См. Документы Федеральной службы исполнения наказаний

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ
от 29 июля 2015 г. N 666

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПРЕДПРИЯТИЯХ) УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ
ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ,
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954), а также в целях повышения эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А.

Директор
Г.А.КОРНИЕНКО

Приложение

Утверждено
приказом ФСИН России
от 29.07.2015 N 666

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПРЕДПРИЯТИЯХ) УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ
ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ,
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления работодателя лицами, замещающими в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, на основании трудового договора должности, включенные в перечень, утвержденный приказом ФСИН России в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670) (далее - лицо, замещающее должность на основании трудового договора), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2. Лицо, замещающее должность на основании трудового договора, обязано уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в трехдневный срок с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.

3. Лицо, замещающее должность на основании трудового договора, работодателем для которого является директор ФСИН России, а также лицо, замещающее должность на основании трудового договора в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, расположенной на территории города Москвы, передает уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) на имя директора ФСИН России в управление собственной безопасности ФСИН России, которое организует его прием и регистрацию.

4. Лицо, замещающее должность на основании трудового договора, не указанное в пункте 3 настоящего Порядка, передает Уведомление на имя начальника территориального органа ФСИН России в подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России, расположенное на территории одного субъекта Российской Федерации с организацией (учреждением, предприятием) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, где лицо, замещающее должность на основании трудового договора, замещает должность (далее - подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России), которое организует прием и регистрацию такого Уведомления.

5. Уведомление передается лицом, замещающим должность на основании трудового договора, лично либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в сроки, установленные пунктом 2 Порядка.

6. Уведомление составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к Порядку, подписывается лицом, замещающим должность на основании трудового договора.

Уведомление должно содержать информацию, предусмотренную Перечнем сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 2 к Порядку).

7. К Уведомлению прилагаются имеющиеся материалы, подтверждающие факт и обстоятельства обращения в целях склонения лица, замещающего должность на основании трудового договора, к совершению коррупционных правонарушений.

8. Регистрация Уведомления производится в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), который оформляется по установленным правилам организации и ведения делопроизводства по рекомендуемому образцу согласно приложению N 3 к Порядку.

9. Лицу, замещающему должность на основании трудового договора, подавшему Уведомление, выдается под роспись талон-уведомление (приложение N 4) с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия. Талон-корешок остается у лица, принявшего Уведомление.

В случае, если Уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется лицу, замещающему должность на основании трудового договора, направившему Уведомление, по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, о чем делается запись в талоне-корешке в строке "Подпись лица, получившего талон-уведомление" и графе 8 Журнала с указанием номера почтового отправления.

Талоны-корешки учитываются в управлении собственной безопасности ФСИН России (подразделении собственной безопасности территориального органа ФСИН России) и хранятся в указанных подразделениях в течение трех лет с момента выдачи талона-уведомления заявителю.

Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

10. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается для принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений:

лица, замещающего должность на основании трудового договора, работодателем для которого является директор ФСИН России, а также лица, замещающего должность на основании трудового договора в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, расположенной на территории города Москвы, - директору ФСИН России (лицу, временно исполняющему его обязанности);

лица, замещающего должность на основании трудового договора, не указанного в пункте 3 настоящего Порядка, - начальнику соответствующего территориального органа ФСИН России (лицу, его замещающему).

11. О поступившем в управление собственной безопасности ФСИН России (подразделение собственной безопасности территориального органа ФСИН России) Уведомлении и принятом по результатам его рассмотрения решении незамедлительно информируется руководитель организации (учреждения, предприятия) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, в которой на основании трудового договора замещает должность лицо, подавшее (направившее) Уведомление.

Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
лиц, замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях (учреждениях,
предприятиях) уголовно-исполнительной
системы, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
исполнения наказаний, к совершению
коррупционных правонарушений

Рекомендуемый образец

                                           ________________________________
                                            (должность, специальное звание
                                             (при наличии), фамилия, имя,
                                                отчество руководителя)
                                           от _____________________________
                                                (должность, фамилия, имя,
                                           ________________________________
                                                отчество, адрес места
                                             жительства и номер телефона)

                                Уведомление
             о факте обращения в целях склонения к совершению
                       коррупционных правонарушений

    Сообщаю, что:
    1. ____________________________________________________________________
          (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
             обращения к лицу, замещающему в организации (учреждении,
___________________________________________________________________________
  предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения
               задач, поставленных перед Федеральной службой
___________________________________________________________________________
     исполнения наказаний, на основании трудового договора должность,
         включенную в перечень, утвержденный приказом ФСИН России
___________________________________________________________________________
   в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской
           Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации
___________________________________________________________________________
   отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"
             (далее - лицо, замещающее должность на основании
___________________________________________________________________________
  трудового договора), в связи с исполнением им должностных обязанностей
                   каких-либо лиц в целях склонения его
___________________________________________________________________________
          к совершению коррупционных правонарушений (дата, место,
                          время, другие условия))
    2. ____________________________________________________________________
       (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должно
                             было бы совершить лицо,
___________________________________________________________________________
     замещающее должность на основании трудового договора, по просьбе
                             обратившихся лиц)
    3. ____________________________________________________________________
         (известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющей
                    к совершению коррупционного правонарушения
___________________________________________________________________________
                    (фамилия, имя, отчество, должность
   физического лица, наименование юридического лица и другие сведения))
    4. ____________________________________________________________________
          (способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного
                        правонарушения, а также информация
___________________________________________________________________________
        об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении
                      коррупционного правонарушения)

___________________________________                   _____________________
   (дата заполнения уведомления)                            (подпись)

Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
лиц, замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях (учреждениях,
предприятиях) уголовно-исполнительной
системы, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
исполнения наказаний, к совершению
коррупционных правонарушений

ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ О ФАКТЕ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Должность, специальное звание (при наличии), фамилия, имя, отчество руководителя, на имя которого направляется уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление).

2. Должность, фамилия, имя, отчество, адрес места жительства и номер телефона лица, замещающего в организации (учреждении, предприятии) уголовно-исполнительной системы, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, на основании трудового договора должность, включенную в перечень, утвержденный приказом ФСИН России в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - лицо, замещающее должность на основании трудового договора), подавшего (направившего) Уведомление.

3. Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к лицу, замещающему должность на основании трудового договора в связи с исполнением им должностных обязанностей, каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).

4. Подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должно было бы совершить лицо, замещающее должность на основании трудового договора, по просьбе обратившихся лиц.

5. Известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и другие сведения).

6. Способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.

Приложение N 3
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
лиц, замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях (учреждениях,
предприятиях) уголовно-исполнительной
системы, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
исполнения наказаний, к совершению
коррупционных правонарушений

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений

в __________________________________________

N п/п
Дата и время регистрации
Сведения о лице, подавшем (направившем) уведомление
Краткое содержание уведомления
Фамилия, имя, отчество лица, принявшего уведомление
Примечание
Фамилия, имя, отчество
Должность
Номер телефона
1
2
3
4
5
6
7
8

Приложение N 4
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
лиц, замещающих отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях (учреждениях,
предприятиях) уголовно-исполнительной
системы, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой
исполнения наказаний, к совершению
коррупционных правонарушений

Рекомендуемый образец

ТАЛОН-КОРЕШОК
N _____________
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
N ___________
Уведомление принято от ________________
______________________________________
______________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Уведомление принято от ________________
______________________________________
______________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Краткое содержание ____________________
______________________________________
______________________________________
Краткое содержание ___________________
_____________________________________
_____________________________________
Подпись и должность лица, принявшего уведомление __________________________
______________________________________
Уведомление принято __________________
______________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность лица, принявшего уведомление)
____________________________________
(номер по Журналу)
"__" ____________ 20__ г.
Подпись лица, получившего
талон-уведомление _____________________
______________________________________
____________________________________
____________________________________
(наименование органа, адрес и телефон)
"__" час. "__" мин.
"__" ___________ 20__ г.
"__" час. "__" мин.
"__" ___________ 20__ г.
Зарегистрировано в Журнале ____________
_____________________________________
(дата, N ____)
Подпись лица, принявшего уведомление
____________________________________
(подпись)
Подпись должностного лица,
зарегистрировавшего уведомление _______
_____________________________________
Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области