приказу Минфина России
от 15.05.2025 N 55н
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВЕДОМСТВЕННАЯ
ОХРАНА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Наименование показателя эффективности
|
Критерии оценки показателя эффективности
|
Отчетный период
|
Должностное лицо или структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя эффективности
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
I. Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение "Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) (показатели эффективности деятельности, которые рассчитываются как среднее арифметическое, принимают значение целого числа в соответствии с правилами математического округления)
|
||||
|
1.
|
Обеспечение пропускного и внутриобъектового режима
|
10 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
1.1.
|
Предупреждение и пресечение на охраняемых объектах преступлений и административных правонарушений
|
10 баллов
(0 непресеченных посягательств = 10 баллов;
1 - 4 непресеченных посягательств = 8 баллов,
5 - 8 непресеченных посягательств = 4 балла,
9 и более = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
1.2.
|
Наличие обоснованных жалоб на работу (действия/бездействие) сотрудников учреждения по защите охраняемых объектов
|
10
(0 - 1 жалоба = 10 баллов;
2 - 9 жалоб = 5 баллов;
10 и более жалоб = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
2.
|
Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)
|
10 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего пункта)
|
год
|
Административный департамент
|
|
2.1.
|
Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(0 нарушений = 10 баллов;
1 нарушение = 8 баллов;
2 - 4 нарушения = 4 балла;
5 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
2.2.
|
Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний,
К2 - общее количество нарушений (замечаний)
|
||||
|
3.
|
Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда)
|
5 баллов
(отсутствие случаев травматизма = 5 баллов;
наличие случаев травматизма = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
4.
|
Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)
|
5 баллов
(0 - 3 замечания = 5 баллов;
4 - 10 замечаний = 4 балла;
11 и более замечаний = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
5.
|
Использование имущества
|
5 баллов
(указывается среднее значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 5.1 и 5.2 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
5.1.
|
Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)
|
5 баллов
(100% = 5 баллов;
86% - 99% = 4 балла;
76% - 85% = 3 балла;
66% - 75% = 2 балла;
51% - 65% = 1 балл;
50% и менее = 0 баллов;
рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100%,
|
||||
|
где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению)
|
||||
|
5.2.
|
Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем
|
5 баллов
(отсутствие фактов = 5 баллов;
наличие фактов = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
6.
|
Своевременное выполнение письменных поручений учредителя
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала, Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество своевременно выполненных письменных поручений,
К2 - общее количество письменных поручений)
|
||||
|
7.
|
Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)
|
10 баллов
(в графе указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 7.1 и 7.2 настоящего пункта)
|
год
|
Административный департамент
|
|
7.1.
|
Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(0 - 2 нарушения = 10 баллов;
3 - 6 нарушений = 6 баллов;
7 - 10 нарушений = 4 балла;
11 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
7.2.
|
Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений)
|
||||
|
8.
|
Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. N 1646 "О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий, финансовое обеспечение которых осуществляется (планируется осуществлять) за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов"
|
7 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2 настоящего пункта)
|
год
|
Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса
|
|
8.1.
|
Представление учредителю сведений о мероприятиях по информатизации учреждения в рамках ведомственной программы цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации с целью прохождения процедуры проверки соответствующих мероприятий по информатизации учреждения в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
|
5 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса
|
|
К2 / К1 * 100% x 5 / 100,
|
||||
|
где К1 - общее количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде,
К2 - количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде в статусе "Проверка пройдена")
|
||||
|
8.2.
|
Соблюдение сроков представления сведений учредителю о мероприятиях по информатизации учреждения, включенных в ведомственную программу цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации
|
9 баллов
(соблюдение сроков = 9 баллов;
несоблюдение сроков = 0 баллов)
|
год
|
Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса
|
|
9.
|
Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
8 баллов
(отсутствие нарушений = 8 баллов;
1 - 3 нарушения = 6 баллов;
4 - 5 нарушений = 4 балла;
6 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения
|
||||
|
10.
|
Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников
|
4 балла
(в соответствии с планом = 4 балла;
несоблюдение плана, в том числе его отсутствие или невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации = 0 баллов)
(заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств)
|
год
|
Департамент развития персонала
|
|
11.
|
Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)
|
5 баллов
(0 - 15% = 5 баллов;
16 - 20% = 2 балла;
21% и более = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала
|
|
12.
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)
|
10 баллов
(выполнение квоты = 10 баллов;
невыполнение квоты = 0 баллов)
|
квартал
|
Департамент развития персонала
|
|
13.
|
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <1>
|
5 баллов
(соблюдение предельного уровня = 5 баллов;
несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
14.
|
Личная эффективность (инициативность, гибкость и готовность к изменениям при решении поставленных задач, выполнении поручений Министра финансов Российской Федерации)
|
20% - низкая;
40% - ниже среднего;
60% - средняя;
80% - выше среднего;
100% - высокая
|
квартал, год
|
Министр финансов Российской Федерации
|
--------------------------------
<1> В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. N 116н "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный N 55667) с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 2020 г. N 116н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 сентября 2020 г., регистрационный N 60069).
Приложение N 5
к приказу Минфина России
от 15.05.2025 N 55н
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ
ЗДАНИЙ И ДАЧНОГО ХОЗЯЙСТВА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
|
N п/п
|
Наименование показателя эффективности
|
Критерии оценки показателя эффективности
|
Отчетный период
|
Должностное лицо или структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя эффективности
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
I. Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Государственное учреждение по эксплуатации административных зданий и дачного хозяйства Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение) (показатели эффективности деятельности, которые рассчитываются как среднее арифметическое, принимают значение целого числа в соответствии с правилами математического округления)
|
||||
|
1.
|
Обеспечение качественного обслуживания и эксплуатации зданий и сооружений, закрепленных на праве оперативного управления за учредителем и за учреждением
|
15 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
1.1.
|
Отсутствие обоснованных жалоб (замечаний) на качество уборки помещений, зданий и прилегающих территорий
|
15 баллов
(0 - 2 жалобы (замечания) = 15 баллов;
3 - 10 жалоб (замечаний) = 8 баллов;
11 жалоб (замечаний) и более = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
1.2.
|
Отсутствие чрезвычайных ситуаций при обслуживании и эксплуатации зданий и сооружений
|
15 баллов
(отсутствие чрезвычайных ситуаций = 15 баллов;
наличие чрезвычайных ситуаций = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
2.
|
Обеспечение деятельности учредителя
|
15 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 2.1 - 2.3 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
2.1.
|
Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполнения заявок на проведение работ
|
15 баллов
(отсутствие жалоб = 15 баллов;
1 жалоба = 12 баллов;
2 жалобы = 6 баллов;
3 жалобы и более = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
2.2.
|
Организация общественного питания у учредителя
|
15 баллов
(отсутствие замечаний = 15 баллов;
1 замечание = 12 баллов;
2 замечания и более = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
2.3.
|
Организация хозяйственного обслуживания коллегий, конференций, совещаний и других мероприятий, проводимых учредителем
|
15 баллов
(0 - 2 замечания = 15 баллов;
3 - 4 замечания = 10 баллов;
5 - 6 замечаний = 5 баллов;
7 и более замечаний = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
3.
|
Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)
|
10 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2 настоящего пункта)
|
год
|
Административный департамент
|
|
3.1.
|
Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(0 нарушений = 10 баллов;
1 нарушение = 8 баллов;
2 - 4 нарушения = 4 балла;
5 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
3.2.
|
Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний,
К2 - общее количество нарушений (замечаний)
|
||||
|
4.
|
Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда)
|
5 баллов
(отсутствие случаев травматизма = 5 баллов;
наличие случаев травматизма = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
5.
|
Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)
|
5 баллов
(0 - 3 замечания = 5 баллов;
4 - 10 замечаний = 4 балла;
11 и более замечаний = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
6.
|
Использование имущества
|
5 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2 настоящего пункта)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
6.1.
|
Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)
|
5 баллов
(100% = 5 баллов;
86% - 99% = 4 балла;
76% - 85% = 3 балла;
66% - 75% = 2 балла;
51% - 65% = 1 балл;
50% и менее = 0 баллов;
рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100%,
|
||||
|
где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению)
|
||||
|
6.2.
|
Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем
|
5 баллов
(отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Административный департамент
|
|
7.
|
Своевременное выполнение письменных поручений учредителя
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала, Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество своевременно выполненных письменных поручений,
К2 - общее количество письменных поручений)
|
||||
|
8.
|
Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации)
|
10 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2 настоящего пункта)
|
год
|
Административный департамент
|
|
8.1.
|
Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(0 - 2 нарушения = 10 баллов;
3 - 6 нарушений = 6 баллов;
7 - 10 нарушений = 4 балла;
11 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
8.2.
|
Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений и недостатков) (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
10 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Административный департамент
|
|
К1 / К2 x 100% x 10 / 100,
|
||||
|
где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений,
К2 - общее количество нарушений)
|
||||
|
9.
|
Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. N 1646 "О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий, финансовое обеспечение которых осуществляется (планируется осуществлять) за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов"
|
7 баллов
(указывается среднее арифметическое значение показателей эффективности, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2 настоящего пункта)
|
год
|
Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса
|
|
9.1.
|
Представление учредителю сведений о мероприятиях по информатизации учреждения в рамках ведомственной программы цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации с целью прохождения процедуры проверки соответствующих мероприятий по информатизации учреждения в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
|
5 баллов
(рассчитывается по формуле:
|
год
|
Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса
|
|
К2 / К1 x 100% x 5 / 100,
|
||||
|
где К1 - общее количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде,
К2 - количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде в статусе "Проверка пройдена")
|
||||
|
9.2.
|
Соблюдение сроков представления сведений учредителю о мероприятиях по информатизации учреждения, включенных в ведомственную программу цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации
|
9 баллов
(соблюдение сроков = 9 баллов;
несоблюдение сроков = 0 баллов)
|
год
|
Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса
|
|
10.
|
Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)
|
8 баллов
(отсутствие нарушений = 8 баллов;
1 - 3 нарушения = 6 баллов;
4 - 5 нарушений = 4 балла;
6 и более нарушений = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения
|
||||
|
11.
|
Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников
|
4 балла
(в соответствии с планом = 4 балла;
несоблюдение плана, в том числе его отсутствие или невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации = 0 баллов
(заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств)
|
год
|
Департамент развития персонала
|
|
12.
|
Текучесть кадров (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)
|
5 баллов
(0 - 15% = 5 баллов;
16 - 20% = 2 балла;
21% и более = 0 баллов)
|
квартал, год
|
Департамент развития персонала
|
|
13.
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)
|
10 баллов
(выполнение квоты = 10 баллов;
невыполнение квоты = 0 баллов)
|
квартал
|
Департамент развития персонала
|
|
14.
|
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <1>
|
5 баллов
(соблюдение предельного уровня = 5 баллов;
несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)
|
год
|
Административный департамент
|
|
15.
|
Личная эффективность (инициативность, гибкость и готовность к изменениям при решении поставленных задач, выполнении поручений Министра финансов Российской Федерации)
|
20% - низкая;
40% - ниже среднего;
60% - средняя;
80% - выше среднего;
100% - высокая
|
квартал, год
|
Министр финансов Российской Федерации
|
--------------------------------
<1> В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. N 116н "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный N 55667) с изменениями, внесенными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 22 июня 2020 г. N 116н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 сентября 2020 г., регистрационный N 60069).
