См. Документы Федеральной антимонопольной службы
ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 21 июля 2020 г. N 673/20
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с пунктом 10.3 Положения о Федеральной антимонопольной службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 331, статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:
1. Утвердить Положение об Управлении государственной службы Федеральной антимонопольной службы согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ ФАС России от 26.06.2018 N 864/18 "Об утверждении Положения об Управлении государственной службы Федеральной антимонопольной службы".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В. Доценко.
Руководитель
И.Ю.АРТЕМЬЕВ
Приложение
к приказу ФАС России
от 21.07.2020 N 673/20
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
I. Общие положения
1.1. Управление государственной службы Федеральной антимонопольной службы (далее - Управление) является структурным подразделением Федеральной антимонопольной службы.
1.2. Управление в своей деятельности, руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Положением о Федеральной антимонопольной службе, нормативными правовыми актами ФАС России, поручениями (указаниями) руководителя ФАС России и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей), а также настоящим Положением.
1.3. Управление подчиняется руководителю ФАС России и заместителю руководителя ФАС России, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Управления.
1.4. Начальник Управления несет персональную ответственность за исполнение возложенных на Управление функций.
1.5. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями центрального аппарата ФАС России (далее - структурные подразделения) и территориальными органами ФАС России (далее - территориальные органы).
II. Основные задачи Управления
2.1. Исполнение и контроль за исполнением в пределах своих полномочий федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов ФАС России, отнесенных к ведению Управления, поручений (указаний) руководителя ФАС России и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей).
2.2. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности ФАС России.
2.3. Контроль за исполнением структурными подразделениями центрального аппарата и территориальными органами законодательства о федеральной государственной гражданской службе (далее - государственная гражданская служба) и трудового законодательства.
2.4. Организация профессионального развития гражданских служащих ФАС России.
2.5. Развитие кадрового потенциала.
2.6. Реализация в пределах своих полномочий государственной политики в области противодействия коррупции: формирование у федеральных государственных гражданских служащих ФАС России нетерпимости к коррупционному поведению; профилактика коррупционных правонарушений в ФАС России; разработка и принятие мер, направленных на обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; осуществление контроля за соблюдением федеральными государственными гражданскими служащими ФАС России запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных правонарушений.
2.7. Анализ исполнения функций и оценка результативности деятельности ФАС России, структурных подразделений и территориальных органов в достижении целей и задач, стоящих перед ФАС России.
2.8. Обеспечение функционирования системы менеджмента качества в соответствии с международным стандартом ISO 9001:2015 (ГОСТ Р ИСО 9001-2015).
III. Основные функции Управления
3.1. Исполнение и контроль за исполнением в пределах своих полномочий федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов ФАС России, поручений (указаний) руководителя ФАС России и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей), относящихся к ведению Управления.
3.2. Участие в подготовке предложений по реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе, совершенствованию действующего законодательства Российской Федерации.
3.3. Организационно-штатное обеспечение деятельности:
1) Учет штатной численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) федеральных государственных гражданских служащих (далее - государственные служащие) и работников центрального аппарата ФАС России (далее - центральный аппарат) и территориальных органов, соблюдение установленных нормативов численности.
2) Анализ показателей нагрузки на структурные подразделения центрального аппарата и территориальные органы. Подготовка предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры ФАС России, по применению единой методологии к оптимальному использованию штатной численности.
3) Проведение организационно-штатных мероприятий в ФАС России.
4) Осуществление контроля за надлежащим формированием штатных расписаний территориальных органов.
5) Внесение изменений в типовые формы положений об отделе структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов.
6) Введение (исключение) должности заместителя руководителя территориального органа (заместителя руководителя - начальника отдела территориального органа).
3.4. Кадровое обеспечение деятельности:
1) Организация работы по вопросам: поступления на гражданскую службу, заключения служебного контракта, назначения на должность, освобождения от замещаемой должности, увольнения и выхода на пенсию за выслугу лет в ФАС России гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов.
2) Подготовка писем по согласованию кандидатур при назначении на должность руководителя и заместителя руководителя территориального органа с полномочным представителем Президента Российской Федерации в соответствующем федеральном округе.
3) Организация работы оформления трудовых отношений с работниками центрального аппарата, замещающими должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники).
4) Проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу.
5) Работа по оформлению допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, государственным служащим центрального аппарата, руководителям территориальных органов.
6) Получение, обработка и хранение персональных данных государственных служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов, работников.
7) Применение в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", автоматизированный информационный учет кадровых процессов.
8) Разработка и внесение изменений в типовые формы должностных регламентов государственных служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов.
9) Ведение трудовых книжек государственных служащих и работников центрального аппарата (за исключением случаев, если в соответствии с трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка не ведется). Формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже государственных служащих и работников центрального аппарата и представление ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
10) Ведение реестра государственных служащих.
11) Ведение личных дел государственных служащих и работников центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов.
12) Регистрация кадровых приказов ФАС России, приказов ФАС России о командировании, премировании, материальном стимулировании, оказании материальной помощи.
13) Сбор и проверка табеля учета рабочего времени государственных служащих и работников центрального аппарата.
14) Ведение учета листков нетрудоспособности, а также листков нетрудоспособности в форме электронного документа государственных служащих и работников центрального аппарата.
15) Формирование графика отпусков государственных служащих и работников центрального аппарата, руководителей территориальных органов.
16) Подготовка проектов приказов о предоставлении отпусков государственным служащим и работникам центрального аппарата, руководителям территориальных органов.
17) Подготовка проектов приказов о командировании руководителей территориальных органов, подведомственных ФАС России учреждений.
18) Осуществление сбора отчетов о командировании государственных служащих и работников центрального аппарата, руководителей территориальных органов, подведомственных ФАС России учреждений.
19) Подготовка документов для присвоения классных чинов государственной гражданской службы главной группы должностей (в том числе руководителям территориальных органов), их согласование в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и направление в Правительство Российской Федерации.
20) Представление к присвоению классных чинов государственной гражданской службы иных групп должностей (в том числе заместителей руководителей территориальных органов).
21) Обеспечение деятельности Аттестационной комиссии Федеральной антимонопольной службы по проведению квалификационного экзамена и аттестации государственных служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов.
22) Обеспечение деятельности Конкурсной комиссии Федеральной антимонопольной службы. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв ФАС России граждан и государственных служащих центрального аппарата и территориальных органов.
23) Обеспечение деятельности Комиссии Федеральной антимонопольной службы по вопросам включения (зачета) иных периодов замещения должностей в стаж государственной гражданской службы.
24) Организация и проведение ротации государственных служащих.
25) Подготовка приказов о выплате материальной помощи руководителям территориальных органов.
26) Подготовка приказов по премированию руководителей территориальных органов, подведомственных ФАС России учреждений.
27) Осуществление подготовки и согласования материалов по представлению государственных служащих центрального аппарата и территориальных органов к награждению и поощрению государственными наградами, Почетными грамотами и Благодарностями Президента Российской Федерации, Почетными грамотами и Благодарностями Правительства Российской Федерации, ведомственными знаками отличия ФАС России, Благодарностью руководителя ФАС России и Благодарственным письмом руководителя ФАС России.
28) Подготовка ходатайств в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о включении иных периодов работы в стаж государственной гражданской службы уволенным государственным служащим и работникам центрального аппарата и территориальных органов для назначения пенсии за выслугу лет.
29) Подготовка материалов и представлений в Пенсионный фонд России для назначения пенсий за выслугу лет уволенным государственным служащим и работникам центрального аппарата и территориальных органов.
30) Направление личных дел государственных служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителя территориального органа по запросу в другой государственный орган, запрос личного дела из других государственных органов.
31) Подготовка на основании решений руководителя ФАС России нормативных правовых актов ФАС России о применении к руководителям и заместителям руководителей территориальных органов дисциплинарного взыскания по результатам служебной проверки.
3.5. Реализация мер по противодействию коррупции:
1) Обеспечение соблюдения государственными служащими центрального аппарата, руководителями и заместителями руководителей территориальных органов запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
2) Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе.
3) Обеспечение деятельности Комиссии ФАС России по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России, и урегулированию конфликта интересов.
4) Оказание государственным служащим ФАС России консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции.
5) Обеспечение соблюдения в ФАС России законных прав и интересов государственного служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции.
6) Обеспечение реализации государственными служащими центрального аппарата, руководителями и заместителями руководителей территориальных органов обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
7) Осуществление проверки:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы и достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными служащими центрального аппарата, руководителями и заместителями руководителей территориальных органов, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации:
- соблюдения государственными служащими центрального аппарата, руководителями и заместителями руководителей территориальных органов, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
- соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в центральном аппарате ФАС России, должности руководителей и заместителей руководителя территориальных органов ФАС России ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными загонами.
8) Обеспечение проведения служебных проверок.
9) Составление сводных планов проведения плановых проверок, проводимых ФАС России и ее территориальными органами.
10) Составление сводных планов проведения плановых проверок центрального аппарата и согласование их с органами прокуратуры.
11) Регистрация актов, составленных по результатам проведения плановых проверок, проведенных структурными подразделениями.
12) Осуществление в центральном аппарате контроля соблюдения требований Федерального закона от 27.07.2010 N 224-ФЗ "О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
13) Осуществление приема, обработки, учета и рассмотрения поступающей по "телефону доверия" ФАС России информации в соответствии с требованиями нормативных актов ФАС России.
14) Анализ сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в центральном аппарате ФАС России, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами. Ведение реестра поступающих уведомлений от коммерческих и некоммерческих организаций в ФАС России в рамках исполнения Постановления Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации".
15) Осуществление работы по включению сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия и исключения сведений из него.
16) Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в ФАС России, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными служащими центрального аппарата, руководителями и заместителями руководителей территориальных органов.
17) Анализ сведений о соблюдении государственными служащими центрального аппарата, руководителями и заместителями руководителей территориальных органов запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
18) Участие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте ФАС России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования.
19) Организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения государственных служащих ФАС России.
20) Подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов ФАС России по вопросам противодействия коррупции.
21) Осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.6. Организация профессионального развития государственных служащих и подготовки кадров для гражданской службы, проведение социально-значимых мероприятий:
1) Формирование списков государственных служащих центрального аппарата, направляемых на обучение.
2) Подготовка технической документации для проведения открытых конкурсов образовательных учреждений на размещение государственного заказа на оказание образовательных услуг по дополнительному профессиональному образованию государственных служащих, заключение государственных контрактов на обучение.
3) Организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки государственных служащих путем заключения договора.
4) Организация тренингов и обучающих мероприятий для государственных служащих центрального аппарата.
5) Формирование баз данных государственных служащих центрального аппарата и территориальных органов, прошедших обучение в текущем году.
6) Подготовка ежегодного плана и отчетов по профессиональному развитию государственных служащих центрального аппарата и территориальных органов.
7) Предоставление сведений о дополнительном профессиональном образовании государственных служащих по форме федерального статистического наблюдения.
8) Содействие в подготовке и проведении региональных семинаров-совещаний в федеральных округах Российской Федерации.
9) Организация конференций, семинаров, круглых столов и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных служащих по вопросам деятельности ФАС России.
10) Организация селекторных совещаний и видеоконференций с территориальными органами.
11) Проведение тестирования государственных служащих центрального аппарата и территориальных органов на знание служебной профессиональной этики и служебного поведения; на знание русского языка; на противодействие коррупции; на знание ведомственной электронной почты; на знание внутреннего портала.
12) Организация семинаров для государственных служащих, впервые принятых на государственную службу.
13) Сопровождение деятельности ФГАУ "Учебно-методический центр" ФАС России" (г. Казань).
14) Организация проведения заседаний Наблюдательного совета ФГАУ "Учебно-методический центр" ФАС России" (г. Казань).
15) Формирование государственного задания ФГАУ "Учебно-методический центр" ФАС России" (г. Казань) в подсистеме бюджетного планирования государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет".
16) Содействие в проведении курсов повышения квалификации на базе ФГАУ "Учебно-методический центр" ФАС России" (г. Казань).
17) Осуществление выездных и камеральных проверок исполнения государственного задания ФГАУ "Учебно-методический центр" ФАС России" (г. Казань).
18) Организация стажировок государственных служащих центрального аппарата и территориальных органов.
19) Проведение конкурсного отбора на право заключения договора о целевом обучении между ФАС России и гражданином Российской Федерации (государственным служащим ФАС России) для получения высшего образования по очной форме обучения по направлению подготовки "Юриспруденция", второй ступени высшего образования (магистратура) по очной форме обучения по направлению подготовки "Юриспруденция" по программе "Юрист в антимонопольной сфере" в Московском государственном юридическом университете им. О.Е. Кутафина (МГЮА).
20) Содействие направлению государственных гражданских служащих в аспирантуру/магистратуру.
21) Организация и проведение Дней открытых дверей для студентов высших учебных заведений. Участие в Днях карьеры, организуемых образовательными учреждениями.
22) Организация прохождения практики студентами ВУЗов в центральном аппарате.
23) Организация социально-значимых мероприятий.
3.7. Развитие кадрового потенциала:
1) Сопровождение деятельности Экспертного совета ФАС России по вопросам организационного проектирования и управления персоналом.
2) Подготовка предложений по вопросам применения современных кадровых технологий.
3) Развитие системы ведомственных знаков отличия ФАС России.
4) Организация и проведение психологической работы по повышению эффективности профессиональной деятельности государственных служащих, в том числе личностно-профессиональной оценки государственных служащих центрального аппарата и территориальных органов.
5) Организация работы по присвоению статуса "Заслуженный эксперт Федеральной антимонопольной службы".
6) Организация и проведение мероприятий по развитию кадрового потенциала.
3.8. Управление эффективностью и результативностью:
1) Организация проведения проверок деятельности территориальных органов.
2) Участие в проверках деятельности структурных подразделений и территориальных органов.
3) Подготовка сводно-аналитической информации о результатах проведения проверок деятельности территориальных органов.
4) Организация сбора и рассмотрения информации о результатах проверки территориальных органов органами государственной власти и иными органами и учреждениями, осуществляющими контроль и надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации.
5) Организация и проведение оценки результативности деятельности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов, формирование итоговых оценочных листов.
6) Организация и мониторинг работы территориальных органов по проведению оценки результативности деятельности государственных служащих территориальных органов, замещающих должности, ниже должности заместителя руководителя управления.
7) Подготовка сводной аналитической информации о текучести кадров территориальных органов.
8) Осуществление работы по организации сбора и подготовке ведомственной статистической отчетности о результатах деятельности структурных подразделений и территориальных органов и подготовке предложений по ее совершенствованию.
9) Организация сбора формы N 1-АЭ федерального статистического наблюдения, подготовка Свода об административных правонарушениях в сфере экономики для Росстата.
10) Организация сбора формы федерального статистического наблюдения за осуществлением государственного контроля (надзора) и муниципального контроля (формы 1-контроль).
11) Участие в разработке и развитии автоматизированной информационной системы антимонопольных органов для выполнения комплекса задач сбора ведомственной периодической отчетности ФАС России.
12) Разработка и расчет ключевых показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности ФАС России.
13) Расчет целевого показателя 6.1 "Оценка влияния деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного контроля (надзора), на состояние инвестиционного климата в субъекте Российской Федерации" Целевой модели "Осуществление контрольно-надзорной деятельности в субъектах Российской Федерации" в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 31.01.2017 N 147-р.
14) Осуществление разработки и внедрения ключевых показателей эффективности структурных подразделений и территориальных органов.
15) Осуществление расчета рейтингов результативности деятельности территориальных органов и структурных подразделений, в том числе координация и сбор данных.
16) Осуществление сбора материалов лучших дел и достижений структурных подразделений и территориальных органов, координация работы по их оценке.
17) Организация подготовки доклада об осуществлении государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора).
18) Координация и оценка деятельности территориальных органов по реализации общероссийской специализации.
19) Подготовка сводной информации для расчета Индекса качества администрирования контрольно-надзорных функций ФАС России.
20) Организационное, информационное и аналитическое обеспечение деятельности Рабочей группы ФАС России по оценке результативности деятельности структурных подразделений и территориальных органов и улучшению системы менеджмента качества.
3.9. Функционирование системы менеджмента качества:
1) Обеспечение в пределах полномочий Управления функционирования и улучшения системы менеджмента качества в соответствии с международным стандартом ISO 9001:2015 (ГОСТ Р ИСО 9001-2015).
2) Актуализация системы менеджмента качества центрального аппарата в соответствии с эволюцией международного стандарта ISO 9001 и изменениями в составе и функциях структурных подразделений.
3) Подготовка и организационное сопровождение проведения внешнего аудита и инспекционного контроля системы менеджмента качества в соответствии с международным стандартом ISO 9001:2015 (ГОСТ Р ИСО 9001-2015).
4) Организация и проведение внутренних аудитов системы-менеджмента качества в соответствии с международным стандартом ISO 9001:2015 (ГОСТ Р ИСО 9001-2015) в структурных подразделениях.
3.10. Рассмотрение и подготовка ответов на запросы и обращения государственных служащих ФАС России, граждан, органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, учреждений, организаций по вопросам, отнесенным к ведению Управления.
3.11. Участие в представлении интересов ФАС России в судах по вопросам, отнесенным к ведению Управления.
3.12. Обеспечение методического сопровождения деятельности центрального аппарата и территориальных органов по вопросам, отнесенным к ведению Управления, в том числе разработка методических материалов для территориальных органов и осуществление контроля за их реализацией.
3.13. Консультирование государственных гражданских служащих и работников центрального аппарата и территориальных органов по вопросам, отнесенным к ведению Управления.
3.14. Осуществление иных полномочий в соответствии с Положением о Федеральной антимонопольной службе, нормативными правовыми актами ФАС России, поручениями руководителя ФАС России, а также заместителя руководителя ФАС России, непосредственно координирующего и контролирующего деятельность Управления.
IV. Права Управления
Управление для осуществления своих функций имеет право:
4.1. Взаимодействовать в пределах своих полномочий с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, учреждениями, организациями и гражданами по вопросам, отнесенным к ведению Управления.
4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от других структурных подразделений и территориальных органов информацию и материалы, необходимые для осуществления полномочий Управления.
4.3. По согласованию с руководителем ФАС России привлекать к работе экспертов для решения вопросов, отнесенных к ведению Управления.
4.4. Привлекать государственных служащих структурных подразделений и территориальных органов с согласия их начальников и руководителей для консультаций, а также для подготовки и осуществления мероприятий, проводимых Управлением.
4.5. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях, других мероприятиях по вопросам, отнесенным к ведению Управления.
4.6. Обеспечивать соответствие проводимых мероприятий целям противодействия коррупции и установленным законодательством Российской Федерации требованиям,
4.7. Готовить для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения запросы об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
4.8. Осуществлять в пределах своей компетенции взаимодействие с правоохранительными органами, а также (по поручению руководителя ФАС России) с территориальными органами ФАС России, с организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед федеральным государственным органом, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями.
4.9. Проводить с гражданами и государственными служащими с их согласия беседы, получает от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам.
4.10. Получать в пределах своей компетенции информацию от физических и юридических лиц (с их согласия).
4.11. Представлять в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованные в ФАС России и его территориальных органах, информацию и материалы, необходимые для работы этих комиссий.
4.12. Проводить иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции.
4.13. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
V. Организация деятельности Управления
5.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем ФАС России.
5.2. Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности руководителем ФАС России.
5.3. Структура Управления и штатное расписание утверждаются руководителем ФАС России. Структурными подразделениями Управления являются отделы по основным направлениям деятельности Управления.
5.4. Начальник Управления:
1) Осуществляет непосредственное руководство Управлением, несет персональную ответственность за реализацию возложенных на Управление задач и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины.
2) Распределяет обязанности между своими заместителями.
3) Утверждает положения об отделах Управления, а также должностные регламенты государственных служащих Управления.
4) Дает государственным служащим и работникам Управления обязательные для исполнения указания и поручения в пределах полномочий Управления.
5) Обеспечивает рассмотрение поступивших в Управление обращений, проектов актов и других документов, а также подготовку ответов или заключений на них.
6) Осуществляет контроль и принимает необходимые меры по соблюдению в Управлении сроков исполнения документов.
7) Визирует и подписывает в пределах своих полномочий документы, отнесенные к ведению Управления.
8) Участвует в установленном порядке в заседаниях Коллегии ФАС России, Президиума ФАС России, совещаниях, проводимых руководителем ФАС России и его заместителями, при обсуждении на них вопросов, отнесенных к ведению Управления.
9) Вносит предложения на рассмотрение руководителя ФАС России, его заместителей, Коллегии ФАС России, Президиума ФАС России, совещаний, по вопросам, отнесенным к ведению Управления.
10) Представляет ФАС России по поручению руководителя ФАС России в органах государственной власти и в российских организациях, а также в учреждениях и организациях иностранных государств и международных организациях.
11) Обеспечивает:
- соблюдение государственными служащими и работниками Управления трудовой дисциплины, служебного распорядка центрального аппарата, контролирует своевременное и качественное исполнение ими поручений;
- проведение мероприятий, связанных с прохождением государственной гражданской службы, в том числе представляет предложения о назначении на должность и об освобождении от должности, о временном исполнении обязанностей, о повышении квалификации, поощрении государственных служащих Управления и наложении на них взысканий;
- организацию делопроизводства в Управлении;
- получение, обработку, хранение и передачу персональных данных государственных служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- соблюдение государственными служащими Управления режима секретности при работе с документами, а также организацию работы по защите сведений, составляющих государственную тайну и информации ограниченного доступа, находящихся в ведении Управления или полученных им от других органов и организаций.
12) При обнаружении нарушения законодательства Российской Федерации в работе структурных подразделений и территориальных органов докладывает руководителю ФАС России об этих нарушениях.
13) Осуществляет иные права и выполняет иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и поручениями руководителя ФАС России и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей).
5.5. Во время отсутствия начальника Управления его обязанности выполняет по поручению начальника Управления один из его заместителей.
5.6. Управление имеет печать со своим наименованием.
