ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗРАБОТКЕ,

ПРОИЗВОДСТВУ И ЭКСПОРТУ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ

ПРОМЫШЛЕННОЙ ПРОДУКЦИИ "РОСТЕХ"

ПРИКАЗ

от 30 января 2017 г. N 8

О ЗНАКАХ ОТЛИЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ"

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" и Федеральным законом от 23 ноября 2007 г. N 270-ФЗ "О Государственной корпорации по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции "Ростех" приказываю:

1. Учредить следующие знаки отличия Государственной корпорации "Ростех":

медаль Государственной корпорации "Ростех" "За отличие";

почетный знак генерального директора Государственной корпорации "Ростех" "За заслуги".

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о знаках отличия Государственной корпорации "Ростех" (приложение N 1 к настоящему приказу);

Положение о медали Государственной корпорации "Ростех" "За отличие" (приложение N 2 к настоящему приказу);

описание и рисунок медали Государственной корпорации "Ростех" "За отличие" и форму удостоверения к медали (приложение N 3 к настоящему приказу);

Положение о почетном знаке генерального директора Государственной корпорации "Ростех" "За заслуги" (приложение N 4 к настоящему приказу);

описание и рисунок почетного знака генерального директора Государственной корпорации "Ростех" "За заслуги" и форму удостоверения к знаку (приложение N 5 к настоящему приказу);

3. В соответствии с трудовым законодательством установить следующие виды поощрений работников Государственной корпорации "Ростех" (далее - Корпорация) за добросовестное исполнение трудовых обязанностей:

объявление благодарности;

награждение Почетной грамотой.

4. Утвердить прилагаемые:

Положение о благодарности Государственной корпорации "Ростех" и форму бланка (приложение N 6 к настоящему приказу);

Положение о Почетной грамоте Государственной корпорации "Ростех" и форму бланка (приложение N 7 к настоящему приказу);

5. Функции кадрового администрирования (А.И. Козин) в течение семи рабочих дней со дня издания настоящего приказа обеспечить его доведение до сведения руководителей головных организаций холдинговых компаний (интегрированных структур) и организаций прямого управления Корпорации.

6. Признать утратившим силу приказ Корпорации от 21 ноября 2011 г. N 378 "Об утверждении Положения о поощрении за отличие в труде".

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Н.А. Волобуева.

Генеральный директор

С.В.ЧЕМЕЗОВ

Приложение N 1

Утверждено

приказом Государственной корпорации "Ростех"

от 30 января 2017 г. N 8

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗНАКАХ ОТЛИЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ"

1. Общие положения

1.1. Знаки отличия "Медаль "За отличие" и "Почетный знак генерального директора Государственной корпорации "Ростех" "За заслуги" (далее - знаки отличия Корпорации) являются ведомственными наградами Государственной корпорации "Ростех" за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в сфере деятельности, осуществляемой Корпорацией и организациями, в которых Корпорация в силу преобладающего участия в их уставных капиталах, либо в соответствии с заключенными между ними договорами, либо иным образом имеет возможность влиять на принимаемые этими организациями решения (далее - организации Корпорации), в том числе за заслуги и большой личный вклад в разработку и производство, а также в оказание содействия и непосредственное осуществление разработки и производства организациями Корпорации высокотехнологичной промышленной продукции, проведение перспективных исследований и развитие технологий.

1.2. Знаки отличия Корпорации являются ведомственными знаками отличия, дающими право на присвоение звания "Ветеран труда".

1.3. Знаки отличия Корпорации вручаются за:

высокие личные показатели в обеспечении продвижения и реализации на внутреннем и внешнем рынках высокотехнологичной промышленной продукции;

активное участие в реализации государственной политики в области военно-технического сотрудничества Российской Федерации с иностранными государствами, государственной программы вооружения, государственного оборонного заказа и мобилизационного плана, федеральных целевых программ и программ военно-технического сотрудничества;

эффективное привлечение инвестиций в организации Корпорации, в том числе в интересах создания конкурентоспособных образцов высокотехнологичной промышленной продукции, включая продукцию гражданского, военного и двойного назначения;

активное участие и достигнутые высокие показатели при осуществлении рекламно-выставочной и маркетинговой деятельности, организации и проведении выставок (показов) образцов продукции гражданского, военного и двойного назначения на территории Российской Федерации и за ее пределами;

эффективное содействие организациям Корпорации в проведении прикладных и научных исследований по перспективным направлениям развития науки и техники и внедрении в производство передовых технологий в целях повышения уровня отечественных разработок высокотехнологичной промышленной продукции, сокращения сроков и стоимости ее создания;

успешное решение других задач в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, руководителей федеральных органов государственной власти, руководства Корпорации и проявленные при этом особое отличие и инициативу, а также многолетний добросовестный, плодотворный труд.

1.4. Кандидатами на награждение знаками отличия Корпорации являются работники Корпорации и организаций Корпорации.

1.5. Кандидаты на награждение знаками отличия Корпорации должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

наличие стажа работы в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее срока, установленного пунктом 1 настоящего Положения, включая стаж работы в Корпорации и организациях Корпорации, представляющей ходатайство, не менее 3 лет;

наличие иных поощрений Корпорации;

наличие профессиональных заслуг в сфере деятельности Корпорации и организаций Корпорации (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральном законом порядке судимости;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

1.6. Работники Корпорации и организаций Корпорации за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, за личные достижения в труде, продолжительную и безупречную работу поощряются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации - объявлением благодарности и награждением Почетной грамотой.

2. Порядок представления работников Корпорации

и организаций Корпорации к награждению знаками

отличия Корпорации

2.1. Решение о награждении работников Корпорации и организаций Корпорации знаками отличия Корпорации, а также об объявлении благодарности и награждением Почетной грамотой принимается генеральным директором лично или на основании ходатайства, представляемого на его имя.

2.2. Ходатайство возбуждается по месту основной работы лица, представляемого к награждению.

2.3. К ходатайству прилагается представление к награждению знаком отличия по форме согласно приложению N 1 к настоящему Приложению на каждого кандидата на основании его личных данных, а также документы, подтверждающие соответствие кандидата на награждение знаками отличия установленным требованиям. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении знаками отличия в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

2.4. Предложения о награждении работников Корпорации и организаций Корпорации знаками отличия Корпорации могут вносить:

первый заместитель (заместитель) генерального директора, исполнительный директор, а также другие должностные лица, находящиеся в непосредственном подчинении генерального директора Корпорации;

руководитель функции (организационной единицы Корпорации), не указанные в абзаце втором настоящего пункта, - по согласованию с первым заместителем (заместителем) генерального директора, исполнительным директором, к функциональным обязанностям которого относятся вопросы деятельности данной функции (организационной единицы Корпорации);

руководитель представительства Корпорации в субъекте Российской Федерации, представитель (руководитель представительства) Корпорации в иностранном государстве - по согласованию с заместителем генерального директора, к функциональным обязанностям которого относится координация и руководство деятельностью представительств Корпорации в субъектах Российской Федерации и представителей (представительств) Корпорации в иностранных государствах;

руководитель головной организации холдинговой компании (интегрированной структуры) или организации прямого управления Корпорации - по согласованию с руководителем функции безопасности и должностным лицом Корпорации, координирующим деятельность соответствующей холдинговой компании (интегрированной структуры) или организации прямого управления.

Представления на работников организаций Корпорации подписываются руководителем организации Корпорации, руководителем ее кадрового органа, председателем профсоюзной организации (при наличии) и заверяются печатью организации.

2.5. Руководители функций (организационных единиц Корпорации), руководители организаций Корпорации и руководители кадровых органов несут персональную ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представлениях к награждению работников знаками отличия Корпорации.

2.6. Ходатайства о награждении работника знаком отличия Корпорации с прилагаемыми документами возвращаются организации или представившим их должностному лицу без реализации в случае:

установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении кандидата знаком отличия Корпорации;

увольнения кандидата из организации, представляющей ходатайство о награждении знаком отличия Корпорации по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

смерти кандидата;

несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 1.5 настоящего Положения;

несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении знаком отличия Корпорации, перечню документов, установленному пунктом 2.3 настоящего Положения;

несоблюдения установленного пунктами 2.4 порядка согласования документов о награждении знаком отличия Корпорации;

нарушения установленных порядка и сроков представления документов о награждении работников.

2.7. При рассмотрении документов о награждении кандидатом знаком отличия в Корпорации вправе направление запросов в организацию, предоставившую ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия Корпорации.

2.8. Срок рассмотрения документов о награждении знаком отличия не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Корпорацию.

2.9. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата знаком отличия в Корпорации оформляется письменное заключение, содержащее рекомендации о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:

наградить кандидата знаком отличия Корпорации;

отказать в награждении кандидата знаком отличия Корпорации.

2.10. В заключении, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия Корпорации, может содержаться рекомендация о применении в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.

2.11. Решение по заключению, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия Корпорации, принимается в 14-дневный срок.

2.12. Решение о награждении кандидата знаком отличия оформляется приказом, который подписывается генеральным директором Корпорации или лицом, его замещающим.

2.13. В случае принятия решения отказать в награждении кандидата знаком отличия Корпорации документы о награждении кандидата знаком отличия возвращаются организации или представившим их должностному лицу с указанием принятого решения и причины его принятия.

2.14. Повторное представление к награждению знаком отличия кандидата, в отношении которого принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

3. Награждение знаком отличия Корпорации

3.1. Награждение знаком отличия работников Корпорации и организаций Корпорации производится в соответствии с приказом генерального директора Корпорации и может осуществляться в следующих случаях:

при подведении итогов деятельности в Корпорации и организациях Корпорации;

при праздновании профессиональных праздников и памятных дат;

при праздновании юбилейных и памятных дат со дня основания Корпорации и организаций Корпорации;

к юбилейным датам со дня рождения работников;

в иных случаях по решению генерального директора Корпорации.

3.2. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия Корпорации не производится.

3.3. Запись о награждении знаком отличия Корпорации вносится в трудовую книжку работника.

Приложение

К Положению о знаках отличия

Государственной корпорации

"Ростех", утвержденного

приказом Корпорации

от 30 января 2017 г. N 8

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
        к награждению работника Государственной корпорации "Ростех"

___________________________________________________________________________
                наименование знака отличия, вида поощрения

    1. Фамилия, имя и отчество ____________________________________________
    2. Должность, место работы ____________________________________________
    _______________________________________________________________________
             наименование организации (структурного подразделения)
    3. Дата рождения ______________________________________________________
    4. Образование ________________________________________________________
    _______________________________________________________________________
    5. Стаж работы: общий _________________________________________ в сфере
деятельности ______________________________________________________________
    в Корпорации и организациях Корпорации ________________________________
    _______________________________________________________________________
    6. Адрес места жительства _____________________________________________
    _______________________________________________________________________
    7.  Какими  государственными,  ведомственными, региональными  наградами
награжден(а) и даты награждений ___________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    8.  Наличие  профессиональных  заслуг в сфере деятельности Корпорации и
организаций Корпорации (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную
и добросовестную трудовую деятельность,
    о  победах  во  всероссийских,  региональных  и муниципальных конкурсах
профессионального мастерства
    и (или) иные сведения) ________________________________________________
    _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

                     (оборотная сторона представления)

    9. Краткая характеристика представляемого к награждению _______________
    _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________

    Руководитель организации (структурного подразделения) _________________
    _______________________________________________________________________

    "Данные представления соответствуют документам персонального учета"

    Руководитель кадрового органа _________________________________________
    _______________________________________________________________________

    СОГЛАСОВАНО:

    Первый заместитель (заместитель) генерального директора, исполнительный
директор,
    _______________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

    Председатель профсоюзной организации (при наличии),
    представитель работников ______________________________________________

Приложение N 2

Утверждено

приказом Государственной корпорации "Ростех"

от 30 января 2017 г. N 8

ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕДАЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ" "ЗА ОТЛИЧИЕ"

1. Общие положения

1.1. Медаль Государственной корпорации "Ростех" "За отличие" (далее - медаль "За отличие") является ведомственной наградой Государственной корпорации "Ростех" (далее - Корпорация).

1.2. Медаль "За отличие" является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".

1.3. Медалью "За отличие" награждаются работники Корпорации и организаций Корпорации, а также иные лица за:

большой личный вклад в разработку и производство организациями Корпорации высокотехнологичной промышленной продукции, проведение перспективных исследований и развитие технологий;

высокие личные показатели в обеспечении продвижения и реализации на внутреннем и внешнем рынках высокотехнологичной промышленной продукции;

активное участие в реализации государственной политики в области военно-технического сотрудничества Российской Федерации с иностранными государствами, государственной программы вооружения, государственного оборонного заказа и мобилизационного плана, федеральных целевых программ и программ военно-технического сотрудничества;

активное участие и достигнутые высокие показатели при осуществлении рекламно-выставочной и маркетинговой деятельности, организации и проведении выставок (показов) образцов продукции гражданского, военного и двойного назначения на территории Российской Федерации и за ее пределами;

успешное решение других задач в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, руководителей федеральных органов, руководства Корпорации и проявленные при этом особое отличие и инициативу.

1.4. К награждению медалью "За отличие" представляется работник, имеющий общий стаж работы в сфере деятельности Корпорации или организациях Корпорации не менее 15 лет, а в представляющей к награждению организации - не менее 5 лет, которому ранее была объявлена благодарность или который ранее был награжден Почетной грамотой Корпорации.

1.5. Награждение медалью "За отличие" объявляется приказом Корпорации с вручением работнику медали и удостоверения установленного образца, которое подписывается генеральным директором Корпорации.

1.6. Повторное награждение работника медалью "За отличие" не предусматривается.

1.7. В случае утраты дубликаты медали "За отличие" и удостоверения установленного образца не выдаются.

1.8. Вручение медали "За отличие" производится в торжественной обстановке. Вместе с медалью выдается удостоверение установленного образца.

1.9. Организациям Корпорации рекомендуется одновременно с вручением медали "За отличие" поощрять работника денежной премией из наградного фонда или применять иные виды материального поощрения.

1.10. Запись о награждении медалью "За отличие" вносится в трудовую книжку работника.

Приложение N 3

Утверждено

приказом Государственной корпорации "Ростех"

от 30 января 2017 г. N 8

ОПИСАНИЕ И РИСУНОК

МЕДАЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ" "ЗА ОТЛИЧИЕ"

И ФОРМА УДОСТОВЕРЕНИЯ К МЕДАЛИ

1. Описание медали "За отличие"

1.1. Медаль "За отличие" изготавливается из металла золотистого цвета и имеет форму круга диаметром 32 мм с выпуклым бортиком с обеих сторон.

1.2. На лицевой стороне медали в центре - рельефное изображение герба Российской Федерации.

1.3. На оборотной стороне медали по окружности медали - рельефная надпись: в верхней части - "ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ "РОСТЕХ", в нижней части - "ЗА ОТЛИЧИЕ". В центре - изображение логотипа Корпорации.

1.4. Медаль при помощи ушка и кольца соединяется со стандартной пятиугольной трапециевидной колодкой, обтянутой шелковой муаровой лентой шириной 24 мм. На ленте - серо-серебристая, красная и синяя равновеликие полосы шириной 8 мм. Высота колодки - 50 мм, в широкой части - 45 мм. На оборотной стороне колодки имеется приспособление для крепления медали к одежде.

2. Описание удостоверения к медали "За отличие"

2.1. Удостоверение к медали "За отличие" (далее - удостоверение) имеет форму книжки размером 105 х 145 мм, выполненной из плотной бумаги. Лицевая сторона удостоверения бордового цвета, внутренняя - белого цвета.

2.2. На лицевой стороне удостоверения расположены вверху в центре - изображение логотипа Корпорации, по центру лицевой части - надпись "УДОСТОВЕРЕНИЕ".

2.3. На левой внутренней стороне удостоверения - рисунок медали "За отличие".

2.4. В верхней части правой внутренней стороны удостоверения располагаются три горизонтальные линии для указания фамилии, имени и отчества награжденного. Под ними располагаются слова "ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ" "от __ _________ 20__ г. N ____", и далее - "НАГРАЖДЕН МЕДАЛЬЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ" "ЗА ОТЛИЧИЕ".

2.5. В нижней части правой внутренней стороны удостоверения от левого поля расположены слова "ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР". Инициалы имени, отчества и фамилия генерального директора Корпорации указываются на одну строку ниже, от правого поля.

2.6. Гербовая печать Корпорации располагается в левом нижнем углу.

3. Рисунок медали Государственной корпорации "Ростех"

"За отличие"

4. Форма удостоверения к медали Государственной корпорации

"Ростех" "За отличие"

УДОСТОВЕРЕНИЕ

к медали

Государственной

корпорации "Ростех"

"ЗА ОТЛИЧИЕ"

____________________________________________________________________________________________________________

Приказом Государственной корпорации "Ростех" от __ ________ 20__ г. N ___

награжден(а) медалью

Государственной корпорации "Ростех"

"ЗА ОТЛИЧИЕ"

Генеральный директор

Государственной корпорации "Ростех"

С.В. Чемезов

М.П.

Приложение N 4

Утверждено

приказом Государственной корпорации "Ростех"

от 30 января 2017 г. N 8

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОЧЕТНОМ ЗНАКЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОЙ

КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ" "ЗА ЗАСЛУГИ"

1. Общие положения

1. Почетный знак генерального директора Государственной корпорации "Ростех" "За заслуги" (далее - почетный знак "За заслуги") является ведомственной наградой Государственной корпорации "Ростех" (далее - Корпорация).

2. Почетный знак "За заслуги" является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".

3. Почетный знак "За заслуги" является высшим знаком отличия Корпорации, которым награждаются работники Корпорации и организаций Корпорации, а также иные лица за:

заслуги и большой личный вклад при оказании содействия и непосредственном осуществлении разработки и производства организациями Корпорации высокотехнологичной промышленной продукции, проведении перспективных исследований и развитии технологий;

высокие личные показатели в обеспечении продвижения на внутренний и внешний рынки и реализации на внутреннем и внешнем рынках высокотехнологичной промышленной продукции;

активное участие в реализации государственной политики в области военно-технического сотрудничества Российской Федерации с иностранными государствами, государственной программы вооружения, государственного оборонного заказа и мобилизационного плана, федеральных целевых программ и программ военно-технического сотрудничества;

эффективное привлечение инвестиций в организации Корпорации, в том числе в интересах создания конкурентоспособных образцов высокотехнологичной промышленной продукции, включая продукцию гражданского, военного и двойного назначения;

активное участие и достигнутые высокие показатели при осуществлении рекламно-выставочной и маркетинговой деятельности, организации и проведении выставок (показов) образцов продукции гражданского, военного и двойного назначения на территории Российской Федерации и за ее пределами;

эффективное содействие организациям Корпорации в проведении прикладных и научных исследований по перспективным направлениям развития науки и техники и внедрении в производство передовых технологий в целях повышения уровня отечественных разработок высокотехнологичной промышленной продукции, сокращения сроков и стоимости ее создания;

успешное решение других задач в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, руководителей федеральных органов государственной власти, руководства Корпорации и проявленные при этом особое отличие и инициативу.

4. К награждению почетным знаком "За заслуги" представляется работник, имеющий общий стаж работы не менее 20 лет, а в Корпорации и (или) организациях Корпорации - не менее 7 лет, который, как правило, ранее был награжден Почетной грамотой Корпорации или медалью "За отличие".

5. Награждение почетным знаком "За заслуги" объявляется приказом Корпорации с вручением работнику знака и удостоверения установленного образца, которое подписывается генеральным директором Корпорации.

6. Повторное награждение почетным знаком "За заслуги" не предусматривается.

7. В случае утраты дубликаты почетного знака "За заслуги" и удостоверения установленного образца не выдаются.

8. Вручение почетного знак "За заслуги" производится в торжественной обстановке. Вместе с почетным знаком "За заслуги" выдается удостоверение установленного образца.

9. Организациям Корпорации рекомендуется одновременно с вручением почетного знака "За заслуги" поощрять работника денежной премией из наградного фонда или применять иные виды материального поощрения.

10. Запись о награждении почетным знаком "За заслуги" вносится в трудовую книжку работника.

Приложение N 5

Утверждено

приказом Государственной корпорации "Ростех"

от 30 января 2017 г. N 8

ОПИСАНИЕ И РИСУНОК

ПОЧЕТНОГО ЗНАКА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОЙ

КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ" "ЗА ЗАСЛУГИ"

И ФОРМА УДОСТОВЕРЕНИЯ К ЗНАКУ

1. Описание почетного знака "За заслуги"

1.1. Почетный знак генерального директора Государственной корпорации "Ростех" "За заслуги" (далее - почетный знак "За заслуги") изготавливается из металла золотистого цвета и имеет форму правильной десятилучевой звезды диаметром 35 мм. Каждый из десяти углов звезды выполнен в виде обоюдоострых мечей разной длины, три центральных меча каждого угла окрашены: красный - в центре, синие - по бокам.

1.2. На лицевой стороне почетного знака "За заслуги" в центре - рельефное изображение герба Российской Федерации на фоне логотипа Корпорации.

1.3. На оборотной стороне по окружности почетного знака "За заслуги" - рельефная надпись:

в верхней части - "ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ "РОСТЕХ", в нижней части - "ЗА ЗАСЛУГИ". В центре - изображение логотипа Корпорации.

1.4. Почетный знак "За заслуги" при помощи ушка и кольца соединяется с прямоугольной колодкой, обтянутой шелковой муаровой лентой шириной 24 мм.

На ленте - шесть чередующихся равновеликих полос серо-серебристого, красного и синего цветов. Ширина каждой из полос - 4 мм. Высота колодки - 16 мм. На оборотной стороне колодки имеется приспособление для крепления почетного знака генерального директора "За заслуги" к одежде.

2. Описание удостоверения к почетному знаку "За заслуги"

2.1. Удостоверение к почетному знаку "За заслуги" (далее - удостоверение) имеет форму книжки размером 105 x 145 мм, выполненной из плотной бумаги. Лицевая сторона удостоверения бордового цвета, внутренняя - белого цвета.

2.2. На лицевой стороне удостоверения расположены вверху в центре - изображение логотипа Корпорации, по центру лицевой части - надпись "УДОСТОВЕРЕНИЕ".

2.3. На левой внутренней стороне удостоверения - рисунок почетного знака "За заслуги".

2.4. В верхней части правой внутренней стороны удостоверения располагаются три горизонтальные линии для указания фамилии, имени и отчества награжденного. Под ними располагаются слова "ПРИКАЗОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ" от ___ _________ 20___ г. N ____", и далее - "НАГРАЖДЕН ПОЧЕТНЫМ ЗНАКОМ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ" "ЗА ЗАСЛУГИ".

2.5. В нижней части правой внутренней стороны удостоверения от левого поля расположены слова "ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР". Инициалы имени, отчества и фамилия генерального директора Корпорации указываются на одну строку ниже, от правого поля.

2.6. Гербовая печать Корпорации располагается в левом нижнем углу.

3. Рисунок почетного знака генерального директора

Государственной корпорации "Ростех" "За заслуги"

4. Форма удостоверения к почетному знаку

генерального директора Государственной корпорации "Ростех"

"За заслуги"

УДОСТОВЕРЕНИЕ

к почетному знаку

генерального директора

Государственной

корпорации "Ростех"

"ЗА ЗАСЛУГИ"

____________________________________

____________________________________

____________________________________

Приказом Государственной корпорации "Ростех" от __ ________ 20__ г. N ___

награжден(а) почетным знаком

генерального директора

Государственной корпорации "Ростех"

"ЗА ЗАСЛУГИ"

Генеральный директор

Государственной корпорации "Ростех"

С.В. Чемезов

М.П.

Приложение N 6

Утверждено

приказом Государственной корпорации "Ростех"

от 30 января 2017 г. N 8

ПОЛОЖЕНИЕ

О БЛАГОДАРНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ"

1. Благодарность Государственной корпорации "Ростех" (далее - благодарность, Корпорация соответственно) является формой поощрения, которая объявляется работникам Корпорации и организаций Корпорации, а также трудовым коллективам организаций Корпорации за:

активную научную, рационализаторскую и изобретательскую деятельность, экономию сырья и материалов, финансовых и трудовых ресурсов, снижение себестоимости выпускаемой продукции и другие достижения в труде;

высокие показатели в обеспечении продвижения и реализации на внутреннем и внешнем рынке высокотехнологичной промышленной продукции;

активное участие в реализации государственной политики в области военно-технического сотрудничества Российской Федерации с иностранными государствами, государственной программы вооружения, программы вооружения, государственного оборонного заказа и мобилизационного плана, федеральных целевых программ и программ военно-технического сотрудничества;

активное участие и достигнутые высокие показатели при осуществлении рекламно-выставочной и маркетинговой деятельности, организации и проведении выставок (показов) образцов продукции гражданского, военного и двойного назначения на территории Российской Федерации и за ее пределами;

успешное решение других задач в соответствии с решениями руководства Корпорации и проявленные при этом отличие и инициативу.

2. Благодарность объявляется приказом Корпорации, который подписывается генеральным директором Корпорации, с вручением благодарности, оформленной на бланке установленного в Корпорации образца.

3. Повторное объявление благодарности за новые высокие показатели и успешное решение поставленных задач допускается не ранее чем через один год со дня предыдущего награждения.

4. В случае утраты дубликат благодарности не выдается.

5. Объявление благодарности производится в торжественной обстановке.

6. Организациям Корпорации рекомендуется одновременно с объявлением благодарности поощрять работников денежной премией из наградного фонда или применять иные виды материального поощрения.

7. Запись об объявлении благодарности вносится в трудовую книжку работника.

Благодарность Государственной корпорации "Ростех"

(форма бланка)

Приложение N 7

Утверждено

приказом Государственной корпорации "Ростех"

от 30 января 2017 г. N 8

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ "РОСТЕХ"

1. Почетная грамота Государственной корпорации "Ростех" (далее - Почетная грамота, Корпорация соответственно) является формой поощрения, которой награждаются работники Корпорации и организаций Корпорации, иные лица, а также трудовые коллективы организаций Корпорации за:

активную научную, рационализаторскую и изобретательскую деятельность, экономию сырья и материалов, финансовых и трудовых ресурсов, снижение себестоимости выпускаемой продукции и другие достижения в труде;

большой вклад в оказание содействия, а также в непосредственное осуществление разработки и производства высокотехнологичной промышленной продукции, проведение перспективных исследований и развитие технологий;

высокие личные показатели в обеспечении продвижения и реализации на внутреннем и внешнем рынках высокотехнологичной промышленной продукции;

активное участие в реализации государственной политики в области военно-технического сотрудничества Российской Федерации с иностранными государствами, государственной программы вооружения, государственного оборонного заказа и мобилизационного плана, федеральных целевых программ и программ военно-технического сотрудничества;

активное участие и достигнутые высокие показатели при осуществлении рекламно-выставочной и маркетинговой деятельности, организации и проведении выставок (показов) образцов продукции гражданского, военного и двойного назначения на территории Российской Федерации и за ее пределами;

успешное решение других задач в соответствии с решениями руководства Корпорации и проявленные при этом особое отличие и инициативу.

2. К награждению Почетной грамотой представляются работники, которым, как правило, ранее была объявлена благодарность.

3. Награждение Почетной грамотой объявляется приказом Корпорации, который подписывается генеральным директором Корпорации с вручением Почетной грамоты, оформленной на бланке установленного в Корпорации образца.

4. Повторное награждение Почетной грамотой Государственной корпорации "Ростех" не предусматривается.

5. В случае утраты дубликат Почетной грамоты не выдается.

6. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке.

7. Организациям Корпорации рекомендуется одновременно с вручением Почетной грамоты поощрять работников денежной премией из наградного фонда или применять иные виды материального поощрения.

8. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку работника.

Почетная грамота Государственной корпорации "Ростех"

(форма бланка)

Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области