См. Документы Фонда социального страхования Российской Федерации
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 31 января 2007 г. N 33
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 МАЯ 2006 Г. N 104
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) и от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 209) приказываю:
1. Внести в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 "Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 июня 2006 г. N 7927), с учетом изменений, внесенных Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 3 ноября 2006 г. N 250 "О внесении изменений в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 ноября 2006 г. N 8503) следующие изменения и дополнения:
1.1. В преамбуле Приказа слово "Указом" заменить словом "указами".
1.2. В преамбуле Приказа после слов "ст. 3975)" дополнить словами ", от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) и от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 209)".
1.3. Дополнить пункт 1 абзацем вторым следующего содержания:
"Установить, что размеры должностных окладов работников центрального аппарата Фонда по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.".
1.4. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"Установить, что:
оплата труда работников центрального аппарата Фонда в соответствии с настоящим Приказом производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников центрального аппарата Фонда, финансируемых за счет средств обязательного социального страхования и федерального бюджета, на соответствующий год;
при сокращении численности работников центрального аппарата Фонда размер фонда оплаты труда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.".
1.5. Дополнить Приказ новым пунктом 7 следующего содержания:
"7. Средства на оплату труда, высвободившиеся в результате сокращения численности работников центрального аппарата Фонда, использовать на выплату работникам центрального аппарата Фонда премий по результатам работы.".
1.6. Пункт 7 Приказа считать соответственно пунктом 8.
2. Приложение N 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу.
3. В приложении N 3 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 пункт 2.6 раздела II изложить в следующей редакции:
"2.6. В соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083), работникам центрального аппарата Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, в следующих размерах:
степень секретности размер ежемесячной надбавки
(в процентах должностного оклада)
"особой важности" 50 - 75
"совершенно секретно" 30 - 50
"секретно" при оформлении
допуска с проведением
проверочных мероприятий 10 - 15
"секретно" при оформлении
допуска без проведения
проверочных мероприятий 5 - 10
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работникам центрального аппарата Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, и на которых по решению председателя Фонда возложена обязанность постоянно работать с указанными сведениями в соответствии с трудовой функцией.
В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной вышеуказанными Правилами, окажется ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается приказом председателя Фонда.
Выплата надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится ежемесячно.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:
лицам, в отношении которых допуск прекращен;
лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
лицам, освобожденным приказом председателя Фонда от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.".
4. Признать утратившим силу пункт 2 Приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от 3 ноября 2006 г. N 250 "О внесении изменений в Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104".
5. Произвести перерасчет должностных окладов работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации с 1 января 2007 года.
Председатель Фонда
Г.Н.КАРЕЛОВА
Согласовано
И.о. Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
В.И.СТАРОДУБОВ
Приложение
к Приказу Фонда
социального страхования
Российской Федерации
от 31.01.2007 N 33
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФОНДА
СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Должностные оклады │ │ │ (рублей в месяц) │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Первый заместитель председателя Фонда, │ 5500 │ │заместитель председателя Фонда │ │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Руководитель департамента │ 4950 │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Заместитель руководителя департамента, │ 4730 │ │начальник управления │ │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Заместитель начальника управления, помощник│ 4400 │ │председателя Фонда, советник председателя │ │ │Фонда │ │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Начальник отдела │ 4180 │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Начальник отдела: в департаменте, │ 4070 │ │управлении │ │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Заместитель начальника отдела, советник, │ 3960 │ │заместитель начальника отдела: в │ │ │департаменте, управлении │ │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Ведущий консультант │ 3905 │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Консультант (консультант - помощник первого│ 3850 │ │заместителя председателя Фонда, │ │ │консультант - помощник заместителя │ │ │председателя Фонда) │ │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Главный специалист │ 3520 │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Ведущий специалист │ 3190 │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Специалист 1 категории │ 2420 │ ├───────────────────────────────────────────┼────────────────────┤ │Специалист 2 категории │ 2090 │ └───────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
Примечание. Размер должностного оклада заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.
