См. Документы Министерства иностранных дел Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 30 октября 2017 г. N 21207

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНОГО И КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N 47, ст. 6985), приказываю:

1. Утвердить:

а) показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

б) показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей:

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 2 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 3 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 4 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа - интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 5 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 6 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 7 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного учреждения санатория-профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 8 к настоящему приказу,

федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала "Международная жизнь" согласно приложению N 9 к настоящему приказу;

в) показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" и его руководителя согласно приложению N 10 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 28 марта 2016 г. N 4217 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального государственного автономного учреждения и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей, условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федерального государственного автономного учреждения и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 25 апреля 2016 г., регистрационный N 41914).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на генерального директора Министерства иностранных дел Российской Федерации.

Министр
С.ЛАВРОВ

Приложение N 1
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ
ОТНОШЕНИЙ (УНИВЕРСИТЕТ) МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п
Показатели эффективности
Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 <1> "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Учебная работа
4
Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 7).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Внедрение самостоятельно разработанных образовательных стандартов высшего образования (100%).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
7
Количество обучающихся в учреждении, в том числе:
- по программам магистратуры (не менее 1500 человек);
- по программам бакалавриата (не менее 4000 человек);
- по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (не менее 200 человек);
- проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 50 человек).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
8
Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (более 10%).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
9
Выполнение показателя по численности студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
10
Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
2
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Научная работа
11
Выполнение показателя по количеству опубликованных в научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) и Scopus, в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
12
Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
13
Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
14
Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) по научным исследованиям в области общегосударственных вопросов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
15
Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 56 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (3 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (3 балла).
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Департамента кадров МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Обеспечение достижения установленных в плане мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве (Московской области):
- профессорско-преподавательского состава (2 балла);
- научных сотрудников (2 балла);
- педагогических работников среднего профессионального образования (2 балла);
- педагогических работников общего образования (2 балла).
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%).
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 29 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин (не менее 50%).
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Доля научно-педагогических работников учреждения, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%).
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <2>:
- от 50% до 90% - 3 балла;
- от 91% до 100% - 5 баллов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
Год
100

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979, 2017, N 21, ст. 3025, N 33, ст. 5202.

<2> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).

Приложение N 2
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ДИПЛОМАТИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п
Показатели эффективности
Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 <1> "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Учебная работа
4
Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 5).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования (100%).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
7
Количество обучающихся в учреждении, в том числе:
- по программам магистратуры (не менее 300 человек);
- по программам бакалавриата (не менее 400 человек);
- по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (не менее 80 человек);
- проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 500 человек).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
8
Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (более 10%).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
9
Выполнение показателя по численности студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
10
Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
2
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Научная работа
11
Выполнение показателя по количеству опубликованных в научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science), в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
12
Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
13
Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
14
Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) по научным исследованиям в области общегосударственных вопросов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
15
Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования.
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 58 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Департамента кадров МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве:
- профессорско-преподавательского состава (2 балла);
- научных сотрудников (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 27 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин (не менее 50%).
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%).
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <2>:
- от 50% до 90% - 3 балла;
- от 91% до 100% - 5 баллов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
Год
100

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979, 2017, N 21, ст. 3025, N 33, ст. 5202.

<2> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).

Приложение N 3
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ "ВЫСШИЕ КУРСЫ
ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п
Показатели эффективности
Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 <1> "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Учебная работа
3
Количество иностранных языков, по которым ведется преподавание и прием квалификационных экзаменов на сертификат учреждения (не менее 70).
13
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Количество слушателей, проходящих переподготовку и повышение квалификации в учреждении (не менее 2000 человек) (5 баллов);
в том числе из системы Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) в соответствии с показателями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (5 баллов).
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Доля слушателей, прошедших за отчетный период обучение по программе объемом свыше 500 часов, в общем числе слушателей, прошедших обучение за отчетный период (не менее 10%).
12
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги (не менее 95%).
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Научная работа
7
Среднегодовое количество изданных монографий, учебников, учебных пособий и статей, изданных за 5 лет, к общей штатной численности основного персонала учреждения (на 100 основных штатных работников основного персонала, в том числе с учеными степенями и (или) учеными званиями - не менее 1,2).
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 64 балла
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2,5 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2,5 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла).
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Департамента кадров МИД России (3 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла).
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл
3. Показатели эффективности деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Доля научно-педагогических работников учреждения, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава учреждения для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (100%).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <2> (100%).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Доля педагогических работников, повысивших квалификацию в отчетном году (не менее 10%).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
Год
100

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979, 2017, N 21, ст. 3025, N 33, ст. 5202.

<2> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).

Приложение N 4
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"КОЛЛЕДЖ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п
Показатели эффективности
Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 <1> "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Учебная работа
3
Численность студентов в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Выполнение показателя по численности студентов в расчете на одного педагогического работника учреждения, включая мастеров производственного обучения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (100%).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Результаты итоговой аттестации выпускников (100%).
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
7
Удельный вес выпускников последнего года выпуска, трудоустроенных по специальностям, полученным в учреждении:
- от 40% до 60% - 5 баллов;
- от 61% до 80% - 7 баллов;
- от 81% до 100% - 10 баллов.
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Департамента кадров МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении.
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников среднего профессионального образования учреждения со среднемесячной заработной платой в г. Москве.
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Доля педагогических работников учреждения (включая мастеров производственного обучения), прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности педагогических работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Среднесписочная численность преподавателей и мастеров производственного обучения в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <2>:
- от 55% до 90% - 3 балла;
- от 91% до 100% - 5 баллов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
Год
100

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979, 2017, N 21, ст. 3025, N 33, ст. 5202.

<2> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).

Приложение N 5
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СРЕДНЯЯ
ШКОЛА-ИНТЕРНАТ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п
Показатели эффективности
Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 <1> "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:
- от 75% до 95% - 3 балла;
- от 96% до 100% - 5 баллов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Учебная работа
5
Численность учащихся (воспитанников) в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период в системе:
- общего образования (4 балла);
- дошкольного образования:
- в школе-интернате (4 балла);
- в детском саду (4 балла).
12
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Численность:
учащихся в расчете на 1 педагогического работника учреждения общего образования (4 балла);
воспитанников в расчете на 1 педагогического работника учреждения дошкольного образования (4 балла), установленная в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
7
Удельный вес численности обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам общего образования в общей их численности в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период (не менее 50%).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
8
Удельный вес численности детей, занимающихся в кружках, организованных на базе учреждения в общей численности обучающихся в учреждении в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
9
Удельный вес численности учащихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности (не менее 50%).
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 59 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Обеспечение достижения установленных учреждению планом мероприятий ("дорожная карта") ежегодных значений показателей:
- соотношения средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования со средней заработной платой в сфере общего образования в Московской области (г. Москве) (2 балла);
- соотношения средней заработной платы педагогических работников общего образования учреждения со среднемесячной заработной платой в Московской области (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.
2
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Доля педагогических работников учреждения, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория (100%).
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта").
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Среднесписочная численность педагогических работников учреждения в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период:
- общего образования (2 балла);
- дошкольного образования:
- школа-интернат (2 балла);
- детский сад (2 балла).
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <2>:
- от 55% до 90% - 3 балла;
- от 91% до 100% - 5 баллов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
Год
100

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979, 2017, N 21, ст. 3025, N 33, ст. 5202.

<2> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).

Приложение N 6
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР МИНИСТЕРСТВА
ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п
Показатели эффективности
Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:
- 50% - 75% - 7 баллов;
- 76% - 100% - 10 баллов.
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Лечебно-профилактическая деятельность
4
Полнота охвата профилактическими мероприятиями:
- в связи с поступлением на работу в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов);
- в связи с прохождением ежегодной диспансеризации федеральными государственными гражданскими служащими (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов).
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Медицинское освидетельствование граждан Российской Федерации, направляемых на работу за границу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, представительства Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Внедрение новых методов и средств диагностики и лечения, новых услуг и медицинских технологий (не менее 2 внедрений в год).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
7
Средняя длительность лечения больного в стационаре в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта").
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
8
Число дней работы койки в году в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта").
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 51 балл
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве (Московской области):
- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (Поликлиника) (1 балл);
- среднего медицинского персонала (Поликлиника) (1 балл);
- младшего медицинского персонала (Поликлиника) (1 балл);
- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (филиал - Больница) (1 балл);
- среднего медицинского персонала (филиал - Больница) (1 балл);
- младшего медицинского персонала (филиал - Больница) (1 балл).
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Оптимизация расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%) путем оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала.
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Количество медицинских специалистов, повысивших свою квалификацию от ежегодно планируемого в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта").
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном году (100%).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <1>:
- от 25% до 55% - 3 балла;
- от 56% до 75% - 4 балла;
- от 76% до 100% - 5 баллов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 19 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
Год
100

--------------------------------

<1> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).

Приложение N 7
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ
МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п
Показатели эффективности
Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Отсутствие замечаний Управления делами (Департамента) Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) к содержанию в рабочем состоянии зданий, сооружений, коммуникаций и прилегающей к сооружениям территории, а также обеспечение безаварийной работы инженерных систем с соблюдением технологических процессов и режима работ.
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Повышение эффективности эксплуатации инженерных систем за счет внедрения оборудования нового поколения и новых технологий (не менее 1 внедрения).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Своевременное проведение планово-предупредительных ремонтных работ инженерных систем, оборудования, элементов конструкций и помещений в зданиях, строениях и сооружениях.
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Соблюдение сроков подготовки зданий, сооружений и инженерных систем к сезонной эксплуатации.
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
7
Оперативное рассмотрение (срок рассмотрения 2 дня) обращений структурных подразделений МИД России по поводу неисправностей соответствующих систем и устранение выявленных объективных замечаний (5 баллов), сокращение количества обращений по отношению к предыдущему году (4 балла).
9
Доклад руководителя учреждения
Годовая
8
Отсутствие происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей.
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
9
Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 63 балла
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2,5 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2,5 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла).
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 17 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания)
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <1>:
- от 55% до 90% - 3 балла;
- от 91% до 100% - 5 баллов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
Год
100

--------------------------------

<1> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).

Приложение N 8
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САНАТОРИЯ-ПРОФИЛАКТОРИЯ "КУРОРТ-ПАРК
"СОЮЗ" МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п
Показатели эффективности
Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения санатория-профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:
- 60% - 70% - 4 балла;
- 71% - 90% - 6 баллов;
- 91% - 100% - 8 баллов.
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Доля пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за отчетный период, от запланированного числа пациентов, нуждающихся в санаторно-курортном лечении:
- 60% - 70% - 4 балла;
- 71% - 90% - 6 баллов;
- 91% - 100% - 8 баллов.
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Доля детей, получивших услугу в отчетном периоде, от запланированного количества детей, подавших заявки на оздоровительный отдых:
- 60% до 70% - 6 баллов;
- 71% до 90% - 8 баллов;
- 91% до 100% - 10 баллов.
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
7
Отсутствие обоснованных обращений по вопросам нарушений организации деятельности учреждения.
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
8
Средняя длительность санаторно-курортного лечения (не менее 10 дней).
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая
9
Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости детей инфекционными респираторными и желудочно-кишечными заболеваниями.
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 62 балла
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МВД России) (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего года и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в Московской области:
- врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (2 балла);
- среднего медицинского персонала (2 балла);
- младшего медицинского персонала (2 балла).
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 23 балла
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (100%).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <1>:
- 55% - 90% - 3 балла;
- 91% - 100% - 5 баллов.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
Год
100

--------------------------------

<1> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).

Приложение N 9
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "МЕЖДУНАРОДНАЯ
ЖИЗНЬ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п
Показатели эффективности
Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала "Международная жизнь" (далее - учреждение)
1
Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла);
размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Общий тираж издания за отчетный период (не менее 35000 экз.).
11
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Общее количество юридических и физических лиц, подписавшихся на журнал (не менее 700).
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:
- от 50% до 80% - 5 баллов;
- от 80% до 100% - 10 баллов.
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Количество дополнительных средств массовой информации (альманахи, бюллетени и т.д.), выпущенных учреждением (не менее 4000 экз.).
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
7
Участие учреждения в различных федеральных целевых и ведомственных программах (не менее 2).
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Департамента информации и печати МИД России (2 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла).
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.
2
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 14 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания).
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения <1>:
- от 55% до 90% - 5 баллов;
- от 91% до 100% - 10 баллов.
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).
5
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 26 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
Год
100

--------------------------------

<1> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).

Приложение N 10
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ, РЕКОНСТРУКЦИИ
И РЕСТАВРАЦИИ КОМПЛЕКСА ЗДАНИЙ МИД РОССИИ"
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п
Показатели эффективности
Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1
2
3
4
5
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" (далее - учреждение)
1
Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru.
4
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Своевременное финансовое обеспечение объектов капитального строительства и представление в территориальные органы Федерального казначейства документации, необходимой для финансирования объектов капитального строительства.
12
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Соблюдение сроков подготовки и выдачи технических заданий на выполнение проектных, изыскательных и научно-реставрационных работ.
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Контроль за организацией работ на объектах капитального строительства и управление указанными объектами.
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
5
Отсутствие замечаний и предписаний со стороны органов государственного надзора и контроля.
12
Доклад руководителя учреждения
Годовая
6
Своевременное исполнение календарного графика выполнения работ.
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 56 баллов
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления:
- бюджетной сметы учреждения (2,5 балла);
- бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2,5 балла).
Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла);
- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла).
10
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:
- Департамента капитального строительства и собственности за рубежом МИД России (3 балла);
- Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла).
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 16 баллов
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами
1
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения.
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
2
Укомплектованность учреждения персоналом (не менее 50% штатного расписания).
7
Доклад руководителя учреждения
Годовая
3
Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного учреждения <1>:
- от 55% до 90% - 6 баллов;
- от 91% до 100% - 8 баллов.
8
Доклад руководителя учреждения
Годовая
4
Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%).
6
Доклад руководителя учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 28 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
Баллы
Год
100

--------------------------------

<1> Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).

Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области