См. Документы Федеральной службы по труду и занятости
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 7 июня 2022 г. N 1747-ТЗ
УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ
С ВЫЯВЛЕНИЕМ УСЛОВИЯ ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ,
УХУДШАЮЩЕГО ПОЛОЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО СРАВНЕНИЮ С ТРУДОВЫМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ,
СОДЕРЖАЩИМИ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, ФЕДЕРАЛЬНОГО ОТРАСЛЕВОГО
СОГЛАШЕНИЯ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ НА 2023 - 2025 ГОДЫ
Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы (далее - Соглашение) зарегистрировано 7 июня 2022 года.
Регистрационный номер: 12/23-25.
При регистрации Соглашения Федеральной службой по труду и занятости выявлено следующее условие, ухудшающее положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
|
N
|
Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела в зависимости от структуры соглашения)
|
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта)
|
|
1.
|
Пункт 6.7 Раздела 6 Соглашения
|
Часть пятая статьи 48 и часть вторая статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации;
Пункт 1 статьи 9 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
|
Условие Соглашения, ухудшающее положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительно и не подлежит применению.
Руководитель
М.Ю.ИВАНКОВ
