См. Документы Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации
Утвержден
приказом Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 25 декабря 2024 N 271
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ
ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2025 ГОД
|
N п/п
|
Мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Срок исполнения
|
Ожидаемый результат
|
|
1. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими и военнослужащими ГУСПа (далее - государственные служащие) и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом (далее - работники), ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
||||
|
1.1.
|
Издание распоряжения ГУСПа "Об организации представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации в 2025 году"
|
Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа
(далее - Отдел кадров)
|
до
15 января
|
Распоряжение ГУСПа
|
|
1.2.
|
Мониторинг представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими и работниками
|
Отдел кадров, кадровые подразделения структурных подразделений ГУСПа и подведомственных организаций (далее - кадровые подразделения)
|
один раз в две недели в период
с 30 января
по 31 мая
|
Доклады начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения, руководителю организации) о ходе представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
|
1.3.
|
Направление в Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими, замещающими должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации
|
Отдел кадров
|
до
15 апреля
|
Письмо в Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции
|
|
1.4.
|
Проведение анализа сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными служащими и работниками
|
Отдел кадров, кадровые подразделения
|
1 июня - 30 сентября
|
Доклады начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения, руководителю организации) об итогах сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
|
1.5.
|
Проведение анализа содержания действующих нормативных правовых и иных актов ГУСПа в области противодействия коррупции, их соответствия законодательству Российской Федерации и организация работы по их актуализации
|
Отдел кадров, юридический отдел ГУСПа (далее - юридический отдел)
|
1 октября - 30 ноября
|
Доклад заместителю начальника ГУСПа, отвечающему за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, разработка проектов нормативных правовых актов (далее - НПА) (при необходимости)
|
|
1.6.
|
Рассмотрение на заседании комиссии ГУСПа (структурного подразделения, подведомственной организации) по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) (далее - Комиссия) результатов реализации мер по предупреждению коррупции, в том числе выполнения Плана противодействия коррупции в ГУСПе
|
Отдел кадров, кадровые подразделения
|
Первая декада декабря
|
Протокол заседания Комиссии
Доклад начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения, руководителю организации)
|
|
1.7.
|
Рассмотрение на Коллегии ГУСПа результатов реализации мер по предупреждению коррупции, в том числе выполнения Плана противодействия коррупции в ГУСПе
|
Коллегия ГУСПа
|
В соответствии с планом работы
|
Протокол заседания Коллегии
Перечень поручений по результатам работы Коллегии.
|
|
1.8.
|
Проведение совещания с кадровыми подразделениями по вопросам соблюдения антикоррупционных стандартов
|
Отдел кадров, кадровые подразделения
|
Вторая декада декабря
|
Протокол проведения совещания
Перечень поручений по результатам проведения совещания.
|
|
1.9.
|
Мониторинг соблюдения лицами, замещавшими должности государственной службы в ГУСПе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров
|
Отдел кадров, кадровые подразделения
|
Февраль, август
|
Направление информации в Генеральную прокуратуру Российской Федерации об отсутствии уведомлений работодателей о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданами, замещавшими должности государственной службы в ГУСПе, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в целях соблюдения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (при необходимости)
|
|
1.10.
|
Подготовка и доведение до сведения государственных служащих и работников, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и ГУСПа, информации, касающейся:
порядка и сроков представления сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера;
типовых ошибок, допускаемых при представлении сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера;
использования специального программного обеспечения "Справки БК";
применения мер юридической ответственности за представление недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера.
|
Отдел кадров, кадровые подразделения
|
Третья декада декабря
|
Информационное письмо в структурные подразделения ГУСПа и организации (для структурных подразделений и организаций - инструкторско-методическое занятие)
|
|
1.11.
|
Сбор и анализ деклараций о возможной личной заинтересованности, разработанных Минтрудом России, с целью выявления личной заинтересованности государственных служащих и работников, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, осуществляемых в соответствии с федеральными законами от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"
|
Контрактные службы ГУСПа, структурных подразделений ГУСПа и подведомственных организаций
|
До
1 ноября
|
Доклад о результатах работы по проведению анализа деклараций о возможной личной заинтересованности начальнику ГУСПа (начальнику структурного подразделения, руководителю организации).
Принятие соответствующих решений (при необходимости)
|
|
1.12.
|
Представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информации об организации участия государственных служащих ГУСПа и должностных лиц подведомственных ГУСПу организаций в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции
|
Отдел кадров
|
до
1 февраля
(за 2024 г.)
|
Письмо в Министерство труда и социального развития Российской Федерации
|
|
1.13.
|
Планирование мероприятий дополнительного профессионального образования по повышению квалификации государственными служащими ГУСПа по образовательным программам в области противодействия коррупции:
а) в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции;
б) впервые поступивших на государственную службу;
в) в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
|
Отдел кадров
|
до 1 мая
|
План мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих ГУСПа
|
|
2. Выявление, систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ГУСПа, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
|
||||
|
2.1.
|
Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации ГУСПом своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной службы в ГУСПе, замещение которых связано с коррупционными рисками
|
Отдел кадров, руководители структурных подразделений ГУСПа
|
до
15 июля
(за первое полугодие)
до
20 декабря
(за год)
|
Доклад о результатах оценки заместителю начальника ГУСПа, отвечающему за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
Корректировка Реестра (карты) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении деятельности ГУСПа, Плана мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, и перечня должностей федеральной государственной службы в ГУСПе, замещение которых связано с коррупционными рисками (при необходимости)
|
|
2.2.
|
Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при осуществлении ГУСПом закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
|
Отдел кадров, контрактная служба ГУСПа
|
до
15 июля
(за первое полугодие)
до
20 декабря
(за год)
|
Доклад о результатах оценки заместителю начальника ГУСПа, отвечающему за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
Корректировка Реестра (карты) коррупционных рисков, при осуществлении ГУСПом закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и Плана мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков (при необходимости)
|
|
2.3.
|
Анализ коррупционных рисков, возникающих при реализации государственных программ Российской Федерации в установленной сфере деятельности
|
Заместители начальника ГУСПа и руководители структурных подразделений ГУСПа
|
1 квартал
|
Выработка и доклад начальнику ГУСПа предложений по совершенствованию механизмов профилактики коррупции в данной сфере
|
|
2.4.
|
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы НПА, их проектов, иных документов путем размещения проектов нормативных правовых актов ГУСПа на сайте regulation.gov.ru в сети Интернет.
Рассмотрение заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы и направление мотивированных ответов экспертам
|
Разработчики проектов НПА ГУСПа, должностные лица ГУСПа, ответственные за организацию размещения проектов НПА на сайте regulation.gov.ru
в сети Интернет
|
В течение 2025 г.
|
Проведение независимой антикоррупционной экспертизы в целях выявления коррупциогенных факторов в НПА, их проектах и иных документах
|
|
2.5.
|
Направление в Минюст России проектов НПА ГУСПа для проведения антикоррупционной экспертизы при их государственной регистрации
|
Юридический отдел
|
В течение 2025 г.
|
Оценка Минюстом России проектов НПА ГУСПа на наличие (отсутствие) коррупциогенных факторов
|
|
2.6.
|
Направление НПА ГУСПа, зарегистрированных в Минюсте России, в Главную военную прокуратуру для проведения антикоррупционной экспертизы
|
Юридический отдел
|
В течение 2025 г.
|
Оценка Главной военной прокуратурой НПА ГУСПа на наличие (отсутствие) коррупциогенных факторов
|
|
2.7.
|
Анализ результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов ГУСПа
|
Юридический отдел
|
Январь, июль
|
Направление сведений о результатах антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов в Главную военную прокуратуру и Минюст России
|
|
2.8.
|
Рассмотрение в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными нормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, организаций и их должностных лиц
|
Рабочая группа по рассмотрению вопросов правоприменительной практики
|
Последняя декада каждого квартала
|
Протокол заседания рабочей группы
|
|
3. Взаимодействие ГУСПа с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности ГУСПа
|
||||
|
3.1.
|
Размещение в подразделе официального интернет-сайта ГУСПа, посвященного вопросам противодействия коррупции, актуальной информации о мерах по предупреждению коррупции, анализ содержания данного подраздела
|
Отдел кадров
|
Ежемесячно
|
Актуализация информации (при необходимости)
|
|
3.2.
|
Анализ практики рассмотрения обращений граждан и организаций по вопросам противодействия коррупции в ГУСПе, в том числе, обращений, поступивших по "телефону доверия", на "горячую линию" или с использованием иных подобных инструментов
|
Отдел кадров
|
Вторая декада декабря
|
Доклад заместителю начальника ГУСПа, отвечающему за организацию соблюдения в ГУСПе требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
|
4. Мероприятия ГУСПа, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики его деятельности
(не для печати)
|
||||
