См. Документы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО
от 26 августа 2008 г. N 01/9313-8-32
ОБ УВЕДОМЛЕНИЯХ
О ПРЕДСТОЯЩИХ ИЗМЕНЕНИЯХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА И О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ
С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ
В дополнение к письму Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.08.2008 N 01/9103-8-32 "О введении новой системы оплаты труда" направляем примерные формы уведомления:
- о предстоящих изменениях условий трудового договора и сохранения трудовых отношений в случае несогласия работника на работу в новых условиях оплаты труда (вручается работнику в случае, когда кроме изменений системы оплаты труда в учреждении не произошло каких-либо изменений);
- о предстоящих изменениях условий трудового договора и последующем увольнении в связи с отказом работника на работу в новых условиях в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (вручается работнику в случае изменений организационных или технологических условий труда, т.е. изменения в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства, других причин);
- о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов (вручается работнику, когда в учреждении помимо изменения условий оплаты труда и изменения штатного расписания произошло сокращение штатной численности).
Дополнительно сообщаем, что уведомления вручаются работникам после утверждения работодателем нового штатного расписания и положения об оплате труда.
Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО
Приложение
Примерная форма
УВЕДОМЛЕНИЕ
(для работников учреждений Роспотребнадзора)
Уважаемый(ая) _________________________________________________________
В связи с Постановлением Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а
также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений,
подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в
настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда работников федеральных государственных учреждений", Приказом
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека от 14 августа 2008 года N 285 "О введении новой
системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
Роспотребнадзора", новым штатным расписанием, утвержденным "__" _________
2008 года, положением об оплате труда, утвержденным "__" ________ 2008
года, доводим до Вашего сведения о предстоящих изменениях обязательных
условий трудового договора в части размера оплаты труда, которая будет
осуществляться в соответствии с положением об оплате труда, утвержденным
"__" _____ 2008 года.
В случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми условиями
оплаты труда и отказа от внесения соответствующих изменений в трудовой
договор, оплата труда будет осуществляться в соответствии с ранее
заключенным с Вами трудовым договором.
Руководитель учреждения ____________________________________
(подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) _______________________________
(подпись)
"__" __________ 2008 года
На внесение изменений в Трудовой договор
согласен(а) ______________ не согласен(а) ________________
(подпись) (подпись)
"__" __________________ 2008 года
Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
____________________________
____________________________
____________________________
Примерная форма
УВЕДОМЛЕНИЕ
(для работников учреждений Роспотребнадзора)
Уважаемый(ая) _________________________________________________________
В связи с Постановлением Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а
также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений,
подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в
настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда работников федеральных государственных учреждений", Приказом
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека от 14 августа 2008 года N 285 "О введении новой
системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
Роспотребнадзора", новым штатным расписанием, утвержденным "__" ______ 2008
года, положением об оплате труда, утвержденным "__" _________ 2008 года,
доводим до Вашего сведения о предстоящих изменениях обязательных условий
трудового договора в части _______________________________________________,
(указать вносимые в договор изменения)
а также в части размера оплаты труда, которая будет осуществляться в
соответствии с положением об оплате труда, утвержденным "__" ________ 2008
года.
В случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми условиями
Трудового договора Вам будут предложены другие вакантные должности,
имеющиеся в учреждении.
При отказе от предложенной работы Трудовой договор будет прекращен в
соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Руководитель учреждения ____________________________________
(подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) _______________________________
(подпись)
"__" __________ 2008 года
На внесение изменений в Трудовой договор
согласен(а) ______________ не согласен(а) ________________
(подпись) (подпись)
"__" __________________ 2008 года
Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
____________________________
____________________________
____________________________
Примерная форма
УВЕДОМЛЕНИЕ
(для работников учреждений Роспотребнадзора)
Уважаемый(ая) _________________________________________________________
В связи с Постановлением Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а
также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений,
подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в
настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда работников федеральных государственных учреждений" и Приказом
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека от 14 августа 2008 года N 285 "О введении новой
системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
Роспотребнадзора" и новым штатным расписанием, утвержденным "__" ______
2008 года, занимаемая Вами должность упразднена.
Вам предлагаются следующие должности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
В случае отказа от предложенных Вам должностей Вы будете уволены по п.
2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации по истечении двух месяцев
со дня ознакомления с настоящим уведомлением.
Руководитель учреждения (подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) _________________________
(подпись)
"__" __________ 2008 года
с предложенной должностью ___________________________ (согласен (согласна),
(наименование должности)
__________________ не согласен (не согласна) ___________________
(подпись) (подпись)
"__" __________________ 2008 года
Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
____________________________
____________________________
____________________________
