АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"
ПРИКАЗ
от 23 марта 2020 г. N 26/20-ПР
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ
КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ К КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ и подпунктом б пункта 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 726н, приказываю:
1. Утвердить одобренные Национальным Советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 28 февраля 2020 г. N 42) наименования квалификаций и требования к квалификациям, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (Приложение).
2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций и разместить на сайте Автономной некоммерческой организации "Национальное агентство развития квалификаций" https://nark.ru/ утвержденные наименования квалификаций и требований к квалификациям в области управления персоналом.
Срок - 24 марта 2020 г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
А.Н.ЛЕЙБОВИЧ
Приложение
к приказу АНО НАРК
от 23.03.2020 N 26/20-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СОВЕТОМ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
|
Номер квалификации в реестре сведений о
проведении
независимой
оценки
квалификации <*>
|
Наименование квалификации
|
Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации
|
Уровень (подуровень)
квалификации, в соответствии с
профессиональным
стандартом
|
Положения профессионального стандарта
|
Квалификационное
требование,
установленное
федеральным законом и иным
нормативным правовым актом
Российской Федерации, и реквизиты этого акта
|
Перечень документов, необходимых для прохождения
профессионального экзамена по соответствующей квалификации
|
Срок действия свидетельства о
квалификации
|
Дополнительные
характеристики
(при
необходимости): наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС ЕКС <**> с указанием разряда работы, профессии/ категории должности/ класса профессии
|
||
|
код
трудовой
функции
|
наименование трудовой функции
|
дополнительные
сведения
(при
необходимости)
|
||||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
07.00300.18
|
Специалист по персоналу (6 уровень квалификации)
|
"Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н
|
6
|
A/02.5
|
Ведение документации по учету и движению персонала
|
-
|
-
|
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования (непрофильного)
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования в области управления персоналом
|
3 года
|
Менеджер по персоналу
ЕКС
|
|
B/02.6
|
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
|
|||||||||
|
C/01.6
|
Организация и проведение оценки персонала
|
|||||||||
|
D/01.6
|
Организация и проведение мероприятий по
развитию и построению профессиональной карьеры персонала
|
|||||||||
|
D/02.6
|
Организация обучения персонала
|
|||||||||
|
E/02.6
|
Организация оплаты труда персонала
|
|||||||||
|
F/02.6
|
Реализация корпоративной социальной политики
|
|||||||||
|
07.00300.17
|
Руководитель структурного подразделения в области управления персоналом (7 уровень
квалификации)
|
"Специалист по управлению персоналом" Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н
|
7
|
G/01.7
|
Разработка системы операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации
|
-
|
-
|
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура (непрофильного)
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет
ИЛИ
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования не ниже уровня специалитет, магистратура в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области управления персоналом не менее пяти лет
|
3 года
|
Начальник отдела кадров
Заведующий
(начальник)
отделом кадров
ЕКС
Руководители
подразделений
(служб)
управления
кадрами и
трудовыми
отношениям
ОКЗ
Код 1232
|
|
G/02.7
|
Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации
|
|||||||||
|
G/03.7
|
Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом
|
|||||||||
|
G/04.7
|
Администрирование процессов операционного управления персоналом и работой структурного подразделения организации и соответствующего документооборота
|
|||||||||
--------------------------------
<*> Присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.
<**> Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, ЕКС - Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
