См. Документы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПИСЬМО
от 26 августа 2008 г. N 01/9313-8-32

ОБ УВЕДОМЛЕНИЯХ
О ПРЕДСТОЯЩИХ ИЗМЕНЕНИЯХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА И О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ
С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ

В дополнение к письму Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.08.2008 N 01/9103-8-32 "О введении новой системы оплаты труда" направляем примерные формы уведомления:

- о предстоящих изменениях условий трудового договора и сохранения трудовых отношений в случае несогласия работника на работу в новых условиях оплаты труда (вручается работнику в случае, когда кроме изменений системы оплаты труда в учреждении не произошло каких-либо изменений);

- о предстоящих изменениях условий трудового договора и последующем увольнении в связи с отказом работника на работу в новых условиях в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (вручается работнику в случае изменений организационных или технологических условий труда, т.е. изменения в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства, других причин);

- о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов (вручается работнику, когда в учреждении помимо изменения условий оплаты труда и изменения штатного расписания произошло сокращение штатной численности).

Дополнительно сообщаем, что уведомления вручаются работникам после утверждения работодателем нового штатного расписания и положения об оплате труда.

Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО

Приложение

Примерная форма

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
               (для работников учреждений Роспотребнадзора)

    Уважаемый(ая) _________________________________________________________

В   связи   с  Постановлением  Правительства   Российской   Федерации    от
05.08.2008   N  583  "О  введении  новых  систем  оплаты  труда  работников
федеральных  бюджетных  учреждений и федеральных государственных органов, а
также  гражданского  персонала воинских частей, учреждений и подразделений,
подведомственных  федеральным  органам  исполнительной  власти,  в  которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в
настоящее  время  осуществляется  на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда   работников   федеральных   государственных   учреждений",  Приказом
Федеральной   службы   по  надзору  в  сфере  защиты  прав  потребителей  и
благополучия  человека  от  14  августа  2008  года N 285 "О введении новой
системы   оплаты   труда   работников   федеральных   бюджетных  учреждений
Роспотребнадзора",  новым  штатным расписанием, утвержденным "__" _________
2008  года,  положением  об  оплате  труда, утвержденным "__" ________ 2008
года,  доводим  до  Вашего  сведения  о предстоящих изменениях обязательных
условий  трудового  договора  в  части  размера оплаты труда, которая будет
осуществляться  в  соответствии  с положением об оплате труда, утвержденным
"__" _____ 2008 года.
    В  случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми условиями
оплаты  труда  и  отказа  от  внесения соответствующих изменений в трудовой
договор,   оплата   труда  будет  осуществляться  в  соответствии  с  ранее
заключенным с Вами трудовым договором.

Руководитель учреждения ____________________________________
                                     (подпись)

С уведомлением ознакомлен(а) _______________________________
                                       (подпись)

"__" __________ 2008 года

На внесение изменений в Трудовой договор
согласен(а) ______________ не согласен(а) ________________
              (подпись)                       (подпись)

"__" __________________ 2008 года

Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
____________________________
____________________________
____________________________

Примерная форма

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
               (для работников учреждений Роспотребнадзора)

    Уважаемый(ая) _________________________________________________________

    В   связи   с  Постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
05.08.2008   N  583  "О  введении  новых  систем  оплаты  труда  работников
федеральных  бюджетных  учреждений и федеральных государственных органов, а
также  гражданского  персонала воинских частей, учреждений и подразделений,
подведомственных  федеральным  органам  исполнительной  власти,  в  которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в
настоящее  время  осуществляется  на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда   работников   федеральных   государственных   учреждений",  Приказом
Федеральной   службы   по  надзору  в  сфере  защиты  прав  потребителей  и
благополучия  человека  от  14  августа  2008  года N 285 "О введении новой
системы    оплаты   труда   работников   федеральных бюджетных   учреждений
Роспотребнадзора", новым штатным расписанием, утвержденным "__" ______ 2008
года,  положением  об  оплате труда, утвержденным "__" _________ 2008 года,
доводим  до  Вашего  сведения о предстоящих изменениях обязательных условий
трудового договора в части _______________________________________________,
                               (указать вносимые в договор изменения)
а  также  в  части размера оплаты труда,  которая  будет  осуществляться  в
соответствии  с положением об оплате труда, утвержденным "__" ________ 2008
года.
    В  случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми условиями
Трудового   договора  Вам  будут  предложены  другие  вакантные  должности,
имеющиеся в учреждении.
    При  отказе  от  предложенной работы Трудовой договор будет прекращен в
соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Руководитель учреждения ____________________________________
                                     (подпись)

С уведомлением ознакомлен(а) _______________________________
                                        (подпись)

"__" __________ 2008 года

На внесение изменений в Трудовой договор
согласен(а) ______________ не согласен(а) ________________
              (подпись)                      (подпись)

"__" __________________ 2008 года

Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
____________________________
____________________________
____________________________

Примерная форма

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
               (для работников учреждений Роспотребнадзора)

    Уважаемый(ая) _________________________________________________________

    В   связи   с  Постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
05.08.2008 N 583   "О   введении  новых  систем  оплаты  труда   работников
федеральных  бюджетных  учреждений и федеральных государственных органов, а
также  гражданского  персонала воинских частей, учреждений и подразделений,
подведомственных  федеральным  органам  исполнительной  власти,  в  которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в
настоящее  время  осуществляется  на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда   работников   федеральных  государственных  учреждений"  и  Приказом
Федеральной   службы   по  надзору  в  сфере  защиты  прав  потребителей  и
благополучия  человека  от  14  августа  2008  года N 285 "О введении новой
системы   оплаты   труда   работников   федеральных   бюджетных  учреждений
Роспотребнадзора"  и  новым  штатным  расписанием, утвержденным "__" ______
2008 года, занимаемая Вами должность упразднена.
    Вам предлагаются следующие должности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    В  случае отказа от предложенных Вам должностей Вы будете уволены по п.
2  ст.  81 Трудового кодекса Российской Федерации по истечении двух месяцев
со дня ознакомления с настоящим уведомлением.

Руководитель учреждения (подпись)

С уведомлением ознакомлен(а) _________________________
                                    (подпись)

"__" __________ 2008 года

с предложенной должностью ___________________________ (согласен (согласна),
                           (наименование должности)
__________________ не согласен (не согласна) ___________________
    (подпись)                                     (подпись)

"__" __________________ 2008 года

Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
____________________________
____________________________
____________________________
Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области