Приказ ФСИН России от 07.07.2025 N 446 "Об утверждении Порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2025 N 83087)

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ
от 7 июля 2025 г. N 446

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА СЛУЖБЫ (ВЫСЛУГИ ЛЕТ)
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ МЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЗА СТАЖ СЛУЖБЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ)
СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 1 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний", пунктом 5 Положения об исчислении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.2003 N 43 "О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня признания утратившим силу приказа Министерства юстиции Российской Федерации от 23.05.2014 N 102 "Об утверждении порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован Минюстом России 04.06.2014, регистрационный N 32572).

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями.

Директор
генерал внутренней службы
Российской Федерации
А.А.ГОСТЕВ

Утвержден
приказом ФСИН России
от 7 июля 2025 г. N 446

ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА СЛУЖБЫ (ВЫСЛУГИ ЛЕТ)
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ МЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЗА СТАЖ СЛУЖБЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ)
СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) <1> сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации <2> устанавливается кадровым подразделением (подразделением кадров и работы с личном составом) учреждения (его филиала) или органа УИС <3> на основании заключения об установлении стажа службы <4> (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку).

--------------------------------

<1> Далее - стаж службы.

<2> Далее соответственно - сотрудники, УИС.

<3> Далее - кадровое подразделение.

<4> Далее - заключение.

2. Основаниями для исчисления стажа службы для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы <5> являются:

--------------------------------

<5> Далее - надбавка.

а) поступление гражданина Российской Федерации <6> на службу в УИС;

--------------------------------

<6> Далее - гражданин.

б) рапорт сотрудника;

в) изменение законодательства Российской Федерации, регламентирующего порядок исчисления стажа службы;

г) возникновение новых и (или) обнаружение ранее неизвестных обстоятельств.

3. Кадровое подразделение со дня возникновения одного из оснований для исчисления стажа службы, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, осуществляет сбор документов, подтверждающих периоды службы (работы), которые включаются в стаж службы для выплаты надбавки <7>, а также исчисление стажа службы и подготавливает заключение.

--------------------------------

<7> Далее - подтверждающие документы.

4. Подтверждающими документами являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, военный билет, послужной список личного дела сотрудника, выписки из приказов учреждений и (или) органов УИС, справки (заключения) кадровых подразделений федеральных органов исполнительной власти, другие документы и сведения, касающиеся периодов предшествующей службы (работы) либо иных периодов, включаемых в стаж службы для выплаты надбавки.

5. В случае отсутствия у граждан, поступающих на службу в учреждения и органы УИС, документов и сведений, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, в кадровое подразделение направляются письменные пояснения о стаже и предыдущих местах службы (работы) граждан, представленные не менее чем двумя свидетелями (при наличии у них оригиналов документов, подтверждающих их службу (работу) у того же работодателя в тот же период).

6. Заключение составляется по состоянию на первое число месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин был принят на службу в УИС, на основании подтверждающих документов.

7. На основании заключения стаж службы сотруднику устанавливается приказом учреждения (его филиала) или органа УИС, в котором сотрудник проходит службу.

Заключения переменному составу образовательных организаций ФСИН России составляют кадровые подразделения образовательных организаций ФСИН России.

Начальникам учреждений и органов УИС стаж службы устанавливается приказами вышестоящих начальников в порядке подчиненности органов УИС.

8. Заключение приобщается к личному делу сотрудника. Копия приказа (выписка из приказа) о стаже службы направляется кадровым подразделением в финансовое подразделение учреждения (его филиала) или органа УИС по месту службы сотрудника.

Приложение
к Порядку организации работы
по исчислению стажа службы
(выслуги лет) для выплаты
ежемесячной надбавки к окладу
месячного денежного содержания
за стаж службы (выслугу лет)
сотрудникам уголовно-исполнительной
системы Российской Федерации

Рекомендуемый образец

    По состоянию на "__" ________________ 20__ г. стаж службы (выслуга лет)
для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за
стаж службы (выслугу лет) составляет ______________ лет __ месяцев __ дней.
                                       (прописью)