См. Документы Министерства экономического развития Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 19 мая 2023 г. N 331
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ И КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ
МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 24 НОЯБРЯ 2021 Г. N 707
В соответствии с пунктом 19 Положения о государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. N 232, внести изменение в Положение о Департаменте управления делами и кадровой политики Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденного приказом Минэкономразвития России от 24 ноября 2021 г. N 707, изложив пункт 2.1.110 в следующей редакции:
"2.1.110. Осуществляет (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон"):
проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Министерства, а также работниками подведомственных Министерству организаций, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
проверки соблюдения гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Министерства, а также работниками подведомственных Министерству организаций ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению), а также контроль за их соблюдением;
сбор и анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Министерства, а также работниками подведомственных Министерству организаций, сведений о соблюдении гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Министерства, а также работниками подведомственных Министерству организаций требований к служебному поведению;
проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.".
Министр
М.Г.РЕШЕТНИКОВ
