МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ
ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
ПРИКАЗ
от 23 марта 2020 г. N 200
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ
И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ
СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" <1> приказываю:
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 14, ст. 1689.
1. Утвердить прилагаемые Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2020 г.
Министр
Е.Н.ЗИНИЧЕВ
Утверждены
приказом МЧС России
от 23.03.2020 N 200
УСЛОВИЯ
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ
И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ
СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
1. Настоящие Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - Условия), разработаны в соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" <1> и определяют условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - работники).
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 14, ст. 1689.
2. Выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - ежемесячная надбавка), премии по результатам работы (далее - премия), материальной помощи работникам производится в пределах доведенных центральному аппарату МЧС России лимитов бюджетных обязательств на оплату труда.
3. Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - Министр) по представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России (далее - структурное подразделение), согласованному или с первым заместителем Министра, или статс-секретарем - заместителем Министра, или заместителем Министра - главным государственным инспектором Российской Федерации по пожарному надзору, или заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра.
Представление не требуется, в случае если координация деятельности структурного подразделения осуществляется Министром.
4. При принятии решения об установлении размера ежемесячной надбавки учитывается профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, сложность, срочность и объем выполняемой работы, качество исполнения должностных обязанностей работником.
5. Решение об установлении размера ежемесячной надбавки оформляется приказом МЧС России.
6. В случае ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работниками ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть снижен, но не ниже минимального размера, установленного подпунктом "а" пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", в порядке, предусмотренном в пункте 3 Условий.
7. Общая сумма премии, выплачиваемая работнику в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.
8. При принятии решения о выплате работнику премии и определении ее размера учитываются:
личный вклад работника в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение, и исполнение работником должностных обязанностей;
оперативность и профессионализм работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию в подготовке документов;
использование работником новых форм и методов работы.
9. До принятия Министром решения о выплате и размере премии работникам Финансово-экономическим департаментом МЧС России, исходя из фонда оплаты труда работников центрального аппарата МЧС России (далее - фонд оплаты труда), рассчитывается предполагаемый объем денежных средств, планируемый к выплате в виде премии, информация о котором доводится до руководителей соответствующих структурных подразделений.
10. Руководители структурных подразделений, координация деятельности которых осуществляется Министром, в целях формирования сводной информации о размерах премии, руководствуясь критериями, указанными в пункте 8 Условий, направляют в Финансово-экономический департамент МЧС России предложения с указанием предлагаемого индивидуального размера премии в денежном выражении по работникам соответствующих структурных подразделений.
11. Руководители структурных подразделений, координация деятельности которых осуществляется или первым заместителем Министра, или статс-секретарем - заместителем Министра, или заместителем Министра - главным государственным инспектором Российской Федерации по пожарному надзору, или заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра, в целях формирования сводной информации о размерах премии, руководствуясь критериями, указанными в пункте 8 Условий, направляют в Финансово-экономический департамент МЧС России предложения с указанием предлагаемого индивидуального размера премии в денежном выражении по работникам соответствующих структурных подразделений, согласованные соответственно или с первым заместителем Министра, или статс-секретарем - заместителем Министра, или заместителем Министра - главным государственным инспектором Российской Федерации по пожарному надзору, или заместителем Министра.
12. Сводная информация о размерах премии представляется Финансово-экономическим департаментом МЧС России на рассмотрение Министра для принятия окончательного решения о выплате и размерах премии работникам.
13. Решение о выплате и размерах премии оформляется приказом МЧС России.
14. Решение о выплате премии работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается Министром по представлению первого заместителя Министра, статс-секретаря - заместителя Министра, заместителя Министра - главного государственного инспектора Российской Федерации по пожарному надзору, заместителя Министра, координирующего деятельность структурного подразделения в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра.
Представление не требуется, в случае если координация деятельности структурного подразделения осуществляется Министром.
15. Работнику выплачивается материальная помощь на основании личного заявления за счет средств фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов.
16. При наличии экономии по фонду оплаты труда выплата материальной помощи осуществляется в размере, определяемом в каждом конкретном случае Министром, но не более шести должностных окладов:
при рождении ребенка у работника по его заявлению с приложением копии свидетельства о рождении;
в связи с государственной регистрацией заключения брака работника по его заявлению с приложением копии свидетельства о заключении брака.
17. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается супруге (супругу), одному из родителей или детей по заявлению названных лиц с приложением копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, при наличии экономии по фонду оплаты труда, но не более шести должностных окладов.
18. В случае смерти супруги (супруга), детей, в том числе усыновленных, родителей и лиц, находящихся на иждивении работника, материальная помощь выплачивается по его заявлению с приложением копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, при наличии экономии по фонду оплаты труда, но не более шести должностных окладов.
19. По решению Министра в особых случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана работникам в большем размере по их заявлению, при представлении соответствующих документов, но не более десяти должностных окладов.
20. Решение о выплате материальной помощи принимается Министром и оформляется приказом МЧС России.
21. Материальная помощь не выплачивается:
работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16 - 19 Условий;
работникам, уволенным из центрального аппарата МЧС России, получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в центральный аппарат МЧС России, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 16 - 19 Условий.
В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
22. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.
