Приказ ГУСП от 17.11.2023 N 180 "О внесении изменений в Положение об оплате труда гражданского персонала Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 6 апреля 2018 г. N 17" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2023 N 76536)

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 17 ноября 2023 г. N 180

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 АПРЕЛЯ 2018 Г. N 17

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2017 г. N 651 "Вопросы Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации", пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" приказываю:

Внести изменения в Положение об оплате труда гражданского персонала Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 6 апреля 2018 г. N 17 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 апреля 2018 г., регистрационный N 50844), с изменениями, внесенными приказами Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 2 сентября 2019 г. N 135 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 ноября 2019 г., регистрационный N 56630), от 24 сентября 2020 г. N 146 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 сентября 2020 г., регистрационный N 60120) и от 12 октября 2022 г. N 150 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 декабря 2022 г., регистрационный N 71879), согласно приложению к настоящему приказу.

Начальник Главного управления
А.Л.ЛИНЕЦ

Приложение
к приказу Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 17 ноября 2023 г. N 180

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО
ПЕРСОНАЛА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ
ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 АПРЕЛЯ 2018 Г. N 17

1. В Положении об оплате труда гражданского персонала Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденного приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 6 апреля 2018 г. N 17 (далее - Положение):

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Оклады, указанные в таблице главы X приложения N 1 к настоящему Положению, педагогических работников, категории которых определены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" <3>, составляют ставку заработной платы за установленную норму часов педагогической работы и принимаются к расчету при определении месячного оклада педагогического работника.

Месячный оклад указанных работников определяется путем умножения размера оклада (ставки заработной платы) на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.";

2) сноску 3 к абзацу первому пункта 6 изложить в следующей редакции:

"<3> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 февраля 2015 г., регистрационный N 36204; с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 июня 2016 г. N 755 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2016 г., регистрационный N 42884) и Министерства просвещения Российской Федерации от 13 мая 2019 г. N 234 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 мая 2019 г., регистрационный N 54675).";

3) сноску 4 к пункту 6 исключить;

4) абзац третий пункта 27 после слова "ежемесячная" дополнить словом "процентная";

5) пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Работникам, замещающим должности в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к надбавке, указанной в пункте 28 настоящего Положения, подлежит выплате ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в указанных структурных подразделениях (далее в настоящем пункте - надбавка).

Надбавка устанавливается в процентах от оклада и составляет при стаже работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны от 1 года до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

Стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дающий право на установление надбавки, и размер надбавки исчисляются кадровым органом работодателя с составлением заключения, которое подписывается начальником кадрового органа.

Выплата надбавки производится на основании приказа работодателя, в котором указываются занимаемая должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, размер устанавливаемой надбавки в процентах и стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Выплата надбавки производится с даты, указанной в приказе об установлении надбавки, но не ранее дня утверждения положений (должностных регламентов, должностных обязанностей), на основании которых на работника возложено выполнение конкретных задач (функций) по защите государственной тайны в качестве основной функции.

Приказ об установлении надбавки в большем размере издается при достижении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дающего работнику право на выплату надбавки в большем размере.".

2. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению

РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) РАБОТНИКОВ

I. Размеры тарифных ставок по профессиям рабочих,
включенным в профессиональные квалификационные группы

--------------------------------

<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 417н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2008 г., регистрационный N 12150).

II. Размеры тарифных ставок по профессиям рабочих,
не включенным в профессиональные квалификационные группы

III. Размеры окладов по общеотраслевым должностям
руководителей, специалистов и служащих, включенным
в профессиональные квалификационные группы

--------------------------------

<2> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140).

IV. Размеры окладов по должностям руководителей,
специалистов и служащих, не включенным в профессиональные
квалификационные группы

V. Размеры должностных окладов руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
образовательных организаций

VI. Размеры окладов по должностям медицинских
и фармацевтических работников, включенным
в профессиональные квалификационные группы

--------------------------------

<3> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 сентября 2007 г., регистрационный N 10190) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 657н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 декабря 2008 г., регистрационный N 12795), от 2 августа 2011 г. N 861н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 сентября 2011 г., регистрационный N 21728) и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2017 г. N 233н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 марта 2017 г., регистрационный N 46149).

VII. Размеры окладов по должностям медицинских
и фармацевтических работников, не включенным
в профессиональные квалификационные группы

VIII. Размеры окладов по должностям работников культуры,
искусства и кинематографии, включенным в профессиональные
квалификационные группы

--------------------------------

<4> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 октября 2007 г., регистрационный N 10222).

IX. Размеры окладов по должностям работников культуры,
искусства и кинематографии, не включенным
в профессиональные квалификационные группы

X. Размеры окладов по должностям работников образования,
включенным в профессиональные квалификационные группы

--------------------------------

<5> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 г. N 1601н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 января 2012 г., регистрационный N 23068).

XI. Размеры окладов по должностям работников высшего
и дополнительного профессионального образования, включенным
в профессиональные квалификационные группы

--------------------------------

<6> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11725).

XII. Размеры окладов по должностям работников телевидения
(радиовещания), включенным в профессиональные
квалификационные группы

--------------------------------

<7> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. N 341н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 г., регистрационный N 12047).

XIII. Размеры окладов по должностям работников сферы научных
исследований и разработок, включенным в профессиональные
квалификационные группы

--------------------------------

<8> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июля 2008 г., регистрационный N 12001) с изменением, внесенным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. N 740н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный N 13147).

XIV. Размеры окладов по должностям работников физической
культуры и спорта, включенным в профессиональные
квалификационные группы

--------------------------------

<9> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2012 г., регистрационный N 23559).

XV. Размеры окладов по должностям работников
ведомственной охраны

".

3. Пункт 18 приложения N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"18. Количество баллов, предусмотренных для оценки выполнения всех показателей эффективности деятельности по каждой должности работника (профессии рабочего), в зависимости от размера оклада:

".