См. Документы Федерального агентства по делам национальностей
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ
ПРИКАЗ
от 13 мая 2025 г. N 93
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФАДН
РОССИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, РАБОТНИКАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФАДН РОССИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", абзацем вторым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими ФАДН России и его территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАДН России, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
2. Признать утратившими силу приказы ФАДН России:
от 21 августа 2015 г. N 36 "Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам национальностей представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован Минюстом России 7 октября 2015 г., регистрационный N 39179);
от 13 июля 2020 г. N 94 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам национальностей, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2020 г., регистрационный N 59735).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
И.В.БАРИНОВ
Утвержден
приказом Федерального агентства
по делам национальностей
от 13.05.2025 г. N 93
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФАДН
РОССИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, РАБОТНИКАМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФАДН РОССИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФАДН России (далее - гражданские служащие центрального аппарата), федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАДН России (далее - гражданские служащие территориальных органов; при совместном упоминании - гражданские служащие) к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего <1>, а также работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАДН России <2> (далее соответственно - работники, организации).
--------------------------------
<1> Части 1 и 2 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
<2> Статья 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Гражданские служащие (работники) обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) представляется гражданскими служащими (работниками) в течение трех календарных дней со дня, когда им стало известно о фактах такого обращения.
При нахождении гражданского служащего (работника) в командировке, отпуске, вне места осуществления служебной (трудовой) деятельности по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления служебной (трудовой) деятельности.
В случае, если гражданский служащий (работник) не может представить уведомление лично, оно направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный в абзаце первом данного пункта настоящего Порядка.
4. Гражданские служащие (работники), которым стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим (работникам) в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
5. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку):
а) гражданскими служащими центрального аппарата, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем ФАДН России (далее - руководитель), на имя руководителя;
б) гражданскими служащими территориальных органов назначение и освобождение которых осуществляется руководителем территориального органа ФАДН России (далее - руководитель территориального органа), на имя руководителя территориального органа;
в) работниками, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем организации, на имя руководителя организации.
6. Гражданские служащие центрального аппарата, руководители и заместители руководителей территориальных органов ФАДН России, работники, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем, представляют уведомление уполномоченному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений ФАДН России (далее - уполномоченное лицо ФАДН России).
Гражданские служащие территориальных органов, назначение и освобождение которых осуществляются руководителем территориального органа, представляют уведомление уполномоченному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений территориального органа (далее - уполномоченное лицо территориального органа).
Работники организаций, назначение и освобождение которых осуществляется руководителем организации, представляют уведомление в кадровое подразделение организации или уполномоченному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное лицо организации).
7. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего (работника), подавшего уведомление;
б) должность, место жительства и телефон;
в) обстоятельства обращения к гражданскому служащему (работнику) либо обстоятельства обращения к иным гражданским служащим (работникам) в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
г) способ склонения гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза, насилие);
д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется гражданский служащий (работник);
е) все известные сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем (склоняющих) гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений;
ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
з) дата заполнения уведомления;
и) подпись гражданского служащего (работника), подавшего уведомление.
8. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственных служащих (работников) к совершению коррупционных правонарушений.
При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения гражданский служащий (работник) одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания такого уведомления, соответственно уполномоченному лицу ФАДН России, уполномоченному лицу территориального органа или в уполномоченное подразделение организации.
9. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку):
в центральном аппарате ФАДН России - уполномоченным лицом ФАДН России;
в территориальном органе ФАДН России - уполномоченным лицом территориального органа;
в организациях - уполномоченным лицом организации.
10. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати ФАДН России (территориального органа, организации).
11. Журнал хранится у уполномоченного лица ФАДН России (уполномоченного лица территориального органа, уполномоченного лица организации) в месте, защищенном от несанкционированного доступа, в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
12. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему (работнику), проставляется отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему (работнику) на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
13. Уполномоченное лицо ФАДН России (уполномоченное лицо территориального органа, уполномоченное лицо организации) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления в Журнале, обеспечивает доведение информации о регистрации уведомления и (или) поступлении сообщения, указанного в пункте 8 настоящего Порядка, до руководителя (руководителя территориального органа ФАДН России, руководителя организации) для принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений.
14. Уполномоченное лицо ФАДН России (уполномоченное лицо территориального органа, уполномоченное лицо организации) обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, содержащихся в уведомлении и сообщении, указанном в пункте 8 настоящего Порядка.
15. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится по решению руководителя (руководителя территориального органа ФАДН России, руководителя организации) уполномоченным лицом ФАДН России (уполномоченным лицом территориального органа, уполномоченным лицом организации) путем:
а) проведения бесед с гражданским служащим (работником), подавшим уведомление (указанным в уведомлении);
б) получения от гражданского служащего (работника), подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
16. Проверка проводится в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления в Журнале.
17. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются уполномоченным лицом ФАДН России (уполномоченным лицом территориального органа, уполномоченным лицом организации) руководителю (руководителю территориального органа ФАДН России, руководителю организации) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
Руководитель (руководитель территориального органа ФАДН России, руководитель организации) в течение трех рабочих дней со дня получения им результатов проверки принимают решение о направлении уведомления в правоохранительные органы.
18. Уполномоченное лицо ФАДН России (уполномоченное лицо территориального органа, уполномоченное лицо организации) в течение трех рабочих дней со дня принятия решения руководителем о направлении уведомления в правоохранительные органы сообщает гражданскому служащему (работнику), представившему уведомление, о решении, принятом руководителем (руководителем территориального органа ФАДН России, руководителем организации) в соответствии с пунктом 17 настоящего Порядка.
19. Руководитель организации в течение трех рабочих дней со дня, следующего за днем принятия решения, предусмотренного пунктом 17 настоящего Порядка, сообщает руководителю о принятом им решении, к которому прилагаются копии уведомления и материалов, связанных с его рассмотрением.
Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) федеральными
государственными гражданскими
служащими ФАДН России
и его территориальных органов,
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед ФАДН России, о фактах
обращения в целях склонения
к совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом ФАДН России
от 13.05.2025 г. N 93
Рекомендуемый образец
_______________________________________
(наименование должности, фамилия,
инициалы
_______________________________________
представителя нанимателя (работодателя)
_______________________________________
от ____________________________________
(наименование должности, фамилия,
имя, отчество (при наличии)
_______________________________________
гражданского служащего (работника),
направившего уведомление.
_______________________________________
адрес места проживания,
контактный телефон)
Уведомление
о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
(обстоятельства обращения к гражданскому служащему (работнику)
каких-либо лиц, в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений (дата, время, место и другие условия)
2) ________________________________________________________________________
(способ склонения гражданского служащего (работника) к совершению
коррупционных правонарушений (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза,
насилие)
3) ________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием
конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется
гражданский служащий (работник)
4) ________________________________________________________________________
(все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих)
гражданского служащего (работника) к совершению коррупционных
правонарушений)
5) ________________________________________________________________________
(информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о
совершении коррупционного правонарушения)
Приложение: ___________________________________ на _____ листах
(перечень прилагаемых материалов)
"__" ____________ 20__ г. _______________ _________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Отметка о регистрации заявления
"__" ____________ 20__ г. N ___
______________________________________ ___________________________________
(подпись лица, зарегистрировавшего (наименование должности, фамилия
заявление) имя, отчество (при наличии),
зарегистрировавшего заявление)
Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) федеральными
государственными гражданскими
служащими ФАДН России
и его территориальных органов,
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед ФАДН России, о фактах
обращения в целях склонения
к совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом ФАДН России
от 13.05.2025 г. N 93
Рекомендуемый образец
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
гражданских служащих (работников) к совершению коррупционных правонарушений
Начат "__" _____ 20__ г.
Окончен "__" _____ 20__ г.
На ___ листах.
|
N
п/п
|
Регистрационный N
|
Дата и время регистрации уведомления
|
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности гражданского служащего (работника), представившего уведомление
|
Краткое содержание уведомления
|
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности и подпись лица, принявшего уведомление
|
Отметка о получении гражданским служащим (работником) копии представленного им уведомления (работника) (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления посредством почтовой связи
|
Сведения о проведенной проверке и ее результатах
|
Сведения о принятом решении
|
Примечание
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
1
|
