См. Документы Федерального агентства научных организаций

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ПРИКАЗ
от 23 августа 2017 г. N 35н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006 N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43 ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3930; N 31, ст. 4741, ст. 4824), Указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783, 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 22, ст. 2787; N 49, ст. 6397, 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 30, ст. 4281, 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6046; 2015, N 1, ст. 193; N 11, ст. 1585, 1587; N 28, ст. 4216; 2016, N 12, ст. 1642; N 16, ст. 2202; N 31, ст. 4986; N 35, ст. 5302; N 42, ст. 5918; 2017, N 4, ст. 636; N 5, ст. 777; "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 21 августа 2017 г.), от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства научных организаций (далее - Агентство).

2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата Агентства на первого заместителя руководителя и заместителей руководителя Агентства, курирующих работу соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Агентства в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Агентства и его заместителями.

3. Первому заместителю руководителя Агентства, заместителям руководителя Агентства, помощникам и советникам руководителя Агентства, начальникам Административного управления, Правового управления, Управления академического взаимодействия и обеспечения деятельности Научно-координационного совета, Управления методологии, Финансово-экономического управления, Отдела мобилизационной подготовки и гражданской обороны, Отдела по защите государственной тайны в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствие с приложением к настоящему приказу и представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления для последующего их утверждения руководителем Агентства.

4. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Агентства в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствие с приложением к настоящему приказу, организовать их утверждение соответствующим заместителем руководителя Агентства и представление в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления.

5. Руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Агентства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с приложением к настоящему приказу и представить в отдел по вопросам государственной службы и кадров Административного управления проекты своих должностных регламентов для последующего их утверждения руководителем Агентства.

6. Руководителям территориальных органов Агентства в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с приложением к настоящему приказу и утвердить должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием территориального органа, и обеспечить ознакомление с ними федеральных государственных гражданских служащих территориального органа (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы).

7. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Административного управления Агентства:

в 7-дневный срок с момента поступления проектов должностных регламентов, подготовленных в соответствии с пунктами 3 и 5 настоящего приказа, представить их на утверждение руководителю Агентства;

обеспечить ознакомление с должностным регламентом федеральных государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы) при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата, а также на должности руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Агентства, и приобщение второго экземпляра должностного регламента к личному делу федерального государственного гражданского служащего.

8. Признать утратившим силу приказ Агентства от 8 мая 2014 г. N 13н "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства научных организаций" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 мая 2014 г., регистрационный N 32361).

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель
М.М.КОТЮКОВ

Утвержден
приказом Федерального агентства
научных организаций
от 23.08.2017 г. N 35н

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ НАУЧНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОРГАНЕ

                                      УТВЕРЖДАЮ
                                      _____________________________________
                                      (наименование должности представителя
                                             нанимателя либо лица,
                                          уполномоченного нанимателем)
                                      _____________ _______________________
                                        (подпись)     (фамилия, инициалы)
                                      "__" ________________________ 20__ г.

                           ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
           федерального государственного гражданского служащего,
                           замещающего должность
                  ______________________________________
                         (наименование должности)
                  ______________________________________
                           (наименование отдела)
                  ______________________________________
                         (наименование Управления)
                Федерального агентства научных организаций

                            I. Общие положения

    1.1.  Должность федеральной государственной гражданской службы (далее -
гражданская служба) _______________________________________________________
                           (наименование должности с указанием отдела
                                         и Управления)
Федерального    агентства     научных    организаций   (далее  - Агентство)
относится к __________________________ группе должностей гражданской службы
               (группа должностей)
категории ______________________.
          (категория должностей)
    Регистрационный номер (код) должности <1> _____________.
    1.2. Область  профессиональной  служебной   деятельности   федерального
государственного  гражданского  служащего   (далее - гражданский  служащий)
________________ <2>.
    1.3. Вид   профессиональной   служебной    деятельности    гражданского
служащего: ___________________________________________________________ <3>.
    1.4. Назначение на должность __________________________________________
                                    (наименование должности с указанием
                                           отдела и Управления)
и   освобождение   от  должности   осуществляется   решением   руководителя
Агентства  в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
    1.5. ______________________________________ непосредственно подчиняется
                (наименование должности
            с указанием отдела и Управления)
__________________________________ либо лицу, исполняющему его обязанности.
     (наименование должности
 с указанием отдела и Управления)
    1.6. В период временного отсутствия ___________________________________
                                             (наименование должности
                                          с указанием отдела и Управления)
исполнение   его   должностных    обязанностей   возлагается   на   другого
гражданского служащего, замещающего должность ____________________________.
                                                (наименование должности
                                                  с указанием отдела
                                                     и Управления)

                      II. Квалификационные требования

    2.1. Для замещения должности __________________________________________
                                    (наименование должности с указанием
                                           отдела и Управления)
устанавливаются следующие квалификационные требования.
    2.2. Базовые квалификационные требования.
    2.2.1. _______________________________________________________________.
                              (уровень образования)
    2.2.2. ________________________________________________________________
               (требование к стажу государственной гражданской службы
__________________________________________________________________________.
        или стажу работы по специальности, направлению подготовки)
    2.2.3. Базовые знания:
    знание  государственного  языка  Российской Федерации (русского языка);
    знания   основ   Конституции   Российской  Федерации,  законодательства
Российской  Федерации  о  государственной  гражданской  службе   Российской
Федерации,   законодательства   Российской   Федерации   о  противодействии
коррупции;
    знания в области информационно-коммуникационных технологий;
    (перечислить иные базовые знания) <4>.
    2.2.4. Базовые умения:
    соблюдать этику делового общения;
    планировать  и  рационально использовать рабочее время;
    коммуникативные умения;
    умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
    умения в области информационно-коммуникационных технологий;
    (перечислить иные базовые умения) <5>.
    2.3. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
    2.3.1. Знания:
    (перечислить  нормативные  правовые  акты  Российской Федерации, знание
которых  необходимо  для  замещения  должности  гражданской службы в рамках
области  профессиональной  служебной  деятельности гражданского служащего и
вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего);
    (перечислить   профессиональные   знания,   необходимые  для  замещения
должности  гражданской  службы  в рамках области профессиональной служебной
деятельности  гражданского  служащего  и  вида  профессиональной  служебной
деятельности гражданского служащего).
    2.3.2. Умения:
    (перечислить   профессиональные   умения,   необходимые  для  замещения
должности  гражданской  службы  в рамках области профессиональной служебной
деятельности  гражданского  служащего  и  вида  профессиональной  служебной
деятельности гражданского служащего).

                       III. Должностные обязанности

    3.1. __________________________________________________________ обязан:
          (наименование должности с указанием отдела и Управления)
    3.1.1.  В  соответствии  со  статьей  15  Закона  о гражданской службе:
    соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы,  федеральные  законы,  иные  нормативные  правовые  акты Российской
Федерации,  конституции  (уставы),  законы и иные нормативные правовые акты
субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
    исполнять   должностные   обязанности   в  соответствии  с  должностным
регламентом;
    исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их
полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
    соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей  права и законные
интересы граждан и организаций;
    соблюдать   служебный   распорядок   центрального  аппарата  Агентства;
    поддерживать  уровень   квалификации,   необходимый   для   надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
    не  разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи
с  исполнением  должностных  обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
    беречь  государственное  имущество, в том числе предоставленное ему для
исполнения должностных обязанностей;
    представлять   в   установленном  порядке  предусмотренные  федеральным
законом сведения о себе и членах своей семьи;
    сообщать   о   выходе   из   гражданства  Российской  Федерации  или  о
приобретении  гражданства  другого государства в день выхода из гражданства
Российской   Федерации   или   в   день  приобретения  гражданства  другого
государства;
    соблюдать   ограничения,   выполнять   обязательства   и  требования  к
служебному  поведению,  не  нарушать запреты, которые установлены Законом о
гражданской службе и другими федеральными законами;
    сообщать   руководителю   Агентства  о  личной  заинтересованности  при
исполнении  должностных  обязанностей,  которая  может привести к конфликту
интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
    соблюдать  общие  принципы  служебного  поведения гражданских служащих,
утвержденные  Указом  Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.
N  885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных
служащих"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст.
3196;  2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658) (далее - Указ Президента
N 885).
    3.1.2. (Перечислить функциональные обязанности гражданского служащего с
учетом   области   профессиональной   служебной  деятельности  гражданского
служащего  и  вида  профессиональной  служебной  деятельности  гражданского
служащего).

                                 IV. Права

    4.1. _____________________________________________________ имеет право:
                 (наименование должности с указанием
                        отдела и Управления)
    4.1.1.  В  соответствии  со  статьей 14 Закона о гражданской службе на:
    обеспечение  надлежащих организационно-технических условий, необходимых
для исполнения должностных обязанностей;
    ознакомление   с   должностным   регламентом   и   иными   документами,
определяющими  его  права и обязанности по замещаемой должности гражданской
службы,    критериями    оценки    эффективности   исполнения   должностных
обязанностей,   показателями  результативности  профессиональной  служебной
деятельности и условиями должностного роста;
    отдых,   обеспечиваемый   установлением   нормальной  продолжительности
служебного  времени,  предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных
дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
    оплату  труда  и  другие выплаты в соответствии с Законом о гражданской
службе,  иными  нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации и со
служебным контрактом;
    получение   в   порядке,   установленном  законодательством  Российской
Федерации,  информации и материалов, необходимых для исполнения должностных
обязанностей,   а   также   на  внесение  предложений  о  совершенствовании
деятельности государственного органа;
    доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
к   сведениям,   составляющим   государственную   тайну,   если  исполнение
должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
    доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
в  связи  с  исполнением должностных обязанностей в государственные органы,
органы   местного   самоуправления,   общественные   объединения   и   иные
организации;
    ознакомление с  отзывами о его профессиональной служебной  деятельности
и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного
дела,  а  также  на  приобщение  к  личному  делу его письменных объяснений
и других документов и материалов;
    защиту сведений о гражданском служащем;
    должностной рост на конкурсной основе;
    дополнительное  профессиональное  образование  в порядке, установленном
Законом  о  гражданской  службе и другими федеральными законами;
    членство в профессиональном союзе;
    рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Законом о
гражданской  службе  и  другими  федеральными  законами;
    проведение по его заявлению  служебной  проверки;
    защиту  своих прав и законных интересов на гражданской службе,  включая
 обжалование в суд их нарушения;
    медицинское страхование в соответствии с Законом о гражданской службе и
федеральным  законом  о  медицинском  страховании  государственных служащих
Российской Федерации;
    государственную  защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов
своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
    государственное  пенсионное  обеспечение  в  соответствии с Федеральным
законом  от  15  декабря  2001  г.  N  166-ФЗ "О государственном пенсионном
обеспечении  в  Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации,  2001,  N  51,  ст.  4831; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст.
2700; 2007, N 16, ст. 1823; 2009, N 29, ст. 3624; N 30, ст. 3739; N 52, ст.
6417;  2011, N 1, ст. 16; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4217; 2016,
N 22, ст. 3091; N 27, ст. 4160; 2017, N 27, ст. 3945; N 30, ст. 4442);
    иные  права,  предоставленные  законодательством  Российской Федерации,
приказами Агентства и служебным контрактом.

                            V. Ответственность

    5.1. ____________________________________________________________ несет
           (наименование должности с указанием отдела и Управления)
ответственность  в  пределах,  определенных  законодательством   Российской
Федерации:
    за   неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  возложенных  на  него
обязанностей;
    за  несохранение  государственной  тайны, а также разглашение сведений,
ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
    за  действие  или  бездействие,  ведущее  к  нарушению  прав и законных
интересов граждан, организаций;
    за причинение материального, имущественного ущерба;
    за  несвоевременное  выполнение  заданий,  приказов,   распоряжений   и
поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением
незаконных;
    за  несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений
граждан  и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления;
    за  совершение  действий,  затрудняющих  работу органов государственной
власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских
служащих;
    за  несоблюдение  обязанностей,  запретов  и ограничений, установленных
законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;
    за  организацию  и  состояние  антикоррупционной  работы  в структурном
подразделении Агентства; <6>
    за нарушение положений настоящего должностного регламента.
    Гражданский  служащий  не  вправе  исполнять  данное  ему неправомерное
поручение.  При  получении   от  соответствующего  руководителя  поручения,
являющегося,  по  мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский
служащий  должен представить в письменной форме обоснование неправомерности
данного   поручения   с  указанием  положений  законодательства  Российской
Федерации,  которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и
получить от руководителя подтверждение этого поручения в  письменной форме.
В случае подтверждения руководителем  данного поручения  в письменной форме
гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
    В  случае  исполнения  гражданским  служащим  неправомерного  поручения
гражданский   служащий   и   давший   это   поручение   руководитель  несут
дисциплинарную,   гражданско-правовую,   административную   или   уголовную
ответственность в соответствии с федеральными законами.

       VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
         или обязан самостоятельно принимать определенные решения

    6.1. ____________________________________________ вправе самостоятельно
             (наименование должности с указанием
                    отдела и Управления)
принимать решения по вопросам:
    (перечислить  вопросы, по которым гражданский служащий вправе принимать
управленческие и иные решения).
    6.2. ____________________________________________ обязан самостоятельно
             (наименование должности с указанием
                    отдела и Управления)
принимать решения по вопросам:
    (перечислить  вопросы, по которым гражданский служащий обязан принимать
управленческие и иные решения).

      VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
       или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов
              и (или) проектов управленческих и иных решений

    7.1. _________________________________________________ вправе принимать
               (наименование должности с указанием
                      отдела и Управления)
участие в подготовке следующих проектов правовых  актов  и  (или)  проектов
управленческих и иных решений:
    (перечислить  проекты  правовых актов и (или) проектов управленческих и
иных  решений,  в  подготовке которых гражданский служащий вправе принимать
участие).
    7.2. _________________________________________________ обязан принимать
               (наименование должности с указанием
                     отдела и Управления)
участие в подготовке следующих проектов правовых  актов  и  (или)  проектов
управленческих и иных решений:
    (перечислить  проекты  правовых актов и (или) проектов управленческих и
иных  решений,  в  подготовке которых гражданский служащий обязан принимать
участие).

         VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
      управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия
                              данных решений

    8.1. В    соответствии    со    своими    должностными    обязанностями
_________________________________________________________________ принимает
    (наименование должности с указанием отдела и Управления)
решения  в  сроки,  установленные  законодательными  и  иными  нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
    8.2.  Подготовка,  рассмотрение  проектов  управленческих  и (или) иных
решений гражданским служащим, замещающим должность _______________________,
                                                   (наименование должности
                                                      с указанием отдела
                                                         и Управления)
осуществляются с учетом сроков, установленных:
    федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
    Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации;
    Регламентом Агентства;
    приказами  и  распоряжениями  Агентства, а также иными правовыми актами
Агентства;
    руководителем,   первым  заместителем   и  заместителями   руководителя
Агентства.

       IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
     в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими
     служащими того же государственного органа, гражданскими служащими
             иных государственных органов, другими гражданами,
                          а также с организациями

    9.1. Взаимодействие ____________________________________ с гражданскими
                        (наименование должности с указанием
                               отдела и Управления)
служащими  Агентства,  государственными  служащими   иных   государственных
органов, а также с другими гражданами и  организациями  строится  в  рамках
деловых  отношений   на   основе  общих  принципов   служебного   поведения
гражданских  служащих, утвержденных Указом Президента N 885, и требований к
служебному поведению, установленных статьей 18 Закона о гражданской службе,
а  также  в  соответствии  с иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.

              X. Показатели эффективности и результативности
                  профессиональной служебной деятельности

    10.1.   Эффективность  и  результативность  профессиональной  служебной
деятельности _______________________________________________ оценивается по
               (наименование должности с указанием отдела
                           и Управления)
следующим показателям:
    отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных
обязательств,   установленных   законодательством  Российской  Федерации  о
государственной гражданской службе;
    качеству  выполненной  работы:  подготовка  документов в соответствии с
установленными   требованиями,   полное  и  логичное  изложение  материала,
юридически  грамотное  составление  документов, отсутствие стилистических и
грамматических ошибок;
    количеству  возвратов  на  доработку  ранее  подготовленных документов;
    количеству  повторных  обращений  по  рассматриваемым  вопросам;
    наличию   у   гражданского    служащего    поощрений   за   безупречную
и эффективную службу;
    оценке   профессиональных,   организаторских   и   личностных   качеств
гражданского   служащего  по  результатам  его  профессиональной  служебной
деятельности  и  с  учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена
или иных показателей;
    выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять
высокую  работоспособность  в  экстремальных условиях, соблюдению служебной
дисциплины;
    своевременности  и  оперативности  выполнения  поручений,  рассмотрения
обращений граждан и юридических лиц,  соотношению  количества  своевременно
выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
    способности  четко  организовывать  и планировать выполнение порученных
заданий,   умению   рационально  использовать  рабочее  время,  расставлять
приоритеты;
    творческому   подходу   к  решению  поставленных  задач,  активности  и
инициативе  в  освоении  новых  компьютерных  и  информационных технологий,
способности   быстро   адаптироваться   к  новым  условиям  и  требованиям,
самостоятельности выполнения служебных обязанностей;
    отсутствию  жалоб  граждан,  юридических  лиц на действия (бездействие)
гражданского служащего;
    с  учетом  должностных  обязанностей могут быть указаны иные показатели
эффективности  и  результативности  профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего.

--------------------------------

<1> Регистрационный номер (код) должности определен разделом 8 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783, 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 22, ст. 2787; N 49, ст. 6397, 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 30, ст. 4281, 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6046; 2015, N 1, ст. 193; N 11, ст. 1585, 1587; N 28, ст. 4216; 2016, N 12, ст. 1642; N 16, ст. 2202; N 31, ст. 4986; N 35, ст. 5302; N 42, ст. 5918; 2017, N 4, ст. 636; N 5, ст. 777).

<2> Указывать в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006 N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43 ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3930; N 31, ст. 4741, ст. 4824) (далее - Закон о гражданской службе).

<3> Указывать в соответствии со Справочником квалификационных требований (опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: http://www/rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

<4> Перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

<5> Перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

<6> Указывается только для руководителей структурных подразделений Агентства и начальников отделов данных структурных подразделений.

                                   ЛИСТ
                  ознакомления с должностным регламентом
         ________________________________________________________
         (наименование должности с указанием отдела и Управления)
N п/п
Фамилия, имя, отчество (при наличии)
Дата ознакомления
Подпись в ознакомлении
1
2
3
4
Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области